大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下q公務(wù)員不再以考試的問(wèn)題，以及和公務(wù)員不再以招考為主是真的嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！
本文目錄
考公務(wù)員有什么好處咯。。
公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)：
1.公務(wù)員工作時(shí)間寬松，不會(huì)經(jīng)常加班，上班時(shí)間固定，全年雙休，國(guó)家法定節(jié)假日更是一天不少，通常都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班回家。
2.工作穩(wěn)定，不用整天提心吊膽害怕丟掉工作，工資是國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，只要做好自己的本職工作，不違法亂紀(jì)，工作就丟不掉。不用擔(dān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)不景氣而發(fā)不了工資。
3.工作壓力小，只要考上公務(wù)員，不用擔(dān)心工作崗位淘汰，也不用在公司的高壓政策下工作，相對(duì)于其他工作來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的工作壓力是比較小的。
4.福利待遇好，公務(wù)員吃的是國(guó)家財(cái)政，除了基本的工資外，五險(xiǎn)一金齊全，逢年過(guò)節(jié)的福利也好，更是有些地方有專(zhuān)門(mén)針對(duì)公務(wù)員的薪金貸。
5.工作體面，大部分時(shí)間都在辦公室辦公，冬暖夏涼，不用忍受天氣對(duì)身體的摧殘，而且社會(huì)認(rèn)可度高，說(shuō)出去很有面子。
報(bào)考基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專(zhuān)以上文化程度；
（八）具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
公務(wù)員省考國(guó)考資源匯總百度云網(wǎng)盤(pán)資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼：2D73
資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類(lèi)學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、靠前沖刺行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫(xiě)作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員有哪些部門(mén)
公務(wù)員（Civil servants），全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類(lèi)，這五大類(lèi)分別為政府組織部門(mén)；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門(mén)。
職位劃分：綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專(zhuān)以上文化程度；
（八）具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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公務(wù)員不再以招考為主是真的嗎
公務(wù)員在改革之后，將不再以“招考”的方式進(jìn)行招聘，也就是不再通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一招聘的方式，而是采取從國(guó)企或者事業(yè)單位的員工升級(jí)或者是調(diào)任。
公務(wù)員考試也并沒(méi)有停止招聘，只不過(guò)就是招聘的有編制的崗位相對(duì)減少一些，但也是有編制的。就是在報(bào)考崗位的時(shí)候需要格外的注意，所報(bào)考的崗位是否是編制內(nèi)還是聘任制的公務(wù)員崗位。
部分大學(xué)生可以免試成為公務(wù)員
1、選調(diào)生，這里說(shuō)的免試是不用參加全國(guó)統(tǒng)一的國(guó)考，可校內(nèi)也會(huì)有相應(yīng)的考試，只不過(guò)難度小很多，更容易上岸。
但需要注意的是，成為選調(diào)生也并不容易，需要是雙一流高校的學(xué)生，且必須是黨員才可以。其次就是通過(guò)人才引進(jìn)的方式的大學(xué)生也可以免試。這類(lèi)人員比較特殊，也有考試，但相對(duì)容易很多，且基本都是合同制的方式招錄，相對(duì)上岸也就更容易。雖然對(duì)于人才引進(jìn)的要求比較高，可也是有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式工，進(jìn)入體制內(nèi)的。
2、軍校的畢業(yè)生。軍校的學(xué)生在畢業(yè)后分配的崗位是不一樣的，雖然多數(shù)都有鐵飯碗，卻也有不是很好的崗位，這部分畢業(yè)生如果想要考公務(wù)員也是可以的，相對(duì)而言上岸還比較容易。
同樣也不需要參加全國(guó)統(tǒng)一的公務(wù)員考試，而是采取特殊的方式進(jìn)行。雖然從表面上看，這部分大學(xué)生可以免試公務(wù)員，卻并不容易，每一個(gè)自身的要求都不低，所以，大學(xué)生還需要繼續(xù)努力。
四川公務(wù)員考試申論真題
材料1:
近日，由中辦、國(guó)辦正式下發(fā)《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的意見(jiàn)》（下稱(chēng)《意見(jiàn)》）強(qiáng)調(diào)，要按照全面建成小康社會(huì)的總體要求，構(gòu)建體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)、適應(yīng)社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，符合文化發(fā)展規(guī)律，具有中國(guó)特色的現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和文化支撐。
《意見(jiàn)》及附件《國(guó)家基本公共文化服務(wù)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（2015-2020年）》還要求給群眾提供“對(duì)路子”的公共文化服務(wù)；一方面，要求文化場(chǎng)館的社會(huì)功能，服務(wù)群體等重新明確定位，使之回歸公益屬性，并為文化場(chǎng)館的建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)提供政策和資金支持；另一方面，要以明確的考核機(jī)制，倒逼相關(guān)部門(mén)不僅要將文化場(chǎng)館建設(shè)好，更要利用好，提升服務(wù)品質(zhì)，提高可利用率，增強(qiáng)其魅力。與此同時(shí)，還要大力引導(dǎo)、鼓勵(lì)老百姓走進(jìn)文化場(chǎng)館，在全社會(huì)營(yíng)造全民閱讀、全民學(xué)習(xí)之風(fēng)，以?xún)艋瘡浡谡麄€(gè)社會(huì)中的功利主義和實(shí)用主義。
文化部公共文化司某負(fù)責(zé)人表示，在2014年全國(guó)財(cái)政一般公共預(yù)算中，文化體育與傳媒支出達(dá)到了2753億元，比2011年增加了860億元。今后，國(guó)家還將進(jìn)一步加大投入力度，對(duì)公共文化服務(wù)體系建設(shè)給予重點(diǎn)支持，財(cái)政預(yù)算中的一部分將用于購(gòu)買(mǎi)公共文化產(chǎn)品。其中，低票價(jià)或者直接購(gòu)買(mǎi)版權(quán)服務(wù)民眾等形式，將成為文化部的公共文化重點(diǎn)工作任務(wù)之一。
材料2:
隨著奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)、世園會(huì)、亞運(yùn)會(huì)等一系列重大文化體育活動(dòng)在我國(guó)召開(kāi)，一大批地標(biāo)級(jí)精品場(chǎng)館紛紛涌現(xiàn)。鳥(niǎo)巢、水立方等奧運(yùn)場(chǎng)館在世界享有盛譽(yù)，世博會(huì)中國(guó)館所改造成的中華藝術(shù)宮、天津文化中心等已經(jīng)逐步投入使用。中國(guó)國(guó)學(xué)中心、國(guó)家美術(shù)館、中國(guó)工藝美術(shù)館等國(guó)家級(jí)重點(diǎn)文化工程集中落戶(hù)于北京奧林匹克公園，眾多新興文化場(chǎng)館已經(jīng)具有國(guó)際一流水準(zhǔn)。與此同時(shí)，工人文化宮、文化館、少年宮等傳統(tǒng)公益性質(zhì)的文化場(chǎng)所也不斷增加。據(jù)某權(quán)威網(wǎng)站發(fā)布的信息顯示，截至2013年度，全國(guó)縣級(jí)以上文化館、群眾藝術(shù)館數(shù)量有3000多個(gè)，文化站超過(guò)4萬(wàn)個(gè)，村（社區(qū)）文化室有25萬(wàn)個(gè)。再以博物館為例，目前我國(guó)擁有博物館4165個(gè)，在過(guò)去10年時(shí)間里增長(zhǎng)一倍。
盡管我國(guó)文化館、博物館等公共文化設(shè)施總數(shù)不斷增加，但相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家而言，我國(guó)公共文化設(shè)施總體發(fā)展程度仍然較低，據(jù)了解，英國(guó)倫敦市擁有400多個(gè)大小劇院、音樂(lè)廳及現(xiàn)場(chǎng)音樂(lè)表演場(chǎng)地，每10萬(wàn)人擁有1.4個(gè)劇場(chǎng)，每10平方公里擁有1.3個(gè)劇場(chǎng)，每年大型劇場(chǎng)的入場(chǎng)人次達(dá)1240萬(wàn)；擁有近600個(gè)圖書(shū)館，395家公共圖書(shū)館，平均每10萬(wàn)人擁有5家公共圖書(shū)館，人均藏書(shū)量5本；擁有22座國(guó)家級(jí)博物館，200余座非國(guó)家級(jí)別的博物館，每10平方公里有1.1座博物館，即每個(gè)社區(qū)附近都會(huì)有博物館，而我國(guó)平均每40萬(wàn)人才擁有1座博物館。
事實(shí)上，貧困地區(qū)一直是我國(guó)公共文化服務(wù)體系均衡發(fā)展的難點(diǎn)，這些地區(qū)財(cái)力薄弱，文化事業(yè)投入十分有限，以廣西來(lái)賓市為例，2003年至2008年，其在農(nóng)村文化方面的投入比重不到文化總投入的10%;2008年以前，該市甚至沒(méi)有市級(jí)群眾藝術(shù)館、圖書(shū)館、博物館和影劇院，大部分縣級(jí)圖書(shū)館、文化館還達(dá)不到部頒三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
雖然農(nóng)村如此，然而在某些大中城市中卻是另一番景象。據(jù)某市社科院對(duì)該市2309名市民的公共文化服務(wù)體系參與度和滿意度調(diào)查顯示，盡管政府近年來(lái)對(duì)公共文化服務(wù)體系的建設(shè)投入了大量人力，財(cái)力，物力，但部分公共文化設(shè)施、公共文化活動(dòng)，文化惠民項(xiàng)目的利用率和市民參與度均較低，設(shè)施、資金等資源的利用率和投入收效比亟待提高。其中，針對(duì)博物館、美術(shù)館、科技館、紀(jì)念館和陳列館的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示。24.4%的受訪者一年中從未去過(guò)這5類(lèi)場(chǎng)所，61.6%的人平均每年去1到5次，而市民對(duì)文化館的年均光顧次數(shù)則更低，93.7%的人平均每年到館次數(shù)在5次以下；其中，35.1%的人每年到館次數(shù)為1到5次，58.6%的人沒(méi)去過(guò)文化館。針對(duì)公眾滿意度的調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)基層文化場(chǎng)所和文化館的服務(wù)表示滿意和基本滿意的市民，分別只有34.2%和40.8%
材料3:
公共文化服務(wù)場(chǎng)館的利用率偏低，是文化事業(yè)發(fā)展的老大難。特別是一些傳統(tǒng)的公益性質(zhì)文化場(chǎng)館，因?yàn)槿鄙儆形Φ摹皟?nèi)容”而門(mén)庭冷落，造成巨大浪費(fèi)。
H市總工會(huì)A工人文化宮高主任說(shuō)：“我剛來(lái)文化宮那會(huì)兒，這兒真的是火??！”1983年，他從部隊(duì)復(fù)員后，就一直在這里工作，親眼目睹了文化宮的由盛而衰、從輝煌到冷清的全過(guò)程?！澳菚r(shí)，文化宮人來(lái)人往，電影晚場(chǎng)場(chǎng)場(chǎng)爆滿，光是幫我們賣(mài)票、檢票、維護(hù)秩序的長(zhǎng)期固定義務(wù)員工就有五六個(gè)，現(xiàn)在，電影院每天的上座率不到10%,有時(shí)候工作人員甚至比觀眾還多?！彼莱隽舜蠹业钠毡楦惺??！澳菚r(shí)在文化宮，能看電影、溜冰、跳舞、唱歌、參加運(yùn)動(dòng)，從早到晚都是人山人海，我們職工除了睡覺(jué)幾乎都在里面值班，假期就更談不上休息了，回憶起十幾年前的工人文化宮，57歲的老職工譚夢(mèng)林仍充滿激情。
”我有20多年沒(méi)去過(guò)文化宮了?！吧谏蟼€(gè)世紀(jì)60年代的白女士說(shuō)：”很懷念以前住在文化宮看電影、唱卡拉OK、參加培訓(xùn)的日子?，F(xiàn)在可供選擇的文化活動(dòng)豐富多樣，而文化宮的活動(dòng)設(shè)施和活動(dòng)內(nèi)容卻相對(duì)比較陳舊。“毫無(wú)疑問(wèn)，房屋破損、設(shè)備陳舊、功能單調(diào)似乎成了大家對(duì)文化宮現(xiàn)狀的普遍印象?！备鞣N新興商業(yè)文化場(chǎng)所相比，文化宮仿佛仍停留在50多年前?！癏市總工會(huì)B工人文化宮金主任說(shuō)：”觀眾冷清，再加上文化經(jīng)營(yíng)管理人才也極其缺乏。有些文化宮已有名存實(shí)亡之虞?！耙晃徊辉竿嘎缎彰奈幕瘜m工作人員如是說(shuō)?！彪m然日漸沒(méi)落，但誰(shuí)也不知道怎么改變。資產(chǎn)不是我們的，我們也沒(méi)這權(quán)力，那也就只好這樣閑置著?！敖鹬魅握f(shuō)，雖然文化宮地處城市最繁華的商業(yè)街區(qū)，面積也有85畝之多，但他們甚至連出租都沒(méi)搞過(guò)，后來(lái)也曾想要重新建設(shè)，但卻一直苦于沒(méi)錢(qián)而無(wú)法實(shí)施。
H市總工會(huì)C工人文化宮，位于該市最繁華的商貿(mào)經(jīng)濟(jì)圈中心，這棟8層的建筑被淹沒(méi)在周?chē)母邩呛蛷V告牌中，遒勁有力的”工人之家“四個(gè)毛筆字，是該市第一任市長(zhǎng)劉伯承元帥親筆題寫(xiě)的。如今，文化宮一層南面租給了快餐店等企業(yè)做商業(yè)經(jīng)營(yíng)，北面租給游戲廳，二層和三層租給酒店，六至八層為H市總工會(huì)辦公室；可供文化宮實(shí)際使用的樓層只有四層和五層。然而，即使在有限的使用空間內(nèi)，文化宮也只能提供很少的文化娛樂(lè)活動(dòng)。四層的臺(tái)球室，吸引了一些年輕人，但由于價(jià)格不便宜，通常顧客都很少，五層的健身中心設(shè)施陳舊，日光昏暗，光顧者更是寥若晨星。
一層的電玩游戲廳有不少年輕人進(jìn)出，但被問(wèn)及是否知道工人文化宮的作用時(shí)，他們顯得一臉茫然?！爆F(xiàn)在的文化宮毫無(wú)‘文化’可言！“家住文化宮附近的王剛說(shuō)，”以前憑著工會(huì)會(huì)員證就可以在文化宮參加各種免費(fèi)文化娛樂(lè)活動(dòng)，現(xiàn)在什么都沒(méi)有了?！啊蔽幕瘜m里沒(méi)工人，文化宮里沒(méi)文化，這是職工們當(dāng)前反映比較大的問(wèn)題。“H市總工會(huì)宣教部部長(zhǎng)朱和顏分析說(shuō)，”工人文化宮的迷失，是因?yàn)槠湓谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)中對(duì)自身定位的矛盾與搖擺。一方面，文化宮受到了經(jīng)濟(jì)體制改革，企業(yè)發(fā)展和多元文化的沖擊；另一方面，工人文化宮原本是總工會(huì)財(cái)政全額撥款，但是后來(lái)逐漸改成了差額撥款，再后來(lái)就成了自行收支，自負(fù)盈虧，為了生存，一些工人文化宮不得不出租場(chǎng)地和舉辦培訓(xùn)班?！?/p>
材料4:
星期天早上6點(diǎn)多，北京房山區(qū)的李艷梅就讓兒子張巖趕快起床，盡早到北京市少年宮辦理英語(yǔ)輔導(dǎo)班注冊(cè)繳費(fèi)手續(xù)，李艷梅告訴記者：”早起的鳥(niǎo)兒才能搶到食，報(bào)名那天，要不是去得早，否則就搶不到名額了?！啊泵~搶完了，當(dāng)天我們外語(yǔ)俱樂(lè)部所有英語(yǔ)班都報(bào)滿了，要報(bào)名的話，就得等我們今年開(kāi)秋季班的時(shí)候，記著要早點(diǎn)來(lái)，不然又搶不到了?！吧倌陮m外語(yǔ)俱樂(lè)部一位英語(yǔ)教師告訴記者，今年報(bào)名首日，近萬(wàn)人將伸縮門(mén)擠成了”麻花“少年宮學(xué)科類(lèi)輔導(dǎo)班招生如此火爆，顯然是對(duì)其功能定位的嚴(yán)重扭曲。
資料顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)存最早的少年宮是成立于1949年4月大連市少年宮。新中國(guó)成立后的第一家少年宮，是由宋慶齡女士親筆創(chuàng)辦的中福會(huì)少年宮，建立于1953年6月1日。那時(shí)期的少年宮，陪伴了幾代青少年，為新中國(guó)的人才培養(yǎng)打下了良好基礎(chǔ)。上世紀(jì)50年代，杭州青少年何水法和沈曙，每到周末都會(huì)一起去學(xué)畫(huà)、素描、風(fēng)景、水粉、水彩樣樣不落，后來(lái)他們一個(gè)成了著名的國(guó)畫(huà)家，一個(gè)則做了畫(huà)院院長(zhǎng)，同時(shí)期的美術(shù)學(xué)員中還有潘公凱，他后來(lái)成了中央美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)。
不過(guò)，與社會(huì)發(fā)展一樣，很多地方的少年宮搬了地方、蓋了新樓、甚至換了名字，各項(xiàng)設(shè)施也與時(shí)俱進(jìn)。和大部分的少年宮一樣，上世紀(jì)80年代初，杭州少年宮也不再叫少年宮，而是改為”杭州青少年活動(dòng)中心“.跟隨名字一同改變的是從”成長(zhǎng)樂(lè)園“變成更嚴(yán)肅的”第二課堂“.杭州市青少年活動(dòng)中心主任黃建明說(shuō)，從校內(nèi)教育追到了校外教育，他是最好的見(jiàn)證人。隨時(shí)代變遷，少年宮的地位開(kāi)始尷尬，原則上的公益性質(zhì)難以保障，高額的開(kāi)支使得少年宮在公益和市場(chǎng)的兩邊徘徊，免費(fèi)也在逐步收費(fèi)轉(zhuǎn)變。黃建明坦言，不變肯定沒(méi)有發(fā)展：”少年宮必須跟著時(shí)代脈搏前進(jìn)，在運(yùn)作模式、管理體制、教育方式做出改變?！?/p>
材料5:
在S市市民文化節(jié)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，古樸的磚紅色建筑里，從頂樓到底樓人頭攢動(dòng)，白領(lǐng)社團(tuán)在這個(gè)由張愛(ài)玲故居改建而成的活動(dòng)中心里賣(mài)力表演，春天合唱團(tuán)讓農(nóng)民工子弟愛(ài)上音樂(lè)，帶著自信放聲歌唱；S市首個(gè)由政府支持、社會(huì)力量承辦的藝術(shù)品跳蚤市場(chǎng)也順利開(kāi)市，50余個(gè)攤位中吉他、素描、面具、藝術(shù)鐵壺等琳瑯滿目；在華陽(yáng)街道社區(qū)文化活動(dòng)中心舉辦的特殊學(xué)生藝術(shù)作品展上，17歲的萬(wàn)婕大方叫賣(mài)起了自己做的”地球皂“……據(jù)統(tǒng)計(jì)。S市市民文化節(jié)開(kāi)幕當(dāng)天共舉辦各類(lèi)文化活動(dòng)1651場(chǎng)，就近參加文化活動(dòng)的市民達(dá)100萬(wàn)人次。
”S市從來(lái)不缺文化活動(dòng)及各類(lèi)文化節(jié)，但從沒(méi)有一個(gè)節(jié)目能像市民文化節(jié)一樣包含如此多的活動(dòng)類(lèi)別且如此‘接地氣’?！坝惺忻袢绱嗽u(píng)價(jià)?！苯o百姓更多出彩的機(jī)會(huì)，也為市民享受文化藝術(shù)活動(dòng)打造‘零門(mén)檻’。市民文化節(jié)這個(gè)平臺(tái)是給市民大眾的。我們的報(bào)名點(diǎn)、初賽都設(shè)在老百姓家門(mén)口，就是希望更多市民都能有所參與?！吧鐓^(qū)文化館負(fù)責(zé)人蕭女士說(shuō)。此前，石門(mén)二路街道社區(qū)文化中心的社區(qū)活動(dòng)雖多，但更偏重于老人和兒童，該中心韓主任并不滿足?！蔽覀兯诘纳鐓^(qū)，白領(lǐng)上班族特別多，因此我們也應(yīng)該重視為白領(lǐng)們提供更多適合他們的文化活動(dòng)項(xiàng)目盡可能滿足每一個(gè)居民的需求。“
材料6:
手機(jī)閱讀、數(shù)字報(bào)紙、雜志、移動(dòng)電視、觸摸媒體……新興媒體正越來(lái)越多地出現(xiàn)在當(dāng)下生活中，并日益侵入生活的各個(gè)層面，也為新時(shí)期的公共文化服務(wù)找到了新的立足點(diǎn)。
2014年，Q市城陽(yáng)北曲西社區(qū)的居民遲秋菊和劉世云沒(méi)想到，她們作為居民代表委托社區(qū)專(zhuān)職管理員在”文化超市，歡樂(lè)城陽(yáng)“網(wǎng)站上訂制的柳腔劇訂單，居然在一周后就得以?xún)冬F(xiàn)，這出自個(gè)兒免費(fèi)點(diǎn)單點(diǎn)來(lái)的大戲，讓眾人初嘗了”說(shuō)了算“的”當(dāng)家“的驚喜；泡慣了圖書(shū)館和書(shū)店的袁琳琳沒(méi)想到，借閱圖書(shū)再無(wú)須卡著下班前的時(shí)間點(diǎn)，24小時(shí)自助圖書(shū)館和書(shū)店的相繼開(kāi)張，為和她一樣的愛(ài)書(shū)人保留了一團(tuán)徹夜的燈火……
黃島區(qū)的小伙兒王維濤沒(méi)想到，一場(chǎng)面向所有市民、完全無(wú)門(mén)檻的才藝選秀活動(dòng)在最基層的社區(qū)迅速推廣開(kāi)來(lái)。這場(chǎng)報(bào)名人數(shù)超過(guò)2萬(wàn)人，原創(chuàng)節(jié)目數(shù)量超過(guò)3000個(gè)，觀看人數(shù)已逾20萬(wàn)人次的大規(guī)模海選，將普通市民推到了舞臺(tái)的中心。憑借吹笛子的小嗜好，王維濤竟能自薦登上過(guò)去想都不敢想的大舞臺(tái)，深入”五王“（指歌王、舞王、琴王、戲王、秀王）才藝達(dá)人海選，讓他正經(jīng)過(guò)了把”明星癮“.
實(shí)際上，這個(gè)名為”文化超市“的舞臺(tái)是一個(gè)”陳列“了綜藝演出、圖書(shū)、、戲劇、電影、藝術(shù)培訓(xùn)等豐富文化產(chǎn)品的特殊的網(wǎng)站，它為包括39萬(wàn)外來(lái)人口在內(nèi)的80萬(wàn)城陽(yáng)居民建立起不可思議的自主”舞臺(tái)“:使用者只須登錄并選擇所需的產(chǎn)品內(nèi)容，不出兩周就能收獲兌現(xiàn)；而借助”超市“的舞臺(tái)，更多擁有才藝的民間達(dá)人也自薦登臺(tái)亮相，上傳自編自演的節(jié)目，豐富供居民自選的產(chǎn)品內(nèi)容。在網(wǎng)站的留言板上，無(wú)論文化產(chǎn)品的消費(fèi)者還是制造者，個(gè)人意愿得到滿足的市民個(gè)個(gè)難掩驚喜。在市民紛紛走到臺(tái)前，高調(diào)分享貼心服務(wù)帶來(lái)的生活中美好的小幸福的幕后，是逐年加大投入力度并已納入財(cái)政預(yù)算的文化服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金的輔助。
材料7:
2014年，某市”新興城區(qū)現(xiàn)代公共文化服務(wù)社會(huì)化的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“項(xiàng)目被文化部列入2014年國(guó)家文化創(chuàng)新工程。其中，W新區(qū)近年來(lái)探索公共文化服務(wù)項(xiàng)目外包，實(shí)行社會(huì)化運(yùn)作的方式，提高了服務(wù)效益和利用率，引起了社會(huì)的高度關(guān)注。試點(diǎn)表明，W新區(qū)購(gòu)買(mǎi)公共文化服務(wù)基本實(shí)現(xiàn)了以最節(jié)約成本購(gòu)買(mǎi)最優(yōu)化服務(wù)的預(yù)期目標(biāo)，公共文化服務(wù)體系建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破的良好態(tài)勢(shì)。
從”購(gòu)買(mǎi)文藝演出“到”定制大型晚會(huì)“再到”新區(qū)圖書(shū)館服務(wù)外包“,新區(qū)的公共文化服務(wù)逐步走出一條特色的社會(huì)化運(yùn)作之路。根據(jù)群眾的需求和新區(qū)實(shí)際情況確定”買(mǎi)什么？向誰(shuí)買(mǎi)？怎么買(mǎi)？“,通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)，將新區(qū)圖書(shū)館的建設(shè)、管理、運(yùn)行和服務(wù)外包給圖書(shū)館方面的專(zhuān)業(yè)公司，由該公司嚴(yán)格按照相關(guān)要求配備好各藝術(shù)門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員和管理人員，實(shí)現(xiàn)了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、成本細(xì)節(jié)化和管理規(guī)范化。新區(qū)圖書(shū)館自建館以來(lái)，對(duì)市民免費(fèi)開(kāi)放，全年無(wú)休，通過(guò)圖書(shū)館24小時(shí)還書(shū)箱以及圖書(shū)館數(shù)字資源無(wú)地域限制、無(wú)時(shí)間約束的開(kāi)放性服務(wù)，保證了對(duì)讀者的服務(wù)全天候不間斷。在圖書(shū)館購(gòu)置新書(shū)方面，讀者成為選書(shū)和購(gòu)書(shū)的主人，讀者滿意度成為新區(qū)圖書(shū)館公共文化服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，可以說(shuō)，堅(jiān)持”圖書(shū)館服務(wù)與社區(qū)服務(wù)相結(jié)合“、”市民服務(wù)與企業(yè)服務(wù)相結(jié)合“、”實(shí)體服務(wù)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相結(jié)合“、”普遍化服務(wù)與個(gè)性化服務(wù)相結(jié)合“,W新區(qū)圖書(shū)館實(shí)現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化。
新區(qū)文化館在為街道、社區(qū)、企業(yè)等提供基本的公共文化服務(wù)的同時(shí)，采取調(diào)查問(wèn)卷、座談會(huì)等多種方式問(wèn)需于民，將群眾的文化需求定位為文化館的工作目標(biāo)，與基層形成良好的互動(dòng)交流服務(wù)模式，文化館還注重將富有新區(qū)地域特色的文化傳承納入各類(lèi)公益性社會(huì)文化組織的培育和建設(shè)，從而讓新區(qū)豐富、優(yōu)秀的歷史人文資源”活起來(lái)“.
”政府是公共服務(wù)的提供者，不一定是生產(chǎn)者；是規(guī)則的制定者和執(zhí)行的監(jiān)管者，不一定是直接操作者，政府向社會(huì)組織購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)，是對(duì)公共服務(wù)體制的破冰嘗試，也是‘服務(wù)型政府’與‘小政府’兩種方向融合的必然結(jié)果。“新區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。據(jù)介紹，新區(qū)成立了有財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)委、市文化行政部門(mén)組成的考核小組，對(duì)外包公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行考核?？己诵〗M制定了外包服務(wù)質(zhì)量考核表，滿分為100分，從隊(duì)伍建設(shè)、公共服務(wù)、管理規(guī)章、群眾滿意度等方面進(jìn)行考評(píng)。考核評(píng)分不得低于80分，80分以下對(duì)服務(wù)外包公司提出整改要求，如整改不力則終止服務(wù)合同。同時(shí)，政府聘請(qǐng)了第三方機(jī)構(gòu)對(duì)兩館的服務(wù)人群、服務(wù)單位進(jìn)行抽樣調(diào)查和暗訪。通過(guò)把監(jiān)管落實(shí)為可見(jiàn)可控的考核制度，可以避免”一包了之“,正如該區(qū)某領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：”我們不做運(yùn)動(dòng)員，只做裁判?！?/p>
三、作答要求
第一題、根據(jù)給定資料，概括我國(guó)目前公益性質(zhì)文化場(chǎng)館面臨的困難。（20分）
要求：概括全面，條理清楚；語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)工整；不超過(guò)200字。
第二題、假設(shè)你是四川省A市文化主管部門(mén)的一名工作人員，陪同部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)前往資料7中的W新區(qū)，就該地區(qū)的公共文化服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行了考察，請(qǐng)以該部門(mén)的名義，針對(duì)材料7撰寫(xiě)一份提交A市市政府的考察報(bào)告。（30分）
要求：要求：定位準(zhǔn)確，格式正確；思路清晰，分析深入；語(yǔ)言流暢，書(shū)寫(xiě)工整；不超過(guò)500字。
第三題、針對(duì)給定資料，結(jié)合社會(huì)生活實(shí)際，以”公共文化服務(wù)的回歸與創(chuàng)新“為題目，寫(xiě)一篇議論文。（50分）
要求：要求：1.觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容充實(shí)，論述深刻；2.思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言流暢；3.字跡清楚，書(shū)寫(xiě)工整，限800-1000字。
今后公務(wù)員不再以招考為主:是什么意思
根據(jù)新修訂的《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》其中提到多項(xiàng)人才流動(dòng)意見(jiàn)。
調(diào)任對(duì)象：為拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，引進(jìn)國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)，以補(bǔ)充機(jī)關(guān)緊缺的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才。
調(diào)任資格條件：調(diào)任人選除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十三條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備一定資格條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定；具有勝任工作的能力素質(zhì)；具有相應(yīng)工作經(jīng)歷和任職資歷；具備所需的最低工作年限；具備大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；符合年齡標(biāo)準(zhǔn)；符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
調(diào)任程序：確定調(diào)任職位及調(diào)任條件-提出調(diào)任人選-征求調(diào)出單位意見(jiàn)-組織考察-集體討論決定-調(diào)任公示-報(bào)批或者備案-辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。
今年年初，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的意見(jiàn)，提到多項(xiàng)人才流動(dòng)意見(jiàn)。
如完善公務(wù)員考錄政策，有序開(kāi)展公務(wù)員聘任工作，進(jìn)一步暢通國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道，引導(dǎo)鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)等。
具體有哪些舉措呢？給大家劃出重點(diǎn)。
1、有序開(kāi)展公務(wù)員聘任工作，進(jìn)一步暢通國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道。
完善公務(wù)員考錄政策，有序開(kāi)展公務(wù)員聘任工作。進(jìn)一步暢通國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道。
完善黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才交流制度，擴(kuò)大黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員跨地區(qū)跨部門(mén)交流任職范圍。
支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建立健全相關(guān)制度，保障其在職稱(chēng)評(píng)定、工資福利、社會(huì)保障等方面的權(quán)益。
2、事業(yè)單位可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)立流動(dòng)崗位，合理增加國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層中市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人比例。
進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，高校、科研院所可按規(guī)定自主制定招聘方案、設(shè)置崗位條件、發(fā)布招聘信息、組織公開(kāi)招聘。
事業(yè)單位可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)立流動(dòng)崗位。合理增加國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層中市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人比例，暢通現(xiàn)有國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道。
3、健全合理體現(xiàn)人才價(jià)值的收入分配機(jī)制，實(shí)行股權(quán)、期權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策。
健全合理體現(xiàn)人才價(jià)值的收入分配機(jī)制，落實(shí)以知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等創(chuàng)新要素按貢獻(xiàn)參與分配政策，實(shí)行股權(quán)、期權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，探索建立人才流動(dòng)中對(duì)前期培養(yǎng)的補(bǔ)償機(jī)制。
改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)人才。
4、落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，提高列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平。
進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，提高列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平。
允許國(guó)有企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才按有關(guān)規(guī)定在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)兼職并取得合法報(bào)酬。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的農(nóng)村專(zhuān)業(yè)人才，落實(shí)相關(guān)職稱(chēng)評(píng)審優(yōu)惠政策。推進(jìn)東西部干部人才交流，加大干部人才支持力度。
以下途徑進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍：
1、軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)
軍轉(zhuǎn)干部是指文職干部或者是退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官。一般在部隊(duì)軍官里面擔(dān)任正連級(jí)以上的軍人，可以被安置到地方的公務(wù)員機(jī)構(gòu)，或者直接轉(zhuǎn)變成公務(wù)員或參公人員，不過(guò)值得注意的是，這類(lèi)人員雖然不需要經(jīng)過(guò)考試，但是需要對(duì)你的表現(xiàn)和技能進(jìn)行評(píng)分的，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)才能成為公務(wù)員。在軍隊(duì)做干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，可以進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
2、人才引進(jìn)
高學(xué)歷人才通過(guò)人才引進(jìn)渠道直接進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，有的直接掛職副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。尤其是一些名牌大學(xué)的博士。一些事業(yè)單位對(duì)于人才的需求量是非常大的，尤其是對(duì)于一些有著特殊才能的人才的引進(jìn)。
3、聘任制公務(wù)員
對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，很多地方都大膽采用聘任制公務(wù)員。聘用制公務(wù)員具有薪酬高的特點(diǎn)。特別是對(duì)于一些有著特殊要求的行業(yè)，比如高尖端人才的需求，或者是特殊專(zhuān)業(yè)性人才的需求。一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以聘任這些人才。
4、進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官這“三類(lèi)”人員中擇優(yōu)選配。這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部、優(yōu)秀村干部以及大學(xué)生村官進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的途徑。
關(guān)于q公務(wù)員不再以考試的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。