大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下34歲才想考公務(wù)員考試的問題，以及和34歲還在考公務(wù)員有希望嗎,公務(wù)員考試的最佳時機是什么時候的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 34歲還在考公務(wù)員有希望嗎,公務(wù)員考試的最佳時機是什么時候
- 35歲了!考公務(wù)員還有前途嗎
- 34歲“高齡”考公務(wù)員,進面試之后,會不會被區(qū)別對待
- 三十多歲考公務(wù)員是不是已經(jīng)太老了,根本沒希望了
- 大齡34歲考公務(wù)員面試會被歧視嗎
34歲還在考公務(wù)員有希望嗎,公務(wù)員考試的最佳時機是什么時候
按照國家公務(wù)員招考規(guī)定，考公務(wù)員要求18周歲上、35歲以下人士才能報考。如果一個人已經(jīng)34歲了，還有必要報考公務(wù)員嗎？對于34歲的大齡考生，幾乎是“掐著點”報考公務(wù)員，有希望“上岸”嗎？又或者說，34歲的人考公務(wù)員，會不會被旁人恥笑？算不算“自取其辱”或混得差呢？
公務(wù)員考試確實有最佳時機
首先，公務(wù)員考試確確實實有最佳時機。大學(xué)畢業(yè)前后，是考公務(wù)員的最佳時期，尤其是大四應(yīng)屆生，考公務(wù)員的時候最占優(yōu)勢。這是因為，國家為解決應(yīng)屆生就業(yè)，在公務(wù)員招考中都會設(shè)置很大一部分崗位，重點面向應(yīng)屆生。一部分職位在招考條件中作了如下規(guī)定：非應(yīng)屆生需具備工作經(jīng)驗。這明顯就是鼓勵應(yīng)屆生報考。應(yīng)屆生考公務(wù)員確實有更多的機會和優(yōu)勢，他們在學(xué)習(xí)上的能力更強，更容易專注于復(fù)習(xí)，考試中更容易取得好成績。
34歲考公務(wù)員，最大的問題在哪里？
作為一名34歲的人，考公務(wù)員確實存在劣勢。從20幾歲畢業(yè)，走到了34歲，才想起考公務(wù)員，說明之前的十來年，你可能混得不怎么樣。34歲才開始準(zhǔn)備考公務(wù)員，在復(fù)習(xí)上可能很難專注，復(fù)習(xí)效果可能也不是特別好，容易受到生活的干擾。即便考上公務(wù)員，34歲才開始仕途，基本上也沒有太多的升遷提拔機會，即便呆在公務(wù)員機關(guān)，也可能混得不是特別如意。最后，34歲考公務(wù)員，即便能挺過筆試走進面試，面試考官也可能更喜歡年輕人。
好飯不怕晚
前面兩條，我們說的是一般情況下考公務(wù)員的最佳時期和34歲考公務(wù)員面臨的難題。但是，有一句俗話叫“好飯不怕晚”。公務(wù)員號稱鐵飯碗，雖然說提拔升遷的機會可能比較少，但一般情況下，也比其他的工薪階層要強。而且，34歲之前如果你一事無成，也沒有什么可失去的，更沒有必要患得患失。只要你鐵了心想考公務(wù)員，34歲已經(jīng)是你最后的機會，你需要有背水一戰(zhàn)的勇氣，才可能殺出重圍、成功上岸。
總之，對于普通人來說，考公務(wù)員確實有最佳時期。對于具體的一個人來說，只要還符合報名條件，只要還有機會，從現(xiàn)在開始，努力備考才是正道，現(xiàn)在就是你備考的最佳時期。
35歲了!考公務(wù)員還有前途嗎
我們國家規(guī)定考公務(wù)員的年齡要求在18周歲以上、35歲以下，只有在這一年齡段內(nèi)的人，才能報考公務(wù)員。如果你很想考一下，建議你別猶豫，全力以赴去考一考。
說實話，對于今年已經(jīng)35歲的你來說，就算能報上名，考公務(wù)員也是僅此一次機會，在國考的路上，不成功便成仁。但這并不代表你不可以報，不試試永遠都會覺得遺憾，反正你也待業(yè)在家，何不放下所有的疑惑和猶豫，用盡洪荒之力去博一回。
我并不認為只有考上公務(wù)員才會有前途。
首先，在我們國家，公務(wù)員像是被鍍上了一層金色的光環(huán)，仿佛考上了公務(wù)員，人生就到達了巔峰，其實這是一種錯誤的認知。
其次，即便公務(wù)員像傳說中的那樣，是個金飯碗，在不同城市不同崗位的公務(wù)員，福利待遇以及發(fā)展前景也是各不相同，甚至有很大差異的。
公務(wù)員體系的內(nèi)部競爭也是相當(dāng)激烈的，你的年齡在公務(wù)員大軍中已經(jīng)不占任何優(yōu)勢，那些比你年輕，剛出校門的大學(xué)生們，優(yōu)勢會更多一些。
當(dāng)然，如果你有關(guān)系，可以找到門路在考過之后，能為你安排一個好的崗位，那就另當(dāng)別論了。
最后，我想奉勸你，不要死磕公務(wù)員考試這一條路。通往羅馬的大道小路有無數(shù)條，只要你能找到那條適合你，能幫助你成功達到目標(biāo)彼岸的路，就可以朝著那個方向去努力。
綜上所述，我給你的建議是：
先別想那么多，如果能報名參加考試，就抓住這最后的機會，全力以赴搏他一搏。
考上更好，萬能一落榜，就踏踏實實找份工作，在另外一個領(lǐng)域創(chuàng)造屬于你的輝煌。
34歲“高齡”考公務(wù)員,進面試之后,會不會被區(qū)別對待
公務(wù)員考試中，對于考生年齡有要求，一般情況下，要求考生年齡在18周歲以上、35周歲以下。在國考中，當(dāng)年的應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。實際中，一般喜歡報考公務(wù)員的考生，往往都是應(yīng)屆畢業(yè)生，或剛剛走出校園才兩三年，年齡都不會超過30歲。作為34歲“高齡”考生，進入面試階段，會不會被區(qū)別對待呢？甚至?xí)粫挥萌藛挝?ldquo;歧視”呢？
34歲“高齡”考公務(wù)員，確實遲了點
考公務(wù)員的黃金時期，當(dāng)然就是大四那一年。作為在校生，在學(xué)習(xí)上，激情還在。同時，在校期間，有更多的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備時間。國家對于應(yīng)屆生考公務(wù)員或選調(diào)生，有時候也從職位招考條件上予以支持。34歲才開始考公務(wù)員，作為“高齡”考生，一方面，在備考上，精力可能出現(xiàn)難以集中。畢竟，已經(jīng)一腳踏進中年時代了。另一方面，報考條件相對會苛刻一些，可選擇機會可能少一些。
34歲“高齡”考公務(wù)員，會不會被區(qū)別對待要看情況
有些人覺得，34歲才考公務(wù)員，哪怕進了面試，也容易被用人單位區(qū)別對待，還不如不考。用人單位對于34歲的大齡考生，肯定不待見。實際上，這種情況存不存在，要具體情況具體分析。比如，你考的是縣以下公務(wù)員，用人單位一般沒有人作為面試考官，哪怕他們想在面試中刁難你，也做不到。關(guān)鍵還是看你個人的臨場實力和發(fā)揮，水平發(fā)揮出色，贏得了面試考官的一致認同，你就能成功端上鐵飯碗。
如果你報考的是省以上或中央國家部委組織的面試，在面試過程中，用人單位的用人傾向，確實能占一定比例。這是因為，省以上或中央機關(guān)組織的面試，很多時候，用人單位有資格作為面試考官參與面試，可能會在一定程度上影響你的分數(shù)。但是，還是那一句話：如果你表現(xiàn)出色，哪怕已經(jīng)35歲的“高齡”，只要你贏得了考官的一致欣賞，也仍然有戲。畢竟，用人單位招的是能干事的人，而不僅僅是年輕人。
34歲“高齡”考公務(wù)員，也沒什么糾結(jié)和猶豫的
34歲還在考公務(wù)員，原因可能就一個：混得不夠好。都到34歲這個點了，既然想考，那就試一試，不成，沒什么失去的。成了，事業(yè)錦上添花。既然已經(jīng)有了考公務(wù)員的想法，為什么不去試一試呢？
三十多歲考公務(wù)員是不是已經(jīng)太老了,根本沒希望了
我覺得30多歲考公務(wù)員已經(jīng)很老了。即使當(dāng)上了公務(wù)員，如果沒有很硬的關(guān)系的話，基本上也就是在底層混一混混到一個科員退休了。
大齡34歲考公務(wù)員面試會被歧視嗎
公務(wù)員考試的錄取流程是比較復(fù)雜，也是相當(dāng)耗費時間，對于一般的省級公務(wù)員聯(lián)考來說，從發(fā)布公告開始一直到正式入職工作，中間大概需要花費10個月左右的時間，這期間要經(jīng)過筆試、面試、體檢、政審，公示等環(huán)節(jié)，其中省考面試的比列是1:3，過了這一關(guān)以后其他的都是等額進行，因此，對于大部分公務(wù)員報考者來說，只要經(jīng)過面試以后，基本上就可以確定是否被錄取，那么，在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中，34歲的大齡考生會被歧視嗎？公務(wù)員面試不存在歧視情況。
首先，對于公務(wù)員面試環(huán)節(jié)來說，其是公務(wù)員錄取的一個環(huán)節(jié)，遵循著《公務(wù)員法》的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，不會出現(xiàn)歧視大齡考生的情況。公務(wù)員考試當(dāng)中的面試過程和企業(yè)的面試還是有著很大的區(qū)別，前者是根據(jù)政府的要求，在公平公正的基礎(chǔ)上選擇符合條件的人選，而且對于考官打的分數(shù)都有著嚴(yán)格的要求，一旦出現(xiàn)較大偏差就要進行說明，而對于企業(yè)來說，錄取人員更多的是看企業(yè)的用人傾向和價值觀，如果企業(yè)本身不需要年紀(jì)大的職員，那么在面試的時候自然會出現(xiàn)歧視情況。
其次，對于34歲的大齡考生來說，不必在意個人的年齡問題，這個也并非劣勢。一方面，機關(guān)選人用人，需要的是能夠干活的人，最主要的是能夠忍受各種工作壓力的人，而且必須心思沉穩(wěn)，在這方面大齡考生反而有著比較大的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢在面試的過程中也比較容易體現(xiàn)出來，就是對面試問題的回答，而且大齡考生在進入單位以后基本上也不會有其他的想法，會一直認真做下去，對于單位來說是不錯的人力資源，進去了就能使用的當(dāng)然都說“好”。
另一方面，對于面試過程來說，考官本身對于考生的信息也不是很清楚，對于年齡當(dāng)然更不會在意，只能通過考生的面部情況來大致判斷其年齡情況，在這種情況之下，除了剛畢業(yè)的學(xué)生看著比較稚嫩以外，其它年齡階段的考生區(qū)別都不會太大，因此，更加不用在意會出現(xiàn)歧視大齡考生的情況出現(xiàn)，也只有在公務(wù)員或者事業(yè)單位考試當(dāng)中才是這樣，而且面試對于考官也是有要求的，不能詢問考生個人的信息，所以，公務(wù)員面試基本不存在歧視大齡考生的情況。
最后，對于34歲的大齡考生來說，在面試的時候仍然要做好充分的準(zhǔn)本。一方面，要對面試的題型盡快的熟悉，最好是購買相關(guān)教材進行學(xué)習(xí)，并且找到三兩個志同道合的人員，進行線上或者線下的模擬，另一方面，對于個人的形象還是要進行修正，雖然公務(wù)員面試很公平，但是胡子拉碴的還是會影響個人的形象，從而影響考官在聽你答題的時候，注意力會放松，在這種情況下只能得到平均分，想要在面試中勝出就比較困難，因此，大齡考試在面試前的準(zhǔn)備也是相當(dāng)重要。
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