普通市民公務(wù)員考試(行政執(zhí)法類公務(wù)員與普通公務(wù)員的區(qū)別)


大家好,普通市民公務(wù)員考試相信很多的網(wǎng)友都不是很明白,包括行政執(zhí)法類公務(wù)員與普通公務(wù)員的區(qū)別也是一樣,不過沒有關(guān)系,接下來就來為大家分享關(guān)于普通市民公務(wù)員考試和行政執(zhí)法類公務(wù)員與普通公務(wù)員的區(qū)別的一些知識點,大家可以關(guān)注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!

普通市民公務(wù)員考試(行政執(zhí)法類公務(wù)員與普通公務(wù)員的區(qū)別)

本文目錄

普通市民公務(wù)員考試(行政執(zhí)法類公務(wù)員與普通公務(wù)員的區(qū)別)

  1. 為什么大家都想考公務(wù)員
  2. 考公務(wù)員的資料有哪些
  3. 公務(wù)員工作真的很輕松嗎
  4. 年輕人為什么都想考公務(wù)員
  5. 行政執(zhí)法類公務(wù)員與普通公務(wù)員的區(qū)別

為什么大家都想考公務(wù)員

原因主要有以下幾點:

普通市民公務(wù)員考試(行政執(zhí)法類公務(wù)員與普通公務(wù)員的區(qū)別)

1.相對較高的薪資和福利待遇

公務(wù)員的薪資和福利待遇相對較高,并且基本穩(wěn)定,不會受經(jīng)濟(jì)波動的影響而波動。

2.相對較小的工作強度和壓力

相對于一些其他職業(yè),公務(wù)員的工作強度較小,而且相對安穩(wěn)。更少的工作壓力使得工作漸漸變成一種相對輕松的工作狀態(tài)。

3.穩(wěn)定的職業(yè)生涯

公務(wù)員能夠提供一個相對較為穩(wěn)定的職業(yè)生涯,職業(yè)前途可預(yù)期。公務(wù)員制度的相對規(guī)范和穩(wěn)定性,讓公務(wù)員獲取了更多的安全感,同時具有相對的社會地位和待遇。

4.社會地位高

公務(wù)員由于其職業(yè)特質(zhì)等原因比起普通市民在社會地位上要更高。他們在服務(wù)國家和人民方面具有優(yōu)越性,長期以來受到社會各界的廣泛尊重和認(rèn)可。

5.崗位眾多

由于政府機構(gòu)的數(shù)量眾多,需要大量的公務(wù)員來運轉(zhuǎn)政府事務(wù)。這種需求巨大,造成了對公務(wù)員的招聘規(guī)模極大,擠破腦袋考公務(wù)員成為了大多數(shù)考生的首要方向,還有相對穩(wěn)定的通告周期,使得考生的選擇也變得較為穩(wěn)定。

總之,對于一些人來說,考公務(wù)員已經(jīng)成為了更為穩(wěn)定的一種職業(yè)選擇,能夠提供穩(wěn)定的薪資和職業(yè)生涯,同時也有穩(wěn)定的社會地位和待遇。但是,考公務(wù)員不僅需要具備一定的智力素質(zhì),更需要權(quán)衡其所面臨的選擇,結(jié)合自己的興趣愛好、職業(yè)愿望以及市場需求,做出最佳的職業(yè)決策。

考公務(wù)員的資料有哪些

下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備,就考下面這兩種

1.《行政職業(yè)能力測驗》:下面有這個類型的資源

行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。

2.《申論》:下面有這個類型的資源

申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。

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資源包含:省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料,多種網(wǎng)課機構(gòu)學(xué)習(xí)資源,歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。

公務(wù)員工作真的很輕松嗎

傳說,公務(wù)員很輕松。但從勞動強度看,公務(wù)員的工作相比較而言,并不輕松。

很多忙的部門和基層,可以說真的是996,甚至是007都不為過。比如說很多中西部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,黨政辦新去的年輕大學(xué)生,基本上就是做牛做馬。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都是在城里買房安家了,但平時兩周回家一次已經(jīng)算不錯了,忙起來的時候,一兩個月不回家都是常態(tài)。至于說工作時長,因為主要是住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的宿舍,一天除了睡覺吃飯時間,可以說都屬于工作時間。

這些基層單位,因為上面所有的布置和安排,最終都要落到他們頭上,事務(wù)極其繁多,每一件事情都要各種留痕記錄,材料證明,光是應(yīng)付,就已經(jīng)是疲于奔命了。更不要說時不時來點運動,類如脫貧攻堅這種階段性的、沒命干的戰(zhàn)役,偶爾都會來一下。不光是基層,即便是級別較高的機關(guān),一些繁忙的部門,忙得也是懷疑人生。比如說每一級黨政兩辦,密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的處室、科室,基本上都是沒日沒夜。

我一個給市領(lǐng)導(dǎo)寫稿子的同學(xué),寫稿子寫到凌晨兩三點是常態(tài)。后來調(diào)整崗位給一個副市長搞服務(wù),基本上也是晚上十點十一點下班。即便是部委,有的部門,尤其是中樞要害部門,兩辦、組織部,或者是負(fù)責(zé)社會經(jīng)濟(jì)事務(wù)的部門,如公安部、發(fā)改委等等,基本上加班到八九點,也是經(jīng)常性的事情。

當(dāng)然,公務(wù)員很明顯的一點就是忙閑不均。不同的部門,工作任務(wù)和強度差別非常大。兩辦、組織部門、公安、紀(jì)委等,這些都是常規(guī)的忙。而一些研究性、輔助性的部門,想忙也忙不起來。比如說文獻(xiàn)研究室、地方志辦公室、編辦、科協(xié)、工青婦等等,因為工作都是常規(guī)工作,很少有什么急難險重的工作,所以一般不忙,準(zhǔn)點下班基本沒問題。但估計有在這些部門工作的人不干了,因為他們雖然在這些“養(yǎng)老”部門,但確實很忙。這就是因為在同一個單位,不同的內(nèi)設(shè)機構(gòu),忙閑差別也很大。

年輕人為什么都想考公務(wù)員

考公務(wù)員是現(xiàn)代中國的一種職業(yè)選擇,其吸引人的原因主要有以下幾點:

1.相對較高的薪資和福利待遇

公務(wù)員的薪資和福利待遇相對較高,并且基本穩(wěn)定,不會受經(jīng)濟(jì)波動的影響而波動。

2.相對較小的工作強度和壓力

相對于一些其他職業(yè),公務(wù)員的工作強度較小,而且相對安穩(wěn)。更少的工作壓力使得工作漸漸變成一種相對輕松的工作狀態(tài)。

3.穩(wěn)定的職業(yè)生涯

公務(wù)員能夠提供一個相對較為穩(wěn)定的職業(yè)生涯,職業(yè)前途可預(yù)期。公務(wù)員制度的相對規(guī)范和穩(wěn)定性,讓公務(wù)員獲取了更多的安全感,同時具有相對的社會地位和待遇。

4.社會地位高

公務(wù)員由于其職業(yè)特質(zhì)等原因比起普通市民在社會地位上要更高。他們在服務(wù)國家和人民方面具有優(yōu)越性,長期以來受到社會各界的廣泛尊重和認(rèn)可。

5.崗位眾多

由于政府機構(gòu)的數(shù)量眾多,需要大量的公務(wù)員來運轉(zhuǎn)政府事務(wù)。這種需求巨大,造成了對公務(wù)員的招聘規(guī)模極大,擠破腦袋考公務(wù)員成為了大多數(shù)考生的首要方向,還有相對穩(wěn)定的通告周期,使得考生的選擇也變得較為穩(wěn)定。

總之,對于一些人來說,考公務(wù)員已經(jīng)成為了更為穩(wěn)定的一種職業(yè)選擇,能夠提供穩(wěn)定的薪資和職業(yè)生涯,同時也有穩(wěn)定的社會地位和待遇。但是,考公務(wù)員不僅需要具備一定的智力素質(zhì),更需要權(quán)衡其所面臨的選擇,結(jié)合自己的興趣愛好、職業(yè)愿望以及市場需求,做出最佳的職業(yè)決策。

行政執(zhí)法類公務(wù)員與普通公務(wù)員的區(qū)別

同為公務(wù)員,執(zhí)法類公務(wù)員和非執(zhí)法類公務(wù)員本質(zhì)上沒有太大區(qū)別。

但因為工作特性,執(zhí)法類公務(wù)員相比普通公務(wù)員或多或少有一定優(yōu)勢。

第一,待遇優(yōu)勢。部分執(zhí)法類公務(wù)員比如公安機關(guān)有警銜津貼、政法機關(guān)有政法專項補貼、法檢兩院有員額專項津貼、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有專項津貼或加班補貼等,每月收入比一般機關(guān)單位的公務(wù)員要高幾百到兩三千元不等。

第二、資源優(yōu)勢。因為有執(zhí)法權(quán)限,執(zhí)法類公務(wù)員在體制內(nèi)外相比一般公務(wù)員更吃香,也更受尊重。利用平臺和工作便利,執(zhí)法類公務(wù)員很容易建立起自己的人脈圈子,在人際資源方面整體要略勝非執(zhí)法類公務(wù)員。

第三、提拔優(yōu)勢。這與其資源優(yōu)勢直接相關(guān),因為平臺便利執(zhí)法類公務(wù)員容易接觸到不同層次的領(lǐng)導(dǎo),一旦被哪個領(lǐng)導(dǎo)賞識很快便可以提拔。而且很多執(zhí)法類公務(wù)員也有單獨成體系的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級晉升制度,不提拔實職領(lǐng)導(dǎo),在職級晉升上也好于一般單位的公務(wù)員。

俗話說有得有失。執(zhí)法類公務(wù)員是有權(quán)有地位,可權(quán)責(zé)相依,現(xiàn)在也不好干。

一是行政環(huán)境透明化帶來很多工作上的壓力?,F(xiàn)在都要求網(wǎng)上辦公、限時辦結(jié),很多工作一旦有市民反映、投訴或舉報,一般都要求幾個工作日內(nèi)辦結(jié),否則將扣績效,嚴(yán)重的還可能被問責(zé)。另一方面,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá),公務(wù)員的行政執(zhí)法都在社會公眾和網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)督之下,稍有不慎極有可能產(chǎn)生不好的影響,由此帶來一些不必要的麻煩。工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高,監(jiān)督執(zhí)法越來越嚴(yán),日趨嚴(yán)格的行政環(huán)境客觀上給廣大公務(wù)員特別是一線執(zhí)法公務(wù)員帶來很大壓力,行政執(zhí)法工作不好干是客觀事實。

二是容易被圍獵腐化走上不歸路。執(zhí)法類公務(wù)員權(quán)力是大,與此成正比的是責(zé)任。換言之,權(quán)利越大責(zé)任越大,面對眾多執(zhí)法對象、利益團(tuán)體拋出的糖衣炮彈,自己是否有足夠的定力抵制誘惑,這是一種巨大的考驗。

三是相對忙碌。很多執(zhí)法類公務(wù)員比如公安民警、城管等,常年工作在線,整體的工作強度和壓力還是比較大的。

普通市民公務(wù)員考試和行政執(zhí)法類公務(wù)員與普通公務(wù)員的區(qū)別的問題分享結(jié)束啦,以上的文章解決了您的問題嗎?歡迎您下次再來哦!

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