大家好，今天小編來(lái)為大家解答歐盟公務(wù)員 考試嗎這個(gè)問(wèn)題，如何成為歐盟公務(wù)員很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
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如何成為歐盟公務(wù)員
成為歐盟公務(wù)員的辦法有：
1、參加歐盟公務(wù)員的考試，合格之后成為歐盟公務(wù)員。
2、有豐富的知識(shí)和閱歷，對(duì)歐洲問(wèn)題了如指掌，至少會(huì)講2門(mén)以上外語(yǔ)。
在歐盟當(dāng)公務(wù)員,什么樣兒
名符其實(shí)的高薪公務(wù)員
所謂的“金飯碗”即指歐盟公務(wù)員的待遇相當(dāng)之高，他們的高薪最讓外界眼紅。那么，他們的薪水有多高呢？歐盟總部設(shè)在比利時(shí)的首都布魯塞爾，歐盟總部最高檔公務(wù)員的基本工資每月可達(dá)18370歐元。一般來(lái)說(shuō)做同樣的工作，歐盟公務(wù)員拿的錢(qián)要比當(dāng)?shù)厝烁叱鰩妆?。比如一名歐盟打字秘書(shū)的月薪是2800歐元（1歐元約折合人民幣10元），而比利時(shí)打字秘書(shū)的月薪僅有1300歐元。歐盟A級(jí)公務(wù)員的月薪從5000到1.55萬(wàn)歐元不等，而比利時(shí)一名工作了30年的國(guó)家公務(wù)員月薪也不會(huì)超過(guò)3000歐元。
歐盟公務(wù)員的工資分為基本工資、家庭補(bǔ)助和津貼三個(gè)部分。除了基本工資和年終獎(jiǎng)金，歐盟公務(wù)員還享有包括家庭津貼、撫養(yǎng)孩子補(bǔ)助以及孩子上學(xué)補(bǔ)助在內(nèi)的三項(xiàng)家庭補(bǔ)助。
眾所周知，聯(lián)合國(guó)擁有龐大的口譯團(tuán)隊(duì)。然而，世界上最大的口譯團(tuán)隊(duì)不在聯(lián)合國(guó)，而是在歐盟委員會(huì)。歐盟的口譯團(tuán)隊(duì)無(wú)論數(shù)量還是質(zhì)量，都遠(yuǎn)超聯(lián)合國(guó)。歐盟口譯總司僅正式雇用的同傳譯員就有近500名，他們可以把英語(yǔ)譯成19種語(yǔ)言。一個(gè)合格的歐盟口譯員每月的基本收入在6000歐元以上，也就是一年的基本收入要超過(guò)72000歐元，當(dāng)然，如果他或她的業(yè)務(wù)能力特別突出，工作非常勤奮敬業(yè)，待人接物很優(yōu)秀的話(huà)，其收入將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)72000歐元。
歐盟口譯員的退休金也很可觀(guān)，都在每月6000歐元以上。雖然大多數(shù)口譯員在退休之前都已經(jīng)積累了足夠維持他們奢華的退休生活的財(cái)富，但這樣的退休金對(duì)于一般的歐洲人而言，也是一筆可觀(guān)的收入。
歐盟公務(wù)員的消費(fèi)和出行
歐盟的雇員擁有可觀(guān)的收入，因此，他們出手十分大方，歐盟公務(wù)員一擲千金的派頭著實(shí)令當(dāng)?shù)厝搜奂t。比利時(shí)人購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)時(shí)需要比較來(lái)比較去，首先考慮的是經(jīng)濟(jì)實(shí)惠型汽車(chē)，而歐盟公務(wù)員開(kāi)口便是哪種車(chē)的款式更新潮，或者哪種車(chē)的性能更好。對(duì)比利時(shí)人來(lái)說(shuō)，買(mǎi)車(chē)就像買(mǎi)房子，需要再三斟酌；對(duì)歐盟公務(wù)員來(lái)說(shuō)，買(mǎi)車(chē)就像買(mǎi)回一棵大白菜，毫不猶豫。談及子女就讀的大學(xué)時(shí)，歐盟公務(wù)員首先考慮的是送子女就讀美國(guó)、英國(guó)等名牌大學(xué)。年輕人都有點(diǎn)虛榮心，布魯塞爾人也不例外。如果哪位當(dāng)?shù)嘏⒓藿o了歐盟公務(wù)員，那是一件無(wú)限榮耀的事。
然而，就出行來(lái)講，歐盟公務(wù)員卻分外謹(jǐn)慎，他們喜歡坐公交、騎自行車(chē)上下班。對(duì)數(shù)萬(wàn)名歐盟公務(wù)員而言，開(kāi)私車(chē)上下班絕對(duì)負(fù)擔(dān)得起，但他們卻以坐公交、騎自行車(chē)為榮。對(duì)月基本工資2654歐元至18370歐元不等的歐盟公務(wù)員而言，買(mǎi)車(chē)養(yǎng)車(chē)都不在話(huà)下。以一輛奔馳S350為例，稅后售價(jià)約8萬(wàn)歐元，公務(wù)員還能有85％的外交專(zhuān)享價(jià)（折后約合人民幣56萬(wàn)）。即便算上每升1.4～1.6歐元的油價(jià)（95號(hào)含稅），歐盟公務(wù)員也都不需要貸款買(mǎi)車(chē)。經(jīng)濟(jì)絕不是出行方式的根本原因。
歐盟《2010～2014員工出行計(jì)劃》指出，歐盟公務(wù)員應(yīng)帶頭可持續(xù)發(fā)展，并提倡公務(wù)員使用公交系統(tǒng)外出辦公。對(duì)于白天短途的機(jī)構(gòu)大樓間轉(zhuǎn)移，也鼓勵(lì)公務(wù)員借用自行車(chē)車(chē)庫(kù)內(nèi)的250輛內(nèi)部用車(chē)。為了實(shí)現(xiàn)2014年公務(wù)員上下班自駕車(chē)比例控制在25％內(nèi)、54％使用公交、20％步行或騎車(chē)及超過(guò)1％的拼車(chē)率，歐盟新大樓都選擇建在公交樞紐附近，歐盟學(xué)校、幼兒園靠近辦公場(chǎng)所，所有歐盟員工可享受半價(jià)購(gòu)買(mǎi)公交及短程火車(chē)年票。
除了出行，胡吃海喝現(xiàn)象在歐盟機(jī)構(gòu)幾乎不存在，招待宴請(qǐng)之類(lèi)的活動(dòng)受到十分嚴(yán)格的預(yù)算管理。
為何不敢貪腐？
歐盟公務(wù)員薪水高、福利好，門(mén)檻也高，當(dāng)一名歐盟公務(wù)員是許多歐洲人的夢(mèng)想。要想跨進(jìn)歐盟公務(wù)員的隊(duì)伍，他們必須聰明過(guò)人，有豐富的知識(shí)和閱歷，對(duì)歐洲問(wèn)題了如指掌，至少會(huì)講2門(mén)以上的外語(yǔ)。歐盟招聘公務(wù)員的程序是：公布職務(wù)、自由報(bào)名、嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄用。歐盟規(guī)定，公務(wù)員不經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘不能錄取。相關(guān)部門(mén)要在報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)上公開(kāi)招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行筆試和面試。考試不僅要考查應(yīng)試者的反應(yīng)能力、學(xué)識(shí)，以及對(duì)歐盟的歷史、現(xiàn)實(shí)和歐盟法律的了解，而且所有應(yīng)試者都用第二語(yǔ)言應(yīng)試，而非自己的母語(yǔ)。筆試實(shí)行匿名閱卷，由兩組人員分別評(píng)判?？荚嚦煽?jī)還要結(jié)合個(gè)人的資歷、學(xué)歷、品行和健康情況來(lái)綜合評(píng)判。由于報(bào)考者眾多，歐盟各機(jī)構(gòu)目前的錄取率平均僅為3％。一經(jīng)錄用，還要經(jīng)過(guò)9個(gè)月的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)才算正式錄用。
根據(jù)2012年底最新修訂的指南，歐盟在公務(wù)員收禮規(guī)定上再次加大控制力度。價(jià)值50歐元以下的禮物應(yīng)該由歐盟任命委員會(huì)授權(quán)接受；50到150歐的禮物要授特權(quán)才能接受；超過(guò)150歐元必須拒絕。即使是訪(fǎng)客送的電影票、運(yùn)動(dòng)券等不到50歐元的小禮物，公務(wù)員都必須匯報(bào)自己的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
對(duì)歐盟官員來(lái)說(shuō)，有限的灰色收入根本無(wú)法媲美那丟不起的“金飯碗”。為歐盟工作，除公共假日外，每年還能享受24～30天的全薪休假。除此之外，在歐盟工作，“一人為官、全家有?！?。有家庭的公務(wù)員每月可額外領(lǐng)取149歐元外加其工資2％的家庭補(bǔ)貼。歐盟針對(duì)公務(wù)員有自己的“子弟”中小學(xué)，學(xué)費(fèi)全免。他們的子女還可享受每月326歐元的兒童補(bǔ)貼。
此外，歐盟公務(wù)員剛剛步入工作崗位，就能得到相當(dāng)于兩個(gè)月基本工資的“安家落戶(hù)”費(fèi)。凡是不在本國(guó)上班的歐盟公務(wù)員，每月可以領(lǐng)取相當(dāng)于工資16％的離鄉(xiāng)補(bǔ)貼。以上收人都無(wú)需向各成員國(guó)納稅，但要繳納一定比例的“歐盟稅”。
在反腐方面，歐盟的秘訣是高薪養(yǎng)廉。歐盟外長(zhǎng)阿什頓女士被稱(chēng)為全球薪水最高的女政治家，年薪高達(dá)32.8萬(wàn)英鎊（1英鎊約合11元人民幣）。阿什頓還享有大筆獎(jiǎng)金，包括每年3.8萬(wàn)英鎊的膳宿津貼、每年1萬(wàn)英鎊的娛樂(lè)預(yù)算。
歐盟的“反腐鐵規(guī)、以富養(yǎng)廉”收到了一定成效。歐盟公務(wù)員收入透明公開(kāi)，鮮見(jiàn)因利用部門(mén)權(quán)力而產(chǎn)生不同公務(wù)員之間的“收入差”，政府部門(mén)集體貪污受賄的“群體”案件也十分罕見(jiàn)。
歐盟公務(wù)員是西方公認(rèn)的金領(lǐng)，不僅年薪是普通人的數(shù)倍，擁有令人眼紅的社會(huì)地位和福利待遇，最重要的是終身都不會(huì)被解雇，而且還可以到英、法、德、意等成員國(guó)中的任何一國(guó)定居，所以歐盟公務(wù)員一般不愿也不敢貪腐。
原文來(lái)自：百科知識(shí)
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歐盟公務(wù)員的職責(zé)
一、歐盟公務(wù)員體制的基本情況
（一）公務(wù)員隊(duì)伍較為龐大
歐盟各個(gè)成員國(guó)的公務(wù)員隊(duì)伍一般都比較龐大，例如荷蘭有1600多萬(wàn)人口，可作為勞動(dòng)力的人口為650萬(wàn)，其中90萬(wàn)人是公務(wù)員。形成這種現(xiàn)象大致有三個(gè)原因，一是歐盟各國(guó)政府經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理職能的需求不斷增長(zhǎng)，尤其是社會(huì)保障事務(wù)的增多，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)膨脹，人員眾多；二是歐洲各國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)行公務(wù)員終身制等制度，使公共部門(mén)效率低下、人浮于事，客觀(guān)上增加了對(duì)人員的需求；三是歐洲各國(guó)公務(wù)員涵蓋的范圍較為廣泛，總量上看人員較多，如德國(guó)除政府各部門(mén)官員外，學(xué)校、郵局、鐵路等公共服務(wù)部門(mén)的從業(yè)人員均屬公務(wù)員。
由于特殊的地緣、政治、民族關(guān)系等原因，比利時(shí)有三個(gè)語(yǔ)區(qū)（法語(yǔ)語(yǔ)區(qū)、荷語(yǔ)語(yǔ)區(qū)、德語(yǔ)語(yǔ)區(qū)），三個(gè)大區(qū)（弗拉芒大區(qū)、瓦隆大區(qū)和布魯塞爾首都大區(qū)），聯(lián)邦、語(yǔ)區(qū)和大區(qū)政府職能重疊、相互牽制，可謂歐盟國(guó)家中行政體制最復(fù)雜的國(guó)家，因此，比利時(shí)公務(wù)員隊(duì)伍龐大的問(wèn)題尤為突出，公共部門(mén)的從業(yè)人員高達(dá)人口總數(shù)的1.5%。
與成員國(guó)的情況不同，歐盟自身機(jī)構(gòu)一般層級(jí)較少、機(jī)構(gòu)輕靈、職位設(shè)定合理，目前總共只有3.2萬(wàn)名公務(wù)員，僅相當(dāng)于奧地利首都維也納一個(gè)城市的公務(wù)員數(shù)量。
（二）公務(wù)員普遍實(shí)行分類(lèi)、分級(jí)管理
歐盟各國(guó)公務(wù)員按照不同的標(biāo)準(zhǔn)有較為細(xì)致的分類(lèi)，各個(gè)國(guó)家根據(jù)自身情況分別設(shè)立了不同的公務(wù)員類(lèi)別進(jìn)行管理。在目前權(quán)力上移（部分中央職權(quán)移交歐盟）和權(quán)力下放（部分中央職權(quán)下放到州、省、市等地方政府）的背景下，大多數(shù)國(guó)家一般將公務(wù)員分為國(guó)家公務(wù)員、地方公務(wù)員、教育系統(tǒng)公務(wù)員、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)公務(wù)員、軍隊(duì)系統(tǒng)公務(wù)員等類(lèi)別，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。
在劃分類(lèi)別的基礎(chǔ)上，歐盟各國(guó)公務(wù)員一般都劃分為不同的等級(jí)。如比利時(shí)公務(wù)員按照學(xué)歷高低分為4級(jí)，即A級(jí)（大學(xué)本科及以上學(xué)歷）、B級(jí)（大專(zhuān)學(xué)歷）、C級(jí)（高中學(xué)歷）、D級(jí)（高中以下學(xué)歷），從高至低分別從事管理、執(zhí)行、文秘打字、工雜等工作；西班牙將公務(wù)員由高到低分為A、B、C、D、E
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類(lèi)，共30級(jí)。各國(guó)一般針對(duì)不同等級(jí)的職位制訂職級(jí)規(guī)范和管理規(guī)定，作為考試、任用、升遷、工資、考核及人事行政管理的依據(jù)，實(shí)行分級(jí)管理。例如荷蘭中低級(jí)公務(wù)員由各部委自行管理，高級(jí)公務(wù)員則由高級(jí)公務(wù)員局管理。
（三）公務(wù)員管理的法制化程度高
歐盟國(guó)家法制化程度普遍較高，各國(guó)法律體系較為健全，對(duì)公務(wù)員管理也形成了一整套法律規(guī)范。一方面，一些歐盟國(guó)家針對(duì)公務(wù)員的管理制定了類(lèi)似《公務(wù)員法》、《反貪污賄賂法》的專(zhuān)門(mén)法律，例如法國(guó)制定了《公務(wù)員總章程》、《公職人員地位法》，德國(guó)在聯(lián)邦一級(jí)有《聯(lián)邦公務(wù)員法》、《聯(lián)邦公務(wù)員晉級(jí)晉職法》，各州有各自的公務(wù)員法，做到公務(wù)員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都依法進(jìn)行。另一方面，公務(wù)員作為社會(huì)公民，政府對(duì)其管理的各項(xiàng)規(guī)定散見(jiàn)在有關(guān)法律法規(guī)中，例如法國(guó)頒布的《繼續(xù)教育法》即對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，德國(guó)的《聯(lián)邦薪水法》對(duì)公務(wù)員的工資待遇作了規(guī)范。歐盟國(guó)家還制定了較多的監(jiān)督法規(guī)，對(duì)不同類(lèi)型的官員制定了不同類(lèi)型的行為準(zhǔn)則，這些法規(guī)準(zhǔn)則起到了規(guī)范公務(wù)員從政行為的作用。
歐盟自身則頒布了《公務(wù)員手冊(cè)》，分9部分，對(duì)公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)、考錄、職位晉升、辭退、工作環(huán)境、假期、薪金、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、考核等方面做出詳盡的規(guī)定。《公務(wù)員手冊(cè)》的應(yīng)用，使歐盟自身的公務(wù)員管理置于法規(guī)的嚴(yán)格控制之下，受到社會(huì)公眾的監(jiān)督，整個(gè)體制公平、透明。
二、歐盟公務(wù)員管理的具體作法
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展和完善，公務(wù)員制度在歐洲國(guó)家已經(jīng)較為成熟，歐盟及其成員國(guó)在公務(wù)員管理方面表現(xiàn)出許多共性。
（一）公務(wù)員的錄用
歐盟以及各成員國(guó)在公務(wù)員的錄用上一般本著公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，基本程序是公布職位、自由報(bào)名、嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄用。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、過(guò)程公開(kāi)、透明
歐盟公務(wù)員錄用的整個(gè)過(guò)程體現(xiàn)了公開(kāi)、透明的原則。歐盟規(guī)定，公務(wù)員不經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘不能錄取，因此相關(guān)部門(mén)要在媒體和互聯(lián)網(wǎng)上公開(kāi)每一個(gè)招考職位的招聘信息，對(duì)每一個(gè)職位所要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能做出詳細(xì)而又具體的描述。有的國(guó)家要求，各部門(mén)錄用公務(wù)員的考試科目要在考試前6個(gè)月予以公布，以便報(bào)考人員進(jìn)行準(zhǔn)備。全部考試結(jié)果要在媒體上公布，未被錄用的人員，可以查詢(xún)錄用過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)劣于自己的人被錄上，可以提出申訴。
2、貫徹“人人平等”原則
歐盟及其成員國(guó)在公務(wù)員招考過(guò)程中，堅(jiān)持“人人平等”原則，一般不對(duì)外貌、身高、體重、膚色做出限制性規(guī)定，各成員國(guó)公民只要符合報(bào)名要求即有機(jī)會(huì)通過(guò)考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。考試過(guò)程杜絕“人情”等非正常因素的干擾。以歐盟為例，歐盟嚴(yán)格規(guī)定任何歐盟官員不得寫(xiě)推薦信，應(yīng)試人員也不得與評(píng)審員接觸或聯(lián)系。筆試實(shí)行匿名閱卷，由兩套人員分別評(píng)判。面試大多由多人組成的考試委員會(huì)評(píng)判。筆試、面試成績(jī)還要結(jié)合個(gè)人資歷、學(xué)歷、品行和健康情況來(lái)最終鑒別優(yōu)劣。這些制度規(guī)定，充分體現(xiàn)了歐盟及其成員國(guó)在公務(wù)員錄用方面堅(jiān)持的“人人平等”原則，使招錄的整個(gè)過(guò)程較為公平。
3、充分競(jìng)爭(zhēng)
歐盟及其成員國(guó)在公務(wù)員錄用考試內(nèi)容上精心設(shè)計(jì)，盡可能使考試真正反映一個(gè)人的綜合素質(zhì)和對(duì)崗位的適應(yīng)性，保證充分競(jìng)爭(zhēng)。歐盟和大多數(shù)成員國(guó)均采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試實(shí)行閉卷，測(cè)驗(yàn)個(gè)人文字、分析、思維能力。面試通過(guò)主考人（委員會(huì)）和報(bào)考人面對(duì)面的接觸，發(fā)現(xiàn)個(gè)人的思維能力、教育程度、學(xué)術(shù)水平、實(shí)際能力、性格和機(jī)敏程度。筆試和面試的內(nèi)容主要有三個(gè)方面：一是知識(shí)測(cè)驗(yàn)，包括寫(xiě)作、法律以及財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、地理等內(nèi)容；二是智力測(cè)驗(yàn)，通過(guò)智力測(cè)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)有發(fā)展前途的人員；三是針對(duì)具體職位進(jìn)行的技能測(cè)驗(yàn)。
值得關(guān)注得的是德國(guó)公務(wù)員考試沒(méi)有筆試，但面試環(huán)節(jié)卻有一定的特色。德國(guó)公務(wù)員面試分三個(gè)階段，第一階段30分鐘，由考生進(jìn)行自我介紹；第二階段是角色展現(xiàn)，通常是角色扮演或團(tuán)隊(duì)談話(huà)；第三階段是面談，由考生向考官談出自己對(duì)于報(bào)考職位的理解和就任打算。無(wú)論采取何種形式的考試，這些考試都體現(xiàn)了公務(wù)員考錄的“充分競(jìng)爭(zhēng)”原則，其考試內(nèi)容，考察方式均較為科學(xué)合理。
移民意大利持有歐盟永久居留證可以應(yīng)聘公務(wù)員
移民意大利持有歐盟永久居留證可應(yīng)聘公務(wù)員。據(jù)意大利歐洲僑網(wǎng)報(bào)道，從9月4日起，在意非歐移民可以應(yīng)聘公共行政管理部門(mén)的職位，但是要求應(yīng)聘者必須持有歐盟永久居留證，公共權(quán)力機(jī)構(gòu)和國(guó)家安全機(jī)構(gòu)仍不允許非歐移民應(yīng)聘。移民網(wǎng)為此發(fā)表評(píng)論稱(chēng)，在意移民已經(jīng)邁出了重要一步，這一進(jìn)步應(yīng)該感謝2013年頒布的一項(xiàng)歐洲法律。
意大利政府官方公報(bào)剛剛公布了有關(guān)規(guī)定，按照新規(guī)定移民還不能擔(dān)任警察、法官和軍人，但是可以進(jìn)入意大利公立學(xué)校當(dāng)教師、可以進(jìn)入市政府公共行政管理部門(mén)當(dāng)職員、可以在醫(yī)院里當(dāng)醫(yī)生或護(hù)士。
移民網(wǎng)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，非歐移民對(duì)新規(guī)比較滿(mǎn)意，但是意大利人對(duì)新規(guī)非常反感，一名意大利人在網(wǎng)上說(shuō)：“在意大利人沒(méi)有工作的時(shí)候，絕對(duì)不能把現(xiàn)有的工作給外國(guó)人”。一位網(wǎng)友發(fā)問(wèn)：“意大利人在國(guó)外不能應(yīng)聘公務(wù)員，為什么外國(guó)人在意大利可以應(yīng)聘公職？”
大學(xué)里有哪些重要考試
大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)
計(jì)算機(jī)二級(jí)
期末考試
值得一考的大學(xué)證書(shū)
1、英語(yǔ)證書(shū)
1.CET-4和CET-6：非常重要；
2.TEM-8：只有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)才有資格，但需要很多職位，如翻譯或外國(guó)主管助理；
3.CET-4和CET-6口語(yǔ)證書(shū)：證書(shū)不重要，能力重要，面試表達(dá)重要；
4.英語(yǔ)中高級(jí)口譯：含金量高；
5.托福：只有少數(shù)企業(yè)會(huì)問(wèn)他們是否參加了托福考試，但他們會(huì)擔(dān)心你工作后很快就會(huì)逃出國(guó)外；
6.雅思：英聯(lián)邦國(guó)家的一些企業(yè)會(huì)注意到你通過(guò)了雅思考試，但這絕不是一個(gè)必要條件；
7.劍橋商務(wù)英語(yǔ)（BEC）：證書(shū)表明你的英語(yǔ)能力，而且你在大學(xué)里很容易學(xué)習(xí)。懶惰的學(xué)生不會(huì)學(xué)，或者他們不能通過(guò)考試；這是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。
8.托業(yè)：雞排總比沒(méi)有好；沒(méi)有培訓(xùn)，只有考試。企業(yè)不會(huì)感冒。
小結(jié)：英語(yǔ)四級(jí)和六級(jí)證書(shū)是最重要的，其他證書(shū)總比沒(méi)有好；至于英語(yǔ)口語(yǔ)，關(guān)鍵取決于面試時(shí)的表現(xiàn)。
2、計(jì)算機(jī)證書(shū)
1.辦公室操作是一項(xiàng)基本技能，不需要證書(shū)。
2.國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)：上海等大城市需要申請(qǐng)戶(hù)口。此外，還有三級(jí)和四級(jí)。
3.其他，如ACCP、MCSA、CCNA，以及各種具有特殊技能的計(jì)算機(jī)證書(shū)，都與未來(lái)的特定工作選擇有關(guān)。并非每個(gè)企業(yè)都會(huì)重視甚至了解這些證書(shū)。
3、學(xué)校證書(shū)
包括：獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等
獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)很重要。有些HR不了解您給出的各種復(fù)雜算法的GPA，但當(dāng)您看到是否有獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)，您會(huì)有一個(gè)總體印象。
獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)被許多企業(yè)列為篩選簡(jiǎn)歷的必要條件。沒(méi)有獎(jiǎng)學(xué)金，就沒(méi)有面試機(jī)會(huì)。
學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)非常重要。如果再頒發(fā)一張“優(yōu)秀學(xué)生干部”證書(shū)，將起到更大的證明作用。三名優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀畢業(yè)生在申請(qǐng)戶(hù)口時(shí)可以獲得加分（上海），這一點(diǎn)非常重要。
另一個(gè)不是證書(shū)。黨員在申請(qǐng)公務(wù)員和成為中學(xué)教師方面發(fā)揮著巨大作用。
關(guān)于歐盟公務(wù)員 考試嗎的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。