大家好，今天來為大家分享云南文山州公務(wù)員考試公告的一些知識點(diǎn)，和2022年云南文山州州級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試公告的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 2018文山公務(wù)員考試最低進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線是
- 2014文山市事業(yè)單位考試公告
- 2014云南文山州國土資源局下屬事業(yè)單位招聘簡章
- 2022年云南文山州州級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試公告
- 2021年云南文山州黨政干部儲備人才招引公告【20人】
2018文山公務(wù)員考試最低進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線是
2018云南文山公務(wù)員拷死最低分?jǐn)?shù)線還沒有公布，可以參考2017年的，以下是2017年云南文山公務(wù)員考試的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線和最低分?jǐn)?shù)線供大家參考，詳細(xì)信息如下圖：
(一)面試形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進(jìn)行公務(wù)員招錄考試面試時(shí)擁有較多的自主權(quán)，而這也導(dǎo)致了在云南省公務(wù)員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。綜合來看，云南省非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。
1.省級暨部分省級直管單位面試形式
根據(jù)《關(guān)于公布云南省2017年度公務(wù)員錄用考試省級暨部分省級直管單位面試及后續(xù)工作安排的通知》的規(guī)定，省級暨部分省級直管單位面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。
2.各地級市、自治州面試形式
根據(jù)《云南省2017年度考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定，面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。
我們在研讀2017年云南省各地級市及自治州公務(wù)員面試公告、通知的基礎(chǔ)上，以表格形式列出了2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試所采用的形式，考生可以以下表為參考，做到有針對性、有重點(diǎn)地備考。
2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試時(shí)間與形式
3.法檢系統(tǒng)面試形式
在云南省法檢系統(tǒng)的公務(wù)員面試中主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結(jié)構(gòu)化面試兩種面試形式。其中司法崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式。其規(guī)則是每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進(jìn)行控辯。非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
(二)面試時(shí)間及題量
根據(jù)2017年云南省公務(wù)員招錄考試時(shí)間安排來看，各部門、地區(qū)的面試時(shí)間都設(shè)置在7月，在非法檢系統(tǒng)面試中，省直屬單位的面試時(shí)間比較早，為7月15～16日，其他地區(qū)面試時(shí)間都設(shè)置在7月中下旬。而就法檢系統(tǒng)面試來看，各地級市、自治州的法檢系統(tǒng)面試基本都安排在7月26日。面試的持續(xù)時(shí)間各地并不相同，保山市、楚雄州、怒江州、德宏州、麗江市、昭通市、文山州以及各地區(qū)法檢系統(tǒng)的面試時(shí)間僅持續(xù)一天;昆明市、西雙版納州、迪慶州、紅河州、臨滄市、普洱市和省直屬單位的面試時(shí)間持續(xù)兩天;大理州、玉溪市、曲靖市的面試時(shí)間為三天。
2017年云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，幾乎所有地區(qū)都是每半天一套試卷，每套試卷的題量為2～5道不等;而無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，基本是每半天一套試卷，在每套試卷的背景材料后面設(shè)置1～2個(gè)問題。
(三)面試答題時(shí)間及作答方式
1.結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間及作答方式
在云南省公務(wù)員面試中，各地規(guī)定的面試答題時(shí)間、作答方式還是有很大差別的。不過總體而言，平均是一道題4～5分鐘的作答時(shí)間，有的地區(qū)有題本，考官讀題，考生思考一道答一道;有的地區(qū)無題本，考生聽考官讀題回答;也有地方是看題本，所有題目一起思考一起回答，答題剩余幾分鐘時(shí)會有提醒。具體的面試形式每年都有變化，考生要密切關(guān)注所報(bào)考地區(qū)的面試公告。此外，大理州、玉溪市結(jié)構(gòu)化面試題中還出現(xiàn)了材料題，2017年的材料題明確規(guī)定思考時(shí)間為2分鐘，答題時(shí)間為3分鐘。
2.情景模擬面試答題時(shí)間及作答方式
法官助理、檢察官助理崗位采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進(jìn)行控辯。
2014文山市事業(yè)單位考試公告
您好，很高興為您解答！
2014文山市事業(yè)單位考試公告如下：
今年計(jì)劃招聘218人。
報(bào)名時(shí)間：2014年5月26日至5月30日(上午8：00至11：30，下午2：30至5：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：文山市人力資源和社會保障局會議室(鳳凰路市軍供大廈4樓)。
現(xiàn)場報(bào)名需提供的資料：近期免冠大一寸彩照兩張、身份證、戶口冊、畢業(yè)證(尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生須提供學(xué)校出具的證明)、就業(yè)登記證原件及復(fù)印件各一份。
資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計(jì)劃的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加資格審核者，視為自動棄權(quán)。
詳細(xì)考試公告查看地址：華圖網(wǎng)校
2014云南文山州國土資源局下屬事業(yè)單位招聘簡章
2014年文山州國土資源局下屬事業(yè)單位文山州基礎(chǔ)地理信息中心招聘工作人員簡章
根據(jù)州人力資源和社會保障局《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）及《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃》（以下簡稱《計(jì)劃》）的規(guī)定，為做好文山州基礎(chǔ)地理信息中心2014年公開招聘工作，特制定本簡章?，F(xiàn)公布如下：
一、單位簡介
文山州基礎(chǔ)地理信息中心成立于2012年8月，屬文山州國土資源局管理的正科級財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。文山州礎(chǔ)地理信息中心是云南省級基礎(chǔ)地理空間信息交換網(wǎng)絡(luò)的州級節(jié)點(diǎn)，是州級基礎(chǔ)地理信息交換管理的樞紐，是數(shù)字文山的技術(shù)支撐單位。主要職責(zé)是：落實(shí)國家基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)使用許可協(xié)議，負(fù)責(zé)文山州基礎(chǔ)地理信息的匯集、貯存、管理、分發(fā)、服務(wù)；建設(shè)、管理文山州地理空間信息數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)數(shù)字文山地理空間框架建設(shè)，根據(jù)需要研發(fā)提供面向用戶的專題地理信息系統(tǒng)；進(jìn)行測繪電子檔案、基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)的二次開發(fā)及社會化應(yīng)用服務(wù)；負(fù)責(zé)文山州基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)運(yùn)行、數(shù)據(jù)交換和信息安全管理；負(fù)責(zé)全州測繪資料檔案的收集、整理、分類、組卷、歸檔、統(tǒng)計(jì)、分發(fā)提供和管理；協(xié)助測繪成果目錄編纂及信息發(fā)布；協(xié)助測繪成果的保密檢查與監(jiān)督；指導(dǎo)各縣（市）的基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)建設(shè)。
二、招聘計(jì)劃
2014年文山州基礎(chǔ)地理信息中心面向社會公開招聘工作人員2名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
三、招聘報(bào)名
（一）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。
（二）報(bào)名程序：詳見《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
四、筆試
筆試工作由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：2014年6月21日。
具體時(shí)間、地點(diǎn)、考場安排詳見《準(zhǔn)考證》。
五、資格復(fù)審
（一）按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審的人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。
（二）資格復(fù)審時(shí)需要提供的證明材料
準(zhǔn)考證及本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)原件。
（三）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在文山人社網(wǎng)另行通知。
六、面試
（一）面試工作由州國土資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在紀(jì)檢部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）面試人員的公布：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于資格復(fù)審后在文山人社網(wǎng)和文山州國土資源行政網(wǎng)公布。面試時(shí)間和要求另行通知。
（三）面試地點(diǎn):文山州國土資源局。
（四）面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行,成績當(dāng)場公布。
（五）面試方式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。以專業(yè)知識測試及實(shí)際操作為主。注重考察考生道德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、心理調(diào)適等方面的綜合素質(zhì)。
面試總分100分，成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)體檢和考核。
七、綜合成績計(jì)算及公布
綜合成績=［（綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%。綜合成績于面試結(jié)束后1-2日內(nèi)在文山人社網(wǎng)、文山州國土資源行政網(wǎng)公布。
綜合成績并列（均按四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤?，視為綜合成績并列）無法確定人選的，按面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，由州國土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試。
八、體檢和考核
面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由州國土資源局另行通知，費(fèi)用由個(gè)人自理。
考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。
報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。
九、擬聘人員公示
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州國土資源局行政網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。
十、聘用
公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十一、未盡事宜
詳見《公告》。該《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。
十二、組織、監(jiān)督與管理
文山州國土資源局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。
監(jiān)督單位：州紀(jì)委監(jiān)察局派出第五紀(jì)工委監(jiān)察分局
監(jiān)督電話：0876-2135410（文山州紀(jì)委監(jiān)察局）
州國土資源局聯(lián)系電話：0876-2185655，聯(lián)系人：楊洪
文山州國土資源局
2014年6月5日
2022年云南文山州州級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試公告
【#遴選#導(dǎo)語】2022年云南文山州州級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面為您實(shí)時(shí)做出的更新。
根據(jù)2022年文山州州級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作安排，將于近期開展面試工作，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、參加面試人員
面試資格復(fù)審合格的考生，直接進(jìn)入面試（名單詳見附件）。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以各遴選單位通知為準(zhǔn)。
三、相關(guān)要求
（一）考生必須攜帶本人有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）和筆試準(zhǔn)考證原件。
（二）嚴(yán)禁將任何文字資料或移動電話、電子記事本、筆記本電腦、手表等設(shè)備帶入候考室、考場。
（三）請考生嚴(yán)格按照《2022年文山州州級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》中新冠肺炎疫情防控要求，主動配合做好疫情防控工作?？忌毴膛宕骺谡郑鼍摺霸颇辖】荡a”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”彩色打印件和24小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，并接受體溫檢測。
（四）考生進(jìn)入考試區(qū)域后，應(yīng)遵守秩序，服從工作人員安排。
（五）按照回避的有關(guān)規(guī)定，考生可申請需要回避的考官及考場工作人員予以回避。
附件： 2022年文山州州級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單.xlsx
原文標(biāo)題：2022年文山州州級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試公告
文章來源：http://zswldj.1237125.cn/html/ws/2022/11/24/e1dfc48a-6218-482c-89e2-be5d94e9f1f9.html
2021年云南文山州黨政干部儲備人才招引公告【20人】
一、招引計(jì)劃
2021年，文山州計(jì)劃招引20名黨政干部儲備人才，其中，州級崗位13名，縣(市)級崗位7名(詳見附件1)。
二、招引對象
國內(nèi)“雙一流”A類和B類大學(xué)，以及中國科學(xué)院大學(xué)畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，有志于從事黨政工作。
3.已取得博士、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(含當(dāng)年畢業(yè)并能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生)。
4.博士研究生年齡不超過35周歲(1985年12月后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1990年12月后出生)。
5.具備崗位要求的身心健康條件。
中共黨員(含中共預(yù)備黨員)、擔(dān)任過學(xué)生干部，或獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。特別優(yōu)秀的，可采取“一事一議”的方式，由州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后引進(jìn)。
(二)不符合報(bào)名條件的情形
1.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除、辭退的人員。
5.聘用后即與用人單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.吸毒人員。
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、優(yōu)惠政策
(一)崗位安排
1.引進(jìn)前兩年，聘用為事業(yè)單位管理人員，實(shí)行1年試用期(有1年以上工作經(jīng)歷的實(shí)行3個(gè)月試用期)，自正式入職之日起算。試用期滿經(jīng)考核合格，博士、碩士研究生分別聘任為事業(yè)單位管理七級、八級職員。
2.聘用合同期滿2年，根據(jù)工作需要，可按公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)任職，并進(jìn)行公務(wù)員登記。也可與州縣國有企業(yè)正式簽訂5年以上勞動合同，按相應(yīng)職務(wù)安排，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)。
(二)補(bǔ)助補(bǔ)貼
黨政干部儲備人才除享受正常的工資及福利待遇外，還享受一次性租房補(bǔ)貼、安家費(fèi)補(bǔ)貼和入職前兩年特殊生活補(bǔ)貼，待遇優(yōu)厚。
(三)培養(yǎng)選拔
作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲備人才和優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)對象，有計(jì)劃地組織參加各類培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，符合條件的優(yōu)先選拔任用，特別優(yōu)秀的可按有關(guān)規(guī)定破格任用。
(四)配偶隨遷
黨政干部儲備人才的配偶在州外，愿意來文山工作的，按干部人事管理權(quán)限幫助協(xié)調(diào)落實(shí)。
五、方式及程序
(一)報(bào)名和資格審查。通過現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。報(bào)名時(shí)間為2021年6月5日至6月20日。報(bào)名人員登錄文山州政務(wù)網(wǎng)(http://www.ynws.gov.cn/)、文山州人社網(wǎng)(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)、文山先鋒網(wǎng)(http://zswldj.1237125.cn/html/ws/index.html)下載《文山州2021年黨政干部儲備人才招引報(bào)名推薦表》(詳見附件2)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，上傳本人近期免冠照片(jpg格式)，同時(shí)，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(仍是在校生的，需提供學(xué)校推薦證明)及相關(guān)業(yè)績證明材料(PDF電子版)，于6月20日前，反饋至中共文山州委組織部。電子郵箱：wszrck@sina.com，聯(lián)系電話：0876—2129333。
(二)政策宣講。6月20日前，州委組織部成立政策宣講小組，分別到國內(nèi)部分“雙一流”高校進(jìn)行面對面政策宣講和相關(guān)解答。
(三)招引方式。采取校園招引、現(xiàn)場招聘、集中招聘等形式，通過面試考核，按照應(yīng)考人員的面試成績，由高到低與崗位引才計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢。采取個(gè)別談話、查詢資料檔案等形式，重點(diǎn)考察了解人選的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、社會實(shí)踐、學(xué)術(shù)成果、遵紀(jì)守法等方面情況?？疾旌细竦慕M織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，委托具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或放棄體檢資格者，不得列為擬聘用對象。
(五)審定
經(jīng)考察體檢合格的，確定為擬聘用人員，由州委組織部呈報(bào)州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(六)公示
經(jīng)審定后，擬聘用人員名單在文山州政務(wù)網(wǎng)、文山州人社網(wǎng)、文山先鋒網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受監(jiān)督。
(七)遞補(bǔ)
如因應(yīng)考人員考察體檢不符合要求、擬聘公示的結(jié)果影響聘用或者自動放棄聘用資格，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按照本崗位應(yīng)考人員面試成績由高到低順序遞補(bǔ)。
(八)聘用
按照干管權(quán)限由同級組織、編辦、人力資源社會保障部門及用人單位協(xié)調(diào)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，于2021年8月底前到用人單位報(bào)到，列為黨政干部儲備人才專項(xiàng)進(jìn)行管理。
若第一次招引未能完成招引計(jì)劃的，可組織開展第二次招引，報(bào)名時(shí)間另行通知，在12月30日前完成所有招引工作。
六、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
(二)對違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(三)招引過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控要求也將會根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整，相關(guān)要求另行通知。
本通告由中共文山州委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(傳真)：0876—2129333。
2021年文山州黨政干部儲備人才招引崗位計(jì)劃.doc
2021年文山州黨政干部儲備人才招引報(bào)名推薦表.doc
中共文山州委組織部
2021年5月28日
關(guān)于云南文山州公務(wù)員考試公告的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。