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軍隊文職和公務員考試哪個難度大
旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！
公務員考試的難度要遠超軍隊文職。
軍隊文職的公共科目部分考的是公務員的內容，但是難度大大降低。軍隊文職重點考察的是專業(yè)技術能力，所以，側重點在面試上。軍隊文職和公務員相比，最大的不同在于軍隊文職更側重專業(yè)性。
軍隊文職面試和公務員面試有什么區(qū)別？有人說一樣，有人說不一樣，都有一定的道理的！
軍隊文職的面試形式：結構化+專業(yè)特長+隨機追問
所以如果有人回答，軍隊文職面試的形式與公務員面試的形式一樣的話，那應該指的是結構化部分有一樣的，有人回答不一樣，那就是指的是專崗還有隨機追問環(huán)節(jié)，這些不一樣。當然如果你有參加國考面試的經(jīng)驗，對軍隊文職面試是有一些幫助的，但是不能掉以輕心，兩者還是存在很大差異的！
具體表現(xiàn)在：
一、面試形式
雖然公務員面試與軍隊文職面試都考結構化，但兩者考核形式上有明顯的不同，公務員面試報考相同崗位的考生，面試試題完全一樣，面試主要以開放式命題為主，多數(shù)題能自圓其說就能得高分，一般沒有實操性的題目，有很多考生會遇到歷年考題也有常有的事。
而軍隊文職面試屬于模塊化面試，每個考生都是通過抽題進行答辯，帶有很大的偶然性。每個考生抽到的題目是不同的，同時，軍隊文職面試還有評委提問和追問環(huán)節(jié)，試想每個專家評委的視角是不同的，提問的問題能一樣嗎？肯定不一樣啊，這就是軍隊文職面試與公務員面試的一個區(qū)別！
二、面試選拔方向
公務員選拔的是政府類工作人員，而軍隊選拔還要再加上一個屬性，就是部隊標簽，所以軍隊文職面試內容和崗位要求、從事的工作密切相關，因此除了部分崗位是結構化面試，更多的崗位是跟部隊相關的體能考核，實操，講課等不同的面試環(huán)節(jié)。
因此軍隊文職面試更加注重考核：
1、跟部隊相關的軍事特色知識
考生在回答面試題時，要與部隊結合，這就要求考生了解部隊生活、緊密地結合所報考的崗位，掌握和熟悉必要的軍事知識，作出規(guī)范、全面、豐富而深刻的解答。
2、注重突出你的專業(yè)能力
軍隊文職專業(yè)堪稱最多最雜的，同是參謀崗，真的就只是名稱相同而已，工作內容有的完全不同，因此招考單位對考生的專業(yè)知識和技能要求也不一樣，需要進行專業(yè)方向的專項測試，才能全面考察到考生的個人素質與崗位的匹配度。這要求考生們需要深刻理解崗位職能，準確把握崗位職業(yè)內涵，掌握崗位專業(yè)技能。
3、注重你的實際操作能力
軍隊文職有些崗位是需要進行實際操作進行考核的。比如：報考護理的考生在面試時有實操，也會有跟護理學相關的問題出現(xiàn)；講師會有試講環(huán)節(jié)，考察考生的課堂表現(xiàn)力等等。要做到操作方法正確，操作程序完整，操作環(huán)節(jié)緊湊，真正實現(xiàn)技能嫻熟。還要特別準備好出現(xiàn)意外情況和突發(fā)問題的對策。
軍隊文職考試跟公務員考試有哪些區(qū)別
軍隊文職人員是指按照規(guī)定的編制聘用到軍隊工作，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應職責的非現(xiàn)役人員。崗位等級設置分為初級、中級、高級。待遇低于現(xiàn)役軍人。公務員全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。
對比項目
軍隊文職考試
公務員考試
發(fā)起機構國家及各省部隊發(fā)布國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求
報考條件（一）政治條件。報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。（二）學歷條件。報考人員應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。報考在艱苦邊遠地區(qū)、島嶼、西藏的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。駐艱苦邊遠地區(qū)、島嶼、西藏的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術崗位外，報考學歷要求可以放寬至大學?？啤罂甲o理崗位的，可為大學專科以上學歷。(三)資格條件。報考人員應當具有招考崗位要求的專業(yè)技術資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，報考初級專業(yè)技術崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術崗位的，不作資格條件要求。(四)身體條件。報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準(試行)》規(guī)定的標準條件。(五)年齡條件。報考科級副職以下管理崗位或者初級專業(yè)技術崗位的，年齡不超過35周歲;報考科級正職管理崗位或者中級專業(yè)技術崗位的，年齡不超過45周歲。(六)其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據(jù)招考崗位需要確定。一般情況要求 35歲以下，學歷最低為大專及以上。(有些地區(qū)要求本科或以上)普通高等學歷教育及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，即可報考。
選拔程序選拔采取本人自愿報名考試考核相結合的辦法;公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
政治考核和綜合考察用人單位組織對預選對象進行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法以及主要社會關系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)、綜合素質和業(yè)務能力?？疾旃ぷ饔墒?、市(州)公務員主管部門統(tǒng)一組織，招錄單位具體實施。考察對象為體檢合格人員?？疾靸热?、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，突出政治標準，堅持實事求是、客觀公正。
培養(yǎng)管理的措施公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選，由戰(zhàn)區(qū)級單位政治工作部門審批。新錄用人員通過審批后，用人單位應當及時通知其到崗工作。其中，專業(yè)技術崗位的新錄用人員，用人單位應當按規(guī)定與其簽訂聘用合同。首次聘用合同期限按照文職人員聘用合同管理有關規(guī)定執(zhí)行。新錄用人員實行試用期，時間為6個月。新錄用人員名單，報中央軍委政治工作部備案。公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
筆試科目崗位能力考察:言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析
基礎知識：政治、經(jīng)濟、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊行測考察:言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷
面試考試組織方式不同軍隊文職面試與工作要求和工作環(huán)境密切相關。比如講師崗位需要進行試講，護理崗位需要進行現(xiàn)場實習。公務員面試主要是開放式的問題。如果他們能證明自己是正當?shù)?，大多?shù)人都能得到高分。一般來說，沒有實際問題。
招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同中國人民解放軍專業(yè)技術人才網(wǎng)發(fā)布公告國家公務員招考公告發(fā)布在國家人事部網(wǎng)站
上報職位需求不同各級部隊上報所需崗位。公務員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（?。?；
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中國人民解放軍文職考試一年幾次
中國人民解放軍文職考試一年一次。
軍隊文職學校每年招生一次，每次招生將近兩萬人。軍隊文職人員每年進行一次招考。招考簡章一般在每年的三、四月份發(fā)布，具體可通過招聘網(wǎng)站查詢。招聘對象一般是應屆大學生和社會人員，對烈士子女、軍人配偶等將多帶帶招聘。
在國家層面上，公務員依法享有國家工作人員相應權利，履行相應義務；軍隊文職人員是指在軍隊編制崗位上從事管理和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員。因此，文職人員既是軍隊編制崗位，又是軍隊人員的一部分，屬于國家工作人員。
中國人民解放軍文職考試應該做好的準備：
1、應該主動提前做好所有的體檢項目才可以滿足后續(xù)的身體素質要求。
2、應該提前做好一些文化學習準備，才可以更好地完善自身的知識體系建設。
3、應該主動加強一些思想道德的建設和提升思想覺悟，面試通過的概率更大。
軍隊文職和公務員考試有什么差別
軍隊文職是什么意思?
軍隊文職全稱中國人民解放軍文職人員，按照相關規(guī)定的編制聘用，與部隊簽訂合同，崗位設置為初、中、高三個等級。軍隊文職待遇福利參考部隊所在地的事業(yè)單位的待遇福利，比當?shù)厥聵I(yè)單位工資稍高些。文職人員屬于非現(xiàn)役人員，主要是技術類崗位。需要注意的是文職人員與文職干部有很大的區(qū)別，不能混為一談。
公務員是什么?
公務員是國家公務員的簡稱，一般咱們說的“鐵飯碗”就是公務員性質的工作，公務員依法履行公職，實行任期制接受社會監(jiān)督，公務員分為政務和業(yè)務兩類，公務員納入行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
軍隊文職和公務員相比各有什么特點?
公務員分為中央和地方公務員，而公務員有選調生、公務員遴選等，公務員考試難度相對較大，國考要比省考難度大，國考要比省考的報考要求條件相對要高，而選調生的報考條件要高于同級別的公務員。只要是公務員編制的工作，不管是在擇偶方面還是在其他方面都有有很大優(yōu)勢的，進入公務員隊伍意味著一份體面而穩(wěn)定的工作。
軍隊文職是受聘于軍隊的編制人員，估計有很多人都沒有聽說過，軍隊文職人員統(tǒng)一發(fā)放軍隊文職證，文職人員也是必須經(jīng)過考試才能錄取，考試分為公共知識和專業(yè)知識。軍隊文職的待遇總體來說還是可以的，各種補助和福利并不比當?shù)厥聵I(yè)單位差到哪，如果好一些地方會高于當?shù)毓珓諉T，其實想要找一份穩(wěn)定的工作，軍隊文職人員也是一個不錯的選擇。
軍隊文職和公務員有什么區(qū)別?
綜上所述，軍隊文職也是不錯的,可以報考的考生還是抓緊備考吧!或者看看身邊有沒有想考的，一塊備考相互監(jiān)督!
2020河北公務員考試公告發(fā)布前可以做哪些準備
一、對于省考全面的了解
對于考生而言，既然選擇了省考，就要先了解省考的特點，正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，這樣才能做到在省考中立于不敗之地。首先了解一下省考考什么?對于大多數(shù)崗位我們只考行測和申論這兩門，行測主要考察思維能力，申論主要考察對事物的概括能力和寫作能力，少數(shù)的公安崗位需要考專業(yè)課。其次看一下近五年考情整體情況(題量，專項，分值)，比較這五年每年的變化(題量變化，難度變化，分值變化，招考要求變化，每個專項考點變化)，同時了解每個專項的重難點知識。最后在歷年崗位表中一定根據(jù)自己的專業(yè)去篩選一下看自己適合那些崗位，一方面讓自己做到心中有數(shù);另一方面可以讓自己更好的復習，如果歷年五年沒有跟自己專業(yè)匹配的崗位，可能只能報考無專業(yè)限制的要求，那么競爭壓力也會大，所以更需要提前備考。
二、根據(jù)自身情況制定精準復習計劃
在備考之路上，最主要的還是需要制定學習計劃，正所謂“預則立，不預則廢”。對于學習計劃的制定需要把握兩個原則：一是根據(jù)自身學習基礎制定計劃，有些學員無基礎，所有的復習一定是從最基本的專項理論學習的，經(jīng)過刷題提升的過程;有些學員如果有基礎，并且基礎還比較好，所以最主要的就是專項刷題提升的過程。二是根據(jù)自身學習時間制定計劃，一方面對于全職備考的人而言，每天除了最基本的休息時間外，盡可能把每天的學習任務都能夠具體化，對于在職備考的人制定學習計劃一定要利用起來碎片化的時間。另一方面根據(jù)重難點分配時間，對于簡單的知識點可以花費的時間少一些，對于高頻考點一定要復習最基礎的考法以及變式，花費的時間需要長一點。
三、學習過程中需要制定合理科學的方法和堅持不懈的態(tài)度
備考之路漫漫，只有目標是不行的，我們需要好的的學習方法，一是不要盲目的刷題，也不要一味的刷題，而是有選擇性的做試題，做近五年的本省試題，也可以做一些其它省份的，了解試題的特點，看自己的弱項專項。二是找到自己弱項專項之后，一定要專項理論學習，學習完之后，進行專項刷題。對于自己掌握比較好的專項也要建立思維圖，有一個系統(tǒng)體系。三是不管哪個專項我們都要有一個糾錯本，把自己做錯的題目，寫下來，以便后續(xù)查看，同時也能查缺補漏。
除此之外，在公告發(fā)布之前，我們還需要耐心和堅持不懈的態(tài)度，切忌“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，我們要有一個長遠的打算，所以我們可以和自己身邊的同學一起學習，這樣可以彼此監(jiān)督或者讓自己身邊的親朋好友來監(jiān)督自己，一心為公考，切忌“一心多用”。
現(xiàn)役軍人能否報考公務員能不能加分
“現(xiàn)役軍人”就是軍內在編的具有軍籍的人員。我國的現(xiàn)役軍人包括正在中國人民解放軍部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉業(yè)、復員的軍人。還有軍事院校的在校學員，也是現(xiàn)役軍人。根據(jù)公務員法的規(guī)定，現(xiàn)役軍人是不能報考公務員的，這點，無論是在國家公務員考試或地方公務員考試，招考公告上的報考條件都說得很清楚。假如現(xiàn)役軍人確有意愿要進公務員隊伍，那必須等轉業(yè)、退伍后才可以報考。
目前，非現(xiàn)役軍人只要符合報考公務員的年齡、學歷等基本條件和要求，都可以報考。但復員，退伍軍人報考公務員，國家并沒有具體優(yōu)待政策，公務員招考中，與其他社會報考人員的要求完全一樣，既沒有放低學歷要求，也沒有實行考試加分政策。個別省市的一些事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試，可能還能享有筆試成績加分待遇，但報考公務員，我國各級公務員招考，均無相關優(yōu)惠政策。
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