這篇文章給大家聊聊關(guān)于曲阜市公務(wù)員考試，以及曲阜事業(yè)編考試時(shí)間對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 我的輝煌歷程--一個(gè)公務(wù)員考試者的成功心得
- 2012年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員面試通知
- 公務(wù)員遴選與選調(diào)有何區(qū)別
- 遴選和選調(diào)公務(wù)員的區(qū)別是什么
- 曲阜事業(yè)編考試時(shí)間
我的輝煌歷程--一個(gè)公務(wù)員考試者的成功心得
自1996年以來(lái)，公務(wù)員考試日漸升溫，近兩年更是炙手可熱。2007年公務(wù)員招考是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施后進(jìn)行的首次招考，特殊的背景無(wú)疑賦予了2007年公務(wù)員招考更加特殊的意義。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年共有89個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考12000余名公務(wù)員，通過審核的有60萬(wàn)人，較2006年報(bào)名人數(shù)增加了64%。
謹(jǐn)以此文，獻(xiàn)給那些奮戰(zhàn)在“中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)最激烈考試”中的年輕人們！
我的輝煌歷程
在大四下學(xué)期的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，我通過了三個(gè)省的公務(wù)員、一個(gè)省社會(huì)科學(xué)院和一個(gè)省銀行的考試，其中，江西省社科院的筆試我是600多人中的第二名(面試時(shí)間與江蘇省公務(wù)員面試時(shí)間沖突，所以沒去)；天津市公務(wù)員考試我是報(bào)考單位面試第一名，同時(shí)也是總成績(jī)第一名；山東省公務(wù)員考試我是曲阜市2000多名考生中的筆試第一名(因?yàn)楫?dāng)時(shí)我已經(jīng)知道自己被天津市檢察院錄取，所以沒去參加面試)；江蘇法院和山東農(nóng)行的筆試和面試也是順利過關(guān)(因?yàn)榭紤]到未來(lái)的發(fā)展平臺(tái)問題，所以都放棄了)。所以，我覺得把自己的就業(yè)歷程寫出來(lái)對(duì)大家還是有點(diǎn)用處的。
就今天的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)而言，很多同學(xué)包括媒體都會(huì)說(shuō)就業(yè)壓力大、大學(xué)生就業(yè)難等等。的確，與10年前相比，大學(xué)生在增多，就業(yè)崗位的增加、社會(huì)經(jīng)濟(jì)容納力的增加卻趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加。我們今天面臨著與諸多海歸、博士、碩士、名牌大學(xué)學(xué)生、重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富人士競(jìng)爭(zhēng)的壓力(我在很多考試中都遇到過北大、南大等名牌大學(xué)的學(xué)生，其中不乏研究生)，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。但是，從我的就業(yè)歷程來(lái)看，我敢說(shuō)，這些絕對(duì)不是阻礙我們就業(yè)的真正理由。現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很殘酷，只尊重強(qiáng)者，因此只要你有過硬的實(shí)力，其中包括硬實(shí)力和軟實(shí)力，抓住機(jī)遇就一定能在就業(yè)大軍中奪得頭籌。
我的母校雖然是所“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，但絕對(duì)算不上什么名牌大學(xué)，在社會(huì)上的影響力有限，而我也僅僅是個(gè)普普通通的法學(xué)本科生，一個(gè)毫無(wú)職業(yè)規(guī)劃、只知遇山過山遇水涉水的大學(xué)男生。但是，有一點(diǎn)是值得慶幸的，那就是我總是有一種不服輸?shù)木瘢貏e是當(dāng)我失敗的時(shí)候和當(dāng)別人嘲笑我的時(shí)候，我總是千方百計(jì)總結(jié)自己的失敗，并且不斷地在以后的發(fā)展中完善自己。只要有了生生不息的奮斗之火，即使是星星之火，也是可以燎原的。我想，這大概就是我的制勝之道吧。
我的成功心得
下面我具體說(shuō)一下如何準(zhǔn)備公務(wù)員考試。
一、知己知彼，百戰(zhàn)不殆
你要對(duì)公務(wù)員考試的目的、方向、各種題型、考核辦法、各部分題量都有一個(gè)全面的了解，這是準(zhǔn)備公務(wù)員考試中基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。
考試的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
知識(shí)分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)?；A(chǔ)知識(shí)是對(duì)公務(wù)員任職的基本要求，主要指國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員所必須具備的基本知識(shí)，其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)則主要指從事具體某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí)，它因?qū)I(yè)不同而有所差別，具體會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r靈活設(shè)置。
能力測(cè)試通過面試和筆試等方式來(lái)測(cè)試報(bào)考者的各種能力，如行政職業(yè)能力中包含的數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解和表達(dá)、判斷推理、常識(shí)和資料分析等各方面的能力。面試主要考查報(bào)考者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知的程度，它實(shí)質(zhì)上是對(duì)人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度，在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。
技能測(cè)試主要考查公務(wù)員報(bào)考者處理實(shí)際問題的能力、對(duì)所學(xué)知識(shí)或智力的運(yùn)用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。
心理測(cè)試的目的是考查報(bào)考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合國(guó)家公務(wù)員所必須達(dá)到的各項(xiàng)要求。
此外，用人部門還會(huì)到考生所在學(xué)?；蛘邌挝蝗チ私饪忌趯W(xué)校或單位的思想和生活情況，如果發(fā)現(xiàn)考生有道德、作風(fēng)、思想上的問題，組織上要進(jìn)行逐一的核實(shí)，不能勝任的絕對(duì)不會(huì)錄用為國(guó)家公務(wù)員。
如果你還不完全了解這些，我建議你最好先買一本教材了解一下，市面上賣的書差不多都能滿足你的這個(gè)要求，不需要買很多，一本足矣。
二、在實(shí)踐中成長(zhǎng)
在前面對(duì)題型、題量、考試規(guī)則特別是解題方法有了初步了解的基礎(chǔ)上大量做題(但是我又不完全贊同題海戰(zhàn)術(shù))，將學(xué)到的理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過實(shí)踐不斷地改進(jìn)自己的考試方法，增強(qiáng)對(duì)公務(wù)員考試的了解。這其中又有如下需要注意的問題：
1.習(xí)題集如果你不是公務(wù)員考試高手，又不想與志同道合的人商量，就應(yīng)該買一些解答詳細(xì)的資料，這樣有利于總結(jié)。
2.態(tài)度平常做題時(shí)就應(yīng)該保持真正的應(yīng)試狀態(tài)，按時(shí)間測(cè)試自己，認(rèn)真對(duì)待每次模擬測(cè)試，想象自己臨戰(zhàn)時(shí)的狀態(tài)。平時(shí)緊張，考試時(shí)就不會(huì)很緊張。
3.總結(jié)如果只是蠻做，不懂得總結(jié)每種題型的解題方法和解題技巧以及舉一反三，做了也是白做。人不能總被同一塊石頭絆倒。
三、為申論做好準(zhǔn)備
申論即是“申而論之”，歷年的申論考試，材料本身信息復(fù)雜、龐大，由數(shù)字、文字、圖表組合而成，增加了閱讀難度；材料涉及社會(huì)生活的方方面面，選擇的都是社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，其目的是為了引導(dǎo)考生關(guān)注改革、關(guān)注國(guó)家大事，并善于運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、研究、解決問題，這是一個(gè)公務(wù)員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。
1.平常你就要關(guān)心政治公務(wù)員是人民的公仆，是政府的工作人員，是黨的政策的實(shí)踐者，如果你不關(guān)心政治特別是時(shí)政，就算你僥幸考上，那你也絕對(duì)不是一名合格的公務(wù)員。
2.學(xué)會(huì)、背會(huì)那些比較好、比較時(shí)髦的的政治性語(yǔ)言這些不但能凸顯你的政治理論功底，還能成為你文章中的亮點(diǎn)。
3.申論文章看多了，就應(yīng)該總結(jié)自己的寫作模式，考慮如何開頭、如何破題、如何起承、如何升華、如何結(jié)尾雖然我們寫的不是八股文，但是一個(gè)成熟的模版文章有利于我們快速應(yīng)對(duì)考試。
四、冷靜分析報(bào)好名
首先，報(bào)名時(shí)不要想著哪個(gè)崗位冷門好考或哪個(gè)崗位熱門不好考。以每年近300萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生的龐大隊(duì)伍來(lái)看，幾乎每個(gè)職位都會(huì)有很多競(jìng)爭(zhēng)者。但是，不怕競(jìng)爭(zhēng)并不表明就不用考慮、可以隨便亂報(bào)，而是更要冷靜分析。
其次，隨著我國(guó)的公務(wù)員考試不斷發(fā)展完善，已經(jīng)形成相當(dāng)公平、透明、有效的考試制度，招一個(gè)還是兩個(gè)都是根據(jù)部門職位需要確定的，所以，在報(bào)考中要有良好的心態(tài)和客觀冷靜的分析。
最后，確定報(bào)考職位之前要及時(shí)了解所報(bào)職位的有關(guān)信息，要仔細(xì)分析各招考單位的情況，比如單位性質(zhì)、招生人數(shù)、崗位職別，要結(jié)合自己的專業(yè)、興趣、愛好等方面進(jìn)行選擇。
五、一些比較雜的問題
1.做題順序的問題考試中，應(yīng)該挑自己把握性大的題目先做，因?yàn)楣珓?wù)員考試筆試題量大，而且間或有些題目的計(jì)算量大、困難度高，這就要求我們做到有的放矢，而不能按部就班地做題。平時(shí)做題時(shí)就要發(fā)現(xiàn)自己擅長(zhǎng)做哪類題、不擅長(zhǎng)做哪類題，不擅長(zhǎng)的后做。
2.速度和準(zhǔn)確度的問題這種考試題量大、時(shí)間緊，沒有時(shí)間供我們回過頭來(lái)檢查，所以這兩個(gè)都很重要，缺少任何一個(gè)，最后都很難成功，我們要兩手抓兩手都要硬。可以先嘗試提高自己的做題準(zhǔn)確度，然后不斷提高自己的速度。
3.平常練習(xí)題的難易度問題我在做過眾多的模擬題時(shí)發(fā)現(xiàn)，模擬題和真題的難度根本不是一個(gè)檔次。將所有的時(shí)間花費(fèi)在模擬題上，并為取得的好成績(jī)沾沾自喜實(shí)在不值。在模擬題練習(xí)達(dá)到一定準(zhǔn)確度和速度時(shí)，你可以做一兩套真題測(cè)驗(yàn)一下、感受一下，將發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶入到下一輪練習(xí)中去，過一段時(shí)間再做兩套真題，檢驗(yàn)自己的進(jìn)步。盡量獲取真題，那是你近距離了解公務(wù)員考試的最好方式。
4.考試失敗的問題只要是考試，就會(huì)有成功也會(huì)有失敗，馬還有失前蹄的時(shí)候，何況是競(jìng)爭(zhēng)力這么大的考試，有幾次失敗是正常的。但是我們不能對(duì)自己失去信心，在哪里摔倒的就要在哪里站起來(lái)，多總結(jié)，爭(zhēng)取在下次考試前不斷改進(jìn)自己，不犯或者少犯同樣的錯(cuò)誤。只要你付出努力，相信幸運(yùn)之神一定會(huì)垂青于你的。
2012年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員面試通知
為切實(shí)做好面試資格審查工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障局、省公務(wù)員局《關(guān)于2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2012]6號(hào)）的要求，現(xiàn)就2012年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位考試錄用的工作人員）面試資格審查工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、資格審查時(shí)間
資格審查時(shí)間為三天。具體時(shí)間：
2012年5月7日--9日
上午8:30-11:30下午14:00-17:30
二、資格審查地點(diǎn)
濟(jì)寧市委組織部、濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)面試資格審查的監(jiān)督指導(dǎo)和復(fù)審工作。報(bào)考法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、公安（含森林公安）系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)的，由濟(jì)寧市中級(jí)法院、濟(jì)寧市人民檢察院、濟(jì)寧市公安局、濟(jì)寧市地稅局分別進(jìn)行面試資格審查；報(bào)考濟(jì)寧市直部門的，由招考部門進(jìn)行面試資格審查；報(bào)考縣市區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，由縣市區(qū)公務(wù)員主管部門進(jìn)行面試資格審查。（資格審查部門咨詢電話附后）
三、面試資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交的材料
報(bào)考人員需本人親自到報(bào)考部門參加資格審查。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。
一2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交的材料
1、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
2、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》、《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片2張（背面注明考生姓名、報(bào)考職位）。
3、筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件。
4、身份證原件及復(fù)印件。
5、全日制應(yīng)屆?？粕鷪?bào)考的，要提供具有山東常住戶口相關(guān)證明材料（戶口薄或戶籍證明原件），或出具教育招生部門出具的山東生源證明材料；本科及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，不需提供戶籍證明材料。
二非2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交的材料
1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（畢業(yè)證須在2012年3月1日之前取得）；在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷證書證明。
2、有學(xué)位要求的還要出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)位證書原件及復(fù)印件（學(xué)位證須在2012年3月1日之前取得）。
報(bào)考限制專業(yè)或有學(xué)位要求的，必須符合簡(jiǎn)章規(guī)定的專業(yè)或?qū)W位要求。
3、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》、《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片2張（背面注明考生姓名、報(bào)考職位）。
4、筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件。
5、身份證原件及復(fù)印件。
6、?？茖W(xué)歷人員報(bào)考的，要提供具有山東省常住戶口相關(guān)證明材料（戶口薄或戶籍證明原件）；本科及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，不需要提供戶籍證明材料。
7、有工作單位的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明材料（原件）。
四、其他需提交的材料
一報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，在資格審查時(shí)除提供報(bào)考公務(wù)員應(yīng)有的材料外，還需提供畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件（緩派畢業(yè)生提供學(xué)校出具的緩派證明材料并注明緩派原因）；“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及復(fù)印件，服務(wù)期滿的還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室核發(fā)的服務(wù)資格證原件及復(fù)印件；縣以上組織人社部門按照規(guī)定格式出具的考核材料。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；志愿服務(wù)證原件及整體復(fù)印件?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員要出具縣以上組織部門按規(guī)定格式出具的考核認(rèn)定證明材料。
二報(bào)考全市檢察院系統(tǒng)“檢察業(yè)務(wù)部門工作人員職位”的人員，在資格審查時(shí)除提供報(bào)考公務(wù)員應(yīng)提交的材料外，應(yīng)同時(shí)提供國(guó)家法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；尚未頒發(fā)證書的，應(yīng)當(dāng)提供市級(jí)司法局的證明材料。
三報(bào)考全市法院系統(tǒng)“審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作人員職位”的人員，在資格審查時(shí)除提供報(bào)考公務(wù)員應(yīng)有的材料外，應(yīng)同時(shí)提供國(guó)家法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；通過國(guó)家司法考試尚未拿到證書的，應(yīng)提供市級(jí)司法局的證明材料。
四報(bào)考職位要求的其他證明材料，如韓語(yǔ)六級(jí)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書等，考生應(yīng)一并提供原件及復(fù)印件。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷書面證明材料。
五留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2012年3月1日前取得。
六縣以下機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）工作五年或在公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年以上（含試用期，截止到2012年3月1日累計(jì)時(shí)間為五年或兩年）報(bào)考的人員，提交公務(wù)員登記表原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋縣市區(qū)組織或人社部門印章）。其中獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年以上報(bào)考的人員，還需提供由縣市區(qū)組織人社部門審核備案為優(yōu)秀等次的《公務(wù)員年度考核登記表》原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋組織人社部門印章）。
七報(bào)考職位要求的其他材料。
五、繳費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
六、注意事項(xiàng)
一報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察和森林公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，招考部門除對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審查外，還要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行目測(cè)。對(duì)不具備報(bào)考條件的，經(jīng)濟(jì)寧市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。
二請(qǐng)取得面試資格的報(bào)考人員提前準(zhǔn)備好面試資格審查所需的證明材料，按規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加面試資格審查。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，則視為放棄；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)濟(jì)寧市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績(jī)從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單按規(guī)定另行公布。
三取得面試資格人員報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具需要保持通訊暢通。手機(jī)號(hào)碼更換的，請(qǐng)盡快與報(bào)考的機(jī)關(guān)或部門聯(lián)系確認(rèn)。因通訊不暢影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢電話：0537-2967956
七、資格審查部門咨詢電話
聯(lián)系電話：0537-
市法院 2103143市檢察院 3011088
市公安局 2960082市司法局 2716995
市地稅局 2397623民建濟(jì)寧市委 2332913
市委黨史研究室 2967035市委黨校 2883072
市發(fā)展和改革委員會(huì) 2967490市財(cái)政局 2606033
市國(guó)土資源局 2670396市商務(wù)局 2312988
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì) 3239818
市文化廣電新聞出版局 2314401
市食品藥品監(jiān)督局 3155697
市人口計(jì)生委 2715765市環(huán)境保護(hù)局 2342307
市人民防空辦公室 2348808
市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 2606151
市殘疾人聯(lián)合會(huì) 2253872市地震局 2076121
市供銷合作社 2216650
市財(cái)政集中支付核算中心 2606033
市城市燃?xì)獍踩珯z查監(jiān)督站 3239818
市防汛抗旱指揮部辦公室 2312032
市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所 2655986
市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì) 2342307
任城區(qū) 15725373606兗州市 3413272
曲阜市 4498402泗水縣 4365373
鄒城市 5212876微山縣 8222226
魚臺(tái)縣 6227968金鄉(xiāng)縣 8709227
嘉祥縣 6868609汶上縣 7218932
梁山縣 7360180
濟(jì)寧市公務(wù)員招考辦公室
二○一二年四月二十六日
公務(wù)員遴選與選調(diào)有何區(qū)別
公務(wù)員遴選與選調(diào)的區(qū)別：
遴選是強(qiáng)化基層實(shí)干導(dǎo)向、注重培養(yǎng)選拔基層優(yōu)秀年輕公務(wù)員的重要舉措。
選調(diào)是中央機(jī)關(guān)帶頭深化干部人事制度改革的一項(xiàng)新舉措，目的是打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流。
拓展資料：
公務(wù)員遴選，全稱為公務(wù)員公開遴選。
2013年1月，組織部、人社部印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)），明確定義了公務(wù)員遴選，是指市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
2015年，中共中央組織部、國(guó)家公務(wù)員局規(guī)定：在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員不能報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。
中央層級(jí)以下公務(wù)員進(jìn)入中央和國(guó)家機(jī)關(guān)一般只能通過遴選進(jìn)入。
公開選調(diào)，指公務(wù)員選調(diào)或選調(diào)公務(wù)員，是黨政機(jī)關(guān)在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務(wù)員，是現(xiàn)在各黨政機(jī)關(guān)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。
參考資料：
百度百科—公務(wù)員遴選
百度百科—公開選調(diào)
遴選和選調(diào)公務(wù)員的區(qū)別是什么
01遴選是什么
公務(wù)員遴選的全程“公務(wù)員公開遴”，通常是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合本組織或部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
02選調(diào)是什么
公開選調(diào)，又稱公務(wù)員選調(diào)或選調(diào)公務(wù)員，是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。執(zhí)行依據(jù)主要根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》。
03遴選和選調(diào)的區(qū)別
區(qū)別一：調(diào)任方向不同
公務(wù)員遴選是在機(jī)關(guān)單位單位內(nèi)部的人員流動(dòng)形式，即從一個(gè)機(jī)關(guān)單位到另一個(gè)機(jī)關(guān)單位，如：曲阜市公安局到濟(jì)寧市公安局，或從濟(jì)寧市公安局遴選到山東省公安廳任職;或從濟(jì)寧市公安局到中華人民共和國(guó)公安部情報(bào)指揮中心任職。
而公開選調(diào)，主要是從國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體，調(diào)入機(jī)關(guān)單位，即可以是從非機(jī)關(guān)到機(jī)關(guān)，也可以是機(jī)關(guān)到機(jī)關(guān)。如：從某大學(xué)校黨委書記調(diào)入某市任區(qū)委書記;某國(guó)有企業(yè)黨委書記或到董事長(zhǎng)，調(diào)入某縣任縣長(zhǎng)等。此外，公開選調(diào)很靈活，可以是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)，也可以是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)，或者平級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)。
區(qū)別二：職級(jí)變動(dòng)不同
公務(wù)員遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員，考試的人群只能是體制內(nèi)的公務(wù)員參加，但是這種考試考上的公務(wù)員，只是職位變化，級(jí)別是不變的，屬于平調(diào)。而且多數(shù)崗位只針對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)崗位，僅僅是工作職位的變動(dòng)，從下級(jí)單位到上級(jí)單位。如，泰安市的主任科員張某，由泰安市公安局，通過遴選考試，調(diào)任山東省公安廳宣傳中心宣傳干事崗位，僅僅是崗位調(diào)整，職級(jí)依然是主任科員，原則上不發(fā)生變化。
而公開選調(diào)多數(shù)情況之下是可以通過考試獲得職位上的晉升的，理論上屬于升遷，是一種選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的考試。如，泰安市某中學(xué)黨支部主任科員張某，可以通過公開選調(diào)考試，直接升職為泰安市某區(qū)黨委職級(jí)正科級(jí)或者副科級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部。職位變動(dòng)的同時(shí)，級(jí)別也發(fā)生了變化。
區(qū)別三：參考人員資格不同
公務(wù)員遴選考試面向人群包含兩方面。一種是針對(duì)已經(jīng)具有公務(wù)員登記備案的在編在崗公務(wù)員，包括考核合格的選調(diào)生;第二種是參照公務(wù)員法管理的工作人員，即參公人員。其他人員通常不允許報(bào)名遴選考試。
而公開選調(diào)對(duì)于參考人員的資質(zhì)要求要寬松的多。通常情況之下，大多數(shù)在編在崗公務(wù)員，以及選調(diào)生一般具備參加公開選調(diào)的資格，除了部分定向選調(diào)之外。而且國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體從事公務(wù)的在編在崗人員，只要符合報(bào)名所需的工作經(jīng)歷和任職資歷等條件，也可以參加公開選調(diào)考試。
區(qū)別四：考試頻率差異
公務(wù)員遴選考試是公務(wù)員崗位流動(dòng)最常見形式，一般分為三級(jí)考試，地市機(jī)關(guān)單位向下級(jí)機(jī)關(guān)遴選干部，省廳機(jī)關(guān)單位向下級(jí)遴選干部，以及中央遴選考試。近幾年考試頻率較為頻繁，考試規(guī)模增大，崗位也越來(lái)越豐富。
而公開選調(diào)近幾年考試頻率越來(lái)越少，大有被遴選考試取代的趨勢(shì)。
曲阜事業(yè)編考試時(shí)間
2023年3月18日9：00—11：30。根據(jù)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)顯示，曲阜事業(yè)編考試時(shí)間是2023年3月18日9：00—11：30。事業(yè)單位是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但他并不是屬于政府機(jī)構(gòu)，而公務(wù)員是做為政府機(jī)構(gòu)的。一般情況下事業(yè)單位主要是從事醫(yī)學(xué)、教育和文化等方面工作的。
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