大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于云南特崗公務員考試科目，和普通教師相比,云南特崗教師的招考方式有什么不同這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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特崗教師和教師招聘考試內(nèi)容相同嗎
這個主要分地區(qū)，各地區(qū)考試內(nèi)容都不一樣，特崗是考教育綜合知識，學科專業(yè)知識，教師招聘可能考學科也可能考教育綜合知識，也可能兩科都考，又或者考職測和綜應D類等，因此，備考教師可以早一點復習。
云南特崗教師招聘有什么條件呢
2014年招教具體的報名條件還要等公告出來,根據(jù)往年招教考試報名的條件如下:
(一)招聘對象
招聘對象為2013年畢業(yè)的國家教育行政部門認可的大學專科及以上學歷畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生、符合崗位要求的其他人員。其中，基層服務項目人員須在基層服務期滿后方可報考。招聘崗位所需的具體資格條件按崗位要求確定。
(二)應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利。
2.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有相應的教師資格證書，應聘職業(yè)高中崗位的應聘人員應具有相應教師資格證書或相應職業(yè)資格證書。
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1977年7月5日至1995年7月5日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準。招聘崗位年齡限制，均指周歲年齡，即截止到2013年7月5日不超過招聘崗位所要求周歲生日(以身份證上標明的出生月日為準)。
5.身心健康，能適應崗位要求。
6.普通小學、幼兒園崗位應具有國家教育行政部門認可的大學?？萍耙陨蠈W歷;
普通初中和高中(含職業(yè)高中)崗位應具有國家教育行政部門認可的大學本科及以上學歷。
招聘崗位對于學歷有特殊要求的，以崗位要求為準。
(三)不符合報名應聘條件的主要情形
1.曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。
2.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。
3.在讀的全日制非2013年應屆畢業(yè)生。
4.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
和普通教師相比,云南特崗教師的招考方式有什么不同
云南特崗教師與教師招聘有以下區(qū)別：
特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區(qū)師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當兼顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校。
招教：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
報名不同：
特崗教師一般由各省統(tǒng)一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特崗采取網(wǎng)上報名，一般為7月報名。
招教各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
內(nèi)容不同：
特崗筆試內(nèi)容主要為教育理論知識和專業(yè)基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
招教筆試一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業(yè)基礎知識、職業(yè)能力傾向測試。但是有些地區(qū)考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主。
待遇不同：
特崗教師三年服務期內(nèi)沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當?shù)刎斦撠?。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
招教教師為事業(yè)單位編制，享受“五險一金”以及“醫(yī)療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩(wěn)定、不會有大變故。
特崗和教師編考試內(nèi)容一樣嗎
特崗和教師編考試內(nèi)容不一樣。
教師招聘考試內(nèi)容：
主要有以下幾種形式：
第一種考試教育基礎知識，在全國教師招聘考試中，部分地區(qū)的考試就只有教育理論基礎的相關內(nèi)容，這樣的地方在河南省部分地市這樣的。還有其他的地市組織的一些考試都是只有教育理論知識。
第二種形式注重考查考生對教育理論基礎知識與學科專業(yè)知識的掌握程度，有的地區(qū)也會單獨考教育理論基礎知識。其中教育理論基礎知識包括教育學、教育心理學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程改革等;
學科專業(yè)知識包括從幼兒園到中學的共計20門專業(yè)課程。比如河北省、安徽省、福建省這些省份。
第三種考試形式注重考查考生對公共基礎知識與學科專業(yè)知識的掌握程度。并且呢，其中有的地區(qū)大綱里規(guī)定的公共基礎知識就是教育理論基礎知識(這一點需要特別注意)，比如江蘇省、湖南省等南方的省份。
第四種就是和事業(yè)單位考試類似的考試，考政治、法律、文史、科技、時政等傳統(tǒng)綜合知識或者職業(yè)能力測試知識。不過這種在公告中會有明確的說明，考試的內(nèi)容屬于D類的考試，湖北、云南省份考試內(nèi)容就是和公務員類似的內(nèi)容。
云南省考2023進面分數(shù)線公布
省級機關職位：120分。州市級機關職位，基層監(jiān)獄、強戒所職位：110分?？h區(qū)級機關職位：110分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機關職位：①艱苦邊遠地區(qū)，95分;②非艱苦邊遠地區(qū)，100分。全省公安機關人民警察職位：175分。請參考2022年云南省公務員考試進面分數(shù)。
一、2022云南公務員考試綜合成績計算公共科目筆試全部采用閉卷考試的方式。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
二、公安機關人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目測試成績（考試成績均按百分制折算，下同）分別占40%、30%、30%的比例合成。其他招考職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。
三、綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。
面試和專業(yè)能力測試資格復審
1、州(市)級及以上公務員主管部門在達到筆試最低合格分數(shù)線(須進行體能測評的測評結果為合格)的報考者中，按不超過職位招錄數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低順序，確定各職位參加資格復審人員，詳見《報考指南》。達到筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按最低合格分數(shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復審人員。
2、招錄單位負責資格復審工作。資格復審公告于2022年5月上旬在考錄專題網(wǎng)頁或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布，時間、地點、人員名單等具體事項詳見資格復審公告。進入資格復審的人員持筆試準考證(兩份)、本人身份證原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表(報考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報名推薦表即可)、報名登記表及相關證明材料參加資格復審，由招錄單位對報考者報名信息進一步核實。有關材料主要信息不實、不符合職位要求影響資格審查結果的，招錄單位有權取消該報考者參加面試的資格。報名推薦表(含選調(diào)生報名推薦表)、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)頁下載、打印。
3、資格復審合格人員進入面試和專業(yè)能力測試。資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際合格人數(shù)開展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補。
文章分享結束，云南特崗公務員考試科目和和普通教師相比,云南特崗教師的招考方式有什么不同的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！