本篇文章給大家談?wù)勅松缇謩趧?dòng)監(jiān)察公務(wù)員考試，以及考人社局需要什么專業(yè)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。
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人社局的工作很高大上嗎地位很高嗎不是公務(wù)員
不是的，一般。
各地市的人力資源和社會(huì)保障局，是政府的組成部門，不少地方是常務(wù)副市長(zhǎng)在分管，可見(jiàn)人力資源和社會(huì)保障局的重要。
這輩子可以不和財(cái)政局打交道，不和發(fā)改委打交道，但無(wú)法不和人力資源局打交道。一個(gè)孩子剛出生，要為他及時(shí)參加醫(yī)保。初中畢業(yè)沒(méi)考上普通高中，可能要去讀職業(yè)學(xué)校，人社局又是職業(yè)學(xué)校的部分業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位。職業(yè)學(xué)校畢業(yè)外出打工，涉及到的勞動(dòng)關(guān)系，免不了去仲裁（人社局局屬單位）和監(jiān)察（人社局局屬單位）。
擴(kuò)展資料簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，社保局在很多地方屬于人社局的局屬單位，也許是兩者都掛著一個(gè)“局”字，導(dǎo)致許多人分不清楚二者的關(guān)系。
粗暴點(diǎn)來(lái)說(shuō)，人社局是社保局的爹，社保局是人社局眾多下屬單位的老大。
為何？因?yàn)椴簧俚胤降纳绫＞忠?guī)格較高，人社局局長(zhǎng)是正縣、社保局局長(zhǎng)是副縣，其余下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)是正科。
人社局是行政機(jī)關(guān)，社保局是事業(yè)單位。
人社局使用的是行政編制，社保局使用的是事業(yè)編制（參公管理）。
人社局有自己的財(cái)務(wù)體系，社保局有自己的財(cái)務(wù)體系。
二者，是上下級(jí)的關(guān)系，雖為一家，卻不能混同。
人社局具體是做什么的
人社局，即人力資源和社會(huì)保障局，屬于政府職能部門。
貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。主要負(fù)責(zé)用人，招工，部隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置，職工調(diào)轉(zhuǎn)，晉升，就業(yè)，勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁，指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)保障制度的實(shí)施情況。
擴(kuò)展資料：
機(jī)構(gòu)職責(zé)
（一）高縣人社局貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，提出就業(yè)資金安排計(jì)劃并組織實(shí)施。
參考資料：高縣人社局-百度百科
人社局有哪些部門
問(wèn)題一：市人力資源和社會(huì)保障局包括哪些部門根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)17個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、***、安全保密、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)和后勤保障等日常運(yùn)轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作；參與全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。
（二）綜合法規(guī)科（行政審批服務(wù)科）
組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)起草相關(guān)地方性政策草案，參與立法論證等工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作。編制市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市人力資源需求和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析，承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作；承擔(dān)全市人才資源開(kāi)發(fā)工作；承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。負(fù)責(zé)本部門所有行政許可事項(xiàng)和非行政許可審批事項(xiàng)的受理、審查、決定并依法進(jìn)行有效監(jiān)督。
（三）錄用調(diào)配科
承擔(dān)依法對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督工作；會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展全省參照公務(wù)員法管理單位的審核報(bào)批和管理工作。承擔(dān)公務(wù)員日常登記管理工作和會(huì)同有關(guān)部門組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。按規(guī)定承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生、人員調(diào)配事宜。
(四)考核任免獎(jiǎng)懲科
負(fù)責(zé)組織全市機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)；實(shí)施公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理工作，按干部管理權(quán)限承擔(dān)市直行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相關(guān)管理工作；承辦公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰事宜；承辦市人民***有關(guān)干部任免事項(xiàng)；實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退等管理政策。
（五）職稱科
承擔(dān)職稱評(píng)審及管理工作，推行和強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔(dān)組織享受***特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；歸口管理外來(lái)專家和出國(guó)(境)人員培訓(xùn)工作。擬定全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審政策并組織實(shí)施。
（六）就業(yè)促進(jìn)科
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；組織實(shí)施勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；組織實(shí)施高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策和措施，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查；組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實(shí)國(guó)（境）外人員（不含專家）來(lái)安就業(yè)管理政策；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的審批，并實(shí)施指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
（七）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理科（安順市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計(jì)劃；承辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨軍調(diào)（遷）家屬的安置工作；實(shí)施省內(nèi)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承辦市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。
（八）工資福利科
實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資規(guī)劃和調(diào)控管理政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額，承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作；指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度；協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前退休手續(xù)辦理工作。
(九)職業(yè)能力建設(shè)科
組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃和管理辦法及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、激勵(lì)政策；推行職業(yè)技能資格制度；監(jiān)督實(shí)施技工......>>
問(wèn)題二：人力資源和社會(huì)保障局下面有哪些部門?各地內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置有所不同一般有：
1・辦公室
2・政策法規(guī)處（行政服務(wù)處）
3・規(guī)劃和信息處
4・財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督處
5・就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（人力資源市場(chǎng)管理處與其合
6・軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公
7・職業(yè)能力建設(shè)處
8・專業(yè)技術(shù)人員管理處（市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)
9・人才開(kāi)發(fā)處
10・公務(wù)員錄用管福處
11・公務(wù)員考核培訓(xùn)處
12・事業(yè)單位人事管理處（市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等
13・工資福利處
14・養(yǎng)老保險(xiǎn)處
15・農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處（城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)處）
16・醫(yī)療保險(xiǎn)處
17・工傷保險(xiǎn)處
18・勞動(dòng)關(guān)系處
19・農(nóng)民工工作處
20・調(diào)解仲裁管理處
21・組織人事處（老干部處）
22・機(jī)關(guān)黨委
問(wèn)題三：人社局有哪些科室辦公室公務(wù)員管埂科專業(yè)技術(shù)人員管理科培訓(xùn)就業(yè)科工資福利與離退休科社?？浦俨每普叻ㄒ?guī)科綜合科等，各地設(shè)置不盡相同
問(wèn)題四：人力資源和社會(huì)保障局屬于哪個(gè)部門就是以前俗稱的勞動(dòng)局。如果你畢業(yè)后找到工作，那么單位的人事部門就會(huì)跑到勞動(dòng)局的職介，為你辦理醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及存檔手續(xù)。如果你畢業(yè)后還為找到工作，而學(xué)校又不負(fù)責(zé)管理你的檔案了，就會(huì)把你的檔案轉(zhuǎn)到人才或者職介（這要問(wèn)你學(xué)校的人事、組織部門）。如果你是本地人，你可以去勞動(dòng)局的職介尋找合適的工作，那里經(jīng)常發(fā)布一些招聘信息，或者舉辦招聘會(huì)。總之，和你的工作、生活息息相關(guān)，正所謂：社會(huì)保障嘛~~~~呵呵不知道我的答案能否讓您滿意
問(wèn)題五：人社局是什么？人力資源和社會(huì)保障局主要職能
（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬定城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編報(bào)全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案；落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策；建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）綜合管理全縣引進(jìn)國(guó)外智力、赴國(guó)（境）外培訓(xùn)和留學(xué)人員來(lái)我縣工作。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)、指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作；貫徹實(shí)施公務(wù)員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定相關(guān)配套政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作和聘任制公務(wù)員管理工作；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)人員調(diào)配和政策安置規(guī)定；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬定***獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施；依法辦理縣***提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員手續(xù)和縣***任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；負(fù)責(zé)落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者***工作，依法查處違法案件。
問(wèn)題六：人社局和人事局有什么區(qū)別沒(méi)有任何區(qū)別：
（1）以前稱為人事局。
（2）現(xiàn)在稱為人社局。
問(wèn)題七：人力資源和社會(huì)保障局是一個(gè)什么部門？ 30分一）貫徹實(shí)施各級(jí)人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂人力資礎(chǔ)和社會(huì)保障地方***規(guī)范性文件草案，并負(fù)責(zé)發(fā)布后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，實(shí)施全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并組織實(shí)施，參與制定全市社會(huì)保障基金投資政策，負(fù)責(zé)擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。
（五）負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。
（六）負(fù)責(zé)擬訂除機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位以外的企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施，建立工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人事管理政策并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理。
（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)海外高層次急需人才。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十）擬訂全市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的政策并組織實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理市管勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對(duì)中央、省駐鄂州單位和市屬單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（十一）承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
問(wèn)題八：人力資源和社會(huì)保障局下屬都有哪些機(jī)構(gòu)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、就業(yè)促進(jìn)中心、人才交流中心、醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、外地勞動(dòng)力管理所、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利中心、社會(huì)保障卡服務(wù)中心、浦東新區(qū)工傷認(rèn)定事務(wù)管理中心！
問(wèn)題九：人事局的直屬部門有哪些你說(shuō)的是下屬事業(yè)單位吧
人才服務(wù)局、信息中心、療養(yǎng)院等
問(wèn)題十：市人力資源和社會(huì)保障局包括哪些部門根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)17個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、***、安全保密、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)和后勤保障等日常運(yùn)轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作；參與全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。
（二）綜合法規(guī)科（行政審批服務(wù)科）
組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)起草相關(guān)地方性政策草案，參與立法論證等工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作。編制市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市人力資源需求和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析，承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作；承擔(dān)全市人才資源開(kāi)發(fā)工作；承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。負(fù)責(zé)本部門所有行政許可事項(xiàng)和非行政許可審批事項(xiàng)的受理、審查、決定并依法進(jìn)行有效監(jiān)督。
（三）錄用調(diào)配科
承擔(dān)依法對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督工作；會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展全省參照公務(wù)員法管理單位的審核報(bào)批和管理工作。承擔(dān)公務(wù)員日常登記管理工作和會(huì)同有關(guān)部門組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。按規(guī)定承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生、人員調(diào)配事宜。
(四)考核任免獎(jiǎng)懲科
負(fù)責(zé)組織全市機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)；實(shí)施公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理工作，按干部管理權(quán)限承擔(dān)市直行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相關(guān)管理工作；承辦公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰事宜；承辦市人民***有關(guān)干部任免事項(xiàng)；實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退等管理政策。
（五）職稱科
承擔(dān)職稱評(píng)審及管理工作，推行和強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔(dān)組織享受***特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；歸口管理外來(lái)專家和出國(guó)(境)人員培訓(xùn)工作。擬定全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審政策并組織實(shí)施。
（六）就業(yè)促進(jìn)科
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；組織實(shí)施勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；組織實(shí)施高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策和措施，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查；組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實(shí)國(guó)（境）外人員（不含專家）來(lái)安就業(yè)管理政策；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的審批，并實(shí)施指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
（七）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理科（安順市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計(jì)劃；承辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨軍調(diào)（遷）家屬的安置工作；實(shí)施省內(nèi)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承辦市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。
（八）工資福利科
實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資規(guī)劃和調(diào)控管理政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額，承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作；指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度；協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前退休手續(xù)辦理工作。
(九)職業(yè)能力建設(shè)科
組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃和管理辦法及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、激勵(lì)政策；推行職業(yè)技能資格制度；監(jiān)督實(shí)施技工......>>
考人社局需要什么專業(yè)
①我想以后在社保局或者人事局工作,本科畢業(yè)后需要考什么
考公務(wù)員。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
②我們這社保局招人，需要考試，我想考到人社去，需要看什么書啊。
要看招考說(shuō)明上所說(shuō)的考試科目來(lái)定。一般情況下都是筆試加面試回，其中筆試會(huì)有答兩種科目組合，一是行政職業(yè)能力測(cè)試+審論；另一種是行政職業(yè)能力測(cè)試+公共基礎(chǔ)知識(shí)?，F(xiàn)在用得多的是第一種。
建議您再看看招考說(shuō)明，上面寫考什么科目您就準(zhǔn)備什么科目，如果還要考相應(yīng)專業(yè)的知識(shí)就得把專業(yè)再?gòu)?fù)習(xí)復(fù)習(xí)。除了看書一定要多做題，做題可以練習(xí)知識(shí)點(diǎn)，找狀態(tài)，安排題目的時(shí)間，這些都很重要。
③人社局考職稱
你可以報(bào)經(jīng)濟(jì)師的，經(jīng)濟(jì)師里面分為很多專業(yè)，如初、中級(jí)《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)管理、商業(yè)營(yíng)銷、稅務(wù)、物資、財(cái)政、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路）、人力資源、郵電、房地產(chǎn)、旅行社、價(jià)格管理、飯店管理、工商行政、建筑經(jīng)濟(jì)等18個(gè)專業(yè)。不同的專業(yè)，其定位和職業(yè)發(fā)展方向也各不相同。經(jīng)濟(jì)師適合于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人報(bào)考。作為一種職稱，它能提高支撐所有者的待遇和威望，在***機(jī)關(guān)等行政事業(yè)單位比較受歡迎。經(jīng)濟(jì)師只是一個(gè)敲門磚，職業(yè)發(fā)展跟多的是需要個(gè)人的素質(zhì)和能力。
④報(bào)考縣人社系統(tǒng)崗位的考生所考《專業(yè)知識(shí)》的內(nèi)容是人社部門的相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)
剛合并的部門，應(yīng)該還沒(méi)出。就看人事和社會(huì)保障方面的吧。
為切實(shí)加強(qiáng)干部職工對(duì)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)的理解與認(rèn)知，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)能力，6月25日，市人社局組織全局干部職工213人進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)測(cè)試。
此次測(cè)試涉及《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)內(nèi)容。
⑤中專學(xué)歷考專職工作人員需要去人社局調(diào)什么資料
一個(gè)地方和一個(gè)地方的政策不一樣，具體問(wèn)題具體對(duì)待，你可以去你們當(dāng)?shù)氐娜松缇秩プ稍儭?/p>
⑥人社局考試一般都考什么內(nèi)容啊勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法具體是怎么個(gè)考法
你的問(wèn)題太籠統(tǒng)了，你考什么，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法基本是考一些概念性的東西。
⑦我報(bào)考了事業(yè)單位考上第一體檢培訓(xùn)填入職表最后人社局說(shuō)我專業(yè)不對(duì)。他們要求畢業(yè)證是勞動(dòng)與社會(huì)
近年來(lái)公務(wù)員考試錄用人員資格復(fù)審專業(yè)限制較為死板，必須是原封不動(dòng)的專業(yè)名稱（你的專業(yè)取消括號(hào)以后相應(yīng)的課程設(shè)置可能發(fā)生了變化）你這種情況在全國(guó)各地多處早有先例，全部都是取消錄用資格的，只能說(shuō)下次報(bào)考一定要看當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄。
⑧通過(guò)什么考試能進(jìn)入人社局工作
如果到人社局的行政管理崗位去工作，要通過(guò)公務(wù)員考試才能進(jìn)；如果到人社局所屬的事業(yè)單位崗位工作，要通過(guò)事業(yè)單位考試才能進(jìn)。
⑨人社局工考辦是什么性質(zhì)的事業(yè)單位
一、縣建設(shè)局是縣人民***的組成部門（即***部門），是行政機(jī)關(guān)，是行政單位，不是事業(yè)單位。
二、各級(jí)人民***的下設(shè)單位一般有以下幾種：
1、***辦公室，是各級(jí)人民***的日常工作機(jī)構(gòu)；
2、***組成部門，如發(fā)改委、財(cái)政局、公安局、建設(shè)局、人社局等；
3、***辦事（內(nèi)設(shè)）機(jī)構(gòu)，如法制辦、外事辦等；
4、***下設(shè)單位，如扶貧辦、***辦、供銷社、農(nóng)機(jī)局、人防辦等（各地結(jié)合實(shí)際，不盡相同，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)）；
5、***直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)（有些地方?jīng)]有），如國(guó)資委（局）；
6、***直屬事業(yè)單位，如檔案局、行政學(xué)院（一般和黨校合署辦公）、地震局等（各地結(jié)合實(shí)際，不盡相同，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)）；
7、***組成部門管理的***局，如外國(guó)專家局、公務(wù)員局（這兩個(gè)一般由人社局管理），中醫(yī)藥管理局、食品藥品監(jiān)督管理局（這兩個(gè)由衛(wèi)生局管理），煤礦安全監(jiān)察局（由安監(jiān)局管理），能源局（由發(fā)改委管理）等，這類***局的局長(zhǎng)一般由***組成部門的副職兼任，如人社局副局長(zhǎng)兼任公務(wù)員局局長(zhǎng)，發(fā)改委副主任兼任能源局局長(zhǎng)。
8、***議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，如愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)（具體工作一般由衛(wèi)生局承擔(dān)，愛(ài)衛(wèi)會(huì)有時(shí)也可能單獨(dú)成立辦事機(jī)構(gòu)），綠化委員會(huì)、森林（草原）防火指揮部（具體工作由林業(yè)局承擔(dān)），防汛抗旱指揮部（具體工作由水利局承擔(dān)），禁毒委員會(huì)（具體工作在公安局），抗震救災(zāi)指揮部（具體工作由地震局承擔(dān)），扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組（具體工作機(jī)構(gòu)單設(shè)為扶貧辦），軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組（具體工作由人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)）等等。
⑩人社局是干嘛的
人社局，抄即人力資源和社會(huì)襲保障局，屬于***職能部門。
貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。主要負(fù)責(zé)用人，招工，部隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置，職工調(diào)轉(zhuǎn)，晉升，就業(yè)，勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁，指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)保障制度的實(shí)施情況。
(10)考人社局需要什么專業(yè)擴(kuò)展閱讀：
機(jī)構(gòu)職責(zé)
（一）高縣人社局貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，提出就業(yè)資金安排計(jì)劃并組織實(shí)施。
勞動(dòng)保障監(jiān)察員考試
勞動(dòng)保障監(jiān)察員考試一般由省一級(jí)的人社廳所屬的監(jiān)察總隊(duì)或監(jiān)察局在每年8-9月份組織培訓(xùn)考試。勞動(dòng)保障監(jiān)察員考試是執(zhí)法資格和執(zhí)法證件。是勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的公務(wù)員所持有的，兼職人員發(fā)的證件封面上有“兼職”的標(biāo)記，只能配合專職人員執(zhí)法，唬唬人可以。執(zhí)法程序上必須是2個(gè)人持證、文明、依歸出現(xiàn)場(chǎng)。
文章分享結(jié)束，人社局勞動(dòng)監(jiān)察公務(wù)員考試和考人社局需要什么專業(yè)的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！