老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于事業(yè)編跟公務員考試咋考和公務員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享事業(yè)編跟公務員考試咋考以及公務員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 事業(yè)單位考試和公務員考試哪個更難
- 事業(yè)編制和公務員的考試內容
- 公務員考試和事業(yè)編考試內容,有什么區(qū)別
- 公務員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
- 事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別
事業(yè)單位考試和公務員考試哪個更難
從不同維度來看，兩個考試難度不一，但整體來說，事業(yè)單位考試難度小于公考。
主要是公考考試相對比較規(guī)范，一方面是公務員比事業(yè)單位招考更加公平透明，另一方面是命題上，公考比事業(yè)單位要嚴謹很多，事業(yè)單位考試中不乏自主命題的地市單位，命題上更加隨意。
但事業(yè)單位更容易上岸是顯而易見的事。
主要是考試難度較小、競爭也小一些。
考試內容難度上來看，事業(yè)單位小于公務員。
從考試內容上看，事業(yè)單位公共基礎內容多且雜，大部分靠記，換言之，只要功夫深，事業(yè)單位上岸希望還是很大的。
從難度上看，言語、資料等部分的難度也要比公務員小，做兩套卷子就能感覺出來了。
競爭程度上來說，事業(yè)單位小于公務員，大大小小的事業(yè)單位幾乎全年都在招，機會比較多。
事業(yè)單位寫作和公務員申論有何區(qū)別？事業(yè)單位寫作類似申論，都屬于主觀題，但也有區(qū)別，主要有以下幾點：
（1）考察方向申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等。綜合應用能力主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
（2）考試題型申論題型較為固定，包括歸納概況題、對策題、綜合分析題、應用文和大作文等。事業(yè)單位寫作題型有材料作文、案例分析、公文寫作以及公文改錯四個常規(guī)模塊，考察題型會更加全面，但難度相對小一些。具體 ABC類考察題型又各有不同。
A類試題內容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯(lián)絡通知等。
B類試題主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。
C類試題主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。
（3）材料呈現(xiàn)申論一般是幾個個長材料，然后考核小題和大作文，側重于考察政務熱點和焦點問題，材料內容相對集中。而事業(yè)單位寫作一般是幾個短些的材料，材料較少，每一個材料后邊有一道或兩道小題或大題，出題更靈活，考核范圍更加廣泛。
（4）解題思路申論側重對材料的掌控，強調細摳材料，從材料中找答案。而事業(yè)單位寫作在立足材料的基礎上，需要結合實際情況進行作答。
事業(yè)單位是否可以裸考上岸？雖然有人裸考上岸，但還是不建議裸考。
原因有二：一是事業(yè)單位考試雖然難度比公務員小，但公基內容多且雜，職測也需要技巧，如果想要上岸還是建議根據(jù)自身情況抽出時間認真準備；
二是抱著試試看的心態(tài)裸考，對崗位缺乏基本了解，如果裸考上岸條件不太好的事業(yè)編，還不如一開始就認真準備，考一個好一點的崗位。
事業(yè)編制和公務員的考試內容
事業(yè)編制和公務員的考試內容如下：
事業(yè)單位分ABCDE五類，參加聯(lián)考分類考試的省份公共筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，另外不同省份各事業(yè)單位組織的考試內容會有不同，通常為考一科、或兩科，內容為《職業(yè)能力傾向測驗》或《公共基礎知識》或《公文寫作》；
其中《公共基礎知識》考試內容通常為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識；考試大綱需以用人單位通知，或實際公告說明為準。
公務員考試主要通過國考和省考招聘，一般公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，即大家常說的《行測》和《申論》，另外部分特殊的崗位會加試專業(yè)科目。
公務員和事業(yè)編考試內容區(qū)別：公務員筆試均只考行測和申論，個別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗。事業(yè)單位一般考公共基礎知識、申論或行測、個別考公文寫作、部分加專業(yè)測試。醫(yī)療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內容均為所從事崗位的專業(yè)知識。醫(yī)療類按崗位需求細化筆試科目。
公務員考試和事業(yè)編考試內容,有什么區(qū)別
肯定是有區(qū)別啦，不僅考試的內容不一樣，而且考試難度也不一樣。公務員考試主要是考行政職業(yè)能力測驗和申論，不過也會有一些單位會放棄申論，考專業(yè)知識，比如警察的公安基礎。事業(yè)單位考試主要是考行政職業(yè)能力測驗或公共基礎知識和專業(yè)知識，因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。一般來說，公務員考試會比事業(yè)單位考試的難度稍微大一點。
其實事業(yè)單位還算是比較好考的，只要是把公基給學好了，基本上就已經(jīng)成功一半了，不過公基涉及到的知識點非常多，并不是很好記憶，很多備考的朋友就是栽倒了這個地方上面，想要高效掌握住公基知識點其實一點都不難，在學習的時候就能把老師講的內容記到腦子里面，上課只要是認真聽了，把公基知識點幾個八九成還是沒什么問題的，全部課程學完寫題的時候立馬就能想起來需要用到的知識點。
除了視頻課，還可以買本資料，中公資料或者華圖資料都行，這兩個都是老品牌了，里面的內容都是大同小異，我自己用的是中公資料，比較容易考的知識點書里面都會用波浪線給畫起來了，這樣復習的時候也比較方便。其實不管是選擇哪一個，都要認真的對待。
當時在備考行測的時候，我是先買了我們這兒的真題卷做了一下，感覺題目難度和數(shù)量確實是比公務員簡單很多的，自己在準備公務員考試時的行測完全是可以應付事業(yè)單位的行測時，我就沒有在行測上浪費很長時間了，只是每天會留出兩三個小時做一做練習題，保持一個行測做題的手感，公務員和事業(yè)單位考試，區(qū)別絕對是有的，但各位一定要好好準備。
公務員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
公務員編制與事業(yè)單位編制的區(qū)別所在
一、發(fā)起機構
1、公務員，國家：中組部和人事部;地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。
2、事編，各用人單位的人事部門。
二、筆試組織實施機構
1、公務員：人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，屬于公共服務機構)。
2、編制：多數(shù)委托省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統(tǒng)一性
1、公務員：國家每年一次，各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
2、事編：目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。
四、舉辦時間
1、公務員：國家11月末，各省、市不統(tǒng)一，省考一次(考試時間6月份進行)。
2、事編：不統(tǒng)一，全年均有。
五、報名方式
1、公務員：網(wǎng)絡報名。
2、事編：一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場報名。
六、筆試考試科目
1、公務員：甘肅省和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試。
2、事編：一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
七、分數(shù)計算
1、公務員：大部分省份考試筆試和面試成績都各占一半，一般設置筆試最低分數(shù)線，個別設置單科最低分數(shù)線。
2、事編筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。
八、面試考試組織
1、公務員：國家：人事部會通用人單位，省人事局公務員管理處命題并組織實施(非考試中心)。
2、事編人事編制公務員編制。事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。
九、試題難度較
1、公務員：難，因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度。
2、事編：較容易，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
拓展資料：
省考筆試和事業(yè)單位筆試省考筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩個部分。
公共科目是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有?？瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇俊?/p>
事業(yè)單位筆試一般會考《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或《公共基礎知識》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；
《綜合應用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。
省考的《行測》與事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統(tǒng)的重點題型，而在事業(yè)單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數(shù)法等數(shù)字計算是考查的重點。
公務員考查最值問題幾率高，在事業(yè)單位中考查計算問題幾率高，然而最值問題與計算問題相比難度非常高，加之事業(yè)單位本身考查難度低的知識點幾率高，即使針對同一個問題，事業(yè)單位的考查難度也相對較低。
事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別
事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別如下：
1、報名方式不一樣
（1）公務員考試是采取網(wǎng)上報名方式。
（2）事業(yè)單位考試如果規(guī)模比較大是采取網(wǎng)上報名方式，規(guī)模小直接是采取現(xiàn)場報名方式。
2、發(fā)起機構不一樣
（1）公務員考試的發(fā)起機構是國家組織部和人事部。
（2）事業(yè)單位考試的發(fā)起機構是各單位人事部。
3、舉辦統(tǒng)一性不一樣
（1）公務員考試每年國家舉辦一次，各省，市每年舉辦一到兩次。
（2）事業(yè)單位考試是各單位自己單獨發(fā)公告進行招考。
4、筆試考試科目不一樣
（1）公務員筆試考試科目一般都是行測和申論，部分省份有公共基礎和專業(yè)科目考試。
（2）事業(yè)單位筆試考試科目一般都是公共基礎和行測，或者公共基礎和申論，部分地區(qū)有公文寫作。
5、考試試題難易程度不一樣
（1）公務員考試試題相對比較難。
（2）事業(yè)單位考試試題相對比較簡單。
其他區(qū)別：
1、公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。
事業(yè)編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份（但事業(yè)編制也有非干部身份，就是工勤人員），依照《事業(yè)單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。
2、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權。事業(yè)單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。
3、多數(shù)事業(yè)編制跟同等級公務員編制比起來待遇要差一些，主要體現(xiàn)在公務員擁有更多的行政權力，這些權利隨著公務員行政級別而遞增，能帶來很多合法收入以外的收益。
4、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。
5、事業(yè)編制養(yǎng)老和醫(yī)療待遇比公務員差些，但高于社會養(yǎng)老體系水平。事業(yè)編制的養(yǎng)老體系處于改革破冰階段，現(xiàn)階段養(yǎng)老和醫(yī)療已經(jīng)在進行劃轉到地方統(tǒng)籌的改革，而公務員隊伍一直是不用交養(yǎng)老保險，享受財政負擔的高額養(yǎng)老金的待遇。
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