大家好，今天來(lái)為大家解答普寧公務(wù)員考試這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括普寧往年公務(wù)員考試難度怎么樣,競(jìng)爭(zhēng)大嗎也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 普寧公務(wù)員待遇怎么樣
- 廣東公務(wù)員考試網(wǎng)的報(bào)考指南
- 普寧社保局在哪里
- 2020 普寧公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)大嗎
- 普寧往年公務(wù)員考試難度怎么樣,競(jìng)爭(zhēng)大嗎
普寧公務(wù)員待遇怎么樣
各個(gè)市的待遇都不相同，深圳、廣州和其它市差別很大，基層和市局待遇有差別，在一些比較差的市，工資和獎(jiǎng)金都比較低，近期關(guān)于公務(wù)員工資的改革有待跟進(jìn)，可以及時(shí)的了解一下。普寧總體來(lái)說(shuō)還可以，工資也不會(huì)高。在公務(wù)員編制內(nèi)都是不錯(cuò)的。
廣東公務(wù)員考試網(wǎng)的報(bào)考指南
招考對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的社會(huì)人員。非廣東常住戶口（生源）報(bào)考者限全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員。應(yīng)屆畢業(yè)生指2010年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2008年、2009年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生）；社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。對(duì)于學(xué)制為2年半或提前修滿學(xué)分，于2009年底或2010年初畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生，視為應(yīng)屆畢業(yè)生（已在國(guó)有單位工作的，需征得工作單位同意方可報(bào)考）；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考公務(wù)員，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的，視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員
應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員按招考對(duì)象類別對(duì)應(yīng)報(bào)考。國(guó)有單位正式員工報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考公務(wù)員，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。服務(wù)期滿、考核合格的從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”）工作的大學(xué)生，報(bào)考有年齡限制的公務(wù)員職位，年齡可放寬2歲，但不得超過(guò)35周歲。（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）年齡18至35周歲（1974年3月31日至1992年3月31日期間出生）；
（四）具有大專以上文化程度（個(gè)別特殊職位放寬到高中）；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
（六）具有招錄職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求“有2年以上基層工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員必須具備在基層和生產(chǎn)一線工作累計(jì)滿2年的經(jīng)歷（時(shí)間截至2010年6月30日）。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考考錄后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考廣州和地級(jí)市以下的公安機(jī)關(guān)警察、司法行政部門監(jiān)獄、戒毒所一線干警和法檢系統(tǒng)司法警察職位，為18至30周歲；報(bào)考以上職位的應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職），以及報(bào)考法醫(yī)、獄醫(yī)和監(jiān)獄、戒毒所的心理矯正等特殊職位的，放寬到35周歲以內(nèi)。
報(bào)考公安特警職位的年齡為18至25周歲。（一）招考職位查詢
省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)（含省法院、省檢察院機(jī)關(guān)和省以下垂直管理部門，下同）招考職位。
各市招考職位：查閱各市招考公告。
全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)招考人民警察職位：查閱廣東人事網(wǎng),廣東公安網(wǎng)
全省各級(jí)法院、檢察院招考職位分為法律業(yè)務(wù)職位和非法律業(yè)務(wù)職位，見(jiàn)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省法院、省檢察院聯(lián)合公布的招考簡(jiǎn)章，可查閱廣東組織工作網(wǎng),廣東法院網(wǎng),廣東省人民檢察院陽(yáng)光檢務(wù)網(wǎng).
全省選調(diào)生職位，見(jiàn)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合公布的招考簡(jiǎn)章，可查閱廣東組織工作網(wǎng)廣東人事網(wǎng),廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng).
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的職位采用網(wǎng)上報(bào)名方式，在廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng),廣東公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名，2013年廣東公務(wù)員考試筆試時(shí)間初定于4月14日，省考鄉(xiāng)考將合并。
市、縣兩級(jí)法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)的職位及選調(diào)生職位，均在各市報(bào)名。各市報(bào)名時(shí)間及方式請(qǐng)查閱各市招考公告。
（三）報(bào)名要求
報(bào)考省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招考的職位，需按照本公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員須按專業(yè)參考目錄（見(jiàn)附件3）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》予以嚴(yán)肅處理。
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考者，免交報(bào)名考務(wù)和體檢等費(fèi)用。 1．基層工作經(jīng)歷如何界定？
基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。退役士兵在部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
報(bào)考省直機(jī)關(guān)的人員，在省級(jí)以下所屬企事業(yè)單位、中央所屬企事業(yè)單位的二級(jí)以下單位的工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷；報(bào)考市直機(jī)關(guān)的人員，在市級(jí)以下所屬企事業(yè)單位、省屬企事業(yè)單位的二級(jí)以下單位的工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為基層工作經(jīng)歷。
2．基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定？
在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。
參加大學(xué)生村官、三支一扶（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地須為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。
到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。
自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。
3．在企業(yè)工作，不能提供勞動(dòng)合同或工資證明、社保證明，只能提供企業(yè)證明的，能否通過(guò)基層工作經(jīng)歷的資格審查？
只有企業(yè)出具的證明，不能通過(guò)基層工作經(jīng)歷的資格審查。報(bào)名人員可提供其他佐證材料，以證明企業(yè)工作經(jīng)歷。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供佐證材料，或所提供材料不足以證明的，不能通過(guò)資格審查。
4．粵東西北地區(qū)、珠三角地區(qū)是指哪些地區(qū)？
粵東西北地區(qū)是指汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮等地級(jí)市及惠州市龍門縣和肇慶市廣寧、德慶、封開(kāi)、懷集縣。
珠三角地區(qū)是指廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門市及惠州市（即惠城區(qū)、惠陽(yáng)區(qū)、惠東縣、博羅縣）、肇慶市（即端州區(qū)、鼎湖區(qū)、四會(huì)市、高要市）等地級(jí)以上市。
5．2015年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報(bào)考？
2015年畢業(yè)的定向生限在定向地區(qū)報(bào)考，委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
6．招考專業(yè)有何要求？
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)用人要求，按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015版）》（附件4）進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的職位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考職位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202），某職位設(shè)置為企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202），則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的報(bào)考人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的報(bào)考人員不可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
報(bào)考人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，未如實(shí)填寫(xiě)的，造成報(bào)名系統(tǒng)無(wú)法識(shí)別以及其他一切后果由報(bào)考人員本人自負(fù)。
7．如何理解學(xué)歷、學(xué)位要求？
報(bào)考人員應(yīng)具備與招考職位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位，用符合招考職位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。招考職位沒(méi)有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)，學(xué)位證書(shū)所列的專業(yè)可報(bào)考山區(qū)縣的職位。
8．報(bào)考人員最高學(xué)歷專業(yè)與招考職位要求的學(xué)歷專業(yè)不同，可否用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考？
可以，但須提供符合招考職位專業(yè)要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及職位要求的其他資格條件的證明材料。2015年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生也可用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，在資格審核時(shí)提供有效的應(yīng)屆畢業(yè)生材料，但2015年9月30日前未取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的不得錄用。
9．報(bào)名條件中的學(xué)歷是否包括在職或成人教育學(xué)歷？
除報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生須為全日制本科以上學(xué)歷以外，其他學(xué)歷既包括全日制教育學(xué)歷，也包括電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡(luò)等在職或成人教育學(xué)歷。
10．留學(xué)回國(guó)人員能否以其尚未取得的相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考？
不能。留學(xué)回國(guó)人員以國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，除需提供《公告》中規(guī)定的材料外，還須于2015年2月9日前取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并于面試資格審查前取得教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學(xué)歷認(rèn)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在面試前資格審核時(shí)與其他材料一并交招錄機(jī)關(guān)審核。
11．在讀的留學(xué)人員能否以已取得的國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考?
不能。在讀的留學(xué)人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，也不能以已取得的國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。截至2015年2月9日尚未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的留學(xué)人員均視為在讀留學(xué)人員。
12．取得高級(jí)工和技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格證書(shū)的我省技工院校、中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生如何報(bào)考？
取得高級(jí)工和技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格證書(shū)的我省技工院校、中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，在政策上視同大專學(xué)歷人員，但僅限報(bào)考市級(jí)以下機(jī)關(guān)沒(méi)有專業(yè)要求的職位，報(bào)名時(shí)在考生類別欄中選擇高級(jí)工、技師。須于2015年2月9日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)。
13．大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的含義？
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)是指已取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)或CET4測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分以上；大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)是指已取得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分以上。
職位要求大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)的，具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)、英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)且符合其他條件的考生可以報(bào)考；職位要求大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)的，具有英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)且符合其他條件的考生可以報(bào)考；以此類推。
14．通過(guò)國(guó)家司法考試如何認(rèn)定？
通過(guò)國(guó)家司法考試，包括取得A類、B類、C類法律職業(yè)資格證書(shū)，其中C類法律職業(yè)資格證書(shū)僅適用于連山壯族瑤族自治縣、連南瑤族自治縣和乳源瑤族自治縣。
通過(guò)2014年國(guó)家司法考試的人員，可提供設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行政主管部門出具的2014年度國(guó)家司法考試成績(jī)通知單，錄用時(shí)須取得法律職業(yè)資格證書(shū)。
15．獲雙學(xué)位的報(bào)考人員，是否可以用第二學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)來(lái)報(bào)考職位要求的專業(yè)？
獲雙學(xué)位的報(bào)考人員，可用第二學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)報(bào)考山區(qū)縣的職位，無(wú)需要提供該專業(yè)的畢業(yè)證書(shū)。山區(qū)縣包括：從化市、南澳縣、仁化縣、南雄市、始興縣、翁源縣、新豐縣、曲江區(qū)、乳源縣、樂(lè)昌市、東源縣、和平縣、龍川縣、紫金縣、連平縣、梅江區(qū)、梅縣區(qū)、蕉嶺縣、大埔縣、豐順縣、五華縣、興寧市、平遠(yuǎn)縣、惠東縣、龍門縣、海豐縣、陸河縣、陽(yáng)春市、高州市、信宜市、高要市、廣寧縣、德慶縣、封開(kāi)縣、懷集縣、清新區(qū)、英德市、佛岡縣、連山縣、連南縣、連州市、陽(yáng)山縣、饒平縣、潮安區(qū)、普寧市、揭西縣、新興縣、羅定市、郁南縣、云安區(qū)。
16．參加大學(xué)生村官、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員如何認(rèn)定？
參加這4類服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，在資格審核時(shí)提供以下證明材料（原件和復(fù)印件）：①大學(xué)生村官提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》；②三支一扶計(jì)劃，提供我省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生三支一扶服務(wù)證書(shū)（此證書(shū)由全國(guó)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）；③大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；④廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃，提供團(tuán)省委出具的大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證。
17．服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位有什么要求？
報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位限報(bào)考服務(wù)所在市、生源所在市或省直單位的專門職位。
18．國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，如何辦理？
先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，待面試前資格審核時(shí)再提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。
19．如何理解考錄后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位?
根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
因地域或工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。
普寧社保局在哪里
辦公地址：普寧市流沙大道黨政辦公大樓南區(qū)四號(hào)樓一樓。
普寧市人力資源和社會(huì)保障局其它公開(kāi)信息：
辦公時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30（工作日）
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擴(kuò)展資料：
普寧市人力資源和社會(huì)保障局主要職能：
一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開(kāi)發(fā)、人事行政管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
二、負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。
三、綜合管理全市人才開(kāi)發(fā)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源有效開(kāi)發(fā)、合理配置。
四、負(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
五、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系工作。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。
六、綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作。擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；對(duì)全市企業(yè)職工工資收入進(jìn)行宏觀管理，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理工作。
七、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置管理等工作。
八、擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來(lái)義工作；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
九、負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)（境）外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國(guó)（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全市外國(guó)專家及港澳臺(tái)專家的管理工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)與國(guó)（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國(guó)（境）培訓(xùn)工作。
十、會(huì)同有關(guān)部門擬訂營(yíng)以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
十一、負(fù)責(zé)全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；配合有關(guān)部門開(kāi)展政府公務(wù)員績(jī)效考核。
十二、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
十三、統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件；受理人力資源和社會(huì)保障信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。
十四、按照有關(guān)法律法規(guī)和職責(zé)規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織實(shí)施有利于安全生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期分析行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出有針對(duì)性的安全防范措施，提高行業(yè)安全生產(chǎn)水平。
十五、擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)管理辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
十六、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)定并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，組織實(shí)施職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。
十七、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。
十八、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
十九、會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休人員的管理工作。
二十、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，指導(dǎo)人才管理和開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。
二十一、會(huì)同市委組織部做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收、安置和組織軍轉(zhuǎn)干部參加崗前培訓(xùn)；做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作，做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的接收安置工作。
二十二、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作，做好有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員的安置工作。
二十三、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性管理辦法和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
二十四、組織實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定禁止非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策措施，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
二十五、承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。
參考資料來(lái)源：
普寧市人力資源和社會(huì)保障局-政府信息公開(kāi)指南
百度百科-普寧市人力資源和社會(huì)保障局
2020 普寧公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)大嗎
你好，未來(lái)7天內(nèi)會(huì)有最終的人數(shù)可以查看?？梢粤私庵泄倬W(wǎng)。后期會(huì)統(tǒng)計(jì)的。當(dāng)然報(bào)名系統(tǒng)也有，我們這邊會(huì)對(duì)崗位做一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比出來(lái)。
普寧往年公務(wù)員考試難度怎么樣,競(jìng)爭(zhēng)大嗎
廣東公務(wù)員考試的難易程度是因人而異的，有些人基礎(chǔ)好，就覺(jué)得簡(jiǎn)單，有些人基礎(chǔ)弱一些，就覺(jué)得難。但是，大部分的人通過(guò)練習(xí)都是可以取得一個(gè)好的成績(jī)的。因?yàn)?，廣東公務(wù)員考試行測(cè)的題型是固定的，通過(guò)不斷的練習(xí)和強(qiáng)化能夠掌握做題的方法，不斷提高做題速度和做題水平;而申論的寫(xiě)作水平，也可以通過(guò)練習(xí)和積累得到提升。一般而言，只要智商水平不是特別個(gè)例，通過(guò)自己的努力考取公務(wù)員都是有可能的。
普寧中公教育網(wǎng)站有公布各類公考類信息和報(bào)考資料，可以去了解一下
關(guān)于普寧公務(wù)員考試，普寧往年公務(wù)員考試難度怎么樣,競(jìng)爭(zhēng)大嗎的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。