各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享三臺公務員考試多嗎，以及三臺縣公務員好考嗎的相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
2013四川省下半年公務員考試考試都考什么內(nèi)容啊
您好，中政在線公務員備考專家為您答疑！
2013四川省公務員考試公共科目筆試內(nèi)容分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，全部采用閉卷考試的方式。
《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
《申論》為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
1、《行政職業(yè)能力測驗》主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
2、《申論》是考察從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。
若仍有疑問，請百度中政行測在線備考平臺與老師直接交流獲得指導！
三臺社保局電話是多少
綿陽市三臺縣人力資源和社會保障局的詳細情況如下：
值班電話：0816-5225008
投訴 0816-5338959
辦公地址：三臺縣梓州干道政務大樓
綿陽市三臺縣人力資源和社會保障局部門預算單位構(gòu)成：三臺縣人力資源和社會保障局下屬二級預算單位8個，其中：行政單位1個，參照公務員法管理的事業(yè)單位3個，其他事業(yè)單位4個。
主要包括：三臺縣人力資源和社會保障局、三臺縣勞動保障監(jiān)察大隊、三臺縣就業(yè)服務管理局、三臺縣社會保險事業(yè)管理局、三臺縣人才服務中心、三臺縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務中心、三臺縣勞動人事爭議仲裁院、三臺縣醫(yī)療保險管理局。
收支預算情況說明：按照綜合預算的原則，三臺縣人力資源和社會保障局所有收入和支出均納入部門預算管理。
收入包括：一般公共預算撥款收入、政府性基金預算撥款收入、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入、轉(zhuǎn)移性收入、上年結(jié)轉(zhuǎn)；支出包括：教育支出、社會保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出、農(nóng)林水支出、住房保障支出。三臺縣人力資源和社會保障局2018年收支總預算 2705.50萬元。
擴展資料：
三臺縣人力資源和社會保障局職能
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草縣人力資源和社會保障事業(yè)規(guī)范性文件，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和改革方案。
2、擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。加強區(qū)域人力資源合作，促進人力資源合理流動、有效配置，參與人才管理工作。
3、負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；執(zhí)行創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助等相關(guān)政策；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，監(jiān)督并綜合管理職業(yè)技能培訓機構(gòu)；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施全縣城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險本地化標準和辦法，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策和全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。
會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金及其補充保險基金征收、使用、管理和監(jiān)督制度及辦法。
5、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，組織實施預防、調(diào)節(jié)和控制措施，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
6、會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實施辦法和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立和完善機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。
7、會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。
擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，組織實施全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理、指導和監(jiān)督工作；承辦深化職稱制度改革工作事宜，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員職稱和專業(yè)技術(shù)隊伍建設工作。負責高級專門人才規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人才推薦選拔、培養(yǎng)及管理工作。
8、擬定人才流動政策；培育、發(fā)展和規(guī)范人才市場，管理人才交流服務機構(gòu)；推行國（境）外人才機構(gòu)和組織進入我縣人才市場的準入制度；負責大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬定，指導和協(xié)調(diào)全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。
9、綜合管理政府獎勵表彰工作；擬定政府獎勵表彰制度和政策并組織實施；指導、協(xié)調(diào)全縣行政機關(guān)的評選表彰和向國家、省、市推薦表彰對象工作；審核以縣政府名義進行獎勵的標準和對象。
10、會同有關(guān)部門貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作；貫徹落實企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
11、負責行政機關(guān)公務員和參照《公務員法》管理事業(yè)單位工作人員綜合管理，貫徹落實有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
會同有關(guān)部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度；擬定全縣國家公務員職位管理、考試錄用、職務任免、考核、培訓、獎勵、交流、懲戒、申訴、控告、辭職、辭退等政策的實施辦法并組織實施；指導、協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣政府各部門實施國家公務員制度。
依法承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免事項。
12、會同有關(guān)部門擬訂勞務開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策的落實，做好農(nóng)民工的有序輸出、培訓和服務工作。
13、統(tǒng)籌擬訂勞動監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解與仲裁管理辦法，負責管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議案件的調(diào)解、仲裁工作。
14、負責勞動關(guān)系行政管理工作。貫徹落實勞動合同、勞動用工、勞動保護、勞動就業(yè)、社會保險等方面的政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。
15、負責監(jiān)督檢查用人單位勞動保障法律、法規(guī)執(zhí)行情況。落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施企業(yè)職工最低工資保障、勞動監(jiān)察制度，依法查處違法違規(guī)行為和案件。
16、負責國（境）外人才、智力引進和留學人員來縣（回縣）創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務工作，負責相關(guān)涉外業(yè)務技術(shù)合作和人才交流，負責出國（境）培訓工作。
17、承擔縣政府公布的有關(guān)行政審批事項。
18、承辦縣政府交辦的其他事項。
參考資料來源：三臺縣人民政府-人力資源和社會保障局
參考資料來源：三臺縣人民政府-縣人力資源和社會保障局
縣級公務員面試83.68分是啥水平
縣級公務員面試83.68分是還不錯的水平。
常見面試題匯總：
1．語言表達、儀表
序號題目
1簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結(jié)教訓。
3你有什么優(yōu)點和缺點。應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷?？疾鞈囌呤欠裼懈行?。
2．工作經(jīng)驗
序號題目面試要點參考
1你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？應試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2你認為你在工作中的成就是什么？了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結(jié)回顧自我
3你以前在日常工作中主要處理些什么問題？通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務的熟練程度和關(guān)注度?？梢来死^續(xù)追問細節(jié)。
4以前工作中有過什么良好的建議和計劃？了解對方對工作的改善能力。要追問細節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。
3．應聘動機與期望
序號題目面試要點參考
1你最喜歡的工作是什么？為什么？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？同時可判斷對方的分析能力和自知力
2你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應聘這個職位？只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應成為重點
3你對我公司提供的工作有什么希望和要求？能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮
4你喜歡什么樣的領(lǐng)導和同事？喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人
5你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠
6你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？當對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時使用本條
7你更喜歡什么樣的公司？判斷對方在本公司的適應性和穩(wěn)定性。
4．事業(yè)心、進取心、自信心
序號題目面試要點參考
1你個人有什么抱負和理想？你準備怎樣實現(xiàn)它？追問題，避免對方夸夸其談
2你認為這次面試能通過嗎？理由是什么？理想情況是既自信又不狂妄。
3你認為成功的決定性因素是什么？追問題：你認為自己具備其中的哪些？
4你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實現(xiàn)這個計劃？有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。
5．工作態(tài)度、組織紀律性、誠實可靠性
序號題目面試要點參考
1你認為公司管得松一些好還是緊一點好？無標準答案，關(guān)鍵在于對方思路
2你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？無標準答案，工作習慣問題
3你如何看待超時和周末、休息日加班？理想情況是既能接受加班，又不贊成加班
4你認為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？觀察對方是否言不由衷
6．分析判斷能力
序號題目面試要點參考
1你認為自己適合什么樣的工作？為什么？
希望對方能切實結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析
2你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？追問題：你平時主要采取一些什么學習方式
3“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題
的角度與推導的思路
4吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路
7．應變能力
序號題目面試要點參考
1在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題
2在一次重要的會議上，領(lǐng)導做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題
8．自知力、自控力
序號題目面試要點參考
1你認為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？關(guān)注對方對自己短處的描述
2你聽見有人在背后議論你或說風涼話，你怎么處理？關(guān)注對方思維的出發(fā)點
3領(lǐng)導和同事批評你時，你如何對待？觀察對方是否言不由衷
4假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？觀察對方提到問題時瞬間的反應
9．組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應能力
序號題目面試要點參考
1你擔任過什么社團工作？順勢追問細節(jié)，全面觀察對方
2你喜歡和什么樣的人交朋友營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節(jié)
3從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？不妨先舉個實例引導對方，如：想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務⋯⋯
4你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法
10．精力、活力與興趣、愛好
序號題目面試要點參考
1你喜歡什么運動？將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸
對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析
2你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性
3你一般什么時候休息？什么時候起床？休息有規(guī)律者優(yōu)先
4你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)?！巴妗钡煤芡韯t上進心不足
11．專業(yè)知識水平及特長
序號題目面試要點參考
1你認為自己最擅長的是什么與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點
2談談你對本專業(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解。你認為業(yè)界今后的發(fā)展如何？時刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力
3你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什么具體問題？對本專業(yè)的深度理解
4你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？一般側(cè)重于閱讀的收獲。
2020公務員筆試可以加分嗎怎么加的
很多小伙伴可能都對公務員考試加分有所耳聞。但卻不知道具體的加分條件，和各省省考的加分政策。假如能享受到加分的你，還不知道自己符合條件的話，不就太可惜了嗎？
所以，金標尺教育根據(jù)2019年各省發(fā)布的公務員公告，對哪些省份公務員有筆試加分政策，具體加分多少，什么類型的考生符合加分條件，進行了匯總整理，給大家提供參考。
1、云南
按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績加5分；因公犧牲的人民警察(含審判機關(guān)、檢察機關(guān)的司法警察)的子女，報考人民警察崗位的，筆試成績加3分。
2、四川
①“5·12汶川地震”抗震救災中表現(xiàn)突出的人員，在報考“5·12汶川地震”重災區(qū)機關(guān)公務員時，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加3分，受到市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府和省級機關(guān)、市（州）機關(guān)表彰的，在筆試成績折合后加2分；報考省內(nèi)其他地區(qū)公務員時，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分，受到市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府和省級機關(guān)、市（州）機關(guān)表彰的，在筆試成績折合后加1分。
“5·12汶川地震”重災區(qū)指：汶川縣、北川羌族自治縣、綿竹市、什邡市、青川縣、茂縣、安縣、都江堰市、平武縣、彭州市、理縣、江油市、廣元市利州區(qū)、廣元市朝天區(qū)、廣元市昭化區(qū)、旺蒼縣、梓潼縣、綿陽市游仙區(qū)、德陽市旌陽區(qū)、小金縣、綿陽市涪城區(qū)、羅江縣、黑水縣、崇州市、劍閣縣、三臺縣、閬中市、鹽亭縣、松潘縣、蒼溪縣、蘆山縣、中江縣、大邑縣、寶興縣、南江縣、廣漢市、漢源縣、石棉縣、九寨溝縣。
②在“4·20蘆山地震”抗震救災中受到《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于表彰四川省“4·20”蘆山強烈地震抗震救災先進集體和先進個人的決定》（川委〔2013〕255號）表彰的，報考“4·20蘆山地震”重災區(qū)機關(guān)公務員時，筆試成績折合后加3分；報考省內(nèi)其他地區(qū)公務員時，筆試成績折合后加1.5分。
“4·20蘆山地震”重災區(qū)指：蘆山縣、雅安市雨城區(qū)、天全縣、雅安市名山區(qū)、滎經(jīng)縣、寶興縣，邛崍市的高何鎮(zhèn)、天臺山鎮(zhèn)、道佐鄉(xiāng)、火井鎮(zhèn)、南寶鄉(xiāng)、夾關(guān)鎮(zhèn)。
同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。
③少數(shù)民族考生報考單位駐地在甘孜州、阿壩州、涼山州和少數(shù)民族自治縣職位的，筆試成績折合后加1分。
3、陜西
自主就業(yè)退役士兵加分，根據(jù)《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號）規(guī)定，對全省自主就業(yè)退役士兵報考公務員時予以加分，加分計入公共科目筆試總成績。
獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的加20分；獲得軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號，或者榮獲由軍級單位批準一等功的加15分；榮獲由師、旅級單位批準二等功的加10分；榮獲由團、旅級單位批準三等功的加5分。
全日制高等院校應屆畢業(yè)生（含翌年畢業(yè)的全日制高等院校的學生）入伍的，本科畢業(yè)生加10分，?？飘厴I(yè)生加5分。每超期服役1年加1分。
4、海南
海南生源（或海南省戶籍）的少數(shù)民族人員報考少數(shù)民族自治市、縣，省垂直管理單位駐少數(shù)民族自治市、縣直屬單位，省直單位駐少數(shù)民族自治市、縣所屬單位的，按本人筆試成績的5%給予加分。
5、寧夏
符合筆試加分條件的報考者，在計算公共科目總成績時給予加分照顧。具體標準如下：
①少數(shù)民族考生加5分；
②因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
③烈士的配偶、子女加20分；
同一報考者累計加分不超過20分。
6、西藏
①對在校就讀期間受到省部級以上部門表彰，獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”、“三好學生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等稱號的高校畢業(yè)生，獲得一項（次）的，筆試總成績加10分；獲得兩項（次）及以上的，每次再各加5分，但筆試總成績累積加分不得超過20分。
②對被評為2018年我區(qū)縣級以上“先進雙聯(lián)戶”的家庭中符合報考我區(qū)高校畢業(yè)生公開考錄條件的直系子女予以加分。其中，縣級“先進雙聯(lián)戶”家庭直系子女加5分；地（市）級“先進雙聯(lián)戶”家庭直系子女加10分；自治區(qū)級“先進雙聯(lián)戶”家庭直系子女加15分。對被評為兩項（次）以上“先進雙聯(lián)戶”家庭直系子女，按最高分值加分，不累計加分。
③對同時符合以上加分條件的考生，筆試總成績累積加分不得超過30分。
7、青海
①報考六個自治州州級機關(guān)職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加3分；報考六個自治州所屬縣(市)和大通縣、互助縣、民和縣、化隆縣、循化縣及以下職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加5分。
②父母有一方現(xiàn)在六個自治州工作(或現(xiàn)戶籍在六個自治州)滿3年的漢族子女考生，報考六個自治州州級機關(guān)職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足10年加1分，滿10年不足20年加2分，滿20年及以上加3分；報考六個自治州所屬縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年加1分，滿5年不足10年加2分，滿10年不足15年加3分，滿15年不足20年加4分，滿20年及以上加5分。
③報考定向考錄職位的考生，筆試總成績的加分政策，按上述二款加分政策執(zhí)行。
④退役士兵不報考定向退役士兵考錄職位的，筆試總成績加5分。
符合以上各項加分政策的累計加分不超過5分。
8、新疆
對使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加10分。
因個人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。
9、貴州
①少數(shù)民族報考人員符合下列條件的在筆試環(huán)節(jié)成績計算時加5分（筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+少數(shù)民族加分）：
報考各級政府民族事務管理部門的；報考單位在民族自治州及所轄縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的；報考單位在民族自治縣及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的；報考單位在民族鄉(xiāng)的。
②少數(shù)民族考生報考定向招錄少數(shù)民族職位的不予加分。
但是能加分的畢竟是少數(shù)人，大家還是得努力刷題練習啊！
三臺縣公務員好考嗎
公務員一般都不好考，公務員考試都是統(tǒng)一的不管地區(qū)。
公務員很重要的一個前置條件是，你必須認識好考公務員這條路。調(diào)整好自己的心態(tài)，才能走得遠，走得穩(wěn)。
首先，在你的周圍，考公的人可能比較少，周圍的大環(huán)境都是進企業(yè)，有時你可能會比較迷茫。要比起薪，漲幅，年終，公務員可以說是完敗，這點沒有懸念。不少人認為公務員的工作輕松安逸，其實這已經(jīng)不符合現(xiàn)在的實情了。通過公考入職的公務員，基本都是去到比較基層的崗位，而在這樣的崗位工作壓力是比較大的，工作量也不小。比起企業(yè)，公務員最大的優(yōu)勢應該是穩(wěn)定。這里的穩(wěn)定不是說你得在同一個單位干一輩子，實際上現(xiàn)在公務員之間的調(diào)動還算比較頻繁，而是比起外企，你不需要考慮太多關(guān)于跳槽，換單位的事情。只不過穩(wěn)定的工作并非每個人都追求，有人喜歡的就是富有挑戰(zhàn)性和選擇余地比較大的生活，這就是自己得結(jié)合自身進行考慮的事情了。
搞清楚自己理想的工作之后，如果你還是堅持考公，那么恭喜你加入這個百萬人的隊伍中來。只是，這條路可能比較孤獨。因為你的考友會比較少，而且大環(huán)境很容易讓你動搖。在這里，最忌諱的就是心志不堅，搖擺不定，錯過了應該復習的時間，最終倉促迎考，結(jié)果是可想而知的。天下沒有免費的午餐，想不勞而獲是行不通的。
當然你只準備公務員考試，打算一條路走到黑也是欠妥的。因為公務員考試現(xiàn)今雖然已經(jīng)越來越透明，越來越公平，但是它很低的錄取率還是擺在那里，你必須一顆紅心兩手準備。關(guān)于此，專家的建議是最好不要同時準備考公跟考研，尤其是跨專業(yè)考研，正常人是不具備這樣的精力和時間能同時準備好這兩件耗費投入的事情的。相對而言，一邊準備考公，一邊投投簡歷申申出國還是比較可取。
關(guān)于三臺公務員考試多嗎，三臺縣公務員好考嗎的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點。