事業(yè)編管理轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(事業(yè)編管理崗位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員編嗎)


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事業(yè)編管理轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(事業(yè)編管理崗位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員編嗎)

本文目錄

事業(yè)編管理轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(事業(yè)編管理崗位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員編嗎)

  1. 行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員
  2. 事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制
  3. 事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑
  4. 參照公務(wù)員法管理事業(yè)編制能不能轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制
  5. 事業(yè)編管理崗位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員編嗎

行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員

可以,主要有以下三種途徑:

事業(yè)編管理轉(zhuǎn)公務(wù)員考試(事業(yè)編管理崗位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員編嗎)

1、參加國(guó)考、省考。

每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考,主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn),部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考,工作年限務(wù)必要超過1年。

2、參加各級(jí)副科崗位選拔。

根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó),公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。

3、破格提拔的情況。

原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見的有,某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。

擴(kuò)展資料

一、依法履行公職

即依法從事公務(wù)活動(dòng)的人員,他不是為自己工作,也不是為某個(gè)私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”,是廣義的“法”,包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。

憲法確定了中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家政治生活和社會(huì)生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位,中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,各民主黨派是參政黨。因此,政黨機(jī)關(guān)及其工作人員以不同方式參與對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的決策及實(shí)施的活動(dòng)也是一種履行公職行為。

二、納入國(guó)家行政編制

僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn),還不能作出明確的界定。有一些在國(guó)家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員,他們從事的也是公務(wù)活動(dòng),但并未納入國(guó)家的行政編制序列,因而不能認(rèn)定為公務(wù)員。必須是納入國(guó)家行政編制序列、履行公職的人員。

對(duì)于“編制”一詞,實(shí)踐中有多種用法,除使用行政編制外,還有政法編制、國(guó)家編制、機(jī)關(guān)編制等。這里的“編制”系指各種納入國(guó)家編制管理機(jī)關(guān)管理的機(jī)構(gòu)序列及人員,不僅限于行政機(jī)關(guān)編制。

三、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

也就是由國(guó)家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的人員,但并不是財(cái)政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財(cái)政供養(yǎng)人員的很大一部分,如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等,雖然由國(guó)家負(fù)擔(dān)其工資福利,但不屬于公務(wù)員,因?yàn)樗麄儾痪邆淞硗鈨蓚€(gè)條件。

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員

事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:

一、被提拔

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國(guó)家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。

二、調(diào)任

調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。

三、被選任到機(jī)關(guān)任職

被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級(jí)別。在組織提名前提下,經(jīng)過法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

四、公開選拔

公開選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部,到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見,我們不多展開介紹。

五、公開遴選

雖然公務(wù)員遴選只是針對(duì)公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會(huì)發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級(jí)的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

六、通過公務(wù)員招錄考試

剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會(huì)選擇再次參加公務(wù)員考試,通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候,需要提供單位同意報(bào)考證明。

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事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:

一、被提拔

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國(guó)家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。

二、調(diào)任

調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。

三、被選任到機(jī)關(guān)任職

被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級(jí)別。在組織提名前提下,經(jīng)過法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

四、公開選拔

公開選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部,到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見,我們不多展開介紹。

五、公開遴選

雖然公務(wù)員遴選只是針對(duì)公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會(huì)發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級(jí)的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。

六、通過公務(wù)員招錄考試

剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會(huì)選擇再次參加公務(wù)員考試,通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候,需要提供單位同意報(bào)考證明。

參照公務(wù)員法管理事業(yè)編制能不能轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制

一般情況下,參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編制人員是不能直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制的,要轉(zhuǎn)成公務(wù)員必須通過考試,具體有以下幾個(gè)方式:

1、參加國(guó)考、省考。

每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考,主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn),部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考,工作年限務(wù)必要超過1年。

國(guó)家公務(wù)員考試職位較廣泛,主要是技術(shù)崗位居多,海關(guān)、邊檢等崗位較多,部委文秘崗位也不少。

2、參加各級(jí)副科崗位選拔(公選)。

有時(shí),根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó),公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。這類考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn),年齡也有具體要求,總體來說,要求很嚴(yán)格。

3、破格提拔的情況(要努力爭(zhēng)取)。

原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見的有,某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。不過這類情況很少見,而且對(duì)人的要求特別高。

事業(yè)編管理崗位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員編嗎

事業(yè)單位編制也是可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編的,主要有以下三種途徑:

1、參加國(guó)考、省考。

每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考,主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn),部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考,工作年限務(wù)必要超過1年。

2、參加各級(jí)副科崗位選拔。

根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó),公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。

3、破格提拔的情況。

原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見的有,某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。

擴(kuò)展資料:

事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱,事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種,全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制,參照公務(wù)員管理,基本待遇與公務(wù)員一致,多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位、學(xué)校等。

差額事業(yè)編制,由財(cái)政進(jìn)行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。自籌自支事業(yè)編制,實(shí)際上與企業(yè)差不多,待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān),多為一些服務(wù)型事業(yè)單位,如賓館、設(shè)計(jì)室等。

以前有經(jīng)濟(jì)警察、現(xiàn)在的港口警察、鐵路警察等,他們是事業(yè)編制,現(xiàn)在不允許出現(xiàn)這樣的編制,現(xiàn)在警察中的公安就要求統(tǒng)一編制,即是公安即是公務(wù)員,不過現(xiàn)實(shí)很難實(shí)現(xiàn),公安局里還是有一些編制人員,一般也是通過公開考試。

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