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本文目錄
中國最早使用公務員稱謂是在什么時候
使用"公務員"稱謂最早在什么時期1993年4月24日國務院第二次常務會議通過、1993年8月14日國務院令第125號發(fā)布，1993年10月1日正式實施《國家公務員暫行條例》自此開始，。中國國家公務員制度正式建立公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員[1]。
公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人[2]。
2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行[3]。
中文名
公務員、國家公務員
外文名
Civil servants
職務屬性
國家公職人員
主要職責
管理經(jīng)濟社會和國家公共資源
職務類型
領導職務
公務員首屆招考是哪一年
公務員首屆招考是1982年。
1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調(diào)國家機關、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體全面考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。
擴展資料
公務員考試流程
1、網(wǎng)上報名
國家公務員考試的征程從網(wǎng)上報名開始。包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結果、查詢報名序號、報名確認、網(wǎng)上打印準考證等環(huán)節(jié)。
2、公共科目筆試
筆試是國家公務員考試的必經(jīng)之路，只有通過了筆試才能有參加面試的機會。公共科目筆試包括行政能力測驗（上午9:00—11:00）和申論（下午 14：00—17：00）。
3、專業(yè)科目考試
公共科目筆試前一天下午8個非通用語職位會進行外語水平考試，中國銀保監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位會進行專業(yè)考試。
4、筆試成績查詢
公共科目筆試成績及最低合格分數(shù)線一般可于來年一月份登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。8個非通用語職位外語水平考試成績和中國銀保監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位考試成績也同時在考錄專題網(wǎng)站上公布。
5、調(diào)劑
招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時，招錄機關通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。調(diào)劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關的面試公告。
第一屆公務員考試哪一年
我國公務員首屆招考是1994年。1993年8月，國務院頒布了《國家公務員暫行條例》，在各級國家行政機關建立和推行公務員制度。1994年6月，人事部下發(fā)了《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，這標志著國家公務員考試錄用制度正式建立。
1994年8月19日，中央國家機關首次招考公務員，錄用名額為490人。人事部組織了國務院辦公廳、建設部、人事部等30余個中央國家行政機關的公務員招考，以此來帶動全國。
最早實行考試錄取公務員的國家
是中國。中國的科舉制度是最早的考試選拔公務員的制度，創(chuàng)始于隋，形成于唐，完備于宋，強化于明,至清趨向衰落。
但必須要說明的是，科舉制度所錄用的官員，和現(xiàn)代意義上的公務員并不是一個概念。
英國在1870年確立以公開考試選拔國家公務員的制度，這個制度更類似于我們現(xiàn)在的公務員招考制度。（網(wǎng)上有一種說法認為英國的公務員考試選拔制度源自中國的科舉制度，個人認為這個說法可信度不高）
國家公務員考試是哪一年開始的
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1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調(diào)國家機關、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體全面考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。
1987年，黨的十三大決定建立國家公務員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。
1988年，七屆人大一次會議提出，今后各級政府錄用公務員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。
1989年，原人事部在監(jiān)察部、審計署等6部門進行公務員考試錄用試點。
1993年，《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。公務員考錄制度正式建立。
2005年，《中華人民共和國公務員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關于印發(fā)〈公務員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務員錄用規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》對公務員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定，進一步完善了考錄制度。
關于最早公務員考試到此分享完畢，希望能幫助到您。