為什么叫公務(wù)員遴選考試(公務(wù)員遴選考試是什么意思)


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本文目錄

為什么叫公務(wù)員遴選考試(公務(wù)員遴選考試是什么意思)

  1. 什么是遴選公務(wù)員和公務(wù)員考試有什么不同
  2. 公務(wù)員遴選考試是什么意思
  3. 公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
  4. 什么是公務(wù)員遴選
  5. 什么是遴選公務(wù)員考試

什么是遴選公務(wù)員和公務(wù)員考試有什么不同

具體到題型來說,遴選公務(wù)員考試常用的題型有多種,但較常見的筆試題主要是選擇題、判斷題、案例分析題、公文寫作題和策論寫作題;面試題主要是結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。案例分析題,主要考察應(yīng)試者綜合運(yùn)用有關(guān)知識分析問題、解決問題的實(shí)際工作能力。考試時給出相關(guān)條件、背景材料和案例等,要求應(yīng)試者運(yùn)用相關(guān)理論知識進(jìn)行分析,提出解決問題的措施,重點(diǎn)測查考生的應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。專家指出,案例分析題的特點(diǎn)是復(fù)雜性和綜合性,可以很大化地考察出被試者的能力素質(zhì),發(fā)掘被試者未來的發(fā)展?jié)摿?。案例分析題也是遴選試題中很重要、難度很高的一種題型。公文寫作題,主要考察應(yīng)試者的辦文能力,遴選考試中比較常見的公文寫作種類有接待方案、通知、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。公文寫作題在近些年的遴選考試中比重逐漸加大,各位遴選考生務(wù)必重視。策論文寫作,根據(jù)給出的材料寫一篇文章。重點(diǎn)測查考生的政治思想素質(zhì)、政策理論水平、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力。經(jīng)歷業(yè)績分析評審。主要看其工作閱歷、任職經(jīng)歷的豐富程度和在各崗位牽頭取得的主要工作成績,并看其崗位、職位的關(guān)聯(lián)度、匹配度,兼顧教育培訓(xùn)經(jīng)歷、近三年考核表彰等綜合情況為確保報考人員“經(jīng)歷業(yè)績”材料的真實(shí)性、精確性,組織部門設(shè)置了報名人員誠信許可關(guān)、組織初審關(guān)、資格審查關(guān)、情況核實(shí)關(guān)、社會公告監(jiān)督關(guān)、全程審核關(guān)等六道關(guān)口,凡查實(shí)有作假者,一律取消參選資格。評分時,專家們被要求獨(dú)立打分,互不干擾,并對自己的評分結(jié)果簽字確認(rèn),然后去掉一個很高分和一個很低分,再以平均分計(jì)每個候選人的得分。

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公務(wù)員遴選考試是什么意思

公務(wù)員遴選考試全稱叫作公務(wù)員公開遴選,是指市(地)級以上機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員的用人機(jī)制。有三個特點(diǎn):內(nèi)部性,即公務(wù)員遴選考試是針對公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部人員進(jìn)行的;

轉(zhuǎn)任性,即遴選本身意味著公職的轉(zhuǎn)任,從一個部門、一個職位轉(zhuǎn)任到另一個部門、另一個職位,所以這也是一個人力資源流動的過程;選拔性,即通過競爭考試的方式擇優(yōu)確定遴選對象,使之從基層崗位到上級部門任職。從上述三個特點(diǎn)來講,遴選實(shí)質(zhì)是公務(wù)員隊(duì)伍的一次“二次擇優(yōu)”,是縱向跨層級、橫向跨部門的交錯式選人用人渠道。

對于基層公務(wù)員來說,這是一個非常重要的發(fā)展進(jìn)步平臺,可以到上級部門開拓眼界、學(xué)習(xí)鍛煉,打開職業(yè)發(fā)展一方新的天地;對于中央機(jī)關(guān)等上級部門來講,遴選是從基層選拔人才、優(yōu)化干部隊(duì)伍、加強(qiáng)工作力量的一種重要手段,特別是引進(jìn)具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀青年公務(wù)員,可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)“三門干部”不接地氣、不了解基層情況的不足。

此外,還有公開選調(diào)與公開遴選對應(yīng),選調(diào)主要是針對事業(yè)單位的人員進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的考試,所以不具有內(nèi)部性,是系統(tǒng)內(nèi)外的一種人才流動。

公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別

公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同?

1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同

公務(wù)員招考,不管是中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,還是各省市區(qū)組織的省考,規(guī)模都很大。比如,2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,計(jì)劃招錄人數(shù)多達(dá)1.45萬人。但是,2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選,僅公開遴選347人。相比之下,公務(wù)員遴選職位更少。實(shí)際上,參加公務(wù)員遴選考試,面對的競爭壓力很大。要知道,在公務(wù)員遴選考試中,你的對手都是公務(wù)員機(jī)關(guān)的優(yōu)秀分子,都具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的文筆。

2、公務(wù)員考試和遴選的對象不同

公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選,實(shí)際上有很大差距。比如,中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,在職公務(wù)員是不能報考的。但是,一部分省市的公務(wù)員考試,在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選,對象是在職公務(wù)員,在校大學(xué)生不能參加,因?yàn)樵谛4髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外,公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷,在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋碚f,公務(wù)員遴選,就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。

3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同

參加公務(wù)員考試,不管是參加國考還是省考,一般情況下,在筆試階段主要考兩門,一門是行政職業(yè)能力測試,一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選,筆試階段只考一科:公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)。如果對照公務(wù)員考試來看,相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論,不考行政職業(yè)能力測試。

4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同

公務(wù)員考試的意義有兩個方面,一個方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問題,另一個方面是解決就業(yè)。因此,公務(wù)員考試提供的職位,有熱門職位,也有冷門職位。但是,公務(wù)員遴選,主要是上級機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對于下級機(jī)關(guān),尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言,上級機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級機(jī)關(guān)進(jìn)入上級機(jī)關(guān),很顯然,工作含金量有了明顯改善。

什么是公務(wù)員遴選

公務(wù)員遴選是指國家機(jī)關(guān)及其工作機(jī)構(gòu)按照特定程序,通過資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié),在符合條件的人員中選擇具有一定知識、技能和德行等素質(zhì)的人員擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的過程。公務(wù)員遴選是保證公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié),旨在從各行各業(yè)選拔最優(yōu)秀、最有潛力、最適合參與國家工作的人才。

公務(wù)員遴選主要包括資格審查、筆試、面試、考察和體檢等環(huán)節(jié)。其中資格審查是最基本的要求,應(yīng)聘者必須滿足相關(guān)的政策規(guī)定和資格條件;筆試是對應(yīng)聘者基本素質(zhì)和專業(yè)技能的考核;面試則是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、實(shí)際表現(xiàn)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的考核;考察主要是對應(yīng)聘者的背景、社會關(guān)系、學(xué)術(shù)成果等方面進(jìn)行調(diào)查核實(shí);體檢是保證入職人員身體健康,確保能夠順利完成公務(wù)員工作任務(wù)的前提。

公務(wù)員遴選需要遵照國家法律法規(guī)和相關(guān)制度規(guī)定,堅(jiān)持公開、公正、公平的原則,確保遴選工作的透明度和誠信度。通過公務(wù)員遴選,可以為國家機(jī)關(guān)和公共服務(wù)提供高素質(zhì)、專業(yè)化、才干出眾的人才,進(jìn)一步提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

什么是遴選公務(wù)員考試

遴選公務(wù)員考試就是把基層優(yōu)秀的公務(wù)員選拔到上級黨政機(jī)關(guān)工作,其實(shí)是各級行政機(jī)關(guān)內(nèi)部競爭選拔轉(zhuǎn)任的一種考試形式。通俗點(diǎn)說就是上層機(jī)關(guān)因?yàn)橛欣细刹客诵萘?,或者因?yàn)樯毜裙ぷ髡{(diào)動導(dǎo)致崗位缺人了,這時候就從基層去選拔合適的人才補(bǔ)上這個位置空缺。

注意了,這就顯示出了遴選和普通的公務(wù)員考試的不同之處,它不像普通的公考每年都是很有規(guī)律的考試時間和形式,它是需要等到上面缺人了,才能有報考的機(jī)會。報考的前提是已經(jīng)是基層公務(wù)員了,普通的非基層體制內(nèi)工作人員沒有報考的機(jī)會。

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