大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下新加坡公務(wù)員考試網(wǎng)站的問題，以及和新加坡公務(wù)員考試報(bào)名條件是必須是新加坡籍的嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒恚Ｍ梢詭椭酱蠹?，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 香港人事資格考試
- 法院公務(wù)員考注會(huì)有沒有用
- 2015湖南公務(wù)員考試行測(cè)參考答案及解析
- 新加坡公務(wù)員考試報(bào)名條件是必須是新加坡籍的嗎
- 想去新加坡留學(xué),有什么申請(qǐng)條件
香港人事資格考試
⑴人力資源資格證書有哪幾種那種更好
人力資源證書一覽——
1.人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，設(shè)兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。每年下半年開考一次。
2.人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書——由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí)，一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3.信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評(píng)，學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。
4.ACI注冊(cè)人力資源經(jīng)理證書（PHR）——由美國(guó)認(rèn)證協(xié)（）面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)作為美國(guó)乃至全球著名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，其職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)得到承認(rèn)。
5.高級(jí)人力資源專家（SPHR）證書——由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）聯(lián)合美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試。考試合格后，由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)《國(guó)際高級(jí)人力資源專家證書》，是WTO成員國(guó)認(rèn)可的國(guó)際職業(yè)證書。
6.國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格證書（IHRI）——由美國(guó)國(guó)際人力資源管理研究院（）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計(jì)分卡管理師”等專項(xiàng)證書。
7.SHRI人力資源管理高級(jí)專業(yè)證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)—新加坡人力資源學(xué)院（）頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國(guó)香港等國(guó)家和地區(qū)認(rèn)可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水平的資格證書。
8.江蘇省人力資源開發(fā)與管理水平等級(jí)證書——由江蘇省人事廳負(fù)責(zé)考試工作，具體考務(wù)由省人事考試中心組織實(shí)施。人力資源開發(fā)與管理水平等級(jí)考試設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。三個(gè)級(jí)別考查的側(cè)重點(diǎn)不同，報(bào)考條件也比較靈活，沒有過多不必要的資歷限制。
9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯(lián)合制發(fā)的，適用于上海的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓(xùn)，取得崗位資格證書以后才能上崗。
相對(duì)來說，第一、二種較為普遍，認(rèn)可度高點(diǎn)
⑵香港人可以報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師么，以及報(bào)名條件和方式。
親，香港、澳門居民申請(qǐng)參加相應(yīng)專業(yè)考試，在報(bào)名時(shí)應(yīng)向當(dāng)?shù)乜荚噲?bào)名機(jī)構(gòu)提交本人身份證明。凡報(bào)名條件中有專業(yè)學(xué)歷和從事相關(guān)專業(yè)工作年限規(guī)定的，在報(bào)名時(shí)，還應(yīng)提交國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位證書，以及相應(yīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作年限的證明。
報(bào)考中級(jí)資格考試的人員須具備下列條件之一：
1、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)工作滿六年。
2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿四年。
3、獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿二年。
4、獲碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿一年。
5、獲博士學(xué)位。
希望能幫到你！
⑶香港、澳門、臺(tái)灣居民如何報(bào)考執(zhí)業(yè)藥師資格考試
根據(jù)人事部相關(guān)文件，符合報(bào)考條件的香港、澳門、臺(tái)灣居民均可按照就近和自愿的原則，在大陸的任何省、自治區(qū)、直轄市相應(yīng)專業(yè)考試考務(wù)管理機(jī)構(gòu)指定的地點(diǎn)報(bào)名并參加執(zhí)業(yè)藥師資格考試。在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證明，并提交國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位證書和本人工作單位出具的從事相應(yīng)專業(yè)工作年限的證明。
⑷人力資源都可以考什么證書
來為我們抄講解有關(guān)人力襲資源證書考試的內(nèi)容，希望對(duì)我們順利取證有所幫助。
人力資源資格證是國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格證書，分為四級(jí)，從四級(jí)到一級(jí)，等級(jí)增加，考核難度也會(huì)改變。如果想考取三級(jí)和四級(jí)人力資源資格證，需要經(jīng)過職業(yè)道德、理論知識(shí)和專業(yè)能力的考核。如果想獲得二級(jí)人力資源資格證，則多了一項(xiàng)綜合評(píng)審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內(nèi)容主要包括九大塊，包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
如果對(duì)人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓(xùn)的官網(wǎng)上查詢。上海三才是一家以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。無論是師資還是教學(xué)環(huán)境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關(guān)介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內(nèi)容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想象的那么容易，我們只有找到專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去參與專業(yè)的培訓(xùn)，加上自己平時(shí)努力學(xué)習(xí)，才能順利獲取人力資源資格證。
⑸國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師資格證書與人力資源管理師證書有什么區(qū)別
（1）證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)不同
國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師資格證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)為國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)、注冊(cè)國(guó)際人力資源師管理辦公室，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢，證書全國(guó)通用，國(guó)際認(rèn)可。
人力資源管理師證書由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》，此證書全國(guó)通用。
（2）等級(jí)不同
國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師分初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)三個(gè)等級(jí)，并可同時(shí)獲得國(guó)家人事部的相應(yīng)證書。
人力資源管理員頒發(fā)國(guó)家四級(jí)職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書，人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書，高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書。
（3）證書頒發(fā)單位不同
國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師資格證書是由香港國(guó)際認(rèn)證中心HKTCC頒發(fā)。
人力資源管理師證書由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)。
⑹人力資源有什么比較厲害的證書嗎
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級(jí)人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。
三級(jí)人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。
當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。
⑺今年人力資源資格考試要改革，請(qǐng)問是涉及所有級(jí)別的考試嗎四級(jí)員、三級(jí)助理、二級(jí)師等都涉及嗎
2011年人力資源等級(jí)考試的條件如下：
申報(bào)條件
企業(yè)人力資源管理員（一）符合下列條件：（國(guó)家職業(yè)資格4） 1。有一個(gè)大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)工作一年以上的專業(yè)，專業(yè)的人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到所要求的標(biāo)準(zhǔn)后幾個(gè)小時(shí)，并取得了完整的（結(jié)）業(yè)證書;
2。有大專以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)2年以上的專業(yè)工作。
助理企業(yè)人力資源管理（一）符合下列條件：（國(guó)家職業(yè)資格3級(jí)）
1。獲得這個(gè)專業(yè)的人力資源管理員職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年多了，幾個(gè)小時(shí)后的所要求的標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)生涯助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)，并取得了完整的（結(jié)）業(yè)證書;
2具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上的，幾個(gè)小時(shí)后的所要求的標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)生涯助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)，并取得了圓滿的（結(jié)果）行業(yè)認(rèn)證;
取得本專業(yè)或碩士學(xué)位的職業(yè)助理人力資源管理師所要求的標(biāo)準(zhǔn)了幾個(gè)小時(shí)的正規(guī)培訓(xùn)，并取得了圓滿（結(jié)）業(yè)證書;
4。擁有專業(yè)或?qū)I(yè)大專以上學(xué)歷，連續(xù)三年以上的專業(yè)工作。
企業(yè)人力資源管理師（一）符合下列條件：（國(guó)家職業(yè)資格2）
的職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作多三年達(dá)到所要求的標(biāo)準(zhǔn)后幾個(gè)小時(shí)的正規(guī)培訓(xùn)的人力資源管理師的??職業(yè)，并取得了圓滿的（結(jié)）業(yè)證書;
2。獲得專業(yè)或博士學(xué)位的，由人力資源管理師職業(yè)所要求的標(biāo)準(zhǔn)了幾個(gè)小時(shí)的正規(guī)培訓(xùn)，和畢（結(jié)）業(yè)證書;
3。具有專業(yè)或碩士學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
。專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，專業(yè)連續(xù)工作6年以上;
5。具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)連續(xù)工作8年以上，達(dá)到所要求的標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)后，人力資源管理師的??職業(yè)數(shù)量的正規(guī)培訓(xùn)，并取得了圓滿（結(jié)）業(yè)證書;
高中，大專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，幾個(gè)小??時(shí)后，正規(guī)的培訓(xùn)，人力資源管理師的??職業(yè)達(dá)到所要求的標(biāo)準(zhǔn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書;
/>高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具有下列條件之一）：（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）
1，以獲得專業(yè)的人力資源管理師職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上幾個(gè)小時(shí)后，正規(guī)培訓(xùn)的職業(yè)生涯，高級(jí)人力資源管理師，以達(dá)到所要求的標(biāo)準(zhǔn)，并取得了圓滿的（結(jié)）業(yè)證書者;
2。具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年多
2011年的企業(yè)人力資源管理師考試指南：
考試簡(jiǎn)介
企業(yè)人力資源管理人員資格考試統(tǒng)一組織的勞動(dòng)考試部，勞動(dòng)和社會(huì)保障部，人力資源管理部（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書由教育部發(fā)出的通行證。
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），助理人力資源管理部（國(guó)家職業(yè)資格3級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格2），高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）
注冊(cè)條件的前提下，
人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）
（1）具有大專以上學(xué)歷（包括同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作更一年后，專業(yè)的人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)的幾個(gè)小時(shí)所要求的標(biāo)準(zhǔn)，并取得了圓滿的（結(jié)）業(yè)證書;
（2）具有大專以上學(xué)歷（包括同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或大專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上的專業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)所要求的標(biāo)準(zhǔn)，幾個(gè)小時(shí)后，取得了完整的（結(jié)）業(yè)證書
（4）具有高中或大專以上學(xué)歷，專業(yè)連續(xù)工作5年以上。
助理人力資源管理司（國(guó)家職業(yè)資格3級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得的專業(yè)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）獲得的專業(yè)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，幾個(gè)小??時(shí)后，正規(guī)的培訓(xùn)，人力資源管理師的??職業(yè)生涯三起所要求的標(biāo)準(zhǔn)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大專以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）獲得學(xué)??士學(xué)位證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后幾個(gè)小時(shí)所要求的標(biāo)準(zhǔn)后，職業(yè)三個(gè)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)的，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士學(xué)位或以上學(xué)歷。
人力資源管理部（國(guó)家職業(yè)資格2級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）獲得職業(yè)生涯三分企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得大專以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作七年以上。
（4）取得學(xué)士學(xué)位證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）獲得碩士學(xué)位或以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具有下列條件之一）：（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）
（1）獲得的專業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，連續(xù)從事在本職業(yè)工作3年以上，幾個(gè)小??時(shí)后，正式的高級(jí)人力資源管理師的??職業(yè)培訓(xùn)，以達(dá)到所要求的標(biāo)準(zhǔn)，并取得了圓滿的（結(jié)）業(yè)證書的專業(yè)或博士學(xué)位;
（ 2）連續(xù)從事本職業(yè)工作2年
（1）教育證書申請(qǐng)材料1，身份證復(fù)印件;<BR/（2）從事連續(xù)工齡在這種類型的工作單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明;
證明同志
*** ID卡數(shù)*******年*************公司從事人力資源工作，特此證明！
密封
（3）帽子近照1寸，2寸藍(lán)色背景的彩色照片各四個(gè)。
申請(qǐng)過程
審查程序：
首先在各省和勞動(dòng)職業(yè)技能鑒定中心保安部或機(jī)構(gòu)注冊(cè)
第二次審核登記條件，由各省職業(yè)技能鑒定中心
審核通過后，交考試費(fèi)后，收到了票嬌氣成本
，參加在全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)安排由各省職業(yè)鑒定中心組織
第五，考試結(jié)束后，3個(gè)月至4個(gè)月的測(cè)試結(jié)果，并通知發(fā)行證書（無法通過輔助檢查）
五，
2010全國(guó)繼續(xù)試點(diǎn)國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（以下簡(jiǎn)稱“考試日”）制度，考試時(shí)間?！翱荚嚾铡钡木唧w日期是20年3月19號(hào)，21日，21日，22日和23日，17年7月16日和18 18年9月17日，19日，11月19日，20日，21日。
2011年的企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)一考試時(shí)間：5月下旬和十一月下旬，待確定。
報(bào)名：學(xué)歷證書，副本ID卡單位證明照片（2張2寸）。
考試：考試分為兩篇論文的筆試。卷II卷為基礎(chǔ)的知識(shí)，技能操作兩個(gè)必需的論文。
六考試內(nèi)容
人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，職位描述，招聘，員工培訓(xùn)，員工的工作積極性，績(jī)效考核，工資和福利的設(shè)計(jì)和管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
二，評(píng)估程序
4-3級(jí)
道德多項(xiàng)選擇問題，回答125題卡- 10％的總成績(jī)
理論知識(shí)的共100個(gè)，90％
專業(yè)技能簡(jiǎn)短的回答，計(jì)算，綜合標(biāo)題鉛筆和紙共100點(diǎn)100％
2級(jí)
道德多項(xiàng)選擇問題125問題卡回答-共10 100占90％的理論知識(shí)％
專業(yè)技能簡(jiǎn)短的回答，并全面分析了鉛筆和紙100總積分100％
審查的論文寫的口頭或書面訴狀100 100％
七，確定采用何種方法
身份驗(yàn)證方法分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力評(píng)估。理論知識(shí)考試和專業(yè)勝任能力考試是閉卷考試。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核百分制的實(shí)施和結(jié)果均達(dá)到60分及以上合格。兩家企業(yè)的人力資源管理部門需要進(jìn)行全面審查。
識(shí)別方法
企業(yè)人力資源管理師兩個(gè)，三個(gè)和四個(gè)職業(yè)資格鑒定根據(jù)鑒定評(píng)估方案的要求，包括理論知識(shí)考試和專業(yè)能力的評(píng)估有兩個(gè)基本部分。此外，企業(yè)人力資源管理師兩個(gè)需要進(jìn)行全面的審查。
理論知識(shí)考試的第一部分，當(dāng)問及不超過90分鐘，考試采用無線電（問題可能采取的四個(gè)選項(xiàng)A，B，C，D，其中包含一個(gè)正確的答案），多項(xiàng)選擇題（的問題可能采取五個(gè)選項(xiàng)A，B，C，D，E，其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案）兩種類型的目標(biāo)物，考試內(nèi)容，包括企業(yè)人力資源管理師（知識(shí)）的基礎(chǔ)上?！捌髽I(yè)人力資源管理師（二，三，四）”和“企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè)）中的”知識(shí)和能力的要求?？荚噧?nèi)容涵蓋了各部分的比重，請(qǐng)參閱“考試指南鑒定表中所列的基本要素，以及”職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“第34號(hào)”。比例表?！翱荚囶}型，題量，而這一比例的稀土元素的鑒定評(píng)估計(jì)劃的一年。
第二部分的專業(yè)能力評(píng)估的要求為小于120分鐘，考試一般采用簡(jiǎn)答題，計(jì)算題，改錯(cuò)題，圖表，分析問題，案例研究，標(biāo)題，程序設(shè)計(jì)問題，如主觀題的類型，考試的知識(shí)和能力要求的內(nèi)容載于企業(yè)的人力資源管理師（二，三，四）“和”企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè)）“?？荚噧?nèi)容涵蓋了各部分的比重，請(qǐng)參閱“考試指南鑒定表中所列的基本要素，以及”職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“第34號(hào)”。比例表?！翱荚嚨膯栴}，問題的比例稀土元素的鑒定評(píng)估計(jì)劃的一年。
8率
企業(yè)的人力資源管理專業(yè)認(rèn)證的幾個(gè)年前已全面展開，在2004年，候選人的人力資源管理部的數(shù)量達(dá)到了20000元，合格率普遍較高，平均50％以上，人力資源師通過率約40％人力資源管理員，助理人力資源管理師通過率60％?70％。
發(fā)生重大變化的人力資源經(jīng)理，助理人力資源管理師，人力資源管理員級(jí)別的課本知識(shí)的框架結(jié)構(gòu)與原來不同的是雖然不大，但整體難度較大幅度的提高，也得到了相應(yīng)的變化在考試中的問題，特別是在人力資源管理師，其難度有一個(gè)高級(jí)人力資源管理師靠攏的傾向，這是等于是給考生帶來更大的壓力?？荚囍贫鹊闹鸩揭?guī)范和嚴(yán)格的人力資源管理師在下降，三級(jí)的合格率，合格率只有30％左右。
9，紙張格式
論文寫作
（一）論文題目
論文采取的候選人，因?yàn)橹黝}的方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，結(jié)合考生所在單位的實(shí)際工作或相關(guān)行業(yè)本身的打算。的論文
（二）編寫需求
獨(dú)立必須由考生不得侵權(quán)，抄襲，或別人寫的。
2。無特殊說明，論文字原則2不少于3000字的職業(yè)資格，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3。論文所需數(shù)據(jù)，參考書和其他所有自己的信息，并在報(bào)紙上須注明出處參考部分。
4。文件須用A4紙打印，一式五份。
5?？忌鷳?yīng)收集有關(guān)資料，周圍的論文題目，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐并得出相關(guān)結(jié)論組織，如文本，圖形，和論文的研究和結(jié)論的過程中，形成完整的論文內(nèi)容。論文應(yīng)主題鮮明，清晰的邏輯，結(jié)構(gòu)化敘事的流暢度
6。理論與實(shí)踐。
（三）論文格式要求
2。標(biāo)題的名稱
1。論文由標(biāo)題，署名，摘要，文本，注釋和參考文獻(xiàn)。紙張應(yīng)能反映文件的內(nèi)容，或反映的主題范圍，并嘗試使其短，直接，貼切，精煉，醒目和創(chuàng)新。
3。摘要應(yīng)清晰，簡(jiǎn)明摘要的文件的主要內(nèi)容，而且通常不超過300字。
4。的注解是需要解釋的話，該文件解釋了，或參考的文件中的觀點(diǎn)，表明源從注意所有尾（即結(jié)束時(shí)的文件中的注釋）。
5。文件須載結(jié)束時(shí)的主要參考目錄（見表2）。
6。注釋格式的注釋和參考文獻(xiàn)：
（1）圖書：按作者，書名，出版社，出版年份，版本，頁碼的順序標(biāo)記。
（2）期刊：按作者，標(biāo)題，期刊名稱，年份（期），頁碼的順序標(biāo)記。
（3）報(bào)紙：作者，標(biāo)題，報(bào)紙名稱，年份，日期訂單。
（4）網(wǎng)頁標(biāo)記：標(biāo)作者，標(biāo)題，頁面，和今年的訂單日期。
（d）提交
提交文件，應(yīng)該被裝入文件袋并密封貼。文件袋封面格式文件首頁格式應(yīng)該是統(tǒng)一的。
十，考生需要攜帶自己的身份證和準(zhǔn)考證時(shí)間回復(fù)
（1）論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。參加答辯。
（2）答辯的主要程序分為：書面訴狀和口頭辯論。（各地不同，但北京考區(qū)主要是寫訴狀為準(zhǔn)）
XI入場(chǎng)券接收
考試用一個(gè)星期的門票。
（注：理論結(jié)果和實(shí)際運(yùn)行結(jié)果，全面審查成績(jī)60分，論文的結(jié)果實(shí)踐分析報(bào)告的撰寫與答辯得分60分，合格評(píng)定的性能。中華人民共和國(guó)中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書）
BR/>
證書考試證書一般都是公布成績(jī)后2個(gè)月發(fā)行。
雙職業(yè)資格認(rèn)證在自愿參加的前提下，實(shí)施一個(gè)統(tǒng)一的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)按照的原則“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的統(tǒng)一課本，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一證書發(fā)放。通過考試，由衛(wèi)生部，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書與工作有關(guān)的人員，任職，晉升，包括在國(guó)外合法有效證件，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，可記入檔案，全國(guó)通用。
人力資源證書大全
人力資源國(guó)家職業(yè)資格證書--------國(guó)內(nèi)人力資源資格證書的認(rèn)可度最高的，共有四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格4），助理董事的人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格3級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格2），高級(jí)人力資源管理的專業(yè)資格師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
2，人力資源，信息技術(shù)證書（E-HR）--------由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局，上海緊缺人才培訓(xùn)工程信息部主任人力資源，推出的“考核辦公室主任。評(píng)估，學(xué)生可以得到的信息主管人力資源證書的人員，由財(cái)政部和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室信息技術(shù)總監(jiān)“人力資源職業(yè)資格。
3。 ACI注冊(cè)人力資源經(jīng)理（PHR）--------美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（）面對(duì)全球推出的專業(yè)認(rèn)證考試，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)作為美國(guó)和全球著名的專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一他們的專業(yè)認(rèn)證得到世界公認(rèn)。
高級(jí)人力資源專家（SPHR）證書--------美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）聯(lián)合美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出??的專業(yè)認(rèn)證考試。通過考試，國(guó)際高級(jí)人力資源專家，由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)的證書后，WTO成員認(rèn)可的國(guó)際職業(yè)資格證書。
5。國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格的證書（IHRI）--------由美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)（）系列職業(yè)資格證書制度的制定和實(shí)施?？捎玫娜肆Y源能力，通過培訓(xùn)，開發(fā)和管理部門“，”人力資源計(jì)分卡管理師“特別證書。
6.SHRI人力資源管理專業(yè)證書--------新加坡人力資源學(xué)院（）頒發(fā)的新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)-新加坡，馬來西亞和中國(guó)。作為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位和研究生水平的資格認(rèn)可香港等國(guó)家和地區(qū)的高度重視。
上海市人事管理職業(yè)資格--------由***上海市委組織部部，上海市人事局，市教委，上海，上海到教育委員會(huì)共同制定和問題適用于上海，機(jī)關(guān)，企業(yè)，事業(yè)單位。任何新的工作，人事管理人員必須先培訓(xùn)后的職位的資格。
13***的方式
（1）考前培訓(xùn)：在現(xiàn)有條件下的個(gè)人，申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的培訓(xùn)的指定教材。
（2）鑒定報(bào)告：人力資源管理人員申報(bào)條件，一個(gè)考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考生信息報(bào)告給勞動(dòng)部門和組織參加國(guó)家考試的識(shí)別兩個(gè)應(yīng)用條件提出質(zhì)疑
4。擁有專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，專業(yè)連續(xù)工作6年以上;
我問到“連續(xù)從事6年以上的專業(yè)工作”或“五年以上”？后
答案（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上
“你讀大學(xué)本科文憑和學(xué)士學(xué)位，工作五年以上”/>>（4）專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)工作6年以上的專業(yè);
“你讀的本科文憑，但沒拿到學(xué)位證書，工作超過6年“
”兩證畢業(yè)全職，你可以得到一個(gè)文憑，文憑，學(xué)士學(xué)位證書“
”：只要你學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去。畢業(yè)設(shè)計(jì)和答辯，所有課程考試合格，化妝也通-
學(xué)位證書：成績(jī)必須達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)-不能總是60點(diǎn)。大學(xué)英語和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試通過，但在校期間不能受到紀(jì)律處分
⑻香港人能否考取大陸教師資格證
香港人能考取大陸的教師資格證。
教師資格證考試的報(bào)名條件為：
1、考生需要具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
3、符合申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4、符合《教師法》規(guī)定的學(xué)歷要求。
5、普通話水平應(yīng)當(dāng)達(dá)到國(guó)家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)
6、達(dá)到教育學(xué)和心理學(xué)的知識(shí)要求。
香港人持有的香港戶籍，也是屬于中華人民共和國(guó)的國(guó)籍，只需要滿足其他五項(xiàng)條件，就可以報(bào)考參加大陸的教師資格證考試。
(8)香港人事資格考試擴(kuò)展閱讀：
教師資格證報(bào)考流程：
一、參加考普通話證，語文老師要二級(jí)甲等以上，其他科目要二級(jí)乙等以上。一般3月到6月，9月到12月每個(gè)月可以考一次。
二、參加考心理學(xué)以及教育學(xué)考試，該考試半年一次，通常在3月和10月，有效期要根據(jù)自己省份的規(guī)定，因此最好一次性通關(guān)。在考心理學(xué)和教育學(xué)時(shí)，就要報(bào)名好考試的等級(jí)——幼兒教師/小學(xué)/初中/高中高職/大學(xué)，你的學(xué)歷一定要高你報(bào)名等級(jí)一級(jí)。
三、拿上你的以上三個(gè)證外加畢業(yè)證、身份證、體檢，就可以去報(bào)名試講（說課），這個(gè)時(shí)候你要選好科目。說課一般是15分鐘，考之前上網(wǎng)下一下模板。在每年6月和11月，通過說課就可以拿證了。
法院公務(wù)員考注會(huì)有沒有用
同學(xué)你好，很高興為您解答！
事實(shí)上CICPA<http://www.gaodun.com/st/cpa/>只是中級(jí)會(huì)計(jì)人員必備的專業(yè)證書。在就業(yè)方面來看，國(guó)有大型企業(yè)，外資公司和少數(shù)民營(yíng)公司都會(huì)有比較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。作為打工者，CPA即使在財(cái)務(wù)領(lǐng)域也不是最強(qiáng)的職業(yè)，因?yàn)檫€有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25萬，上財(cái)?shù)娜駻CCA考試單科第一名的本科生出校門就是15萬的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超過20萬，這就是比較硬的專業(yè)證書了。
單純來說CPA，各個(gè)城市的就業(yè)狀況是不同的，它主要還是依附于你的工作職位，F(xiàn)S,FM,FD,FC，不同層級(jí)工資當(dāng)然不同。通常來說，在一線城市，CPA還是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的，而在二三線城市，就相當(dāng)具有競(jìng)爭(zhēng)能力了。
比如沈陽可口可樂的財(cái)務(wù)主任（相當(dāng)于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12萬人民幣。而上海百事可樂的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45萬左右。
樓下的朋友，呵呵，每個(gè)人起點(diǎn)是不同的哦，如果你認(rèn)為CPA已經(jīng)是你的終點(diǎn)了，也挺好啊，知足長(zhǎng)樂嘛。PS,中級(jí)職稱對(duì)于外資公司基本是失效證書。呵呵。
對(duì)了，我不是CPA，但非常了解他們，每天接觸的都至少是這個(gè)層級(jí)。我不是熊貓，但了解熊貓哦。呵呵，凡事未必一定要是這個(gè)身份才了解的，否則，那知識(shí)不是長(zhǎng)的太慢了嗎。
綜合來說，作為CPA，如果你有更高志向，上升空間還有很大，如果你已經(jīng)知足，OK，足夠吃飯了。
再補(bǔ)充一下，當(dāng)然也有很多高級(jí)財(cái)務(wù)人員也只有CPA沒有其他證書。這是因?yàn)樗麄兊哪昙o(jì)問題，很多從立信出來的專科生現(xiàn)在一樣做到了中國(guó)區(qū)甚至大中華區(qū)FC等等很高的位置，他們具備CICPA。但這和他們的年紀(jì)有關(guān)，其中絕大部分人都是90年代初已經(jīng)畢業(yè)的。具備了豐富的經(jīng)驗(yàn)。據(jù)了解，目前中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)約有14萬會(huì)員，如果要使中國(guó)會(huì)計(jì)師滿足未來的需求，則需要至少30萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。
澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)廖仲敏先生表示，在國(guó)內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師緊缺的原因主要有3個(gè)。第一，近幾年，企業(yè)的蓬勃發(fā)展、國(guó)內(nèi)注冊(cè)商戶的不斷增加、企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)頻繁，都使得他們對(duì)會(huì)計(jì)及審計(jì)服務(wù)的需求增加，從而使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的市場(chǎng)需求量一再增加；第二，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)接軌，使得企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，這也成為對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需求量增加的第二個(gè)原因；上市企業(yè)數(shù)量的增加是要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師需求量增加的第三個(gè)原因。
我國(guó)在今年1月執(zhí)行的新會(huì)計(jì)制度，進(jìn)一步與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)接軌。此舉不但增加了中國(guó)公司的透明度，吸引外商投資，而且也有助中國(guó)公司向海外市場(chǎng)擴(kuò)展。而在執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度的過渡時(shí)期，大量的國(guó)際會(huì)計(jì)人才無疑會(huì)協(xié)助這一過渡的順利完成。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，中國(guó)對(duì)國(guó)際化會(huì)計(jì)人才的需求將日益旺盛。
北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)最多
在對(duì)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)部采訪中記者獲悉，北京地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師呈現(xiàn)出4個(gè)明顯的特征。
首先是會(huì)計(jì)師人數(shù)居全國(guó)之首。截至2006年9月底，北京注協(xié)所屬會(huì)計(jì)師事務(wù)所404家，其中47家事務(wù)所在外地設(shè)立分所共計(jì)188家；注冊(cè)會(huì)計(jì)師10655人，其中本科以上學(xué)歷的占62.4%，40歲以下的占63.6%。其次是行業(yè)收入連年居全國(guó)首位。2005年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入為38.5億元，較上年增長(zhǎng)23.28%。第三是大中型事務(wù)所較為集中。在中注協(xié)公布的2005年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所百家信息中，北京地區(qū)占據(jù)了41家，其中7家進(jìn)入前10名。全國(guó)72家具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的事務(wù)所中，北京占據(jù)26家。最后是業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位日益顯著。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深度和廣度不斷拓展，業(yè)務(wù)范圍從驗(yàn)資、會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估擴(kuò)展到稅務(wù)代理、上市公司審計(jì)、司法審計(jì)、離任審計(jì)、國(guó)有大中型企業(yè)清產(chǎn)核資、企業(yè)破產(chǎn)清算鑒證服務(wù)、管理咨詢服務(wù)等諸多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域，已經(jīng)成為促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的一支生力軍。
國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師要四種能力
澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)廖仲敏表示，一名國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師除了必須的專業(yè)基本功，還要具備英語的溝通能力、對(duì)事務(wù)的分析能力、對(duì)問題的解決能力以及不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
嫻熟的專業(yè)知識(shí)是一名國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師所必須具備的。而有國(guó)際眼光的雇主更需要聘請(qǐng)除具備嫻熟的專業(yè)知識(shí)外，同時(shí)擁有國(guó)際專業(yè)視野，熟知本土、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解國(guó)外市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)，掌握最新行業(yè)知識(shí)，始終站在專業(yè)、行業(yè)前沿的國(guó)際會(huì)計(jì)師加入他們的財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)。
面對(duì)激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，外語作為一種商務(wù)工具也日益重要。掌握專業(yè)、精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)英語及熟練的英語溝通技巧，早已成為對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)師的基本要求。
思維清晰、邏輯能力強(qiáng)、能夠從錯(cuò)綜復(fù)雜的各種財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息中找到聯(lián)系進(jìn)行歸納分析、有效監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行并解決各類財(cái)務(wù)問題，是一名優(yōu)秀的國(guó)際會(huì)計(jì)師不可或缺的。
在知識(shí)日益更新的時(shí)代，專業(yè)財(cái)會(huì)人員需要具備強(qiáng)烈的求知欲和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，隨時(shí)更新自己的專業(yè)知識(shí)，努力拓寬自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野。這是保證其不落后于時(shí)代，始終能夠把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，站在行業(yè)發(fā)展前端的重要本領(lǐng)。
三條途徑滿足市場(chǎng)需求
目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)人才的局面是，高端的注冊(cè)會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)人才奇缺。
“澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)為培養(yǎng)專業(yè)會(huì)計(jì)人才提供了多方面的服務(wù)和資源。”廖仲敏表示，澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)提供的CPA Program專業(yè)考試和MentorProgram工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃，不但可以協(xié)助會(huì)計(jì)人員取得澳洲注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，而且還增強(qiáng)他們的技術(shù)知識(shí)、商業(yè)技能、分析以及解決問題的能力，同時(shí)令他在世界各地不同的行業(yè)中獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)，可一展所長(zhǎng)。
此外，澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)此前還推出了“2006亞洲學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃”。在北京、上海、香港、新加坡及馬來西亞舉行的“2006亞洲學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃”，澳公會(huì)一方面希望雇主通過實(shí)習(xí)計(jì)劃，接觸到一些具有潛質(zhì)的會(huì)計(jì)學(xué)生，從而發(fā)掘公司所需的人才；另一方面更希望這些會(huì)計(jì)學(xué)生通過此次實(shí)習(xí)積累相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在真實(shí)的工作環(huán)境中得以鍛煉和提高，為他們將來走上職業(yè)發(fā)展之路奠定基礎(chǔ)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪水情況
會(huì)計(jì)師的薪酬(2008年會(huì)計(jì)人員的工資待遇情況)是個(gè)敏感的話題，不僅因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)不同，給予會(huì)計(jì)師的薪酬必將有所不同，而且企業(yè)認(rèn)為薪酬既屬于企業(yè)的商業(yè)秘密，也屬于個(gè)人隱私，常常不愿意透露。
以國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作的專業(yè)人員介紹來說，一般情況下，新人可在進(jìn)入企業(yè)2-3年后升任為高級(jí)審計(jì)員；再經(jīng)過2年左右升任為經(jīng)理；之后3年左右升任為高級(jí)經(jīng)理；再經(jīng)過3-4年可升為合伙人。
剛剛畢業(yè)的進(jìn)入國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的學(xué)生月薪大約是5000元人民幣；經(jīng)理級(jí)每個(gè)月的薪酬大約是2萬至4萬元人民幣；越往上升月薪會(huì)越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個(gè)月的月薪，外加分紅、福利和獎(jiǎng)金。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請(qǐng)采納為最佳答案喲。
高頓網(wǎng)校是網(wǎng)絡(luò)財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌，更多財(cái)會(huì)問題歡迎向高頓企業(yè)知道提問。
高頓祝您生活愉快！
2015湖南公務(wù)員考試行測(cè)參考答案及解析
2015湖南公務(wù)員考試行測(cè)參考答案及解析
第一部分常識(shí)判斷1.【參考答案】C。①②④
【中公解析】黨的十八屆三中全會(huì)審議并通過的《決定》提出，探索全國(guó)統(tǒng)考減少科目、不分文理科、外語等科目社會(huì)化考試一年多考，①當(dāng)選；堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策，啟動(dòng)實(shí)施一方是獨(dú)生子女的夫婦可生育兩個(gè)孩子的政策，②當(dāng)選；研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，④當(dāng)選?！稕Q定》指出，保障農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)，改革完善農(nóng)村宅基地制度，選擇若干試點(diǎn)，慎重穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)民住房財(cái)產(chǎn)權(quán)抵押、擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓，探索農(nóng)民增加財(cái)產(chǎn)性收入渠道，但并未提出宅基地私有。根據(jù)我國(guó)《憲法》規(guī)定，宅基地屬于集體所有。排除③。故本題答案選C。
2.【參考答案】B。丙12歲，玩火釀成火災(zāi)，造成重大財(cái)產(chǎn)損失，但丙不承擔(dān)失火罪的刑事責(zé)任
3.【參考答案】C。聯(lián)合國(guó)軍完全撤出朝鮮
4.【參考答案】C。仲秋——桂月
【中公解析】桃月對(duì)應(yīng)的是季春，荷月對(duì)應(yīng)的是季夏，菊月對(duì)應(yīng)的是季秋。故本題答案選C。
5.【參考答案】C。昭陵六駿
6.【參考答案】C。黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲
7.【參考答案】D。①②③④
【中公解析】張飛，三國(guó)時(shí)期蜀漢重要將領(lǐng)；程咬金，隋唐時(shí)期名將；李逵，北宋末年梁山好漢；牛皋，南宋抗金名將。按時(shí)代順序排列為：①②③④。故本題答案選D。
8.【參考答案】D。淝水之戰(zhàn)
9.【參考答案】D。配位效應(yīng)
10.【參考答案】D?？梢蚤L(zhǎng)期飲用硬度較高的水
【中公解析】長(zhǎng)期飲用硬水可能會(huì)引起體內(nèi)結(jié)石。故本題答案選D。
11.【參考答案】C。新加坡
12.【參考答案】C。③
【中公解析】人生存需要適宜的溫度，一定量的空氣提供氣壓、氧氣，還有水分。水資源是維持生命至關(guān)重要的因素。故本題答案選C。
13.【參考答案】A。將廢棄的塑料袋、一次性塑料餐具等塑料制品集中堆放焚燒
14.【參考答案】A?？茖W(xué)家利用科學(xué)定理證明程序，證明了《數(shù)學(xué)原理》一書第二章的38個(gè)定理
15.【參考答案】A。站在鐵軌附近的人，聽到鳴笛的火車由遠(yuǎn)及近高速駛來時(shí)，汽笛的音調(diào)逐漸變得尖銳
16.【參考答案】A。人劇烈運(yùn)動(dòng)后肌肉酸痛
【中公解析】人體劇烈運(yùn)動(dòng)后肌肉酸痛，是因?yàn)楣趋兰〖?xì)胞進(jìn)行無氧呼吸產(chǎn)生了乳酸。故本題答案選A。
17.【參考答案】C。冷藏保存食物是因?yàn)榈蜏乜梢詫⒓?xì)菌凍死
18.【參考答案】A。防火墻軟件有可能導(dǎo)致小張的電腦不能訪問特定的web網(wǎng)站
19.【參考答案】B。民間借貸危機(jī)
20.【參考答案】B。技術(shù)優(yōu)化
【中公解析】現(xiàn)代中醫(yī)借助西醫(yī)的檢查手段來提高診斷的準(zhǔn)確性，這是一種在技術(shù)上進(jìn)行的借鑒與提升，屬于技術(shù)優(yōu)化。故本題答案選B。
第二部分言語理解與表達(dá)21.【參考答案】C。錦衣玉食排斥
【中公解析】根據(jù)語段第一句句意可知，其強(qiáng)調(diào)的是物質(zhì)上的奢華、生活上的安適并不是好學(xué)的目的與目標(biāo)。C項(xiàng)，“錦衣玉食”用于形容生活的豪華奢侈，情感色彩最為強(qiáng)烈，符合第一處語境，故當(dāng)選。“排質(zhì)”意為“不相容、使……離開”。本題當(dāng)選C項(xiàng)。
22.【參考答案】C?？絾栫澘?/p>
【中公解析】四個(gè)選項(xiàng)中第一處四個(gè)詞語，同具有“問”的意思，但按照情感強(qiáng)度由小到大排列應(yīng)為：叩問、追問、質(zhì)問、拷問。根據(jù)語境可知，前文兩個(gè)問題嚴(yán)肅而需要反思，情感色彩強(qiáng)烈，用“拷問”最為合適?！扮澘獭帧笔枪潭ù钆?。故本題當(dāng)選C。
25.【參考答案】B。廣泛等量齊觀
26.【參考答案】A。不可替代稟賦
27.【參考答案】B。維護(hù)恢復(fù)
【中公解析】第一空，“維護(hù)正義”為固定搭配，且“恢復(fù)”填入句中亦恰當(dāng)，據(jù)此可迅速鎖定正確答案為B。
28.【參考答案】D。推進(jìn)演變
29.【參考答案】D。聚焦助力
30.【參考答案】C。獨(dú)立的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃急娴?/p>
【中公解析】分析“沒有……，對(duì)……不一味……”的句式可知，劃?rùn)M線處所填詞語與“不一味”后的詞語構(gòu)成反義對(duì)應(yīng)關(guān)系，可分析為：不一味追捧國(guó)外獲獎(jiǎng)?wù)?，即是要求我們保持自信，學(xué)會(huì)獨(dú)立；不一味求全責(zé)備，需要保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目甲C態(tài)度；不一味看重榮耀，而是要辯證、全面地看待獲獎(jiǎng)?wù)叩呐εc回報(bào)，時(shí)時(shí)思辨。故本題選C。
31.【參考答案】D。內(nèi)涵積淀
【中公解析】根據(jù)語段意義及用語習(xí)慣可知，第一處應(yīng)為“文化內(nèi)涵”，強(qiáng)調(diào)文化內(nèi)在屬性的豐富性；第二處應(yīng)為“文化積淀”，強(qiáng)調(diào)文化內(nèi)容與底蘊(yùn)的深厚性。故本題當(dāng)選D項(xiàng)。
32.【參考答案】A。面紗孕育
33.【參考答案】B。千絲萬縷互利共榮價(jià)值
34.【參考答案】B。包容自省涅槃
35.【參考答案】C。虛無飄蕩
【中公解析】先看第二空，填入詞語應(yīng)為動(dòng)詞，“飄緲”為形容詞，排除D?！帮h揚(yáng)”意為飛揚(yáng)，常與“旗幟”搭配，與“聲音”不搭配，排除A?！翱栈谩币鉃榭仗摱徽鎸?shí)；虛幻。“虛無”意為空無所有。由“那一瞬間，我忘掉了自己……”可知，作者達(dá)到了無我的境界，強(qiáng)調(diào)的是有無，而非真虛，排除B。故本題答案為C。
36.【參考答案】A。轟動(dòng)秘而不宣
【中公解析】本題可從第二空入手，由“先是”、“20世界80年代后期才”可知，第二空應(yīng)填入一個(gè)合“向公眾披露”對(duì)應(yīng)的詞。則只有填入“秘而不宣”契合文義。故正確答案為A。
40.【參考答案】A。應(yīng)運(yùn)而生層出不窮
41.【參考答案】B。一直以來人類對(duì)Necrolestes的存在均不知情
【中公解析】由“一直以來，這個(gè)綽號(hào)為‘墳?zāi)箯?qiáng)盜’的生物被認(rèn)為是有袋類動(dòng)物”可知，人類對(duì)Necrolestes是有一定認(rèn)識(shí)的，故B項(xiàng)說法錯(cuò)誤。
42.【參考答案】C。人類知識(shí)系統(tǒng)通過不同群體以語言的方式保存和建構(gòu)
43.【參考答案】A。介紹大氣污染索賠的成功案例
【中公解析】文段最后說公民如果起訴一長(zhǎng)串可能的污染企業(yè)，那么結(jié)果是眾多污染企業(yè)攤薄了賠償款，不能起到震懾污染的作用，說明這樣的索賠是失敗的案例，根據(jù)話題一致、正反對(duì)比的原則，接下來可能講述的是索賠成功的案例，借此說明應(yīng)該如何正確索賠，與文段中的問題相呼應(yīng)。故正確答案應(yīng)該為A。
44.【參考答案】D。地球生命也許最初起源于黏土
45.【參考答案】C。物種的喪失危及人類食品的安全
【中公解析】這是一道細(xì)節(jié)理解題，從文段最后一句即可得出A項(xiàng)；從“打破人們均衡的飲食結(jié)構(gòu)”可以推出B項(xiàng)；從“此外，隨著森林……有機(jī)體感染疾病的元兇”可以得知物種多樣性與疾病感染關(guān)系微妙。C項(xiàng)文段沒有提及，故應(yīng)該當(dāng)選。
46.【參考答案】A。媒體曝光商家不守商業(yè)信譽(yù)的行為不違法
【中公解析】文段從法律規(guī)定并具體舉例說明某些“損害”商業(yè)信譽(yù)的行為不違法，最后再次強(qiáng)調(diào)媒體行使輿論監(jiān)督并無違法且應(yīng)該受到法律保護(hù)，由此可知文段意在強(qiáng)調(diào)媒體輿論監(jiān)督的合法性，與此相符的是A項(xiàng)。前文已有說明，在刑法上，不是所有“損害”商業(yè)信譽(yù)的行為都構(gòu)成犯罪，這表明已有法律保護(hù)媒體輿論監(jiān)督，排除D項(xiàng)。
47.【參考答案】C。評(píng)價(jià)演員應(yīng)看重作品而非職稱
54.【參考答案】B。對(duì)培養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀具有重要意義
【中公解析】“挖掘紅色文化的內(nèi)在價(jià)值，大力傳承與弘揚(yáng)紅色文化”對(duì)“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”是一件有意義的事。據(jù)此可知正確答案為B。
55.【參考答案】A。懷舊會(huì)讓我們逃避現(xiàn)實(shí)
58.【參考答案】A。不同時(shí)期文明對(duì)環(huán)境要素的要求不同
59.【參考答案】C。城管納入法制軌道是當(dāng)務(wù)之急
60.【參考答案】A。唐卡可以給大家提供一種愜意輕松的了解西藏的方式
【中公解析】文段先說唐卡是一種極富藏族文化特色的繪畫形式，它的題材廣泛，被稱為西藏的“百科全書”。然后由“所以”得出結(jié)論，想要了解西藏及其歷史，你可以通過欣賞唐卡這樣一種愜意的愉悅的方式來進(jìn)行，A項(xiàng)表述與此相符。故本題選A。
第三部分?jǐn)?shù)量關(guān)系61.【參考答案】C。489棵
【中公解析】根據(jù)題意，植樹最多則，可考慮到A地的人數(shù)最多。到A地人數(shù)為x，則到B地人數(shù)為（8x-15-5x）÷3=x-5，根據(jù)總費(fèi)用不超過3000可得，20x+30（x-5）≤3000，解得x取63，此時(shí)到B地植樹的人數(shù)為58人，共植樹63×5＋58×3＝489。故選C。
62.【參考答案】C。52人
【中公解析】本題考查三個(gè)集合的容斥原理，設(shè)三種證書都有的為x人，不能參加面試的，即只有一種證書的有y人，根據(jù)容斥原理，有31+37+16-x=135—y，y=51+x，由于有一部分人三種證書都有，則x至少為1，因此y至少為52。故選C。
63.【參考答案】C。525萬元
64.【參考答案】A。
【中公解析】當(dāng)點(diǎn)數(shù)奇偶性不同時(shí)和為奇數(shù)，點(diǎn)數(shù)奇偶性相同時(shí)和為偶數(shù)，情況數(shù)相同，概率也相同。
65.【參考答案】B。10.47厘米
【中公解析】秒針走過的圈數(shù)為9.42÷（2×3.14×0.3）=5，則分針走了5分鐘，走了整個(gè)圓周的十二分之一，所求為（2×3.14×0.3）÷12=0.1047米=10.47厘米，B正確。
66.【參考答案】C。11次
67.【參考答案】D。8
68.【參考答案】B。54小時(shí)
69.【參考答案】C。0.896
70.【參考答案】B。31
【中公解析】如圖所示，從A處進(jìn)入展覽館，則陰影區(qū)域都不能參觀，故最多能參觀36-5=31個(gè)展廳。
第四部分判斷推理71.【參考答案】D。
72.【參考答案】B。
【中公解析】每行前兩個(gè)圖形疊加，除黑＋黑=白以外，其余皆為黑，按照這個(gè)規(guī)律應(yīng)選擇B。
73.【參考答案】A。
74.【參考答案】A。
【中公解析】①②⑥都只有一條對(duì)稱軸；③④⑤都有三條對(duì)稱軸。
75.【參考答案】B。
【中公解析】考慮內(nèi)部圖形和外部圖形重疊的邊數(shù)，第一列依次是2、1、1，第二列依次是3、2、1，第三列依次是1、0、1，第一個(gè)為后兩個(gè)之和，應(yīng)選擇內(nèi)外圖形只有一邊重合的圖形，只有B。
76.【參考答案】B。陳某在某市建設(shè)局工作多年，符合職稱評(píng)定申請(qǐng)，申請(qǐng)職稱評(píng)定被拒
77.【參考答案】D。王某街上閑逛，突然將陌生人郭某連刺兩刀，隨后將停在路邊的汽車砸毀
【中公解析】反社會(huì)人格犯罪定義的關(guān)鍵信息為：行為沖動(dòng)、缺乏深思熟慮和明確的動(dòng)機(jī)。A、B、C三項(xiàng)都有明確的動(dòng)機(jī)，不符合定義。只有D項(xiàng)屬于反社會(huì)人格犯罪。故答案為D。
78.【參考答案】B。王某的保險(xiǎn)車輛遭受暴雨浸泡氣罐進(jìn)水，他強(qiáng)行啟動(dòng)車輛時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)受損，受損原因?yàn)楸┯?/p>
79.【參考答案】A。某市宣傳部發(fā)布倡議書，號(hào)召全體市民“綠色出行”，十萬人回應(yīng)支持
【中公解析】公民參與定義的關(guān)鍵信息為：參與行政決策。A項(xiàng)只是發(fā)布倡議書，不涉及行政決策，不符合定義。B、C、D三項(xiàng)均屬于公民參與。故答案為A。
80.【參考答案】B。王某好心救人卻被訛詐，因無證據(jù)證明無辜，被判令承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用
【中公解析】權(quán)利貧困是指缺乏政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)基本人權(quán)。B項(xiàng)只是只是因?yàn)闆]有證據(jù)證明自己被訛詐，未體現(xiàn)權(quán)利貧困的定義。故答案為B。
81.【參考答案】A。某公司為了搜索交易信息，消耗了兩天時(shí)間
【中公解析】交易成本定義的關(guān)鍵信息為：是指在協(xié)商、談判、履行協(xié)議等交易活動(dòng)中。A項(xiàng)搜索交易信息未體現(xiàn)交易的過程，不符合交易成本的定義。其他幾項(xiàng)均滿足定義條件，故答案為A。
82.【參考答案】B。男孩邀請(qǐng)心儀女生說：“出去玩好嗎？”女覺得拒絕好像很自然，答應(yīng)顯得太主動(dòng)，所以就說：“下次吧?！蹦泻⒄J(rèn)為女孩無意與他交往
83.【參考答案】A。將該廠從城市郊區(qū)遷到海邊
84.【參考答案】D?？图以?/p>
【中公解析】社會(huì)方言定義的關(guān)鍵信息為：不同的職業(yè)、社會(huì)地位、政治信仰和受教育程度等所形成的差異。A項(xiàng)屬于地位差異、B項(xiàng)屬于受教育程度差異、C項(xiàng)屬于不同的職業(yè)形成的差異；均屬于社會(huì)方言。而D項(xiàng)客家話屬于方言。故答案為D。
85.【參考答案】C。十字路口指示用的紅綠燈
86.【參考答案】D。公路：運(yùn)輸
【中公解析】港灣的功能是停泊，公路的功能是運(yùn)輸。故本題答案選D。
87.【參考答案】D。諍言：勸誡
88.【參考答案】A。旱災(zāi)：減產(chǎn)：補(bǔ)貼
【中公解析】爆胎會(huì)造成事故，可以通過保險(xiǎn)減少損失；旱災(zāi)會(huì)造成減產(chǎn)，可以通過補(bǔ)貼減少損失。故本題答案選A。
89.【參考答案】B。粘土：唐三彩：古董
【中公解析】樹根加工后制作成根雕，是一種工藝品；粘土加工后制作成唐三彩，是一種古董。故本題答案選B。
90.【參考答案】D。判斷：失誤
【中公解析】競(jìng)爭(zhēng)可能會(huì)淘汰，判斷可能會(huì)失誤。故本題答案選D。
91.【參考答案】B。稚嫩：乳牙
92.【參考答案】A。成語：詞語：詞匯
93.【參考答案】A。光纜：通訊：網(wǎng)速
94.【參考答案】A。裁判：書稿
【中公解析】賽事由裁判判定勝負(fù)，書稿由我判斷質(zhì)量。故本題答案選A。
95.【參考答案】A。海龍；?？?/p>
【中公解析】海馬是刺魚目海龍科暖海生數(shù)種小型魚類的統(tǒng)稱，?？橇派汉鱽喚V的一目。故本題答案選A。
96.【參考答案】C。蚊子通過食管吸入血液，這種血液的吸入總是單向的
【中公解析】支持研究人員的觀點(diǎn)即否定有些人的擔(dān)心。C項(xiàng)為真說明蚊子不會(huì)把上一個(gè)被叮咬的人的血液注入下一個(gè)被叮咬的人體內(nèi)，即血液之間不會(huì)在人體內(nèi)融合，不會(huì)傳染HIV病毒。A、B、D三項(xiàng)均是說感染的可能性較低，不能有效支持研究人員的觀點(diǎn)。故答案選C。
97.【參考答案】C。細(xì)菌的生活極其單調(diào)，不在單獨(dú)進(jìn)食，就在自我繁殖
98.【參考答案】A。大西洋海水溫度升高0.2℃，亞馬遜雨林次年火災(zāi)發(fā)生面積增加11%
99.【參考答案】C。腦力活動(dòng)影響體力只是一種感覺偏差
100.【參考答案】D。二氧化硅可以有12種不同的礦物結(jié)晶體。
【中公解析】題干結(jié)論為：不同的礦物種類可以有相同的化學(xué)成分。D項(xiàng)表明，12種不同的礦物結(jié)晶體都可以是二氧化硅，加強(qiáng)了題干結(jié)論。其余各項(xiàng)均與題干結(jié)論無關(guān)。故答案選D項(xiàng)。
101.【參考答案】C。經(jīng)常原諒冒犯者，就可能減少自己被冒犯的可能性。
102.【參考答案】C。電腦背景光比手機(jī)更容易引起使用者視力下降和頭痛。
【中公解析】題干論證可簡(jiǎn)化為：手機(jī)比電腦更傷人，因?yàn)楦鼈邸?duì)身心健康更為不利。C項(xiàng)表明，電腦比手機(jī)更容易引起視力下降和頭痛，同樣傷眼、不利身心健康，直接削弱了題干結(jié)論。A項(xiàng)和D項(xiàng)沒有體現(xiàn)電腦和手機(jī)的對(duì)比，B項(xiàng)為無關(guān)項(xiàng)。故答案選C。
103.【參考答案】D。免疫系統(tǒng)先天缺陷病人，即使正常飲食患病概率也很高。
104.【參考答案】C。調(diào)查表明，幸福感隨家庭年收入的增加而增加。
第五部分資料分析106.【參考答案】B。54921.79億元
107.【參考答案】D。16.2%
【中公解析】2013年上半年，房產(chǎn)稅增收81.7，城鎮(zhèn)土地使用稅67.44，契稅增收554.07，和為81.7+67.44+554.07≈703,2013年全國(guó)稅收增收為，故三項(xiàng)增收之和占全國(guó)稅收增收比重約為，選D。
108.【參考答案】B。1350億元
【中公解析】根據(jù)表格材料，2012年1-6月全國(guó)關(guān)稅收入為1212.1+230.9=1443億元，結(jié)合文字材料可知，所求為億元，答案選B。
109.【參考答案】D。契稅
【中公解析】根據(jù)文字材料可知，選項(xiàng)A、B兩項(xiàng)同比增速分別為14.2%、6.6%，根據(jù)表格數(shù)據(jù)，明顯出口貨物退增值消費(fèi)稅同比增速最小，直接排除，契稅的為，增長(zhǎng)最快的是契稅，選D。
110.【參考答案】C。2個(gè)
111.【參考答案】D。19308.01億元
112.【參考答案】C。34.63%
113.【參考答案】B。2個(gè)
【中公解析】歐洲入境游客總量的11%為592.16×11%≈59.21+5.92=65.13，表中所列超過該值的歐洲國(guó)家有俄羅斯和德國(guó)，共2個(gè)。
114.【參考答案】C。33.8萬人次
115.【參考答案】C。2012年，非洲市場(chǎng)入境游客量占入境外國(guó)游客總量的2.1%
116.【參考答案】B。上柜市場(chǎng)
【中公解析】已知上柜市場(chǎng)的準(zhǔn)入門檻要求公司實(shí)收資本額為新臺(tái)幣5000萬元以上，獲利能力的條件可為“最近二個(gè)年度獲利能力均達(dá)2%以上”故該公司滿足此條件，適合進(jìn)入上柜市場(chǎng)，故答案選B。
117.【參考答案】B。1593.43兆新臺(tái)幣
118.【參考答案】D。47.6倍
119.【參考答案】C。31.232兆新臺(tái)幣
120.【參考答案】C。成交值比重
【中公解析】由材料第二段“臺(tái)灣證券交易所總市值在世界交易所聯(lián)合會(huì)（WFE）會(huì)員中排名與前一年相同，為第22名，所占比重仍為1.34%；成交排名第15名，排名不變，所占比重由1.41%略微降至1.39%”可知總市值排名、總市值比重和成交值沒有發(fā)生變化，成交值比重下降，即A、B、D沒有變化，C有變化。
121.【參考答案】C。134735萬人
【中公解析】由“2012年末，中國(guó)大陸總?cè)丝?35404萬人，全年出生人口1635萬人，死亡人口966萬人”可知2011年中國(guó)大陸總?cè)丝谑?35404-1635+966=134735萬人。
122.【參考答案】B。減少904萬人
123.【參考答案】B。城鎮(zhèn)人口>女性人口>男性人口
124.【參考答案】D。2012年鄉(xiāng)村人口轉(zhuǎn)移進(jìn)城市變成城鎮(zhèn)人口的數(shù)量最多不超過1434萬人
125.【參考答案】A。20652萬人
點(diǎn)擊查看>>2015年425公務(wù)員聯(lián)考真題及答案解析新加坡公務(wù)員考試報(bào)名條件是必須是新加坡籍的嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
您好！國(guó)家公務(wù)員一般都是具有本國(guó)國(guó)籍的公民，具體的內(nèi)容和政策您可以登錄新加坡相關(guān)網(wǎng)站來查看。
更多消息可以登錄云南公務(wù)員考試網(wǎng)云南中公教育進(jìn)行查詢，最新消息會(huì)在第一時(shí)間公布！
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
想去新加坡留學(xué),有什么申請(qǐng)條件
新加坡留學(xué)的條件：
1、申請(qǐng)者的年齡需要在18-25周歲；
2、申請(qǐng)者需要具備優(yōu)異的高考成績(jī)，其高考成績(jī)需要達(dá)到應(yīng)屆的一本線左右。
3、新加坡留學(xué)也是需要英語成績(jī)的，雅思需要在6.0以上。
4、具備以上條件的申請(qǐng)者有資格參加新加坡院校在國(guó)內(nèi)組織的入學(xué)考試，考試通過后，才會(huì)被新加坡院校錄取。
擴(kuò)展資料
新加坡本科留學(xué)費(fèi)用：
私立學(xué)校，本科分為3年的，第一年大專階段：8-10萬人民幣左右；第二年高幾大專階段：8-10萬人民幣左右；第三年的本科階段：13-15萬左右。
公立學(xué)校：每年8萬左右。
新加坡留學(xué)的費(fèi)用由于新加坡留學(xué)的學(xué)費(fèi)以學(xué)校、年級(jí)和所學(xué)的專業(yè)而有所不同的，在新加坡留學(xué)的學(xué)費(fèi)不是很高，一般每年在7000新幣左右，生活費(fèi)大約每個(gè)月在500-700新幣左右，但是在新加坡留學(xué)生是可以申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金的，獎(jiǎng)學(xué)金的金額也是根據(jù)所學(xué)專業(yè)和院校而有所不同的。
參考資料來源：中新網(wǎng)-新加坡本科生留學(xué)的條件和費(fèi)用
一站式出國(guó)留學(xué)攻略 http://www.offercoming.comOK，關(guān)于新加坡公務(wù)員考試網(wǎng)站和新加坡公務(wù)員考試報(bào)名條件是必須是新加坡籍的嗎的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。