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本文目錄
城管公務員考試考哪些
城管公務員考試筆試內容為：
行政職業(yè)能力測試和申論兩科，公告特殊要求的崗位會有專業(yè)知識的考試。筆試內容分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，全部采用閉卷考試的方式，兩科總計滿分200分。
當城管要參加考試嗎
通過公務員考試進城管局屬于行政編制，是公務員。在我國城管有三種類型，一種是公務員，一種是事業(yè)編，一種是無編制的合同工。
城管高層一般是公務員；城管正式員工屬于事業(yè)單位編制；城管協(xié)管員屬于臨時招聘的，所以是沒有事業(yè)單位編制的。
部分城管不是公務員，城管一般屬于事業(yè)單位，絕大多數(shù)為事業(yè)編制和合同制人員，城管局局長、副局長、大隊長等領導職務為公務員編制。
但是也有例外，社會招警考試的2018年上海行政執(zhí)法類公務員考中為滿足基層市場監(jiān)管、城管執(zhí)法隊伍需要，上海市公務員局決定面向社會公開招錄400名行政執(zhí)法類公務員。（其中，市場監(jiān)管執(zhí)法人員192名，城管執(zhí)法人員208名）。由此可以看來城管也是有機會成為正式公務員的。
城管員工是通過公務員考試招錄的嗎
我在黨政機關工作多年，對城管人員身份略有了解，我就以我本地的情況做個簡單介紹。
我們這邊在2017年底，將部分地方行政執(zhí)法單位整合后成立了綜合執(zhí)法局，其中就將原隸屬于住建局的城管執(zhí)法轉隸過去。
綜合執(zhí)法局人員構成較復雜。
社會招聘的臨時工。這部分人往往是戰(zhàn)斗在城管執(zhí)法的第一線，由擁有執(zhí)法權的小隊長帶領，奔波在街頭和違章建筑之間，是主力。
事業(yè)編。這部分事業(yè)編應該屬于參公管理，畢竟是擁有行政執(zhí)法權的人員，在城管里屬中層骨干人員。
行政編。具有行政編制的公務員，一般是負責行政管理的，還有就是綜合執(zhí)法局的領導們也屬于行政編制。
城管招錄和進人的渠道主要有四種：
1、公考招錄。每年各地都會根據(jù)自身實際，公開招錄一批行政人員或參公管理的在編城管崗位。招錄形式一般通過省考，報考方式和考試形式與普通公務員無異。除參公外，城管也會招錄部分事業(yè)編人員，一律由當?shù)厝松绮块T直接招考。
2、部隊轉業(yè)。軍轉安置是各級黨委、政府的一項重要政治任務。各地每年會拿出一定名額安置部隊官兵，其中城管是選擇頻率較高的單位，每年都會吸納一定量的部隊軍官和士官（三期以上）補充到機關和執(zhí)法隊伍中去。
3、公開招聘。由于編制不足，各地城管主管部門也會通過社會公開招聘的方式，以公益崗位的形式招聘一批社會化的合同工，購買五險一金，補充到執(zhí)法隊伍中。這部分人是城管執(zhí)法的主力軍，我們在街頭看見的城管人員，大部分就是招聘來的合同工。
4、勞務派遣。部分地區(qū)也會委托勞務派遣公司招錄勞務派遣人員補充到城管力量。這樣做的好處是不會占用城管編制，也不用承擔具體的人事管理工作，全部由勞務公司負責，同時還可以避免一些不必要的責任。
城管局現(xiàn)已經(jīng)改名為綜合執(zhí)法局，而城管員工招錄主要有幾個途徑：
一是公務員考試招錄。每年各地都會根據(jù)自身實際的情況，公開招錄一批行政人員。招錄形式主要是通過省考，報考方式和考試形式和普通公務員無異。
二是事業(yè)單位考試招錄。城管每年也會招錄部分事業(yè)編制人員，這部分人員一般一律由當?shù)厝松绮块T直接招考。
三是社會公開招聘。由于城管人少事多，編制嚴重不足，大部分地方的城管主管部門也會通過社會公開招聘的方式招聘合同工或者臨時工，增加城管的力量。這部分人是城管的主力軍，大街小巷隨處可見的城管人員，大多是招聘來的合同工或者臨時工。
由于城管也就是綜合執(zhí)法局有執(zhí)法權，因此管理者和執(zhí)法主體都是公務員或者事業(yè)編工作人員，而合同工與臨時工是沒有執(zhí)法權利的，平時也就是負責日常巡查，衛(wèi)生管理，工資低，工作累，待遇和正式員工天差地別。因此，如果想做成管員工，最好還是考編制，無論公務員或者事業(yè)編對以后的發(fā)展都是最好的。
通過公務員考試的城管執(zhí)法局是公務員嗎
是公務員。
公務員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。在西方國家，“公務員”一般是指通過非選舉程序而被任命擔任政府職務的國家工作人員。世界各國現(xiàn)代公務員制度對待公務員的劃分大致可以分為三類，一是小范圍的公務員，以英國為代表；二是中等范圍的公務員，以美國為代表；三是大范圍的公務員，以法國為代表。1994年8月19日，中國中央國家機關首次招考公務員。
城管都是公務員考試進去的嗎
城管分三種。
城管的領導干部，比如城管科的科長、副科長、科員等，屬于公務員，大多數(shù)是轉業(yè)軍官出身。這類城管收入最高，享受公務員的收入和待遇。表面上看不出來他們是不是城管，因為他們從來不穿制服，也沒有制服。一般這類城管不進入執(zhí)法現(xiàn)場，只坐在辦公室里下達執(zhí)法命令。
行政執(zhí)法中隊的城管隊員，屬于事業(yè)編制人員。這種城管是正規(guī)城管，通過地方事業(yè)單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數(shù)量非常少。在普通城管面前，事業(yè)編的城管相當于“將”，穿制服，戴鋼盔，配防刺背心和對講機。素質上，事業(yè)編城管普遍比較高，是不會隨便動手動腳的。一般除查處違章建筑外，這種城管不會到現(xiàn)場執(zhí)法，工資相當于同地區(qū)事業(yè)單位，待遇上與同地區(qū)警察類似。
最后是城管協(xié)管員。這種城管屬于臨時工，地方隨時可以招，數(shù)量非常龐大，占城管群體總數(shù)的90%以上。這類城管大多由老企業(yè)破產(chǎn)后的失業(yè)工人組成，少部分以前是農民工，極少數(shù)人以前坐過牢。這種城管文化程度普遍低下，多數(shù)不識字，素質差，主要干體力活。打小販、拆房子什么的一般都由這些城管實施。這類城管有制服，但制服跟行政執(zhí)法中隊的制服很不一樣，也不配頭盔、對講機和防刺背心。收入方面，這類城管收入微薄，很多其實比擺地攤的小販收入還要低，只達到當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。由于做錯事可以隨時裁掉，工資又低，這類城管往往成為地方政府城管的主力軍。
文章分享結束，云南城管公務員考試和城管公務員考試考哪些的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！