本篇文章給大家談談為什么公務員考試缺人報名，以及如果公務員考試只有一個人報名會被取消嗎對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 如果公務員考試只有一個人報名會被取消嗎
- 公務員考試:1個職位只有3人報考,對于考生而言是好事嗎
- 為什么現(xiàn)在公務員考試那么多人報不上名
- 為什么公務員招考報名人數(shù)多,考試難度卻不大呢
- 為什么公務員考試那么多人報名
如果公務員考試只有一個人報名會被取消嗎
不會。
公務員職位是有開考比例的，一般是3:1的。比如說某職位招聘1個人，那么報名人數(shù)至少要3人才能開考，如果只有一個人報名，那么該職位要么被取消，要么會調(diào)劑其他職位的人來填補這個職位。
1、參加筆試，公共科目筆試成績及最低合格分數(shù)線可于年1月中旬在考錄專題網(wǎng)站查詢。對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，在劃定最低合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。
2、崗位調(diào)劑。筆試成績發(fā)布后，招考職位上通過公共科目最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到面試人員比例時，將通過調(diào)劑補充人選，調(diào)劑面向社會公開進行。
3、個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。如果上述信息沒法滿足，崗位可以取消。
擴展資料：
公務員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：
（1）、招考范圍、招考對象和條件；
（2）、錄用單位、職位與計劃（名額）；
（3）、考試錄用的方法和程序；
（4）、報名時間、地點及報名時應審查的證件；
（5）、筆試的科目、時間和地點；
（6）、面試辦法；
（7）、筆試、面試成績公布辦法；
（8）、錄用的程序和方法；
（9）、其他須向考生說明的事宜。
參考資料：百度百科-公務員考試
公務員考試:1個職位只有3人報考,對于考生而言是好事嗎
國家機關(guān)公務員考試報名已經(jīng)結(jié)束。最熱門崗位，從通過審查的考生數(shù)量來看，競爭比超過4000:1。最冷門的職位，很多剛剛達到3:1的比例。假如你在這一次公開報名中，剛好選中了一個競爭比恰好3:1的職位，只有2個競爭對手，對于考生而言，是幸運還是不幸？這是不是意味著你的勝算更大、更容易拿到鐵飯碗？
從概率上來講，進入面試的可能性最大
首先，從概率上來說，如果你確確實實運氣不錯，選上了一個剛好只有3個人報考的職位，而這個職位規(guī)定的面試比例，恰恰就是3:1，從理論上來講，你成功的概率已經(jīng)高達1/3。也就是說，你進入面試的機會，超過99%的考生。
你還需要筆試分數(shù)線合格
有一部分考生覺得，如果我報考的職位剛好只有3個人報名，是不是意味著，我不需要怎么努力，都可以進面試？這種想法當然是錯誤的。公務員招考過程中，為了規(guī)避這種極端情況，從中央機關(guān)公務員招考到地方公務員招考，都規(guī)定了一個筆試合格分數(shù)線。如果你的競爭者很少，但沒有達到筆試合格分數(shù)線，也和面試無緣。
比如，2018年中央國家機關(guān)公務員招考，明確規(guī)定報考省級以上職位合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測試不低于60分。也就是說，如果你總分沒有達到105分，即便你在只有3個人報考的職位中，名列第1名，也沒有面試資格。如果你的總分超過了105分，但行政職業(yè)能力測試只考了59分，同樣沒有面試資格。因此，即便只有3個人報考的職位，如果你不努力，仍然難以進入面試。
競爭最低的情況下，每個人都會付出120%的努力
如果你報考的是最熱門職位，比如，你選擇的是今年競爭比超過4000:1的那個職位，可能有幾百個人，連繳費都不繳就放棄了。也有一部分人，雖然繳費了，根本沒有膽子走進考場。但是，當你選擇了一個只要筆試分數(shù)線合格，就鐵定進面試的職位，意味著你的競爭者們也是如此。面對這個只需要戰(zhàn)勝2人就能端上鐵飯碗的機會，每個考生都會全力以赴，甚至付出120%的努力。你的每一個對手，都不容小覷。
因此，報考職位競爭難度最低，并不意味著端上鐵飯碗的過程就會特別輕松，反而意味著你需要付出更大的努力。
為什么現(xiàn)在公務員考試那么多人報不上名
1、工作地點偏遠，大家不愿意去網(wǎng)絡不發(fā)達，交通不便利，距離家還很遠，對于很多人來講，都是難以接受。2、環(huán)境艱苦，工資低環(huán)境比較艱苦的地區(qū)，公務員崗位需求量很大，但是依然沒有人愿意報考，這些地區(qū)，由于環(huán)境艱苦，當?shù)卣w的經(jīng)濟水平落后，平均工資很低，因此，這里的公務員工資也會比較低。3、對戶籍、工作經(jīng)驗以及民族有要求在公務員報考崗位中，很多崗位都有嚴格的報考條件，比如有的職位要求是當?shù)貞艏?，或者有相關(guān)幾年的工作經(jīng)驗，還有的崗位要求是少數(shù)民族才可以報名，所以很多不符合崗位要求的考生，即使想報名，也是沒有資格。公務員報名注意事項：首先注意報名條件，確保自己的基本情況能夠報考；其次查看職位表，確定自己想報的職位；再次確保報名信息的真實準確性，報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名信息，否則系統(tǒng)將無法提交考生報名信息，招聘單位無法進行審核，責任由考生自負。每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假錯誤加分信息的招聘者，取消招聘資格。凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必須按要求如實填報本人信息，對偽造有關(guān)證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責任,記入考生個人誠信記錄；最后需要注意，在網(wǎng)上繳費后報名信息及報考職位是不能更改的。報考者在提交完整報名信息一個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位;未通過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為放棄；已通過資格初審但尚未辦理繳費手續(xù)的，可以報請原資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)后改報其他崗位。
因素有很多，比如專業(yè)限制、學歷限制、年齡限制等等。
因為有很多職位限制非常多，達不到要求，報的人就非常少，一些限制少的崗位報考的人也相對較多
1、無人報考的崗位中，有很大一部分都是由于這個原因。比如要求的學歷比較高、要求的專業(yè)相對比較冷門。比如上海海關(guān)，要求專業(yè)為海關(guān)管理專業(yè)。在無人報考的職位中，限定條件中，要求為“三支一扶”的大學生崗位占有比較大的比例。2、在無人報考的職位中，出現(xiàn)了前幾年比較熱門的海關(guān)部門。海關(guān)從原來的熱門崗位開始逐漸降溫，很大一部分原因是之前海關(guān)工作辛苦，但待遇較好。但近幾年海關(guān)的待遇開始降低，直接造成了自身熱度降低。3、有些崗位屬于要么地域比較偏遠，比如青藏鐵路公安局，要么工作性質(zhì)比較艱苦，比如鐵路民警邊檢站。這一類往往是每年公務員考試報名的規(guī)避區(qū)。公務員考試報名資格是指報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。公務員考試報名資格在國家公務員局和各省公務員局官網(wǎng)實時更新。報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第十一條的規(guī)定，公務員應當具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍；(二)18周歲以上、35周歲以下（1981年3月25日至1998年3月25日期間出生），應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1976年10月15日以后出生）；(三)擁護中華人民共和國憲法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行職責的身體條件；(六)具有符合職位要求的大學本科文化程度和工作能力；(七)法律規(guī)定的其他條件。另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
為什么公務員招考報名人數(shù)多,考試難度卻不大呢
原因如下：
一、報考人數(shù)多
近幾年我國就業(yè)市場規(guī)模增長緩慢，但就業(yè)人數(shù)很多，找工作壓力大，競爭激烈。很多人才面臨著就業(yè)難的問題，找不到一份心儀的工作。而公務員和事業(yè)編就是很多人的目標，工作比較穩(wěn)定，有事業(yè)編，福利多，工資待遇也比較好，工作時間固定，還有很多節(jié)假日。
這些優(yōu)惠條件確實很誘惑，無論是畢業(yè)大學生，還是對工作不滿意的職場人都想報考。報考公務員的人數(shù)增多，很多熱門崗位更是招錄比非常大，競爭激烈，想考上要面對很多競爭對手。
二、縮招
現(xiàn)在很多事業(yè)單位部門都在縮減人員，辦理高效政務，需要的人才數(shù)量不多。就拿去年12月的國考舉例，招聘數(shù)量減少了去年的一半，縮招讓國考的難度迅速飆升。
三、崗位差別
很多人想要報一個好崗位，未來有晉升空間，工資待遇好，在自己喜歡的城市。但這樣的崗位太熱門了，報考人數(shù)多，一個崗位幾千人競爭，即使你的分數(shù)已經(jīng)很高了，一旦有比你更加優(yōu)秀的考生，就無緣這一崗位。一些農(nóng)村地區(qū)、偏遠地區(qū)的崗位報名人數(shù)就沒有那么多，但因為條件、發(fā)展空間、艱苦程度等因素，報考人數(shù)還是很少的，這些崗位難度小卻無人報考。所以難易程度也要分具體崗位。
為什么公務員考試那么多人報名
體制內(nèi)的工作，吸引人的主要原因就是它的穩(wěn)定性。
在體制內(nèi)工作就要有編制，有了編制就不存在被裁員的情況，俗稱：“鐵飯碗”。不少上一代人對體制內(nèi)的工作青睞有加。在前些年，高校畢業(yè)生畢業(yè)后選擇進體制，很大一部分原因是父母要求或強烈建議，是迫于父母壓力才做出的選擇。畢竟那個時候，大學生還不太多，出社會不愁找不到工作，相比于進體制內(nèi)，在外面的職場上更自由、更掙錢、更能實現(xiàn)人生理想和價值。
值得一提的是，體制內(nèi)也并非看起來那么美好。
工資收入長期穩(wěn)定在一個水平，增長性很低，只能，物價飛漲的今天，這無疑加大了生活壓力。還有因為沒有像企業(yè)那樣完善的考核機制，體制內(nèi)的晉升也比較難，有些崗位一旦到了一定年紀，基本就再無晉升的可能。
相比較體制外最大的特點就是不穩(wěn)定，但是不穩(wěn)定往往是機遇和風險并存。這樣的工作環(huán)境往往能倒逼你去學習進步，更能充分調(diào)動你勞動創(chuàng)造的積極性，激發(fā)你的斗志。只要你能適應在這樣的壓力下成長，最后都能取得不錯的成就。
其實我個人簡單的來說，因為有編制的工作更容易使你找到對象，而且不管是福利，保險，待遇等等都很普通人是不一樣的。
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