大家好，今天來為大家分享廬江縣公務(wù)員考試的一些知識(shí)點(diǎn)，和廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員政審流程的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員公告
- 公務(wù)員考試職位有守陵園的嗎
- 合肥三縣公務(wù)員哪個(gè)好考
- 廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員政審流程
廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員公告
廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員公告
根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于下達(dá)2010年度編制外聘用人員計(jì)劃的通知》和巢湖市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于做好編制外聘用人員招聘工作的通知》（巢質(zhì)發(fā)〔2010〕235號(hào)）文件精神，縣質(zhì)監(jiān)局面向社會(huì)公開招聘編制外事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
建材類產(chǎn)品檢驗(yàn)員2名。
二、招聘對(duì)象與條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會(huì)主義。
2、年齡在35周歲以下（1975年6月30日后出生）。
3、身體健康，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
4、遵紀(jì)守法，未受到過刑事處罰或其他司法處理的。
5、建材檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，國(guó)家教育部承認(rèn)的本科學(xué)歷。具有與建材檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或助理工程師以上職稱的人員優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作采取筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告（在縣政府網(wǎng)站http://www.lj.gov.cn/廬江質(zhì)量網(wǎng)站http://www.ljzjj.gov.cn/）、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核，確定擬聘用人員、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（縣政府七樓），聯(lián)系電話：0565－-7322630，0565－-7335191
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、職稱證書等有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件各一份。本人近期同底免冠照片3張，填寫《廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員報(bào)名資格審查表》。資格審查合格方可參加筆試。凡有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參試資格；考試合格的，不予錄用。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、考務(wù)組織：由縣質(zhì)監(jiān)局組織具體考務(wù)工作。
4、筆試成績(jī)的公布：通過廬江質(zhì)量網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）專業(yè)測(cè)試
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試專業(yè)操作能力，專業(yè)測(cè)試工作由縣質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)，專業(yè)測(cè)試人員的確定，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測(cè)試的人員名單。
（四）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試者崗位能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單，按抽簽順序進(jìn)行。
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（五）總成績(jī)合成
總成績(jī)按筆試、專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)6：2：2的比例進(jìn)行合成。
（五）體檢、考核
1、體檢、考核人員的確定：總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
2、體檢組織：體檢由縣質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢須在縣質(zhì)監(jiān)局指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、考核事項(xiàng)：由招聘單位組織考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
5、人員的遞補(bǔ)：因體檢或考核不合格或弄虛作假等原因出現(xiàn)空額時(shí)，根據(jù)缺額，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。來源：gaoxiaojob.com
（六）聘用與待遇
對(duì)考核、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議的，報(bào)經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局審查后，將相關(guān)材料報(bào)送省質(zhì)監(jiān)局，按規(guī)定履行報(bào)批（備案）手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。到政府人力資源社會(huì)保障部門所屬服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣期滿后，用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核?？己撕细袢藛T，繼續(xù)勞務(wù)派遣；考核不合格人員，不再用工。聘用期限內(nèi)的工資福利待遇按合同辦理。
四、招聘工作監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公正、公平，紀(jì)檢部門對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與被招聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
本《公告》由縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，辦公室設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)局人事教育股，咨詢電話：0565－7335191。
五、其他事項(xiàng)
來源：高校人才網(wǎng)
以上時(shí)間如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)登陸廬江質(zhì)量網(wǎng)站（http://www.ljzjj.gov.cn)查詢。
二〇一〇年十一月二十五日
來源：高校人才網(wǎng)
來源：gaoxiaojob.com
公務(wù)員考試職位有守陵園的嗎
有的。從廬江縣殯儀館發(fā)布的招聘公告來看，2022年共招聘10人，最終有480人報(bào)名。其中，大廳工作人員報(bào)名人數(shù)最多，符合條件的達(dá)到了83:1;就連火化工的崗位競(jìng)爭(zhēng)也達(dá)到了31:1。
陵園，屬墓地的一種安葬形式類型，隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代的陵園建設(shè)要求向著景觀化、藝術(shù)化、立體化、個(gè)性化、產(chǎn)業(yè)化的方向邁進(jìn)。
合肥三縣公務(wù)員哪個(gè)好考
肥西的公務(wù)員應(yīng)該最好考。
合肥下屬的這些區(qū)縣大概可以分為幾檔。
肥西、肥東、長(zhǎng)豐、新站、經(jīng)開最好。
區(qū)直、包河、蜀山、廬陽次之。
瑤海、市直排第三，剩下巢湖和廬江墊底。
合肥這邊待遇排名應(yīng)該是肥西>市直>肥東>長(zhǎng)豐>省直。
總結(jié)一下，肥西、肥東都很不錯(cuò)，考試容易，待遇也比較好?？梢詢?yōu)先考慮。
廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員政審流程
政審和考察
（一）考察工作由招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立考察組，考察組應(yīng)由2名以上工作人員組成，抽調(diào)政治素質(zhì)好、堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)的人員參加?？疾旖M成員與考察對(duì)象有公務(wù)員法第六十八條所列關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?？疾烨埃袖洐C(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門應(yīng)對(duì)考察組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）考察工作應(yīng)依靠考察對(duì)象所在單位（學(xué)校、社區(qū)）的組織和群眾，采取個(gè)別談話、座談、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案資料、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。根據(jù)需要也可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考察?？疾鞎r(shí)，可請(qǐng)考察對(duì)象所在單位或有關(guān)部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?？疾炱陂g，可在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察公告。對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員的考察，可提請(qǐng)外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料。
（三）考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，充分聽取有關(guān)方面意見，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，客觀公正地予以評(píng)價(jià)，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
（四）考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，具有履行職位職責(zé)必備的素質(zhì)能力，能夠模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德、家庭美德，清正廉潔自律。根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
1、不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在公務(wù)員招錄和其他人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；公務(wù)員和已登記的參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；以及不符合報(bào)考職位規(guī)定的資格條件和法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
2、未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的。具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模粸E用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
3、曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，影響公務(wù)員形象的。具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個(gè)人重要信息，以致招錄機(jī)關(guān)無法了解真實(shí)情況的。
4、政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。
5、對(duì)報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)的涉密等重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清無法進(jìn)行有效考察，錄用后有可能影響國(guó)家安全的，不得確定為擬錄用人員。
其中，報(bào)考人民警察職位（含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察職位）的，除以上情況以外，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
（1）曾受過少年管教或近兩年內(nèi)受過治安拘留處罰的；
（2）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；
（3）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的；
（4）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在國(guó)（境）外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，或有國(guó)（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的；
（5）有不宜錄用為人民警察的其他情形的。
（五）考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)寫出書面考察報(bào)告。
考察報(bào)告由考察組全體成員簽名?？疾靾?bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。
關(guān)于廬江縣公務(wù)員考試，廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員政審流程的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。