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本文目錄
- 廣東遴選公務(wù)員考試科目有哪些
- 有關(guān)廣東省公推遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員筆試的問(wèn)題
- 廣東公務(wù)員考試與選調(diào)生有什么區(qū)別
- 廣東省公務(wù)員遴選一般什么時(shí)候
- 廣東遴選和選調(diào)公務(wù)員考試一樣嗎
廣東遴選公務(wù)員考試科目有哪些
筆試為案例考試一科，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，主要測(cè)試應(yīng)聘者黨的基本知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理能力等。筆試采取閉卷考試，筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，在廣東省招錄單位的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示成績(jī)。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次排序，按擬遴選人數(shù)不低于1：3(不足1：3的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入面試的人選。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，首次公開(kāi)遴選未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。
有關(guān)廣東省公推遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員筆試的問(wèn)題
您好，中公教育為您服務(wù)。
據(jù)2015年廣東公務(wù)員考試公告，2015年廣東公務(wù)員考試內(nèi)容如下：
考試包括筆試和面試。
(一)筆試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科。有關(guān)情況詳見(jiàn)《廣東省2015年考試錄用公務(wù)員筆試科目考試大綱》(附件5)。
筆試時(shí)間：2015年3月22日上午
08︰00—09︰30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10︰30—12︰30《申論》
筆試成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》成績(jī)相加計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
本次筆試將實(shí)行雷同卷甄別鑒定，對(duì)作弊者嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。
(二)面試。
面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定(報(bào)考公安系統(tǒng)“公安專(zhuān)業(yè)職位”的，按所報(bào)職位招錄人數(shù)5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試對(duì)象須按公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
通過(guò)資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我省公務(wù)員。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)(含森林公安)、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察職位的考生，通過(guò)資格審核后，還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。鑒于往年體能測(cè)評(píng)都有一定淘汰率，為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng)，資格審核和體能測(cè)評(píng)可在考生自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6進(jìn)行組織(公安系統(tǒng)“公安專(zhuān)業(yè)職位”按不低于1︰6不高于1︰8進(jìn)行組織)。通過(guò)資格審核和體能測(cè)評(píng)、排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員。體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè)，不合格者不能參加面試。
面試工作嚴(yán)格按《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。同一職位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。
筆試成績(jī)、考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)劃定。
中公教育網(wǎng)站第一時(shí)間公布各類(lèi)公考類(lèi)信息，建議及時(shí)關(guān)注，?？荚嚦晒?！
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廣東公務(wù)員考試與選調(diào)生有什么區(qū)別
一、招錄范圍
（一）廣東選調(diào)生
1、省直、市直單位和副省級(jí)城市的區(qū)直單位：
面向國(guó)內(nèi)部分一流大學(xué)建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及國(guó)（境）外部分知名院校的優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員（《招錄高校范圍》的第一、二類(lèi)高校）。
2、縣（含縣級(jí)市、市轄區(qū)）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道）：
面向國(guó)內(nèi)部分“雙一流”建設(shè)高校和我省部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及國(guó)（境）外部分知名院校的優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員（《招錄高校范圍》的第一、二、三、四類(lèi)高校）。
（二）廣東公務(wù)員
招考對(duì)象為全日制普通高等院校當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)畢業(yè)以上人員。不限制學(xué)校范圍，不限制全日制學(xué)歷（非廣東省常住戶(hù)口（生源）報(bào)考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員）。
二、晉升渠道與發(fā)展方向（一）廣東選調(diào)生
1、培養(yǎng)目標(biāo)
定向選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，直接進(jìn)入地方基層黨政部門(mén)工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體。
近幾年，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)趨于年輕化，且大批高素質(zhì)人才基本都是從基層黨政部門(mén)工作的選調(diào)生中甄選出來(lái)的，這也為立足黨政工作，具有遠(yuǎn)大抱負(fù)和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺(tái)，可謂前程光明。
2、管理機(jī)制
由于選調(diào)生是省委組織部的后備干部，所以人事權(quán)歸省委組織部管轄。一經(jīng)錄用后先下派到基層進(jìn)行鍛煉，并委托基層接收單位進(jìn)行考評(píng)，其調(diào)動(dòng)范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)等。所以選調(diào)生是具有特殊身份的國(guó)家干部，且有著多元化的遴選契機(jī)，可謂前程似錦。
3、職位定級(jí)
應(yīng)屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區(qū)）工作，新錄用的省選調(diào)生試用期1年，直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不同學(xué)歷的選調(diào)生具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：
①本科選調(diào)生享受科員待遇，工作滿3年、年度考核均為稱(chēng)職以上的，享受副科級(jí)待遇；
②碩士研究生選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱(chēng)職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政副職，享受正科級(jí)待遇；
③博士研究生選調(diào)生享受主任科員待遇，在縣（市、區(qū)）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱(chēng)職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，享受副縣級(jí)待遇。
4、提拔方式
選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位，則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。
選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。
每個(gè)省的省直機(jī)關(guān)也有專(zhuān)門(mén)針對(duì)選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機(jī)關(guān)的遴選會(huì)要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。
（二）普通公務(wù)員
1、管理機(jī)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法全文（新公務(wù)員法）》第一章【總則】規(guī)定：
中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作。
縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。
上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。
各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。
2、職位定級(jí)
根據(jù)《公務(wù)員法》第三章【職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別】規(guī)定：
國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。
普通公務(wù)員一般是第一年實(shí)習(xí)，第二年定級(jí)。職級(jí)按照職位表規(guī)定，研究生一般能報(bào)的職位為副主任科員和科員，本科生和大專(zhuān)生一般能報(bào)的職位為科員。
3、提拔方式
普通公務(wù)員的提拔方式一般有兩種，一種是本單位內(nèi)的職務(wù)、職級(jí)晉升，另一種是遴選。
根據(jù)《公務(wù)員法》第七章【職務(wù)、職級(jí)升降】規(guī)定：
公務(wù)員職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職資歷，參考民主推薦或者民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。
根據(jù)《公務(wù)員法》第十一章【交流與回避】規(guī)定：
上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注重從基層機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員。
廣東省公務(wù)員遴選一般什么時(shí)候
廣東省公務(wù)員遴選公告一般預(yù)計(jì)在11月發(fā)布，考試一般在11月底至12月之間。考試包括筆試和面試，考試綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。
筆試考試情況：
1.筆試內(nèi)容。筆試科目為案例考試一科，重點(diǎn)在于測(cè)試報(bào)考的考試的政策理論的水平、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力、邏輯分析的能力、閱讀理解的能力、文字表達(dá)能力等能力，以及對(duì)于考生基本素質(zhì)和綜合能力的考查，考試的滿分為100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)考省直機(jī)關(guān)職位的，在廣州市進(jìn)行筆試;報(bào)考各地級(jí)以上市職位的，在所報(bào)職位市進(jìn)行筆試。具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.成績(jī)查詢(xún)。報(bào)考者可登錄廣東人事考試網(wǎng)，憑本人準(zhǔn)考證和身份證號(hào)碼查詢(xún)筆試成績(jī)。
遴選一般不設(shè)開(kāi)考比例，但各職位的實(shí)際參加考試人數(shù)與擬遴選的人數(shù)比例低于3_1的，在劃定的筆試合格線內(nèi)按全省平均分?jǐn)?shù)線確定入圍。
以上是“廣東省公務(wù)員遴選一般什么時(shí)候”的全部解答。
廣東遴選和選調(diào)公務(wù)員考試一樣嗎
廣東遴選和選調(diào)公務(wù)員考試不一樣，遴選和選調(diào)的主要區(qū)別，最主要的就是一個(gè)是機(jī)關(guān)單位內(nèi)部選拔，一個(gè)是企事業(yè)單位到機(jī)關(guān)單位；一個(gè)是平調(diào)，一個(gè)是升遷。
公務(wù)員遴選，是指黨政群機(jī)關(guān)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中選出符合組織或相關(guān)部門(mén)要求的普通工作人員（主任科員以下）。一般面向本級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)（基層）選調(diào)，是黨政機(jī)關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。
公務(wù)員選調(diào)，是黨政機(jī)關(guān)在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務(wù)員，是各黨政機(jī)關(guān)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問(wèn)題的最好方法。
根據(jù)定義就可以看出，公務(wù)員遴選是從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中進(jìn)行調(diào)任，因此它是公務(wù)員內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)的方式，也就是從一個(gè)機(jī)關(guān)單位到另一個(gè)機(jī)關(guān)單位，調(diào)任的人員本身就屬于公務(wù)員（含參公人員）。
而選調(diào)的范圍則有所不同，公開(kāi)選調(diào)的對(duì)象是國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，在職公務(wù)員一般不能報(bào)考。例如，從某高?；蚩蒲性核狞h委書(shū)記選調(diào)到某市任區(qū)委書(shū)記；從某國(guó)有企業(yè)的黨委書(shū)記調(diào)入某縣任縣長(zhǎng)等。
關(guān)于廣東遴選公務(wù)員考試，廣東遴選公務(wù)員考試科目有哪些的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。