其實廣東小伙參加公務員考試的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解你為什么選擇考公務員，因此呢，今天小編就來為大家分享廣東小伙參加公務員考試的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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你為什么選擇考公務員
個人志趣家庭期望以及社會現(xiàn)實都有，期初會認為隨便找個工作混日子就可以，但隨著年齡的增長，你會不斷追問自己想要什么，要過什么樣的生活，怎樣實現(xiàn)自己的人生目標，當著一切都擺在自己面前的時候，就逼迫自己不得不做出這個選擇。
我自己隨著對公務員這個職業(yè)了解促使我像這個方向轉變，我自認為我自己適合這個職業(yè)，能在在上面走的更遠，同時我自己的知識面也比較廣考公務員是比較有優(yōu)勢的，希望自己能在這方面一展所長，做成成績。
父母希望自己工作地方離家近一點，而自身專業(yè)在當?shù)爻鞘袥]用武之地，只能轉行去做銷售之類的工作，但是我自己有不喜歡也不擅長這方面工作，在多方取舍之下考公務員是最好的選擇。
現(xiàn)實逼迫自己去考，在成都工作一個月三千的工資，房租就要去掉一千，每個月吃穿用度加在一起根本就沒有剩，辛苦工作只能艱難度日，與其這樣還不如去消費低的地方過著平淡的生活。
我自己剛上大學那會就沒想到考公務員這回事，當時父母經常在我耳邊提起，說這個是多么好，工作穩(wěn)定是個鐵飯碗，但我卻不以為然，一心想要去做其他的，但大學要畢業(yè)的時候才發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)真坑，這個行業(yè)自己是沒法混下去了，逼不得已只能轉行。
大四的時候碰到一個叔叔，他自己在政法委工作，就問及我個人打算，勸我去準備公務員考試，當時我就心動了，經過了半年是社會實踐我發(fā)現(xiàn)我自己不適合這個工作，真的前途堪憂，由而開始了備考。
但第一次考試由于準備不足自己也缺乏經驗，在考行測的時候資料分析一道題都沒做就結束了，悲愴的心情直接影響了下午申論的發(fā)揮，這次考試是考的一團糟，成績也特別不理想，連面試的資格都沒有。
過一個月之后又開始了考事業(yè)單位，這次準備倒是挺好的，發(fā)揮也不錯，進了面試，但崗位只要一個人，和第一名筆試差了六分，最終面試也是名落孫山，國考只招當年應屆生，失去了報考資格，只能考省考。如今的我依舊在奮戰(zhàn)的前言。
公務員真的很香嗎
許多人都想考公務員，認為公務員是金飯碗。公務員確實有那么多的優(yōu)勢，但是，公務員那些生存的苦，你知道嗎？
公務員實際工資收入南北方差距很大。南方很高，北方很低。在北方公務員有績效之前，收入可以說是捉襟見肘，勉強糊口而已！有了績效，好多了！但是今年績效又停了，發(fā)不發(fā)，不一定，不好說。如果單看工資收入，請做好準備，特別是新進公務員，年齡輕，工齡短，定個科員，那么在北方，實發(fā)工資收入3000左右。目前的物價，這個工資水平，你真得想好了。
公務員的工作強度差異很大！不同的單位，工作強度完全不同，有的單位總在加班，有的單位卻可以按部就班。即使同一單位，不同崗位的工作強度也大相徑庭，有的科處室常年加班，有的則常年輕松。即使在同一科處室，不同的人，工作強度也是完全不同的，年齡大的，相對輕松許多；年輕的，上進的，則要多做許多工作。當然，加班和不加班，和工作能力也是正相關，也存在工作時間不怎么干活，下班和周末加班給領導看的情況，個人選擇了，也無可厚非，活就是那些活。
單位里人際關系復雜！這點你必須理解，人類社會就不會有那么簡單的人際關系。一些時候是能干的，不如會干的；會干的，不如會說的；會說的，不如會和領導說的。當然了，也不全是這個樣子，看你遇到啥樣領導了！個人素質也是參差不齊，素質高的，確實到了高不可攀的程度；素質低的，也真的沒法看！這個隊伍強調的是說老實話，做老實人，辦老實事，不搞人前一套背后一套，不搞臺上一套臺下一套，考之前，你要明白哈！
晉升快慢不一！快的，象火箭一樣，兩三年一個臺階；慢的，真對不起，看著別人兩三年一個臺階。當然，快與慢，會有很多因素左右。你要明白，并做好面對的準備。當然，現(xiàn)在比以前好的多，有了個職級并行，實職升的慢，可以走虛職。但是，啥事就怕但是，你信不？虛職的路也并不是那么好走，在一些單位，虛職晉升比實職也好不了多少，甚至更慢哈！各單位在虛職晉升上，政策完全不同，有的單位不留空位，指數(shù)用完；有的單位，用幾個，留幾個。反正，怎么都是有理由的
這個世界就是這樣，你做的任何選擇都不要后悔！每個選擇都有其優(yōu)勢，當然也有其劣勢。選擇，就意味著放棄，放棄的東西就是你所選擇的成本，也就是代價了。選擇當公務員，就是選擇了一生為民，一生清正廉潔，一生和富有離的比較遠！
如何看待現(xiàn)在公務員的薪資待遇
對于工資，外部人其實很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調資工作，基本上每年都會參加培訓，我對工資構成和相關政策有比較清楚的一個了解，所以和大家來談談公務員工資真實情況。
我考過兩次公務員。
你猜得沒錯，因為第一次我辭職了。兜兜轉轉好多年，又第二次去考了公務員。
說好聽點，這叫浪子回頭金不換。說難聽點，這吃回頭草的，還能是什么好馬。
第一次考時，我還是應屆生，收到了好多個不錯的 offer。
所以對于考公這件事，完全不存在什么「堅定の決心」這樣奇奇怪怪的東西——我是個普通人，又不是熱血的日漫角色。不過覺得多一個選擇沒有損失，就嘗試了一下考公。
運氣還不錯，第一名考上了。后來糾結了很久，還是去了。但真正成為公務員后，我的心里卻又充滿了不暢快。
人哪，往往都有這樣的錯覺：
——我可是天之驕子啊，應該成就一番偉業(yè)的！
——整天做這些瑣碎的工作，太沒成就感了！
——像我這樣優(yōu)秀的人，本該燦爛過一生……
反正，就諸如此類。
于是，在相對平淡地度過兩年后，我辭職了。一個華麗的回頭，我猛地扎進了市場經濟的海洋。那一刻，我感覺身邊的空氣，都充滿了自由的味道。我想要飛得更高（不好意思破音了）。
從公務員辭職后，我終于做上了一直心儀的工作。而且，在幾年間，跑遍了中國幾個大城市。這個跑不是指出差，而是在當?shù)厣詈凸ぷ?。雖然有點累，但我總會在夜深人靜時深情地對自己說，好男兒志在四方。
幾年過去，隨著職位越來越高，也慢慢有了不大不小的頭銜，收入也大大超過了公務員時期。一切，似乎都在往我預想的方向發(fā)展。
但又有些不對。
輝煌？不存在的，有的只有焦頭爛額和日夜不休。
自由？不存在的，老板深夜一條微信，我就要第二天早上 5點多起來去外地出差。
功成名就？不存在的，我依然只是一顆螺絲釘，很重要，但也可能隨時被替換。
第二次決心考公時，心態(tài)和第一次完全不一樣。
經過這些年，我只能承認，不管這個世界多繁華，終究不是我的。什么天之驕子，得了吧。
「我知道，吹過的牛 B，也會隨青春一笑了之?！埂味?。
「直到看見平凡，才是唯一的答案。」——樸樹。
我知道，這其實和世界沒有多大關系，這只與我自身有關。我認識的一些人，畢業(yè)時拿著不到 2000的工資苦苦搬磚，堅持這么多年下來，有的也早已成了開著奔馳的 X總。這個世界本身是不帶感情的，地球是圓的，走哪條路，是你自己的選擇。
很多人說，公務員這個職業(yè)本身就是圍城，進來了，覺得憋屈，離開了，覺得也憋屈。
我倒不太認同。
因為圍城這樣的說法，幾乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐館吃晚飯都是一種圍城。
錢鐘書老先生發(fā)明這個詞，不是讓我們用來作為自己沒有清晰自我認知和規(guī)劃的借口的。
第二次決定考公，我的心態(tài)就是平靜。經過幾年的體制內外奔波、各個城市的流竄、各個行業(yè)的輾轉，我明白了一些事。
第一，人不能什么都想要。你不能一邊羨慕公務員的穩(wěn)定和輕松——基層公務員們別罵我，這個輕松是相對而言的——另一邊又羨慕企業(yè)工作的廣闊前景和事業(yè)成就感（同樣是相對的）。各行各業(yè)都有本身的優(yōu)劣勢，每個人也有本身的差異性，沒有最好的，只有最適合你的。
第二，平凡沒什么不好的?；蛘邠Q句話說，即使你覺得平凡不好，絕大部分的人，不也只能乖乖接受不是？雞湯我就不撒了，什么「平凡不是平庸」，什么「堅持平凡就是不凡」這種。每個人的能量、境遇都是不同的，對得起在人間走一遭，就挺不錯的了。
上個月，聽聞原先和我同時進原單位一個優(yōu)秀的哥們也離職了。在旁人看來，他還算挺仕途光明的。他能力優(yōu)秀，工作態(tài)度良好，又懂得人情世故，進單位短短幾年就升了副科。我離開后，聽說他后來又升職了。
但他在工作這么多年后，突然決定離開，去企業(yè)上班——聽說有相當豐厚的條件。我很感慨他的魄力，同時更感慨的是，優(yōu)秀的人，不管在體制內體制外，都會發(fā)光的。
而我，就乖乖做一個站在觀眾席鼓掌的人吧。
那么，公務員真的那么好考嗎？
公務員好不好考，不能一概而論，要看層級和運氣，更要看個人專業(yè)和實力。萬人坑當然不好考，10個報名人以下崗位也不少。
一、你為什么要考公務員？難不難？
動機決定成敗，很多人真正準備考試的時間是看到公告出來之后，而公告出來之后到考試時間一般也就兩周到一個月左右的時間，所以時間就成了復習過程中面臨的最大的問題。在你朝下看之前，我們必須要清楚我們?yōu)槭裁匆蔀楣珓諉T這個問題。我們常說公務考試 10個，有三個人是不會去考的（每年棄考的人不少），3個人是去好玩的，真正認真復習可能只有三四個，我們要打敗就只有 2-3個人！
下面我們就理性來 SWOT分析一下。
（一）優(yōu)勢：
1.工作穩(wěn)定，刮風下雨政府總是不會失業(yè)的。只要你進來了，不大錯誤，不犯罪，就不用擔心失業(yè)。
2.社會地位高：知乎有一個非常有名的帖子《年薪三十萬的碼農不如一個省委辦公廳公務員嗎？》，如果你們老家有兩個人，一個年薪 30萬碼農，一個在省委辦公廳科員，大家都會羨慕尊重在辦公廳工作的，不管你是年薪 30萬還是 50萬。等你在辦公廳熬到處級干部，地方政府領導，到年底都會去你家慰問，而碼農可能要為了辦一個證件蓋章到處，去政府求人。
3.福利保障相對較好：工資五險一金，雙休、年假基本上可以實現(xiàn)（基層除外），最重要的是比如女同志產假，我們單位有女同志自從懷孕，幾乎就沒有看到來上班，產假休完了又請假，領導開會多次批評，后來來上班了，也只是刷臉而已。開放二胎，好多人備孕去了！
4.工作環(huán)境好，你去任何一個地方，就會發(fā)現(xiàn)當?shù)氐恼欢ㄊ亲詈弥辽偈潜容^好的建筑。舒適程度不用多說。
（二）不足
1.工資不高。
我們先來看一組公務員工資：
部委：7000左右，年入大概 12-13萬元，京城房貴居之不易；
湖北武漢：5000多，年入 10萬加；
浙江溫州：4000多，年入 8萬-10萬；
廣東：12000多，年入 20萬左右；
深圳：年入 25萬左右（目前好像是最高的）；
安徽：省直 5000，年入 10萬元；安慶鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4000左右；
河北省直 4700；唐山 4500；
上海年入 16-20萬；
廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4400；
山東：臨沂鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員到手 3540。
我們可以看出公務員工資確實不高，這是不爭的事實。
2.工作累。一杯茶一張報紙一看一上午，這是老干部狀態(tài)，年輕干部在哪里都是忙，我定的報紙幾乎沒有看過，全給門衛(wèi)了。
3.缺乏技術含量。大多數(shù)年輕人承擔任務，就是打雜，燒茶倒水、辦文辦會寫材料。
（三）機會
1.升遷
升官發(fā)財從來都是聯(lián)系到一起，當然并不是讓你去貪污，而是升官了例如從科員到副科我們工資會增加個 200-300塊錢，但是相對報銷權卻大了很多。例如一個縣局局長（正科）基本上就可以做到「工資基本不動！」
2.學習機會。這里學習不單單是培訓，更多是指接觸人，你可以接觸到很多，比你高很多層次的人，比如說辦公廳信息處，接觸多的肯定是網(wǎng)絡公司老總。甚至有時候我們自己會有一種「我也很厲害」的錯覺。但離開酒桌別人開著百萬豪車回去，你只能擠地鐵回到出租屋，當然和這些比你優(yōu)秀（暫時）的人在一起，你會發(fā)現(xiàn)自己有很多不足，體制內外的精英都是我們學習的榜樣。
（四）威脅
1.生存技能缺失。在體制之內干過三五后，你就會發(fā)現(xiàn)你的專業(yè)全忘記了（文科專業(yè)除外），讓你到體制外你不知道干什么。
2.升遷無望。很多干了一輩子，也沒有弄個一官半職。特別是基層，一輩子的老科員。
這是共性的 SWOT分析，當你分析的時候最好加上個性的分析。
其實說到底。我們?yōu)槭裁匆挂岳^日地看書做題？其實是因為在企業(yè)工作更累，更艱辛，更不穩(wěn)定，至于待遇有深圳考生說深圳公務員工資低，騰訊華為工資高，其實如果可以進得去好企業(yè)，當然可以；但要是進不去，年薪百萬與你何干。又有多少人在深圳打工，能夠穩(wěn)定每年有 30萬左右的收入呢。
綜合分析，我們大多數(shù)人都是普通人，都是能力非常有限的人，考公務員是我們最好的一個出路之一。
公考這條路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦時間都是要過去的，如果用半年的苦，換一份穩(wěn)定工作，還是非常值得的。最后，關于公務員好壞，我想說的是，不要在你二三十歲能干得動的時候，去和你在企業(yè)同學相比，而是你 45歲往上，退休時，你再去比較，評論好壞?；蛘吣惚纫幌履愀篙呑龉珓諉T和非公務員現(xiàn)狀，你就會明白。
看到這里，大家可以自己去分析一下，自己是考還是不考，不考就算了，不用浪費 100元的報名。不要在年輕的時候，選擇了安逸，到年老的時候空悲切。
二、公務員考試有哪些種類
國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行；分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。
中央黨群機關的「中央」是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，「黨群」是指執(zhí)政黨（中共中央各工作部門）、民主黨派和人民團體（共青團中央、全國總工會、全國婦聯(lián)）、國家立法機關、參政機關、司法機關（最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」）；
中央國家行政機關，「行政機關」指政府系統(tǒng)具有行政職能的部門，「國家行政機關」表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構（如辦公廳、機關事務管理局）、組成部門（如外交部、發(fā)改委）、直屬機構（如海關總署、新聞出版廣電總局）、國務院部委管理的國家局（如自然資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局）。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統(tǒng)的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統(tǒng)所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統(tǒng)各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區(qū)域管理局、各地區(qū)海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關系上又稱為國務院系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經費、業(yè)務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位，是指由國務院或國務院系統(tǒng)部委管理、有行政職能的事業(yè)單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統(tǒng)計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監(jiān)總（支）隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用「參照公務員法管理」的界定以示區(qū)別，其地位、職權和人員待遇并無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執(zhí)法職能需要強化的單位有成為國務院系統(tǒng)直屬和派出機構的可能。
每年 11月或者 12月的國考。招考規(guī)模很大，一般每次會招錄 2w人左右，會有 150萬人報考。難度較高。
最終有三分之一的考生是不會去考試的。
省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。每年 4月的各省聯(lián)考。這個也就是省考。每個省都會發(fā)布招考公告，這個難度要比國考小得多，也是大家上岸的最理想機會。
從兩張表中我們可以發(fā)現(xiàn)一個重要的信息，就省考難度低于國考，兩者競爭比例差距還是蠻大的。在 20個人中考第一，和在 40個人中考第一，絕對不是兩倍那么簡單。
另外還有深圳市考、北京市考、上海市考、江蘇省考、河南省考不參加聯(lián)考！
三、怎么選擇職位？
（一）2017年國考為例
1.部門分類
2017年職位表中，中央機關招錄 1537人，占總人數(shù)的 6%；?。ê笔。┘墮C關招錄 912人，占總人數(shù)的 3%；市（地）級機關計劃招錄 3344人，占總人數(shù)的 12%；縣（區(qū)）級及以下計劃招錄 21268人，占總人數(shù)的 79%。國稅歷來是毫無爭議的國考招錄「大戶」，國稅招錄計劃為 17476人，占總人數(shù)的 64.58%。
2.學歷專業(yè)要求
國家公務員考試要求考生學歷要求全部為大專及以上學歷，其中明確要求「本科及以上」學歷的招錄人數(shù)和職位數(shù)所占比例最大，且近三年來呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢。，一定要注意職位表中的「僅限」二字，國考招錄對學歷要求比較細致，更為具體，比如大專（僅限大專）、本科（僅限本科）、研究生（僅限碩士）、研究生（僅限博士）。
排名全五的專業(yè)大類是：
我們在選擇的時候，可以把自己可以報考的都挑選出來，考得好，不如報的好！盡量按照自己最喜歡的各位排序，綜合崗位要求，盡量選擇要求多，比如你是研究生，盡量選擇碩士研究生的學歷要求，這樣就可以避免和本科生競爭，在考上后也可能定為副主任科員。如果你有基層工作經驗盡量選擇基層工作經驗的！要求越多符合的人就可能越少！但是中國人多，你怎么選擇人也不會少！關鍵是提高自己！國考對應屆生要求較多，所以希望應屆生好好把握這個機會，把握這個身份！
（二）省考情況分析以湖北省為例
湖北共招錄 7499人，其中，省直機關及其派出機構 233人，各市州、直管市、神農架林區(qū) 5945人，地稅系統(tǒng) 100人，省監(jiān)獄系統(tǒng) 380人，全省法官助理、檢察官助理職位 841人。
縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)占比達到 80%以上，說明基層非常缺人。
為了表明難易程度，我們分析各地報名情況。
武漢第一，競爭比例 30：1，遠遠高于全省平均，表明省會城市競爭激烈程度。恩施的競爭比例居然第二有點意外。
考省會城市難度肯定要大于其他地方的這個不用質疑。然后在同一個城市，一般的趨勢是市直大于縣（區(qū)）直大于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。當然在武漢這樣的城市，街道辦競爭也是非常激烈的。
那么省考崗位我們怎么選擇呢？
一般是家鄉(xiāng)縣——家鄉(xiāng)市——省直——省會城市。異地報考要慎重，特別是異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直都是不建議的。各位考生好自珍重。
四、公務員考試考什么？
筆試+面試
筆試：行測+申論
面試：結構化或者無領導小組。結構化占大多數(shù)。后面細講。
五、如何有效地復習？
我們經?？吹揭恍┤耍祰u自己裸考上岸，肯定是有的，我當時考的選調生就沒有這么復習，很容易就考上，因為招考人數(shù)很多，一個崗位要了 50個人！后來在考部委就沒有那么容易的，可以說是偷復習了三年，考了很多次才成功的，打算考省廳和部委的都是有的實力的，競爭力肯定都是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強些，后來入職，我沒有聽說那個是裸考上省廳的，更沒有聽說那個裸考上部委的，也許你裸考上個基層單位，就在哪里大吹大擂，只是自己不曉得天高地厚的！誤導考生！
希望每一個要靠的公務員的考生一定要認真復習，不認真就不要考，前面數(shù)據(jù)分析也顯示有三分之一的人會棄考，其實你還會發(fā)現(xiàn)，在考場很多人上午考完行測，下午就不來的人不少！我最討厭的就是做事半途而廢的人！
復習要認真，一般復習時間 3-6個月為宜，但是要堅持，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，不宜戰(zhàn)線過長，也不建議全職備考！
在校生是最容易上岸的群體！應屆生身份對于考生來說非常重要，等每年國考職位表出來，你就會發(fā)現(xiàn)很大的問題。大多數(shù)職位為應屆生準備，省考才是社會考生戰(zhàn)場！
公務員待遇怎么樣？
現(xiàn)在越來越多的考生關注公務員工資，也非常多的人來問我工資福利情況，這是一種非常好的現(xiàn)象，因為很多人考上后發(fā)現(xiàn)工資遠遠低于自己的預期，導致自己難以接受。當年我考選調生的時候，傻傻地不知道問工資情況，分配到最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)工資少得可憐，好在當時還不限制考試和眾多遴選，后來我通過努力很快一步步到了上級單位福利待遇才逐漸好起來，不過現(xiàn)在基層的待遇也上漲了不少。對于工資，外部人其實很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調資工作，基本上每年都會參加培訓，我對工資構成和相關政策有比較清楚的一個了解，所以和大家來談談公務員工資真實情況。
免責聲明：雖然了解，但是我國地域廣闊，不同地域（省、市、縣）、不同單位、不同年份、不同領導、不同科室、不同崗位可能都有所不同，所以難免有誤，下面具體公務員工資情況。
一、首先談談公務員工資的構成。
準確地說公務員工資包括三個部分。一是基本工資，二是津補貼，三是獎金。
1.基本工資
基本工資即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。基本工資目前 2年一調整，2014年，2016年，2018年都進行了調整。這是 2016年。
2018年職務工資辦事員由 585元漲到 640元，科員由 715元漲到 780元，副主任科員由 865元漲到 940元。一般本科生定為科員，大專生定為辦事員。副科 1010，副主任科員 940，一般研究生畢業(yè)享受副主任科員工資也就是 940。
級別工資是根據(jù)你工齡和職務來確定的，從高校畢業(yè)生直接錄用公務員的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315元，雙學士可以高定一檔 25-3，1380元，研究生一般定為 24-3，1470元。以后是每 2年一檔，5年一級依次晉級。如果是有工作經驗的，在轉正定級的時候工齡也是可以考慮計算的，另外到邊遠艱苦地區(qū)有政策是可以高定的。
那么試用期的工資是怎么樣的呢？很多人流傳是正式的百分之多少，這是一種錯誤的說法，因為文件有明確規(guī)定！大學?？茖W歷 1660元，本科 1780元，研究生 1940元。比轉正后略微少。
2.津補貼
津補貼包括津貼和補貼。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。崗位津補貼是指一些特殊的單位或者崗位擁有的，比如政法系統(tǒng)。普通公務員崗位沒有。艱苦邊遠地區(qū)津貼是指環(huán)境艱苦的地區(qū)才有的，分為六類。這也就是為什么云南西藏等地區(qū)公務員工資比很多地方要高原因，因為別人條件艱苦！
公務員的補貼制度還在改革之中，由各個地方制定，不同省份、同一省份不同市，同一個市不同縣都不一樣，由各地根據(jù)自己的物價水平、經濟發(fā)展狀況和財力決定。一般來說發(fā)達的地方補貼較高，例如珠三角、長三角地區(qū)。但是西部地區(qū)因為轉移支付因素，補貼也相對較高。
總體東部沿海發(fā)達地區(qū)大于西部地區(qū)西部地區(qū)大于中部地區(qū)。
對于同一個省內部來說，省會城市大于省直機關。經濟發(fā)達地市大于落后地市，市區(qū)大于縣。但也有些不同的例如省會經濟不是最發(fā)達的，還有有些基層街道很可能收入高于市直機關。
3.獎金
獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。一般是指 13個月工資，就是你的基本工資職務加級別工資。也有不少地方出臺一些激勵措施，例如考核獎、精神文明、檔案達標等等獎勵，一般來說一個獎是一個月左右的工資。但是請注意不是所有的單位都有，只有在考核在前面的單位才有，很多人誤以為是所有的單位都有。例如有些省份有 5個獎，全部拿就是 5個多月工資。但是不是所有的單位都有，按照考核來，核心層次單位可能 5個獎全拿，邊遠部門只能表示沒有聽過。當然核心部門承擔工作量也比較大。
4.關于其他福利五險一金都是按照國家規(guī)定繳納?，F(xiàn)在非常規(guī)范了，以前多發(fā)的很多地方在退款。
最后要說的現(xiàn)在考試很公平，只要你努力，智商沒有問題（一般能本科畢業(yè)都沒有問題，專科也沒有問題但是針對?？茘徫徊欢啵ㄗh你搞個專升本）、方法得當（很多人多年不上，一般是方法原因，這個可以問老司機）。
備案號:YX11bXJ7j2O
公務員體檢是匿名的嗎
公務員體檢是匿名的嗎？撿回一條命。
崗位招兩個人，筆試第三，面試第一，總成績第二。
體檢在廣東省第二人民醫(yī)院，B超查出右腎有3cm大的占位，其他指標都正常，CT復查考慮透明細胞癌可能性大。
175是我的體檢編號
醫(yī)生說單位組織的體檢，個人不能打印，只讓我拍了個照片，手機里一直存著
慶幸的是，腫瘤未突破包膜，還來得及，因為腫瘤在腎中偏上部，手術切除右腎（人工切除無法避開腎動脈血管，要保住右腎只能去武漢上海北京等地使用機器人輔助切除腫瘤）
三四年過去了，年年復查，一切正常，少個腎也沒什么，該吃吃該喝喝，稍微注意點就行了，醫(yī)生說一個腎夠用，另一個腎只是保險，別作死就行，外人看不出什么區(qū)別，我好幾個朋友都不知道。
在這次體檢前，我年年都參加原公司的體檢，指標一切正常，公司體檢套餐沒有B超項目。
如果不是因為那次體檢，可能就沒機會在這里說這些了。
感謝曾經努力去考試的自己。
體檢是不能帶手機的，上車去醫(yī)院之前就收了手機，公務員體檢也沒有CT一項
我的情況比較特殊，體檢醫(yī)生發(fā)現(xiàn)情況之后，聯(lián)系泌尿外科醫(yī)生到9樓體檢中心診斷，泌尿外科醫(yī)生建議CT復查，因為也有可能是腎錯構瘤（一種較為常見的良性脂肪腫瘤，不影響公務員體檢），等待其他體檢項目完成之后，拿到手機和隨身物品，才由護士帶著到另一棟樓做CT，做完就讓走人。
CT結果不是從體檢科拿到的，這種體檢結果個人也不可能拿到，因為CT是單獨做的，我去醫(yī)院門診掛號，跟醫(yī)生說明情況之后在系統(tǒng)上找到的，并用手機拍了照片，其他的體檢結果個人查不到。
2011年吉林省公務員考試申論真題及答案解析(乙級)
一、注意事項
1.申論考試是對考生閱讀理解能力、分析綜合能力、提出和解決問題能力、文字表達能力的測試。
2.參考時限：閱讀資料30分鐘，作答90分鐘。
3.仔細閱讀給定資料，按照后面提出的“申論要求”作答。
二、給定資料
1.幾千年來，我國基層社會始終延續(xù)著一種控制性管理的“編戶齊民”制度，北宋后稱“保甲制”，一直延續(xù)到民國時期。新中國成立后，取保甲制度而代之的，叫做“居委會”。1949年10月23日，杭州市成立了新中國第一個居委會。
1989年修改的《城市居民組織法》中第二條規(guī)定，居民委員會不僅是基層群眾性自治組織，還要“協(xié)助不設區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機關開展工作”。
2000年11月根據(jù)《民政部關于在全國推進城市社區(qū)建設的意見》要求，全國各地在原有的城市居民委員會轄區(qū)基礎上進行規(guī)模調整和重新劃分為社區(qū)，并將城市居民委員會統(tǒng)一改名為“社區(qū)居民委員會”。
2010年11月，中共中央下發(fā)的《關于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的意見》開篇即強調，社區(qū)居委會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。明確表示：城市基層正在發(fā)生新的深刻變革，社區(qū)居民委員會承擔的社會管理任務更加繁重、維護社會穩(wěn)定的功能更加突出。
2.61歲的陳立昌，是百步亭社區(qū)的專業(yè)協(xié)調員。社區(qū)里，只要有糾紛，他都會出面協(xié)調，一些糾紛鬧上法庭，也被他成功“攔截”。
初次見面，陳立昌就比預約時間晚出現(xiàn)2小時。“臨時去了趟法院，想在開庭前嘗試協(xié)調一個糾紛。一名業(yè)主拒交物業(yè)費，時間拖太長，可能被告上法庭。”陳立昌說，這是他今年接的第8起類似糾紛，之前7起都已庭下和解。
翻了翻法院領回來的糾紛材料，陳立昌一眼就看出了癥結，業(yè)主不滿停車位分配。
陳立昌的解決辦法是，安定業(yè)主情緒，去物業(yè)解決停車位問題，勸說業(yè)主繳納物業(yè)費。之前幾起糾紛，陳立昌也是這樣，兩邊做工作，一周就搞定了。
陳立昌碰到最多的，是居民間的瑣事。
一小伙要和妻子離婚，說：“婆婆買來的早點，媳婦不喜歡，說了兩句，氣得婆婆心臟病發(fā)作。”陳立昌知道，買早點只是導火線，事發(fā)后，小伙罵妻子，被丈母娘聽到，于是，矛盾越來越大。
陳立昌花了3個月，在兩家中間來回跑，先勸女方父母，女孩年齡大，又帶孩子，離婚會有社會壓力。再找到男方家中，用小孫子來打動婆婆。最后，丈夫親自接媳婦回家，媳婦主動給婆婆道歉，一場矛盾就化解了。
《今日說法》是陳立昌每天必看的電視節(jié)目之一，有時遇上鄰里糾紛，就得用法律說話。
前兩年，一位婆婆和樓上鄰居鬧得不可開交，因為樓上鄰居在花園中種了一棵桑樹，正對一樓婆婆家門口，婆婆覺得不吉利。陳立昌從物權法相鄰權入手，用法律知識講道理，雙方一致同意將桑樹移栽。“不能強迫改變婆婆的觀念，也不能砍掉桑樹苗。”陳立昌說，鄰里糾紛要講究平衡，不能破壞任何一方的利益。
百步亭辦公室的張主任說，“陳立昌處理糾紛很公正，現(xiàn)在，居民有事都找他，他從來不推辭。”搞社區(qū)協(xié)調沒有任何報酬，他卻一連干了10年，化解各類糾紛600余起。
3.為進一步轉變社區(qū)居委會工作作風，提高干部隊伍整體素質，提升社區(qū)服務水平和服務質量，三順店社區(qū)結合實際情況，開展了“進百家門，認百家人”主題活動。
此次入戶共走訪了65戶低保和困難家庭，詳細了解他們的生活近況，耐心做好他們的思想工作，并且多渠道地幫助他們解決困難。低保戶劉金柱剛剛做了癌癥手術，使原本困難的生活雪上加霜。社區(qū)了解情況后為其申請大病救助，解決了他的實際困難。
入戶過程中社區(qū)為60歲以上老年人辦理了“愛心出行卡”，建立了家庭跟蹤提醒檔案，為每一位老人測血壓，發(fā)放日常藥品和健康雜志。老黨員李梅剛做完心臟手術，子女都在外地，老伴癱瘓在床，工作人員定期入戶幫扶老人，為其申請大病救助，李梅激動地說：“社區(qū)猶如我的親人，總是為我的家庭解決困難。”
通過開展“進百家門，認百家人”主題活動，居委會掌握了居民的實際情況，拉近了與百姓的距離，為知民情、解民惑、為民辦實事打下了堅實的基礎。
4.在朝陽路某小區(qū)，記者遇到了在該小區(qū)居住了近30年的市民王先生。當記者向他打聽“社區(qū)居委會在哪里”時，王先生先是一愣，然后搖頭說“抱歉”。“說實話，我真不知道我們社區(qū)的居委會在哪里，20多年來我從沒去過，也不知道居委會都干些啥。”王先生說。
記者分別在十堰市10個居民小區(qū)對近百位市民進行了隨機采訪，其中近25%的人不知道社區(qū)居委會有哪些職能，這些人中，年輕的上班族占了絕大多數(shù)。
記者來到十堰市某社區(qū)居委會一站式辦事大廳，組織建設、計劃生育、城建衛(wèi)生、勞動保障等7塊醒目的牌子依次排開，負責相應工作的工作人員各自坐在自己的座位上忙碌。
陳敏坐在勞動保障的牌子前，不停地接聽和撥打電話，因為社區(qū)將跟一家勞務公司聯(lián)合舉辦一次招聘會，重點解決轄區(qū)內失業(yè)人員再就業(yè)問題。剛將招聘會的事敲定，一家廣告公司又來找陳敏聯(lián)系在小區(qū)放置“文明宣傳牌”的事。
記者在該居委會辦公室墻上看到，寫在陳敏名字后面的工作內容有7項：勞動保障、居民醫(yī)療保險、經貿統(tǒng)計、武裝民兵、安全生產、企業(yè)服務、共青團。在另外幾名工作人員的名字后面，也都寫著至少5項工作內容。
“這些只是寫出來的，還有很多工作無法一一寫出來，但實際上我們也都在做。”該社區(qū)的李書記一邊趴在電腦前寫“上面要的報告”，一邊對記者說，人口普查的工作還沒有完全結束，他們又開始忙起了年終黨建工作。
“各種政務性工作，還有低保、環(huán)衛(wèi)、勞動保障、文化、養(yǎng)老等等，都是我們的任務。”一位社區(qū)工作人員說，“現(xiàn)在，很大一部分行政機構及其下屬部門的工作，最后也都沉淀到了居委會。”在不少居民不了解甚至抱怨社區(qū)居委會的同時，居委會的工作人員卻每天都在忙忙碌碌，為大家眼中“雞毛蒜皮”的事情操心勞累。
5.在北京二環(huán)路的西南角有一片曾經顯赫的住宅區(qū)——汽南社區(qū)。它始建于上世紀50年代末，是中國第一個“城市新社區(qū)”。
中國人民解放軍蚌埠裝甲兵學院院務部原部長、師職離休干部王士良就在這個小小的社區(qū)里開始了自己的新工作——從治保主任到居委會主任、社區(qū)黨委書記。2008年，〖=2〗他又開始擔任“非政府機構”汽南社區(qū)建設協(xié)會的會長。
汽南社區(qū)是個“招賊”的小區(qū)。一來小區(qū)沒有圍墻，四通八達;二來住戶高干多，家境相對富裕。小區(qū)每年都有好幾起溜門撬鎖案，居民上班提心吊膽。
因為這事情，這兒的片警年年考核落后。他也想組織個巡邏隊，但是沒人響應。后來這事情就落在小區(qū)居委會身上。
居民是支持居委會的。居委會上門征求大家意見時，第一個站出來支持居委會建議的是原農業(yè)機械工業(yè)部副部長李本。他對王士良說：“早就應該這么辦，老王你發(fā)一個執(zhí)勤的紅袖章給我。”33人組成的“高干巡邏隊”很快就上崗了，現(xiàn)在，“高干巡邏隊”已經擴編為一支由192名離退休的高中級領導干部、科技專家和一般干部組成的“汽南黨員干部治安巡邏隊”。從那以后，小區(qū)的社會治安明顯好了起來，大家上班安心了，那個片警考核成績也上來了，調到了公安分局工作。
6.早上7點多，居民就在鶴翔社區(qū)的空地上晨練。
“我們鶴翔里(鶴翔社區(qū)的舊稱)各方面都很不錯。”記者到荔灣區(qū)白鶴洞街道鶴翔社區(qū)采訪時，在社區(qū)內健身散步的街坊們紛紛“叮囑”記者。對于他們來說，在鶴翔社區(qū)生活，能享受到近2000平方米的社區(qū)綠化、周邊市場配套低于全市平均水平的物價消費、高效熱情的居委會、提供優(yōu)質服務且每平方米僅收0.45元物管費……更讓街坊們感到幸福的是，社區(qū)里超過六成都是廣鋼集團的員工或退休人員及親屬等，“鄰里左右都是工友，社區(qū)里也有很多熟人，就像在一個超級大家庭里，很熱鬧很溫馨”，一位住在這里的廣鋼退休工人告訴記者。
據(jù)居委會鄺主任介紹，近年鶴翔社區(qū)在努力創(chuàng)建廣東省綠色社區(qū)，在市、區(qū)、街的支持下將社區(qū)內的閑置空地分別打造成600平方米和300平方米的綠化休閑廣場，目前區(qū)內的綠化面積已達到1830平方米，綠地率為45%。“綠化一直是社區(qū)大力發(fā)展的方面，希望能讓居民得到一個優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境”。
社區(qū)里種了不少桂花，小區(qū)里洋溢著一股淡淡的桂花香味，另外還有許多十多米高的大樹，即使正午時分也能給居民送上一份陰涼。據(jù)了解，社區(qū)的綠化建設以“加強升級”為重點，在原有的綠化基礎上進行升級建設，較少進行大拆大建，較好地保證了各種樹木的生長。在社區(qū)內，記者還見到一棵大榕樹，在樹下乘涼的老街坊告訴記者，這棵樹已有近40年的歷史了，夏天時大家都喜歡在樹下乘涼聊天，保存著羊城獨有的“榕樹頭”文化。
記者到鶴翔社區(qū)采訪時，遇上了幾十位正在綠化廣場跳舞的街坊，她們告訴記者說，居委會經常組織她們外出參加各項活動，去年亞運期間，她們就到了中大北門參加集體跳交誼舞的表演，參加這樣的活動不僅心情愉快，也鍛煉了身體，還能了解更多的國家的發(fā)展變化。
7.廣州市黃花崗街道社區(qū)居委會一次尋常的換屆選舉，卻因廣東工業(yè)大學校長、博士生導師陳新這名正廳級干部的參選，成為媒體關注的焦點。有人贊同，有人反對，更多的則是驚詫——這是否有點“屈尊”了?
在人們的印象里，居委會就是一群大爺大媽，處理一些婆婆媽媽的事兒。近幾年，雖然有不少大學畢業(yè)生加入到社區(qū)管理隊伍中，但總體上，作為群眾自治組織，居委會一向是退休人員發(fā)揮余熱的地方，與政府機關干部、大學教授鮮有交集，更不用說“正廳級”的大學校長、博士生導師了。有選民就說，以前總覺得居委會委員說話不夠分量，如今有正廳級干部當委員，希望“實力派”社區(qū)干部能多為街坊辦實事。黃花崗街道黨工委其實也有此意，在他們看來，轄區(qū)內有中科院廣州分院、廣東省教育廳等大型單位，發(fā)動這些單位“有號召力、有資源，也有想法”的領導或老領導參與社區(qū)事務管理，“效果是原來的大爺大媽無法實現(xiàn)的”。
8.一位在居委會實習的大學生對社區(qū)居民委員會工作的認識：
社區(qū)居委會的性質：
(1)社區(qū)是建立和諧社會的基礎，居委會是維穩(wěn)的前沿，千千萬萬個和諧社區(qū)構成和諧社會。
(2)社區(qū)居委會是現(xiàn)行體制內最基層政府職能部門，主要負責對社區(qū)居民的管理工作。
(3)社區(qū)居委會的工作都是些“婆婆媽媽、雞毛蒜皮”的小事，最重要的工作內容是調節(jié)轄區(qū)內居民之間、居民家庭內部的矛盾。
(4)居民自治突出了公開、公平、公正的現(xiàn)代社會民主理念;政府行為突出了權力的強制性、政務的統(tǒng)一性和實效性。居民自治與政府行為是一對矛盾關系。
社區(qū)居委會的現(xiàn)狀：
(1)社區(qū)居委會在社區(qū)民政、社區(qū)治安、民事調解等方面做了大量有意義的工作。隨著社區(qū)組織結構的健全、職能的完善，將為社區(qū)建設作出更大貢獻。
(2)一直以來，雖然社區(qū)工作者的工資和活動經費都被列入政府財政預算，但標準比較低。
(3)現(xiàn)在居委會成員均由退休人員組成，人員年齡偏大，管理水平較低。
(4)居委會工作量大、內容繁雜，有時還不被人理解。
社區(qū)居委會的未來：
(1)隨著政府的重視和社會的需求的不斷增強，社區(qū)居委會的行政職能將得到進一步加強，自我服務職能逐漸弱化。這就要求社區(qū)專職工作者不斷提高素質及組織能力、協(xié)調能力和溝通能力。
(2)居委會法人身份的落實，為搞好社區(qū)公共事務和公益事業(yè)提供了必要條件，在城市建設和城市改造中發(fā)揮特有功能，在各種公共服務的重要平臺和各類經濟、社會組織活動的舞臺上大顯身手，在構建和諧社會的進程中建功立業(yè)。
9.去年11月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的意見》(以下簡稱《意見》)，其中明確：將社區(qū)居委會的工作經費、人員報酬以及服務設施和社區(qū)信息化建設等項經費納入財政預算。
其實，作為居民自治機構的居委會由政府補助，在中國的大部分城市已成慣例。比如在北京，從2006年起凡在居委會工作滿一屆的人員享受每人每月150元以上的津貼，每增加一屆，津貼也相應增加。而在天津，2009年起將社區(qū)居委會成員生活補貼標準下限由每月820元提高到1200元。
不過，《意見》第一次將這筆開支變得“名正言順”。
三、申論要求
得分評卷人1.通過對給定資料的閱讀與理解，分析資料8中某實習生的觀點，指出其中不正確的觀點并分別說明其不正確的理由。(30分)
要求：判斷正確、理由充分、條理清楚、語言準確，400字左右。
得分評卷人2.給定資料2中百步亭社區(qū)專業(yè)協(xié)調員陳立昌的工作方法很有代表性，請談談這件事給你的啟示。(30分)
要求：觀點明確、分析合理，400字左右。
得分評卷人3.根據(jù)給定資料，結合實際，以社區(qū)居委會在社會管理中的地位和作用為內容，自選角度、自擬標題，寫一篇文章談談自己的看法。(40分)
要求：主題鮮明、集中，內容充分，結構清晰嚴謹，語言準確流暢，800字左右。
參考答案
2011年吉林省公務員錄用考試
《申論》乙級試卷
1.答案提示
關于社區(qū)居委會的性質，不正確的觀點有：
第二點。社區(qū)居委會并非政府職能部門，而是基層群眾性自治組織，主要負責引導和組織社區(qū)居民進行自我管理、自我教育、自我服務等而不是對社區(qū)居民的管理工作。
第三點。社區(qū)居委會的職能涵蓋組織建設、計劃生育、城建衛(wèi)生、勞動保障、低保、文化、養(yǎng)老等一系列內容，都是關系居民更好生活的大事而不是雞毛蒜皮的小事，而調解居民糾紛也只是這些工作內容的一部分。
第四點。居民自治與政府行為并非是一對矛盾關系。我國是人民民主專政的國家，政府一切行為的宗旨是維護最廣大人民的根本利益，實現(xiàn)社會主義民主，其強制性、統(tǒng)一性和實效性也是服務于這一宗旨的。
關于社區(qū)居委會的現(xiàn)狀，不正確的觀點有：
第二點。社區(qū)工作者的工資和活動經費自2010年11月才下發(fā)文件明確將其列入政府財政預算，在此之前，大部分城市均是由政府對其予以一定程度的補助。
第三點。當前居委會成員并非均由退休人員構成，近幾年已有不少大學畢業(yè)生進入居委會，甚至還有政府機關干部和大學教授進入社區(qū)，管理水平在不斷提高。
關于社區(qū)居委會的未來，不正確的觀點有：
第一點。居委會的行政職能不會進一步加強，自我服務職能更不會弱化。根據(jù)中央文件指示，社區(qū)居委會作為基層群眾自治組織將在城市發(fā)展中承擔更加繁重的社會管理和服務任務。
2.答案提示
社區(qū)專業(yè)協(xié)調員陳立昌專門負責調解社區(qū)的各種矛盾糾紛，他調解糾紛時不計報酬、不辭辛苦、公正處理，從而成功調解了數(shù)百起糾紛，為社區(qū)和諧和家庭和睦作出了不小的貢獻。從陳立昌的工作中得出如下啟示：
第一，不論調解何種糾紛，何種矛盾，最根本的原則是要堅持公平、公正，同時對于居民的大小問題要做到切實關心、積極解決，而不能推辭或搪塞、敷衍。
第二，要堅持大事化小、小事化了的處理原則，尤其是在處理比較嚴重的糾紛時，一定要避免其進一步嚴重化，爭取糾紛雙方達成庭下和解而不要鬧上法庭。
第三，在調解糾紛時不能采用強迫的手段，不能損壞任何一方的利益，要講究利益平衡，找出雙方一致同意的方法解決問題。
第四，調解糾紛時首先要了解糾紛發(fā)生的前因后果，找出癥結，設身處地地替雙方著想，用雙方各自最在意的問題說話，兩邊做工作，分頭勸說，該說理時說理，該講情時講情，使雙方認識自身的問題，承擔各自應承擔的責任，促成和解。
第五，平時要注意法律知識的積累，在調解中運用法律知識講道理。
3.參考范文
構建和諧社區(qū)、社會不可或缺的社區(qū)居委會
幾千年來，我國基層社會始終延續(xù)著一種控制性管理制度——“編戶齊民”制度(北宋前)、“保甲制”(北宋后)，新中國成立后，取其而代之的是一脈相承的、每100—700戶居民設立一個的“居委會”，其肩負著基層的社會管理工作。2000年，中共中央在原有的城市居民委員會轄區(qū)基礎上進行規(guī)模調整和重新劃分為社區(qū)，并將城市居民委員會統(tǒng)一改名為“社區(qū)居民委員會”。
作為居民自我管理、自我教育和自我服務的基層群眾性自治組織的社區(qū)居委會雖非政府行政職能部門，但在城市基層正在發(fā)生新的深刻變革的今天，其承擔的社會管理任務將更加繁重、維護社會穩(wěn)定的功能將更加突出，由此可見其在社會管理中的地位不可小覷，其作用更不能等閑視之。
那么作為基層群眾自治機構的社區(qū)居委會到底能為居民做哪些事情?估計很多人都不甚明了。其實我們完全可以從社會工作人員平時的工作中窺出一二。社區(qū)工作人員努力調解社區(qū)里的各種矛盾糾紛，最大限度地爭取各種利益糾紛的和解和家庭矛盾的解決;不辭辛苦地走訪低保和困難家庭，通過各種渠道幫助他們解決生活困難和醫(yī)療救助;引導社區(qū)居民成立治安巡邏隊，使社區(qū)的治安明顯好轉;積極開展綠化建設，為社區(qū)居民創(chuàng)造優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境;組織社區(qū)的退休居民參加各種活動等。不論是調解居民糾紛、為困難家庭辦理生活保障和醫(yī)療救助，還是維護社區(qū)治安、大力建設社區(qū)綠化環(huán)境、組織居民活動都是與社區(qū)居民利益密切相關的事情，這些事情的順利解決無疑為社區(qū)居民更好地生活、工作和學習創(chuàng)造了良好的條件。
社區(qū)居委會作為居民自治組織，突出了公開、公平、公正的現(xiàn)代社會民主理念，他們基于民主理念引導和組織的自我管理、自我教育、自我建設和自我服務等切合居民實際情況，易于為居民所接受，從而有利于將矛盾糾紛消除在基層和萌芽狀態(tài)，有利于建設管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)質、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區(qū)，進而有利于鞏固基層政權,維護社會穩(wěn)定，實實在在地發(fā)揮了在社會治安綜合治理工作中的前沿和基礎作用。
正是由于社區(qū)居委會在社會管理中的作用日益顯現(xiàn)，從而促使國家不斷采取政策促使社區(qū)居委會組織不斷發(fā)展和完善，管理水平日漸提高。中共中央不僅將社區(qū)居委會的工作經費、人員報酬以及服務設施和社區(qū)信息化建設等經費納入財政預算，切實解決社區(qū)居委會工作開展的經濟支撐問題，還采取有針對性的措施鼓勵眾多大學畢業(yè)生進入社區(qū)隊伍，提高社區(qū)人才隊伍的管理水平。
相信在未來的發(fā)展中，社區(qū)居委會這一基層群眾自治組織在政府的鼓勵下，在基層民眾的踴躍支持下，將會不斷得到發(fā)展和完善，進而為我國和諧社會的構建發(fā)揮更大更積極的作用。
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