大家好，如果您還對(duì)326公務(wù)員考試公告最新不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享326公務(wù)員考試公告最新的知識(shí)，包括2022新疆公務(wù)員是聯(lián)考嗎的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 2022年黑龍江綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)公開選調(diào)公務(wù)員公告
- 公務(wù)員考試基礎(chǔ)知識(shí)有哪些
- 2022新疆公務(wù)員是聯(lián)考嗎
- 2007四川公務(wù)員招考公告
- 2012天津公務(wù)員考試用書
2022年黑龍江綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)公開選調(diào)公務(wù)員公告
【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語(yǔ)】2022年黑龍江綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)公開選調(diào)公務(wù)員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務(wù)員頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
根據(jù)工作需要，擬在綏化市行政區(qū)域內(nèi)公開選調(diào)公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍及名額
1.名額。公開選調(diào)公務(wù)員4名（詳見(jiàn)附表1）。
2.范圍。全市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）副科級(jí)（含三、四級(jí)主任科員）及以下公務(wù)員、參公管理人員。
二、資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具備公開選調(diào)公務(wù)員職位專業(yè)要求；
4.年齡在35周歲以下（1987年4月31日以后出生）；
5.已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記且在編在崗；
6.歷年年度考核均為稱職及以上等次；
7.相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.服從選調(diào)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
下列情形人員不能參加選調(diào)：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的或任職試用期未滿的；
5.政策法規(guī)規(guī)定的不得參加公開選調(diào)或不得調(diào)動(dòng)的其他情形。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2022年4月28日08:30至5月13日17:30（10個(gè)工作日），逾期不再受理。
2.報(bào)名方式。由本人到綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)（綏化市北林區(qū)迎賓路2號(hào)綏化市黨政辦公中心主樓3樓326室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢電話：0455-8397738。
3.需提供的材料
（1）《綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》1份（詳見(jiàn)附表2）；
（2）本人有效身份證復(fù)印件1份（正反面）、畢業(yè)證復(fù)印件1份；
（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印)1份；
（4）本人近期同版、藍(lán)底、免冠二寸照片6張，在照片背面注明姓名、身份證號(hào)；
（5）公務(wù)員登記表（參公登記表）復(fù)印件1份；
（6）干部審批任免表（全國(guó)人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）復(fù)印件1份；
（7）報(bào)名人員所在工作單位黨委（黨組）同意報(bào)名證明。
（二）資格審查。由綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的人員參加筆試。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡存在弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。通過(guò)資格審查參加筆試的人員，由綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
初審合格與選調(diào)名額人數(shù)的比例一般要達(dá)到3:1以上，達(dá)不到開考比例的，由綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定縮減選調(diào)名額或降低開考比例。
(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。不指定考試復(fù)習(xí)用書。
1.筆試。采用閉卷方式，實(shí)行百分制，結(jié)合實(shí)際測(cè)試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問(wèn)題能力。報(bào)考者必須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，實(shí)行百分制。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與選調(diào)名額2:1比例，由高分到低分順序確定參加面試人員，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)。如筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。如達(dá)不到面試比例，由綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定縮減選調(diào)名額或降低面試比例。
資格確認(rèn)需提供如下材料：
（1）身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
（2）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》1份；
（3）《干部任免審批表》（全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）；
（4）所在單位黨委（黨組）開具的同意報(bào)考書面證明。
資格審查合格的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證，不合格的取消面試資格。未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)。
（四）考察。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按選調(diào)名額等額確定考察人員?？疾煊山椈邪l(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一組織，通過(guò)查閱干部人事檔案，核實(shí)報(bào)考資格條件，同有關(guān)人員談話等方式，了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。如考察中發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，取消其選調(diào)資格。考察后出現(xiàn)空缺，需補(bǔ)充人選時(shí)，按考試綜合成績(jī)從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)確定擬選調(diào)人員后，在綏化市政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)守程序。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員選調(diào)相關(guān)政策、規(guī)定和程序，堅(jiān)持公道正派、按章辦事、規(guī)范操作，由駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)選調(diào)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等制度，工作人員不準(zhǔn)私自泄露選調(diào)工作有關(guān)情況，如有違反紀(jì)律情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
1、2022年度綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls
2、2022年綏化市發(fā)展和改革委員會(huì)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc
公務(wù)員考試基礎(chǔ)知識(shí)有哪些
《公務(wù)員考試基礎(chǔ)知識(shí)》百度網(wǎng)盤免費(fèi)資源下載：
鏈接: https://pan.baidu.com/s/162uvwHUNkBgxGBkNNmogVg提取碼: n5j3
一般公務(wù)員考試考的是行政能力測(cè)試和申論，公安類要考公安基礎(chǔ)知識(shí)，部分職位要考專業(yè)課。公務(wù)員考試覆蓋的知識(shí)點(diǎn)比較廣，不同科目涉及的知識(shí)也不同。
2022新疆公務(wù)員是聯(lián)考嗎
1、從考試時(shí)間上看，應(yīng)該是聯(lián)考。
2、聯(lián)考的公務(wù)員公告上考試時(shí)間是3月26日-27日。
3、聯(lián)考只是時(shí)間一樣，具體考試內(nèi)容還是單獨(dú)出題的。
2007四川公務(wù)員招考公告
http://www.scrs.gov.cn/rst/xx/gg/200610250013.htm
中共四川省委組織部四川省人事廳關(guān)于2006年省級(jí)機(jī)關(guān)及垂直管理系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員的公告
來(lái)源：公務(wù)員管理處作者：本網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間： 2006-10-26 10:11:58
為滿足省級(jí)機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)補(bǔ)充公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，我省省級(jí)機(jī)關(guān)12個(gè)單位面向社會(huì)公開招考公務(wù)員73名，省地稅、省工商、省藥監(jiān)3個(gè)垂直管理系統(tǒng)公開招考公務(wù)員656名?，F(xiàn)將省級(jí)機(jī)關(guān)和省地稅、省工商、省藥監(jiān)3個(gè)垂直管理系統(tǒng)公開招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在中共四川省委組織部網(wǎng)站www.gcdr.gov.cn、四川人事信息網(wǎng)www.scrs.gov.cn和四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn發(fā)布）：
一、招考對(duì)象、范圍及條件
（一）招考對(duì)象：2007年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員（試用期未滿的新錄用公務(wù)員不能報(bào)考）。
招考對(duì)象限招具有2年以上基層工作經(jīng)歷高校畢業(yè)生的，其具體含義是：
1.此類職位只面向四川省內(nèi)有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生招考。
2.“基層工作經(jīng)歷”是指在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位，以及三州和農(nóng)村、社區(qū)工作或服務(wù)的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的高校畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。
3.“2年以上基層工作經(jīng)歷”中“2年”的計(jì)算方法是指截至報(bào)名時(shí)，報(bào)考者累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩周年。
（二）招考范圍：招收具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的職位，原則上在全省范圍內(nèi)招考；其他職位原則上在全國(guó)范圍內(nèi)招考。
（三）報(bào)考條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年齡在18--35周歲（1970年11月9日----1988年10月27日期間出生）之間，獲得博士學(xué)位的可放寬到40周歲（1965年11月9日以后出生）；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條有關(guān)回避的規(guī)定；符合公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。
2007年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2007年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理錄用手續(xù)；其他人員必須在面試資格復(fù)審前取得職位要求的有關(guān)證書。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未取得有關(guān)證書的，不予錄用或不得進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消公務(wù)員錄用考試資格的人員、批準(zhǔn)錄用后拒不到用人單位報(bào)到被取消公務(wù)員報(bào)考資格的人員，以及按規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
招考職位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見(jiàn)《2006年省級(jí)機(jī)關(guān)公開考錄公務(wù)員職位情況表》和省地稅、省工商、省藥監(jiān)3個(gè)垂直管理系統(tǒng)公開考錄公務(wù)員職位情況表。
二、招收單位及名額
省級(jí)機(jī)關(guān)和省地稅、省工商、省藥監(jiān)3個(gè)垂直管理系統(tǒng)共招收729名。其中，四川省人民檢察院36名，四川省貿(mào)易促進(jìn)會(huì)2名，四川省政府辦公廳4名，四川省農(nóng)業(yè)廳2名，四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局4名，四川省國(guó)防科技工業(yè)辦公室4名，四川省交通廳2名，四川省廣播電影電視局2名，四川省農(nóng)業(yè)機(jī)械事業(yè)局2名，四川省國(guó)土資源廳6名，四川省物價(jià)局5名，四川省教育廳4名，四川省地稅系統(tǒng)245名，四川省工商系統(tǒng)326名，四川省藥監(jiān)系統(tǒng)85名。
三、報(bào)名及資格初審
省級(jí)機(jī)關(guān)和省地稅、省工商、省藥監(jiān)系統(tǒng)公招全部采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，資格審查工作由省級(jí)招考單位負(fù)責(zé)。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入闈前的資格復(fù)審及考察工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，均可取消其報(bào)考或錄用資格。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2006年10月28日--11月8日，報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn)。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“公招問(wèn)題解答”、招考單位“公招簡(jiǎn)章”等，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2006年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，錄用主管機(jī)關(guān)取消報(bào)考者的錄用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后的第3--4天登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者請(qǐng)務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2006年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》兩份，供報(bào)名確認(rèn)和資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，不能參加考試。
3.資格初審。招考單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照職位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，招考單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
（二）報(bào)名確認(rèn)
經(jīng)初審合格的考生，須于2006年10月30日—11月12日登錄到四川人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上上傳照片、網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)兩科共計(jì)100元，加試專業(yè)科目的共計(jì)150元）。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
筆試報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于5：1。在報(bào)名確認(rèn)工作結(jié)束后，報(bào)名達(dá)不到開考比例需調(diào)整的，由省錄用主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排。調(diào)整后仍達(dá)不到比例或沒(méi)有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)取消該職位錄用計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在網(wǎng)上公告。
享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，可減免考試考務(wù)費(fèi)用。在報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），審核辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用。辦理減免手續(xù)的具體辦法在四川人事考試網(wǎng)上另行通知。
（三）打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名成功并辦理了確認(rèn)手續(xù)的，憑報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)反饋的報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、姓名，于2006年11月26日8：00-12月1日24：00登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)（報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)和成都市地稅系統(tǒng)的考點(diǎn)設(shè)在成都，報(bào)考垂直管理系統(tǒng)其他地區(qū)機(jī)關(guān)的考點(diǎn)設(shè)在該地區(qū)市、州政府所在地）參加考試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，其計(jì)算方法如下：不加試專業(yè)科目的，公共科目筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%；加試專業(yè)科目的，公共科目筆試成績(jī)占50%，專業(yè)科目成績(jī)占20%，面試成績(jī)占30%。
（一）筆試
1.筆試科目。筆試公共科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科，每科卷面滿分100分，在公共科目筆試成績(jī)中各占50%。需要加試專業(yè)的，加試的具體內(nèi)容和購(gòu)買參考資料的地點(diǎn)詳見(jiàn)該部門公招簡(jiǎn)章。
《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》筆試參考資料在省人事人才考試測(cè)評(píng)基地和各市州人事局出售，由報(bào)考者自愿購(gòu)買（省人事人才考試測(cè)評(píng)基地聯(lián)系電話：028-86740101，86740202，86740303）。
2.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2006年12月2日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。筆試成績(jī)于2007年1月8日由招考單位公布，考生也可通過(guò)四川人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。
根據(jù)共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號(hào)）和中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦〔2005〕34號(hào)）精神，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生和在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的高校畢業(yè)生均可享受加分政策。
截止2006年10月27日，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員，享受筆試科目成績(jī)共加5分的優(yōu)惠政策，具體加分辦法為：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》各加2.5分。所加分值按規(guī)定比例折合后計(jì)入筆試總成績(jī)。
在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的高校畢業(yè)生加分的具體條件和辦法：
1.加分對(duì)象為全省統(tǒng)一組織選拔（招募）到四川省內(nèi)的農(nóng)村和社區(qū)（不含省會(huì)城市中心城區(qū)內(nèi)的社區(qū)）基層單位中工作或服務(wù)的高校畢業(yè)生。農(nóng)村基層單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣級(jí)政府駐地所在鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村中小學(xué)、農(nóng)村基層組織以及駐地在農(nóng)村的各類中小企業(yè)、非公有制單位等；社區(qū)基層單位包括社區(qū)的基層組織和社區(qū)衛(wèi)生院（所）等服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2.截止報(bào)名時(shí)，在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作已滿2周年的高校畢業(yè)生才可加分。
3.每工作滿1周年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格，筆試折合總成績(jī)（即直接進(jìn)入考試總成績(jī)的筆試成績(jī)）加1分，最高加分不超過(guò)5分。工作年限超過(guò)5周年的，按5分計(jì)算。符合其他加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分，并在同等條件下優(yōu)先錄用。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2006年12月15日前將相關(guān)證明材料原件（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地所在縣級(jí)組織或人事部門關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料）送交招考單位人事部門（報(bào)考垂直管理系統(tǒng)的送交省級(jí)主管部門），經(jīng)審查符合加分條件的，招考單位于12月20日前將上述材料和加分情況清單報(bào)送省錄用主管機(jī)關(guān)。
筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人事廳根據(jù)錄用計(jì)劃數(shù)、參考人數(shù)和考試情況等劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
（二）面試及資格復(fù)審
招考單位應(yīng)于2007年1月12日前，根據(jù)考生折合后的筆試總成績(jī)（加試專業(yè)科目的，含專業(yè)科目的折合成績(jī)），按照招考職位錄用名額的3倍，在筆試合格的人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的，進(jìn)入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招省級(jí)機(jī)關(guān)其他錄用考察人員的最低考試總成績(jī)（垂直管理系統(tǒng)的不得低于本地區(qū)本系統(tǒng)其他錄用考察人員的最低考試總成績(jī)）。面試人員名單確定后，資格復(fù)審統(tǒng)一于2007年1月19日前進(jìn)行，各招考單位應(yīng)提前通知考生。
考生在接到通知后，應(yīng)攜帶《2006年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份（貼上照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書和手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
1.2007年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）。
2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期（見(jiàn)習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)。
3.公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門的組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)。
4.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
5.委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
6.報(bào)考限招具有2年以上基層工作經(jīng)歷高校畢業(yè)生的職位的考生，須出具所在縣（市、區(qū)）組織或人事部門關(guān)于其工作經(jīng)歷和工作年限的證明。
7.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由招考單位報(bào)經(jīng)省錄用主管機(jī)關(guān)同意后按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，于2007年2月3-6日到指定地點(diǎn)參加面試。其中，省級(jí)機(jī)關(guān)和省工商系統(tǒng)、省藥監(jiān)系統(tǒng)面試地點(diǎn)設(shè)在成都，省地稅系統(tǒng)面試地點(diǎn)設(shè)在招考單位所在市州政府駐地。面試其他事項(xiàng)由招考單位另行通知。
五、體檢及考察
面試后，根據(jù)錄用職位及名額（含事先確定拉通排序的職位及名額），按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選，并由招考單位組織實(shí)施體檢、考察。其中，省地稅系統(tǒng)、省工商系統(tǒng)體檢由市州主管部門具體實(shí)施。體檢在錄用主管機(jī)關(guān)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間原則上安排在面試結(jié)束后的3日內(nèi)進(jìn)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，報(bào)經(jīng)省錄用主管機(jī)關(guān)同意后，可依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，由招考單位面向社會(huì)進(jìn)行公示。其中，省垂直管理系統(tǒng)統(tǒng)一由省級(jí)主管部門通過(guò)本部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績(jī)、擬錄用職位，并公布招考單位和省公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
七、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位按有關(guān)規(guī)定報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，按職責(zé)分工分別由省委組織部和省人事廳審批簽發(fā)錄用通知，并由招考單位通知錄用者。
被錄用的2007年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持省教育行政主管部門簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證，按照規(guī)定的時(shí)間直接到招考單位報(bào)到。被錄用的其他人員憑省委組織部或省人事廳的錄用通知辦理有關(guān)手續(xù)，按照單位通知的時(shí)間報(bào)到。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其再報(bào)考公務(wù)員的資格，該職位的錄用名額不再遞補(bǔ)。
被批準(zhǔn)錄用人員所在單位或有關(guān)主管部門無(wú)正當(dāng)理由拖延辦理或拒絕辦理有關(guān)手續(xù)的，招考單位報(bào)經(jīng)省錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可直接辦理有關(guān)手續(xù)。
已報(bào)考省內(nèi)其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前已被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以用人單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次招考單位不予錄用。
（二）新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)用人單位考核，合格的予以正式任職定級(jí)，并辦理公務(wù)員登記手續(xù)。試用期間或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，用人單位須安排到基層工作一至二年。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，各用人單位設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并在網(wǎng)上公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
九、本公告由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
本公告未盡事宜，請(qǐng)直接向招考單位和有關(guān)工作人員咨詢。招考單位的聯(lián)系電話詳見(jiàn)各單位招考簡(jiǎn)章。
附件：1.2006年省級(jí)機(jī)關(guān)公開考錄公務(wù)員職位情況表
2.2006年省地稅系統(tǒng)公開考錄公務(wù)員職位情況表
3.2006年省工商系統(tǒng)公開考錄公務(wù)員職位情況表
4.2006年省藥監(jiān)系統(tǒng)公開考錄公務(wù)員職位情況表
二ОО六年十月二十四日
2006年省級(jí)機(jī)關(guān)公招公務(wù)員職位情況表 2006年地稅系統(tǒng)錄用公務(wù)員職位情況表
2006年工商系統(tǒng)公招公務(wù)員職位情況表 2006年省藥監(jiān)系統(tǒng)錄用公務(wù)員職位情況表
2012天津公務(wù)員考試用書
一、天津公務(wù)員考試用書購(gòu)買地址
http://blog.sina.com.cn/s/blog_62c3d0ae01011cn5.html
二、2012年天津公務(wù)員考試用書《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》教材相關(guān)簡(jiǎn)介
目錄
緒論
一、天津市公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》命題特點(diǎn)及趨勢(shì)分析1
二、天津市公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷構(gòu)成1
三、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》高效復(fù)習(xí)方法及備考建議4
模塊一言語(yǔ)理解與表達(dá)
模塊考情綜述7
第一章選詞填空8
命題分析及題型綜述8
選詞填空解題技巧8
第一節(jié)實(shí)詞辨析9
第二節(jié)虛詞辨析16
第三節(jié)成語(yǔ)辨析19
本章高分特訓(xùn)24
第二章片段閱讀29
命題分析及題型綜述29
片段閱讀解題技巧29
第一節(jié)主旨概括題30
第二節(jié)態(tài)度觀點(diǎn)題35
第三節(jié)意圖推斷題37
第四節(jié)細(xì)節(jié)判斷題40
第五節(jié)詞句理解題44
第六節(jié)銜接排序題46
第七節(jié)標(biāo)題填入題51
本章高分特訓(xùn)52
模塊二數(shù)量關(guān)系
模塊考情綜述59
第一章數(shù)量關(guān)系概述60
命題分析及題型綜述60
數(shù)學(xué)運(yùn)算解題技巧60
第二章數(shù)學(xué)運(yùn)算63
第一節(jié)計(jì)算問(wèn)題63
第二節(jié)方程問(wèn)題64
第三節(jié)行程問(wèn)題67
第四節(jié)比例問(wèn)題70
第五節(jié)幾何問(wèn)題72
第六節(jié)排列組合及概率問(wèn)題75
第七節(jié)容斥原理和抽屜原理76
第八節(jié)邊端問(wèn)題78
第九節(jié)初等數(shù)學(xué)問(wèn)題81
第十節(jié)其他問(wèn)題84
本章高分特訓(xùn)88
模塊三判斷推理
模塊考情綜述92
第一章圖形推理93
命題分析及題型綜述93
圖形推理解題技巧93
第一節(jié)樣式類圖形94
第二節(jié)數(shù)量類圖形101
第三節(jié)位置類圖形110
第四節(jié)屬類圖形116
第五節(jié)折疊拆分類圖形123
本章高分特訓(xùn)125
第二章定義判斷130
命題分析及題型綜述130
定義判斷解題技巧130
第一節(jié)關(guān)鍵信息類131
第二節(jié)代入定義類136
本章高分特訓(xùn)140
第三章邏輯判斷145
命題分析及題型綜述145
邏輯判斷解題技巧145
第一節(jié)直言命題146
第二節(jié)復(fù)合命題150
第三節(jié)三段論158
第四節(jié)模態(tài)命題164
第五節(jié)邏輯基本規(guī)律166
第六節(jié)邏輯論證170
本章高分特訓(xùn)178
模塊四常識(shí)判斷
模塊考情綜述184
第一章政治常識(shí)185
第一節(jié)馬克思主義哲學(xué)原理185
第二節(jié)中國(guó)特色社會(huì)主義理論187
本章高分特訓(xùn)191
第二章法律常識(shí)194
第一節(jié)憲法194
第二節(jié)刑法及刑事訴訟法199
第三節(jié)民法203
第四節(jié)行政法及行政訴訟法207
第五節(jié)公務(wù)員法212
本章高分特訓(xùn)217
第三章經(jīng)濟(jì)常識(shí)220
第一節(jié)馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)220
第二節(jié)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)222
第三節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)224
第四節(jié)國(guó)際經(jīng)濟(jì)227
本章高分特訓(xùn)232
第四章人文歷史常識(shí)236
第一節(jié)中國(guó)歷史236
第二節(jié)中國(guó)文化242
第三節(jié)世界歷史及文化248
本章高分特訓(xùn)251
第五章我國(guó)國(guó)情254
第一節(jié)自然地理及經(jīng)濟(jì)地理254
第二節(jié)行政區(qū)劃、人口與社會(huì)257
本章高分特訓(xùn)262
第六章自然、科技常識(shí)264
第一節(jié)自然現(xiàn)象264
第二節(jié)高新技術(shù)及其成果267
第三節(jié)新中國(guó)科技成就271
第四節(jié)生活百科274
本章高分特訓(xùn)278
模塊五資料分析
模塊考情綜述280
第一章資料分析綜述281
第一節(jié)命題核心要點(diǎn)281
第二節(jié)常考統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)283
第三節(jié)實(shí)用速算技巧285
第二章題型分類精講288
第一節(jié)文字型資料288
第二節(jié)表格型資料295
第三節(jié)圖形型資料301
第四節(jié)混合型資料307
本章高分特訓(xùn)315
附錄
第一章數(shù)字推理323
命題分析及題型綜述323
數(shù)字推理解題技巧323
第一節(jié)基礎(chǔ)數(shù)列和基本方法324
第二節(jié)多級(jí)數(shù)列326
第三節(jié)多重?cái)?shù)列327
第四節(jié)分?jǐn)?shù)數(shù)列329
第五節(jié)冪次數(shù)列330
第六節(jié)遞推數(shù)列332
第七節(jié)圖形數(shù)陣333
第二章類比推理334
命題分析及題型綜述334
類比推理解題技巧334
第一節(jié)集合概念類334
第二節(jié)邏輯關(guān)系類336
第三節(jié)其他關(guān)系類337
文摘
緒論
一、天津市公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》命題特點(diǎn)及趨勢(shì)分析
2011年天津市公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》共120題，考試時(shí)間為120分鐘。試題采用了全國(guó)多省市聯(lián)考的題目，總體難度與往年相當(dāng)，但在題型順序和考查內(nèi)容方面發(fā)生了一些變化，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。
1.突出聯(lián)考特點(diǎn)，摒棄地方色彩
2011年4月24日天津市公務(wù)員考試參加了上半年的全國(guó)多省市聯(lián)考，這是天津市連續(xù)第三年參加多省市聯(lián)考。2010年的天津市公務(wù)員考試采取了與湖南、江蘇、云南、海南、重慶、寧夏、遼寧、內(nèi)蒙古等十三個(gè)省、市、自治區(qū)聯(lián)考的方式，2009年的天津市公務(wù)員考試采取了與陜西、湖北聯(lián)考的方式。在聯(lián)考范圍越來(lái)越廣的大背景下，天津市繼續(xù)參加聯(lián)考的可能非常大。聯(lián)考試卷一般不會(huì)出現(xiàn)某些地方特色考題，因此考生著重備考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》五大模塊的基本題型即可。
2.緊跟國(guó)考步伐，取消數(shù)字推理
2011年聯(lián)考數(shù)字推理部分僅考查了10道數(shù)學(xué)運(yùn)算題，往年的經(jīng)典題型數(shù)字推理沒(méi)有出現(xiàn)。這一變化是延續(xù)去年國(guó)考的風(fēng)格，傳統(tǒng)的數(shù)字推理更類似于邏輯判斷的思維形式，而數(shù)學(xué)運(yùn)算則側(cè)重于數(shù)理實(shí)際應(yīng)用能力。管中窺豹，我們由此可以觀察到聯(lián)考命題趨勢(shì)的細(xì)微變化。
3.題目設(shè)置嚴(yán)密，放棄類比推理
2011年聯(lián)考的另一大變化就是判斷推理部分由原來(lái)的四大題型減少為三大題型，完全放棄了對(duì)類比推理的考查。從我們對(duì)試題多年的研究來(lái)看，類比推理可謂“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”，思路的多樣化應(yīng)該說(shuō)是類比推理的雙刃劍，一方面從邏輯和思維的發(fā)散來(lái)考查了考生的基本能力，另一方面又因?yàn)轭}目的多角度化容易導(dǎo)致答案匹配的不嚴(yán)密。因此，許多考生認(rèn)為類比推理題目雖然形式簡(jiǎn)單，但要找到準(zhǔn)確的答案卻十分不易，難度堪比邏輯判斷。今年聯(lián)考取消了對(duì)這一題型的考查，可以說(shuō)是眾望所歸，試題的設(shè)置更加科學(xué)合理。
二、天津市公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷構(gòu)成
第一部分：言語(yǔ)理解與表達(dá)
言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。
【例1】（2011年4月—聯(lián)考—1）文化的本在于創(chuàng)造，其使命與一切墨守成規(guī)、刻板一致、千篇一律是不相容的，創(chuàng)造必然導(dǎo)致多樣。在文化領(lǐng)域，只有才會(huì)呈現(xiàn)出豐富多彩和生機(jī)勃勃的活力，而同質(zhì)、統(tǒng)一必然窒息文化生命。
填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。
A.不拘一格B.獨(dú)樹一幟
C.推陳出新D.別出心裁
【解析】本題正確答案為A。文段主題為文化的創(chuàng)造，強(qiáng)調(diào)不拘泥于舊形式，開創(chuàng)新的格局。“不拘一格”指不局限于一種規(guī)格或一個(gè)格局，與前文的“墨守成規(guī)”“刻板一致”“千篇一律”意思相反?！巴脐惓鲂隆倍嘀笇?duì)舊文化進(jìn)行分析批判，剔除其糟粕，吸取其精華，創(chuàng)造新文化。文中并未體現(xiàn)出吸取舊文化的精華之意，故排除C項(xiàng)?！蔼?dú)樹一幟”意為自成一家，“別出心裁”指想出的辦法與眾不同，都不符合文化創(chuàng)新的含義。
【例2】（2011年4月—聯(lián)考—21）北極海域浮冰面積逐漸減小，總計(jì)縮小達(dá)20％左右，使北極熊難以在浮冰上長(zhǎng)久立足，加之某些國(guó)家對(duì)海豹大量捕殺，使本來(lái)就不多的北極海豹越來(lái)越少，北極熊更難在浮冰上捕食海豹。我們來(lái)到北極斯匹茲卑爾根島西北海岸北緯80度附近一海灣時(shí)，驚訝地拍攝到了北極熊捕魚的全過(guò)程。我們看到，北極熊改變了以捕食海豹為生和“不下水”的習(xí)，開始跳下冰冷的海水，抓魚為食。
這段文字充分表明()。
A.北極環(huán)境日益惡劣 B.物競(jìng)天擇，適者生存
C.聰明的物種更能適應(yīng)環(huán)境 D.環(huán)境變化改變了北極熊的生活習(xí)
【解析】本題正確答案為D。A項(xiàng)明顯錯(cuò)誤，文段未體現(xiàn)出北極環(huán)境日益惡劣；B項(xiàng)表述無(wú)誤，但并非文段主旨，而是一種推斷；C項(xiàng)強(qiáng)加比較，文中沒(méi)有體現(xiàn)出“更能適應(yīng)”；D項(xiàng)是對(duì)原文的概括，故本題選D。
第二部分：數(shù)量關(guān)系
數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。
每道題給出一個(gè)算術(shù)式子或者表達(dá)數(shù)量關(guān)系的一段文字，要求報(bào)考者熟練運(yùn)用加、減、乘、除等基本運(yùn)算法則，并利用其他基本數(shù)學(xué)知識(shí)，準(zhǔn)確迅速地計(jì)算或推出結(jié)果。
【例3】（2011年4月—聯(lián)考—41）女士今年48歲，她說(shuō)：“我有兩個(gè)女兒，當(dāng)妹妹長(zhǎng)到姐姐現(xiàn)在的年齡時(shí)，姐妹倆的年齡之和比我到那時(shí)的年齡還大2歲?！眴?wèn)姐姐今年多少歲?（）
A. 23 B. 24 C. 25 D.不確定
【解析】本題正確答案為C。設(shè)今年姐姐x歲，妹妹y歲，則當(dāng)妹妹長(zhǎng)到x歲時(shí)，姐姐為（2x-y）歲，劉女士為（48+x-y）歲，可得方程x+(2x-y)=48+x-y+2,解得x=25。故正確答案為C。
第三部分：判斷推理
判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
第一種題型：圖形推理。每道題給出一套或者兩套圖形，要求報(bào)考者認(rèn)真觀察，找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。
【例4】（2011年4月—聯(lián)考—51）從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律：
圖略，詳見(jiàn)本書
【解析】本題正確答案為A。本題屬于數(shù)量類題目。每幅圖都只含有一種元素，依次為平行四邊形、矩形、三角形和正方形。只有選項(xiàng)A僅包含一種元素，其他選項(xiàng)都至少含有兩種元素。所以選擇A選項(xiàng)。
第二種題型：定義判斷。每道題先給出一個(gè)概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報(bào)考者嚴(yán)格依據(jù)定義選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。
【例5】（2011年4月—聯(lián)考—65）行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)，侵犯了公民、法人或其他組織的合法權(quán)益并造成損害，由國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任的制度。
根據(jù)上述定義，下列各項(xiàng)要求中屬于行政賠償范圍的是()。
A.交通警察孫某與出租車司機(jī)李某素有嫌隙，孫某誣陷李某違反交通規(guī)則，并吊銷其駕照，李某要求交通管理部門賠償其損失
B.某區(qū)政府工作人員王某駕駛區(qū)政府車輛外出辦事途中順路回家探親，因超速行駛撞傷村民張某，張某要求該區(qū)政府進(jìn)行損害賠償
C.公安局銷毀了一片非法種植的罌粟，種植者劉某認(rèn)為他種植罌粟的目的是為母親治病，公安機(jī)關(guān)不應(yīng)銷毀，要求公安部門賠償其損失
D.某市工商局發(fā)現(xiàn)某公司涉嫌銷售假冒偽劣產(chǎn)品而將其產(chǎn)品扣押以備查實(shí)。該公司以其有合格證、工商局扣押其財(cái)產(chǎn)給該公司造成損失為由要求賠償
【解析】本題正確答案為A。B項(xiàng)中王某超速駕駛屬違規(guī)行為，但回家探親并不是行使職權(quán)；而C、D兩項(xiàng)中公安局和工商局均為正常執(zhí)法行為，并沒(méi)有違法行使職權(quán)。A項(xiàng)中李某被孫某誣陷違反交通規(guī)則，孫某屬違法行使職權(quán)，交通管理部門應(yīng)承擔(dān)行政賠償責(zé)任。故本題應(yīng)選A。
第三種題型：邏輯判斷。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。要求報(bào)考者根據(jù)這段陳述，選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福摯鸢笐?yīng)與所給的陳述相符合，不需要任何附加說(shuō)明即可以從陳述中直接推出。
【例6】（2011年4月—聯(lián)考—71）小劉是環(huán)保志愿者組織“拯救地球”的成員，由于身患重病，不能到上海做世博會(huì)志愿者，而該組織其他成員都獲得了上海世博會(huì)志愿者的資格。
由此可以推出()。
A.上海世博會(huì)志愿者都是“拯救地球”的成員
B.小劉是“拯救地球”的成員，但未獲得上海世博會(huì)志愿者資格
C.如果有人是上海世博會(huì)志愿者，又是“拯救地球”成員，他一定不是小劉
D.如果有人是“拯救地球”的成員，但不是上海世博會(huì)志愿者，他一定是小劉
【解析】本題正確答案為C。上海世博會(huì)的志愿者可以不是“拯救地球”的成員，A項(xiàng)錯(cuò)誤；小劉可以是獲得了上海世博會(huì)志愿者的資格，但由于身患重病，不能上崗，B項(xiàng)錯(cuò)誤；“拯救地球”的其他成員也可以由于種種原因不能上崗，排除D項(xiàng)；對(duì)于C項(xiàng)可以用反證法證明，如果有人是上海世博會(huì)志愿者，又是“拯救地球”的成員，而且這個(gè)人是小劉的話，就與題干中“小劉不能到上海做世博會(huì)志愿者”矛盾了，所以C項(xiàng)一定正確。故選C。
第四部分：常識(shí)判斷
常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
【例7】（2011年4月—聯(lián)考—81）被稱為“雨巷詩(shī)人”的現(xiàn)代派詩(shī)人是()。
A.徐志摩 B.戴望舒C.胡適 D.聞一多
【解析】本題正確答案為B。戴望舒，中國(guó)現(xiàn)代派象征主義詩(shī)人，因發(fā)表膾炙人口的《雨巷》一詩(shī)而被稱為“雨巷詩(shī)人”?！队晗铩穼懹?927年，是一首象征的詩(shī)，詩(shī)中的“雨巷”狹窄破舊、陰暗潮濕，斷籬殘墻，被迷茫的凄風(fēng)苦雨籠罩著，從此可聯(lián)想到當(dāng)時(shí)令人窒息的時(shí)代氣氛；詩(shī)中一腔愁緒的“我”帶著心靈的創(chuàng)痛思索著、追求著；那夢(mèng)幻般出現(xiàn)又幽靈般消逝的姑娘是作者熱切追求而實(shí)際上不可能得到的希望的象征。戴望舒，原名戴朝安，又名戴夢(mèng)鷗，浙江杭縣（今杭州市余杭區(qū)）人。望舒是其筆名，出自屈原的《離騷》：“前望舒使先驅(qū)兮，后飛廉使奔屬。”望舒就是神話傳說(shuō)中替月亮駕車的天神。
第五部分：資料分析
資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
針對(duì)一段資料一般有5個(gè)問(wèn)題，報(bào)考者需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、推測(cè)和計(jì)算，從四個(gè)備選答案中選出符合題意的答案。
三、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》高效復(fù)習(xí)方法及備考建議
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間緊、題量大、題型多、出題靈活、有一定難度，因此在公務(wù)員錄用考試的筆試科目中是較難取得高分的一門考試。很多考生做不完全部試題是一種正?，F(xiàn)象，錄取分?jǐn)?shù)線徘徊在50—65分之間，分?jǐn)?shù)達(dá)到90分的更是鳳毛麟角，因此許多考生對(duì)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》望而生畏。
那么，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》就真的難以應(yīng)對(duì)嗎？答案是否定的。只要調(diào)整好心態(tài)，掌握正確的方法，通過(guò)考試是完全沒(méi)有問(wèn)題的。下面將從整體角度“授之以漁”，為考生備考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》提供一個(gè)有效的復(fù)習(xí)方案。
（一）不同階段的學(xué)習(xí)方法與時(shí)間分配
首先，對(duì)于復(fù)習(xí)備考這個(gè)問(wèn)題，考生在思想上應(yīng)當(dāng)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，即僅憑自己原有的知識(shí)積累而在考試前只做一些試題、臨時(shí)抱佛腳或者進(jìn)行突擊等做法都是不可取的?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有認(rèn)真的準(zhǔn)備，沒(méi)有刻苦努力，沒(méi)有針對(duì)的練習(xí)，要想取得理想的成績(jī)是不大可能的。公務(wù)員錄用考試在近幾年來(lái)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想勝出，必須要做好長(zhǎng)期復(fù)習(xí)的準(zhǔn)備。
我們對(duì)考生復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的時(shí)間不做具體的規(guī)定，但給出一個(gè)建議，即包括申論考試在內(nèi)，考生復(fù)習(xí)的時(shí)間應(yīng)定在距離考試前一年左右開始?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》所涉及的知識(shí)面很廣，需要考生長(zhǎng)期積累，憑借短時(shí)間的復(fù)習(xí)是不可靠的。
1.不同階段的學(xué)習(xí)方法
我們將復(fù)習(xí)過(guò)程分為三大階段：第一階段為計(jì)劃準(zhǔn)備階段，即初始階段；第二階段為具體的復(fù)習(xí)備考階段；第三階段為考前沖刺階段。
（1）計(jì)劃準(zhǔn)備階段
當(dāng)作出要考公務(wù)員的決定后，最開始應(yīng)了解關(guān)于考試的整體情況，包括概況、特點(diǎn)、形勢(shì)等，首先在心里有個(gè)底，對(duì)于如何著手復(fù)習(xí)制訂一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，并在實(shí)施階段中堅(jiān)持按照計(jì)劃去完成。
隨后做1—2套真題，了解各類題型的特點(diǎn)、難易度等，發(fā)現(xiàn)不足，為自己在今后的復(fù)習(xí)當(dāng)中掌握側(cè)重點(diǎn)做好準(zhǔn)備工作。
（2）復(fù)習(xí)備考階段
復(fù)習(xí)備考階段也是整體復(fù)習(xí)過(guò)程中最重要的階段，這一階段的認(rèn)真程度可以直接決定考生應(yīng)考能力的高低和基本功的強(qiáng)弱，考生要想最終通過(guò)該門考試，必須在這一階段堅(jiān)持不懈，打好基礎(chǔ)。
具體來(lái)說(shuō)，這一階段主要完成的任務(wù)有三點(diǎn)：第一，對(duì)每一種題型做全面、細(xì)致的掌握，尤其對(duì)試題特點(diǎn)與答題規(guī)律和方法做認(rèn)真的學(xué)習(xí)。第二，通過(guò)做練習(xí)來(lái)鞏固自己掌握的答題規(guī)律和方法，通過(guò)不斷的練習(xí)實(shí)踐來(lái)總結(jié)自己的答題經(jīng)驗(yàn)，保證自己的答題方法既省時(shí)間又有較高的正確率。有一點(diǎn)要提醒考生的是，我們不主張無(wú)休止、無(wú)計(jì)劃地做大量練習(xí)，而是要進(jìn)行有針對(duì)的、適度的練習(xí)，最終目的是掌握一套好的答題方法。第三，考生無(wú)論處于哪一個(gè)復(fù)習(xí)階段都應(yīng)有意識(shí)地對(duì)各科知識(shí)進(jìn)行積累，在生活中多思考問(wèn)題，多關(guān)注當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)熱點(diǎn)、國(guó)際國(guó)內(nèi)大事、政策方針等，這對(duì)最終的考試必然會(huì)大有益處。
（3）考前沖刺階段
這一階段是復(fù)習(xí)準(zhǔn)備過(guò)程的最后階段，也是關(guān)鍵階段，從時(shí)間上看基本處于考前2—3個(gè)月。在該階段主要做的準(zhǔn)備工作包括：
第一，認(rèn)真研讀考前公布的考試公告與大綱，其中會(huì)明確告訴考生關(guān)于考試的具體情況，包括報(bào)考職位、報(bào)考方式、報(bào)考時(shí)間、考試科目、考試題型，考生對(duì)于考試題型尤其要進(jìn)行認(rèn)真分析，因?yàn)檫@代表考試最準(zhǔn)確的信息，考生若發(fā)現(xiàn)大綱中出現(xiàn)了自己平時(shí)沒(méi)有注意到的題型和問(wèn)題，在這一階段內(nèi)務(wù)必要認(rèn)真分析研究，直到真正掌握為止。
第二，做一下近年的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》真題，目的在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺。這些問(wèn)題可能是多方面的，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)解決，主要有做題時(shí)間問(wèn)題、答題方法問(wèn)題、某些方面知識(shí)欠缺問(wèn)題等。
第三，在臨近考試前的幾天不用再做大量練習(xí)，但是要調(diào)整心態(tài)，使自己保持一個(gè)良好狀態(tài)，有時(shí)間可以再對(duì)距離考試一年以內(nèi)的一些熱點(diǎn)要聞、新頒布的政策法律等做一個(gè)回顧和了解，讓自己輕松、冷靜地走進(jìn)考場(chǎng)。
另外需要提醒考生的是，考試的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有嚴(yán)格的規(guī)則要求和程序安排，考生在考前應(yīng)對(duì)相關(guān)內(nèi)容做認(rèn)真了解，考試中應(yīng)嚴(yán)格按照要求來(lái)操作。
2.答題時(shí)間分配
由于《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》題量大、時(shí)間緊，試題具有一定難度，因此，考生不要在進(jìn)考場(chǎng)時(shí)給自己定下任何不現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，例如一定要把題做完，一定要取得高分，等等。這無(wú)形之中會(huì)給自己帶來(lái)壓力和不必要的緊張情緒。命題專家根據(jù)歷年公務(wù)員考試的經(jīng)驗(yàn)和案例分析總結(jié)出，要想取勝，應(yīng)當(dāng)在做題時(shí)把握一個(gè)原則，即先易后難，保證正確率。
（二）《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的高分對(duì)策
要想獲得《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的高分，必須從復(fù)習(xí)階段開始就打下很好的基礎(chǔ)。下面就從各個(gè)應(yīng)當(dāng)注意的方面來(lái)談獲取高分的對(duì)策。
1.講求答題方法，避免被動(dòng)
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》每種題型都有它的答題方法，這是考生想要獲取高分必須掌握的。例如定義判斷，要抓住關(guān)鍵詞或關(guān)鍵句，選項(xiàng)中有一處不符合關(guān)鍵詞或關(guān)鍵句的應(yīng)立刻被排除；再如，有的數(shù)學(xué)運(yùn)算題，看似題干復(fù)雜，但只要找對(duì)方法，很快就可以選準(zhǔn)正確答案。
2.日常積累，滴水穿石
許多領(lǐng)域內(nèi)的名人最終獲得成功都是付出艱辛的努力和進(jìn)行全面準(zhǔn)備的結(jié)果，任何一個(gè)有高超技藝的人都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期磨煉造就而成的，一心希望投機(jī)取巧和走捷徑的人并不能總是獲益。公務(wù)員考試的道路更是如此，指望臨時(shí)沖刺和走走停停的人要想取得高分是不可能的。簡(jiǎn)言之，要想獲得《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的高分，必須付出長(zhǎng)期的努力，只有練就扎實(shí)的基本功，在考場(chǎng)上才會(huì)如魚得水，成為真正的強(qiáng)者。
3.良好的心態(tài)，勝算的基石
從大量的實(shí)踐案例來(lái)看，考生要想成功通過(guò)這一測(cè)驗(yàn)，必須有一個(gè)能夠確保自身所儲(chǔ)備的知識(shí)技能在考場(chǎng)中得以最充分地發(fā)揮的基本心理保證，如果這個(gè)保證存在一定的缺陷，就可能影響知識(shí)技能的良好發(fā)揮和充分展示，進(jìn)而影響到具體解答每一個(gè)試題的質(zhì)量和整個(gè)應(yīng)試效果。
根據(jù)多年的考試經(jīng)驗(yàn)，我們可以知道，考試時(shí)保持適度的緊張是有一定幫助的，可以讓注意力更加集中，態(tài)度更加積極。然而過(guò)度緊張或者焦慮毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)導(dǎo)致考試的失敗?？忌鷮?duì)于考試這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)給自己一個(gè)正確的心理暗示：那就是，大家都走一條路，我走不好，別人也不一定能走好，不如放松心情，以一個(gè)積極、冷靜的心態(tài)去面對(duì)，不給自己設(shè)定任何遙不可及的目標(biāo)，自加壓力。
總之，良好的心態(tài)可以幫助考生最終通向成功，能夠正常甚至超常發(fā)揮出自己的水平；反過(guò)來(lái)，如果考生在功課上做了充足的準(zhǔn)備，但是心理應(yīng)變能力脆弱或者忽視了對(duì)心態(tài)的調(diào)適，最初所做的努力就會(huì)付諸流水。
4.細(xì)微之處見(jiàn)真經(jīng)
在把握了以上三大方面的內(nèi)容之后，考生如果在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上能夠有更好的把握，也能對(duì)獲取高分帶來(lái)很大幫助。
（1）考前認(rèn)真研讀考試大綱
在每一年的考試開始之前都會(huì)頒布一個(gè)法定的文件，即《天津市錄用公務(wù)員考試大綱》，這是對(duì)考試信息描述最準(zhǔn)確的一個(gè)文件，一切都要以考試大綱為準(zhǔn)，考生切記這一點(diǎn)。
考試大綱中的內(nèi)容公布后就不會(huì)再有變化，考生應(yīng)將考試大綱中的內(nèi)容研究透徹，對(duì)考試大綱中的試題類型和特點(diǎn)做細(xì)致的掌握。這樣有助于考生把握一個(gè)正確的方向，不至于偏離考試要求。
（2）答題原則——先易后難
根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的特點(diǎn)來(lái)看，做題堅(jiān)持先易后難的原則可以保證成功率。一定要堅(jiān)持把一道難題做出來(lái)而耽誤大量時(shí)間，這在考試中是非常不可取的，往往會(huì)導(dǎo)致剩下的大部分試題無(wú)法做完；反過(guò)來(lái)，如果先將容易的題做完，在剩余的時(shí)間再回頭做較難的題，反而會(huì)大大提高分?jǐn)?shù)。
另外，考生應(yīng)當(dāng)在這一點(diǎn)上保持頭腦清醒，即答題重的是質(zhì)量而非數(shù)量，無(wú)論做哪一題，都首先要保證該題的正確率，而不是急于將題做完，這才是明智之舉。
（3）注意考場(chǎng)要求，把握考試時(shí)間
考場(chǎng)中有嚴(yán)格的規(guī)則要求和程序安排，考生一定要在考前了解相關(guān)要求，并在考試中嚴(yán)格照辦，否則會(huì)影響考試成績(jī)。
考試時(shí)間是考生要在考試前進(jìn)行統(tǒng)籌安排的問(wèn)題，如果絲毫沒(méi)有計(jì)劃和安排，在考試中產(chǎn)生因時(shí)間緊、答不完題而心慌意亂的情緒就很正常了。考生應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)對(duì)答題的先后順序和每一題大概所需的時(shí)間作出預(yù)先的分配，如果超過(guò)了這一時(shí)間仍無(wú)法做出答案，那么，考生應(yīng)當(dāng)果斷填涂一個(gè)自己最有把握的答案，并立刻轉(zhuǎn)向下一道試題，顧全考試大局，不被樊籬所阻擋。
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