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本文目錄
- 2021重慶江津公務(wù)員考試地點
- 江津社保局電話是多少
- 2012年重慶市江津區(qū)人民檢察院遴選公務(wù)員公告
- 2022年重慶江津區(qū)公開考試錄用公務(wù)員擬錄用人員公示(第三批)
- 重慶公務(wù)員在區(qū)縣報名的在哪兒考試
2021重慶江津公務(wù)員考試地點
2021重慶江津公務(wù)員考試地點在重慶第十八中學(xué)。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，重慶市人事考試中心在本次考試報名結(jié)束后，根據(jù)考生所選擇考區(qū)的情況，在所選擇考區(qū)內(nèi)的區(qū)具確定考點，永川片區(qū)考區(qū)：包括雙橋區(qū)，永川區(qū)，江津區(qū)，大足縣、榮昌縣、璧山縣等6個區(qū)。
江津社保局電話是多少
江津社保局電話：023-47557015，023-47521292。
重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人力社保局）是區(qū)政府工作部門，為正處級。
區(qū)人力社保局貫徹落實黨中央、市委和區(qū)委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策。擬訂人力資源和社會保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動辦法，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。
（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。
（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息時間和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。負責(zé)勞動保障綜合行政執(zhí)法，具體執(zhí)法交由相關(guān)執(zhí)法隊伍承擔(dān)，并以部門的名義統(tǒng)一執(zhí)法。
（七）參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃。負責(zé)區(qū)級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。參與擬訂人才引進辦法。
（八）負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負責(zé)擬訂吸
引留學(xué)人員來江津工作或定居辦法。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵辦法，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。
（九）會同有關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬定并組織實施事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員和臨聘人員管理辦法。
（十）貫徹執(zhí)行重慶市表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔(dān)市級及以上層次功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動。
（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責(zé)組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。
（十二）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)辦法并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十三）負責(zé)我區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作。
（十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承擔(dān)以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。
（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
2012年重慶市江津區(qū)人民檢察院遴選公務(wù)員公告
2012年江津區(qū)面向全國公開遴選檢察機關(guān)工作人員簡章
為進一步加強檢察隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）精神，面向全國公開遴選公務(wù)員到重慶市江津區(qū)人民檢察院工作。國家公務(wù)員考試網(wǎng)（ http://www.gjgwy.org/）現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、遴選原則
堅持德才兼?zhèn)?，以德為先標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。
二、遴選職位與人數(shù)
本次共遴選主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次公務(wù)員10名,具體職位見《2012年江津區(qū)公開遴選檢察機關(guān)工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。
三、遴選范圍
全國省、自治區(qū)、直轄市各級機關(guān)，已進行公務(wù)員登記在編在崗人員。
四、遴選條件
1.政治素質(zhì)良好,品行端正；
2.具有一定的法律理論、政治理論水平和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，工作實績突出，歷年年度考核為稱職及以上等次；
3.具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求；
5.符合人民檢察院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定；
6.符合遴選職位要求的其他資格條件；
7.報考檢察業(yè)務(wù)崗的人員，若獲得“優(yōu)秀公訴人”、“優(yōu)秀偵查監(jiān)督檢察官”、“優(yōu)秀民行檢察官”、“優(yōu)秀法官”、“優(yōu)秀偵查員”等省、部級及以上榮譽稱號的免筆試，其筆試成績按所參加該崗位遴選筆試人員的分計算；
8.工作經(jīng)歷、年齡截止時間為2012年8月31日。
具備下列情形之一的不得參加遴選：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間的；正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；至現(xiàn)單位未滿2年的（截止時間：2012年8月31日）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績、面試成績各占50%，折后總分為100分。
遴選職位報考人數(shù)須達到1:3的開考比例，達不到開考比例的，由江津區(qū)人力社保局與區(qū)檢察院共同研究決定是否繼續(xù)進行遴選，若取消該職位遴選計劃，如報考該職位人員符合報考其他職位條件，經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意，可改報其他職位。
（一）報名
1.報名時間：2012年8月27—9月3日。
2.報名方式：本次遴選實行網(wǎng)上報名。符合報考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《2012年江津區(qū)公開遴選檢察機關(guān)工作人員報名表》（見附件2），貼上近期1寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），提交報考申請，發(fā)送到j(luò)jjcyzzc＠126.com。每名報考者限報一個崗位，多報無效。報考者要如實準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
（二）資格審查
1．資格初審。報考者資格初審結(jié)果，將通過jjjcyzzc＠126.com郵箱反饋給報考人員。報考人員在提交信息后的兩日內(nèi)登錄自己的郵箱查詢是否通過資格初審。
2．資格復(fù)審。時間：2012年9月8日9:00-17:00時；地點：重慶市江津區(qū)幾江街道辦事處大有正街一號（江津區(qū)人力社保局二樓公務(wù)員管理科）。資格復(fù)審所需材料為：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書、檢察官、法官、公安民警或公務(wù)員身份證明材料、歷年年度考核情況等證明材料（以上材料均系原件，同時提供復(fù)印件1份），《2012年江津區(qū)公開遴選工作人員報名表》1份，貼上1寸免冠照（附件2），工作簡歷1份，《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》1份（附件3），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
報考人員資格復(fù)審合格后進行現(xiàn)場繳費。筆試考務(wù)費收費標準按渝人價〔2006〕144號收取。即：每人每科50元的標準執(zhí)行。資格復(fù)審合格者當(dāng)場發(fā)放準考證。
（三）筆試
筆試科目為《綜合知識測試》。筆試時間初定在2012年9月9日，具體考試時間、地點和注意事項見準考證?！毒C合知識測試》主要測試應(yīng)試者的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質(zhì)，滿分為100分；
報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點參加筆試。參加筆試時，必須攜帶本人準考證和身份證。
（四）面試
面試由江津區(qū)人力社保局和區(qū)檢察院共同組織實施。遴選面試主要測查報考者專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等對職位的適應(yīng)度和匹配度。
參加面試的人選，依據(jù)1:2的面試比例，在報考同一職位人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。若達不到遴選職位面試比例的，重新確定遴選名額（重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)×面試比例）。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計算結(jié)果小于1的，由江津區(qū)人力社保局和區(qū)檢察院共同商定是否進行遴選。
面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。
進入面試人員面試時須攜帶身份證、準考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試結(jié)束后，遴選人員無故放棄遴選的，記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。
（五）體檢
每個職位按總成績從高分到低分次序，按與遴選人數(shù)等額比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向江津區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（六）考察
考察。體檢合格人員列為考察人選，考察的重點為德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，結(jié)果為基本合格及以下等次的，不能進入下一遴選程序。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由江津區(qū)人力社保局和區(qū)檢察院共同商定是否進行遞補。進行遞補的，則在面試合格人員中，按報考同一職位其他考生的總成績從高到低依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績從高到低的次序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。
（七）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
經(jīng)過考試、體檢、考核合格人員，由江津區(qū)人力社保局確定擬轉(zhuǎn)任人員名單，在江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jjrlsb.gov.cn/）公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。轉(zhuǎn)任人員須在江津區(qū)檢察院工作滿5年以上（因工作需要，經(jīng)重慶市人民檢察院批準調(diào)出的除外）。
六、紀律要求
遴選機關(guān)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。要嚴格遴選條件和遴選程序，自覺遵守遴選工作紀律，嚴禁徇私舞弊，報考人員在參加遴選考試中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的，將取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本簡章由江津區(qū)人力資源和社會保障局、江津區(qū)人民檢察院共同負責(zé)解釋。
咨詢電話：
重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局 023-47530416；023-47271251
重慶市江津區(qū)人民檢察院 023-47519019
附件：
1.2012年江津區(qū)公開遴選檢察機關(guān)工作人員職位表
2.2012年江津區(qū)公開遴選檢察機關(guān)工作人員報名表
3.工作經(jīng)歷（同意報考）證明
4. 2012年江津區(qū)公開遴選檢察機關(guān)工作人員考試大綱
附件1-4.doc
2022年重慶江津區(qū)公開考試錄用公務(wù)員擬錄用人員公示(第三批)
【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語】2022年重慶江津區(qū)公開考試錄用公務(wù)員擬錄用人員公示(第三批)已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面考網(wǎng)公務(wù)員頻道為您實時做出的更新。
按照《重慶市2022年度公開考試錄用公務(wù)員公告》要求，現(xiàn)將江津區(qū)2022年度公開考試錄用公務(wù)員擬錄用人員（第三批）予以公示。
一、公示期
2022年8月22日至8月26日（5個工作日）。
二、受理地點及電話
地點：中共重慶市江津區(qū)委組織部 公務(wù)員科
電話：（023）81220309，聯(lián)系人：蔡x ; 胡xx
三、公示要求
1.如對公示內(nèi)容有異議，請以書面、署名形式反映。
2.反映人必須用真實姓名，反映情況要實事求是，真實、具體、敢于負責(zé)。不允許借機捏造事實，泄憤報復(fù)或有意誣陷，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
3.受理機構(gòu)對反映人員和反映的情況嚴格保密。
附件： 2022年度公開考試錄用公務(wù)員公示表（第三批）
重慶公務(wù)員在區(qū)縣報名的在哪兒考試
2008年下半年面向社會公開考試錄用公務(wù)員
考區(qū)選擇說明
為方便考生就近參考，我市公招公務(wù)員考點設(shè)置按照相對集中、有效管理的原則安排考點，考生可根據(jù)自己情況選擇考區(qū)，考區(qū)選擇后不能修改。
特別說明：重慶市人事考試中心在本次考試報名結(jié)束后，根據(jù)考生所選擇考區(qū)的情況，在所選擇考區(qū)內(nèi)的區(qū)縣確定考點。
附：區(qū)縣考點所屬范圍
一、主城片區(qū)考區(qū)：包括渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)等9個區(qū)的考點；
二、萬州片區(qū)考區(qū)：包括萬州區(qū)、梁平縣、城口縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣等9個區(qū)縣的考點；
三、黔江片區(qū)考區(qū)：包括黔江區(qū)、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等4個區(qū)縣的考點；
四、涪陵片區(qū)考區(qū)：包括涪陵區(qū)、長壽區(qū)、墊江縣、豐都縣、武隆縣、石柱縣等6個區(qū)縣的考點；
五、永川片區(qū)考區(qū)：包括雙橋區(qū)、永川區(qū)、江津區(qū)、大足縣、榮昌縣、璧山縣等6個區(qū)縣的考點；
六、南川片區(qū)考區(qū)：包括萬盛區(qū)、南川區(qū)、綦江縣等3個區(qū)縣的考點；
七、合川片區(qū)考區(qū)：包括合川區(qū)、潼南縣、銅梁縣等3個區(qū)縣的考點。
此區(qū)縣考點所屬范圍僅用于本次招考設(shè)置考點所用。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的江津考公務(wù)員考試和2021重慶江津公務(wù)員考試地點問題對您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！