大家好，今天來為大家解答11月合肥公務員考試這個問題的一些問題點，包括合肥考公培訓機構排名前十也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
公務員考試都要進行體能測試嗎
不是所有報考公務員的考生都要進行體能測試。
公安機關錄用人民警察需進行體能測評，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。
公務員的考試方式：
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
擴展資料公安機關錄用人民警察體能測評實施規(guī)則
一、10米×4往返跑
場地器材：10米長的直線跑道若干，在跑道的兩端線（S1和S2）外30厘米處各劃一條線（圖1）。木塊（5厘米×10厘米）每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊，使用前應進行校正。
測試方法：受測試者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時則進1。
二、男子1000米跑、女子800米跑
場地器材：400米田徑跑道。地面平坦，地質不限。秒表若干塊，使用前應進行校正。
測試方法：受測者分組測，每組不得少于2人，用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表，終點記錄員負責登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計小數(shù)。
參考資料來源：百度百科－公務員考試
合肥考公培訓機構排名前十
培訓機構排名前十包括中公教育、達內教育、傳智教育、新東方XDF、華圖教育、新華教育、開元教育、粉筆職教、火星時代教育、高頓教育。
中公教育始于1999年，于2019年深交所上市，公職類職業(yè)培訓知名品牌，主營業(yè)務橫跨招錄考試培訓、學歷提升和職業(yè)能力培訓等3大板塊，提供超過100個品類的綜合職業(yè)就業(yè)培訓服務，公司擁有超2萬人的專職師資+研發(fā)人員，在全國設有1600多家直營分部和學習中心
達內時代科技集團有限公司(簡稱達內教育)成立于2002年，國內IT職業(yè)教育培訓行業(yè)知名品牌，以IT培訓為主的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務企業(yè)，課程涵蓋成人IT少兒編程課程以及課外輔導課程2014年4月3日成功在美國上市，成為中國赴美國上市的職業(yè)教育公司，也是引導行業(yè)的職業(yè)教育公司。
傳智教育成立于2006年，專注于IT培訓，旗下?lián)碛泻隈R程序員、傳智專修學院、酷丁魚、博學谷、傳智匯等子品牌的教育集團，隸屬江蘇傳智播客教育科技股份有限公司，公司致力于培養(yǎng)高精尖數(shù)字化人才，主要培養(yǎng)人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造、軟件、互聯(lián)網、區(qū)塊鏈等數(shù)字化專業(yè)人才及數(shù)據(jù)分析、網絡營銷、新媒體等數(shù)字化應用人才。
新東方教育科技集團由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來。國內知名的教育培訓機構，以語言培訓為核心，擁有多個教育平臺，集教育培訓、教育產品研發(fā)、服務等于—體的大型教育科技集團。
北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司簡稱(華圖教育)于2001年由易定宏博士在北京創(chuàng)辦，秉承“以教育推動社會進步"的使命，以職業(yè)教育為核心，主營業(yè)務涵蓋了公務員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊轉業(yè)干部、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓業(yè)務，旗下?lián)碛腥A圖教育、華圖山鼎、華圖在線、華圖圖書、華圖投資、華圖醫(yī)療、華圖金融、華圖公遞選等多個教育知名品牌。
新華教育集團，1988年創(chuàng)建于安徽合肥，目前在全國30個省份及香港地區(qū)開辦218所院校，學?？偨ㄖ娣e達187余萬平方米，常年在校生15萬余人，擁有員工1萬余人。打造了新華電腦教育、新東方烹飪教育、萬通汽車教育、華信智原、歐米奇西點西餐教育、美味學院、歐曼諦時尚美業(yè)教育等職教品牌
開元教育是—家A股上市公司成立于1992年，知名的在線職業(yè)教育公司，提供財經職業(yè)教育、職業(yè)資格考證培訓、藝術設計職業(yè)教育、學歷輔導服務，涉足建筑、消防、醫(yī)學、公考、教師、IT、金融等80個品類的綜合職業(yè)知識技能培訓與就業(yè)服務。
粉筆職教成立于2016年，專注于成人職業(yè)考試的知識類培訓平臺，通過線上線下結合的學習方式，科學系統(tǒng)的課程安排，包含公務員、教師、事業(yè)單位及其他職業(yè)教育類考試培訓。
火星時代教育始于1993年，數(shù)字藝術教育高端品牌，1994年出版國內較早的CG教材《三維動畫速成》，其火星人系列cG教材在業(yè)內享有極高的知名度，擁有職業(yè)教育、在線教育、青少年STEAM教育、學歷教育、海外留學、圖書出版等業(yè)務
高頓教育成立于2006年，財經教育領域領先者，以財經教育為核心、以大學教育/學歷教育/職業(yè)教育為重點發(fā)展方向，集教育培訓/教育服務/教育科技/產品研發(fā)于—體的職業(yè)教育集團
安徽省考時間2021考試時間
筆試時間：2020年11月21日上午08:30至11:30
全省統(tǒng)一筆試時間為11月21日上午8:30—11:30。報考省直單位的，筆試考點設在合肥市。報考各市的，考區(qū)設在設區(qū)的市政府所在地。具體考點、考場詳見本人《準考證》。通過安徽人事考試網報名的報考者于11月17日至11月19日從安徽省人事考試網打印準考證。
2020年12月11日，通過安徽人事考試網報名的報考者可登錄安徽省人事考試網查詢本人筆試成績。
擴展資料
安徽省考時間繳費確認：
報考者應于11月1日12：00前通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用（40元/人），逾期視為放棄報名。報考者應盡早進行網上報名和繳費，以免臨近報名結束時，因網絡擁堵影響您的報名繳費。
報考者返回網上報名系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)繳費狀態(tài)仍然是未繳費狀態(tài)，可能是因為銀行、第三方支付平臺與網上報名系統(tǒng)存在通信延遲所致，報考者可查看用于繳費賬戶的余額，如發(fā)現(xiàn)費用已扣，則不要重復繳費。請于次日上午10：00以后登錄網上報名系統(tǒng)查看繳費狀態(tài)。
報名截止后，確認報考人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報考者，可于11月3日10:00—16:00改報其他職位。屆時請報考者保持手機暢通，以便聯(lián)系改報名相關事宜。
參考資料來源：安徽省人事考試網-2020年度安徽省公開遴選公務員
合肥高新區(qū)管委會員額制待遇
合肥高新區(qū)管委會員額制待遇：首先為滿足合肥高新區(qū)經濟社會發(fā)展需要，優(yōu)化干部隊伍結構，完善現(xiàn)代化人才隊伍體系，合肥高新區(qū)管委會現(xiàn)面向社會公開招聘55名工作人員。
一、招聘原則
其次堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件。
招聘對象還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感；
4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強的基層適應性、相融性；
5.具有國家承認的本科及以上學歷，并取得相應學位證書；
6.年齡35周歲以下（1986年11月17日及以后出生)；
7.崗位所需的其他條件，詳見附件崗位明細表。
崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2022年11月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《研究生學科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設置。
考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規(guī)定明確應當回避的崗位。
三、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:
（一）網上報名（資格初審）
1.考生登錄網上報名服務平臺報名(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php),統(tǒng)一報名時間為2022年11月17日9：00至11月22日16：00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。
2.考生必須于個人報名后24小時至11月23日16：00前登錄網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于11月18日9:00至11月24日16：00前登錄網站按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束后改報其他崗位，改報時間為2022年11月25日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。
4.考生完成網上繳費后，于12月7日9:00至12月10日9:00登陸網站打印筆試準考證。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，考試內容分為《綜合知識》（主要包括語文基礎知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試）和《申論》，滿分各為100分。《綜合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：2022年12月10日（周六）
筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公告通知。
3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試?？忌毺崆?天申領“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），無干咳等異常癥狀的，并符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。
4.考生可在筆試結束后10個工作日內在網上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經查分環(huán)節(jié)后，在合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公布考生筆試成績，
（三）資格復審
依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件，學歷學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件，報名資格審查表以及相關工作經歷證明材料（社保繳費清單或勞動合同）的原件。其中：
1.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
2.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)成績并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審合格的考生繳納面試費用并領取面試通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
（四）面試
面試時間、地點等相關事宜以網上公告為準。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
考察工作由區(qū)人事勞動局會同紀檢監(jiān)察工委統(tǒng)一組織實施。審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。
3.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。
（六）公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區(qū)管委會員額內人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用（見習）期制度，試用（見習）期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、相關政策
（一）薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區(qū)管委會在職在崗人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用（見習）期工資福利參照相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區(qū)年輕干部培養(yǎng)管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。
五、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。
六、其它
（一）最后筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
（二）聯(lián)系電話：
政策咨詢：0551-65396569、65324309、65862112
監(jiān)督電話：0551-65359626
報名系統(tǒng)咨詢電話：0551- 628919
合肥特警招考的細節(jié)和要求
>(一)填報專業(yè)
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>我是學法律的，1999年畢業(yè)后一直沒有找到工作，我考慮了一下，覺得公務員穩(wěn)定，所以有心朝這方面發(fā)展。由于一直打聽公務員考試方面的消息，而且一直在家里“養(yǎng)精蓄銳”，所以各方面考慮得比較周全。
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>我的報名策略其實很簡單，只招一到兩個名額的，我估計多是內定，所以沒有貿然報考；比較熱門的地方，如法院什么的，我也沒有選擇，因為報名的人相對較多，考上的幾率很小。我最后選擇的是考公安，畢竟專業(yè)對口，自己把握要大一些。
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>(二)報名填表
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>早上八點鐘開始報名，我七點就到了，可前面早已是幾百人的長隊。公安這次只招7個女生，可放眼望去，報名的人不下四百，男生就更不用說了，黑壓壓的一片，比女生風險更大。
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>第一關是檢查文憑。這次公安招聘要求大專以上學歷，我好歹是個本科，自己心里稍稍有點得意。第一關淘汰的人不多，其實也很正常，因為報名簡章里對文憑要求有說明，來的人肯定都注意了這一點。第二關有點慘不忍睹了。第二關是測視力與身高，要求男生一米七零，視力1.0以上。檢查是十分嚴格的，我前面有個家伙硬是被量出了1.699米，失去了報考資格。我剛剛一米七，驚險過關。檢查視力也休想作假，一個一個先翻眼皮，看有沒有隱形眼鏡后才能量。我的眼睛是做過激光手術的。過關后就是填表、的交錢，這些都是一般的流程。
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>(三)筆試復習
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>行政職業(yè)能力測試這一科考的是智力。我準備了很長時間，做了無數(shù)卷子，但發(fā)現(xiàn)做練習只能提高做題速度，對分數(shù)提高幫助不大。仔細分析后我發(fā)現(xiàn)，這門考試考的是個人20多年的積累，與自身的智力與反應速度都有
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>申論考的是對時政大事的關心程度和知曉度，考試感覺像寫作文。在考前我買了幾本書，主要是了解一些近期內發(fā)生的要聞，其實只要把握好政治導向，申論也不難，只是在寫作的時候要表達出自己的見解和觀點，讓老師認為你確實用心了解了事件，有自己的看法。
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>公安基礎知識是唯一一門可能考取滿分的科目，也是唯一一門臨時復習了就能取得成績的科目，所以我在這門功課上下的功夫是最多的。對于復習的教材，首先需要通讀三四遍，然后盡可能多地背下來，要初略了解每一個知識點。之所以只需初略了解，是因為這門考試的題型全是選擇題，雖然出題較靈活，但考點也容易記憶，所以我在通讀的背誦了教材后，就買了一本練習題，反復做反復看，一直到把考點記得滾瓜爛熟為止。
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>上面這些工作，是我在報名前就完成了的，真正報名后到考試前一個月，我感覺壓力太大，復習很難看進去了，基本每天以放松做題為主，只是在考前3天把所有的內容重新再“過”了一遍。
>(四)筆試現(xiàn)場
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>我的考試秘訣就是“一股真氣不外泄”。考前什么也不想，什么書也不帶，沒有任何情緒上的波動，考試前和任何人都不說話，一個人靜靜地待著，考完后也不和任何人說話，自己找個角落待著，不和任何人對答案，避免影響下一科考試。
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>第一門行政職業(yè)能力測試，考場里有30個人，有個家伙提前半小時交卷，把我的信心打擊了大半。而且由于我的粗心，我計時的表出了點問題，慢了幾分鐘，我沒發(fā)現(xiàn)，本以為會有幾分鐘的檢查時間，結果一停筆，考試結束的鈴聲就響了，我自己有點懊惱。我考后的感覺是，行政職業(yè)能力測試題量確實很大，不事先做練習題是很難做完考試的，這一點大家要注意。
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>第二門考申論，題目是關于網吧。其實這題我見過，但我沒有記標準答案，所以我只得自己談了依法治理網吧方面的幾個問題，按平時寫作文的樣子寫了一千多字。出來的時候，看到了不少人竊笑，估計是看過原題，又背過標答的?？纪旰笪铱礃舜鸱浅＞趩?，標答上全講的關于青少年心理健康的問題，而我的答案里一句都沒提到。這很影響我的情緒。
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>第三門是考公安基礎知識。公安考試的卷子不是每個省自己出的，而是公安部統(tǒng)一出的，所以出題的水平相對好一點，但是感覺有點偏。我自己認為的重點考得很少，一些看似不重要的東西反而考得很多。還好，我復習這門課程花的時間最多，有些題還是很有把握的。
>(五)查分
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>查分之前，得知這次招警的比例
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> 53：1。這個比例實在太嚇人了。我懷著忐忑的心情查分，行政職業(yè)能力70多分，申論60多分，公安基礎知識70多分，按行政40％、的申論40％、的公安基礎知識20％的比例處理后，我的總分只有70多分了，自我感覺是沒戲了。過幾天，筆試入圍名單公布后，我才發(fā)現(xiàn)自己的名字在上面，還是前十名，前途一片光明。不過筆試的分沒有拉開對手與我之間的距離，第一名和第三十名之間只相差七分，面試顯得尤為關鍵。
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>(六)面試
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>面試的著裝問題，我想過很多次，30多度的高溫當然不能穿西裝打領帶，正規(guī)來說應該是穿白襯衣，黑西褲，但我的身材不高，穿這個感覺不太好。后來想了半天，感覺面試穿著還是應該以合體為主，于是穿了黑T恤，黑西褲，黑皮鞋。
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>面試時很正規(guī)，我們當時是100多人，按職位分成5個面試小組，每個小組30人。面試當天，當著一百多人的面，主考官和其他考官分別抽簽來決定面試哪個小組，我們小組30個人也要抽簽，決定面試次序。手機和通訊工具會用一個檔案袋封起來。我抽的30號，是最后一個。我當時還有點沮喪，以為抽得不太好，后來才發(fā)現(xiàn)我抽的其實是很好的簽。面試大概是每人10分鐘，從早上7點多集合，到8點多正式開始面試，10分鐘1個人，中午休息，下午3點鐘才輪到我。本來面試大家都緊張，可是到我的時候，我因為等得太久，連緊張的力氣都沒有了，反而很放松。
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>終于輪到我了，我發(fā)現(xiàn)里面有十五六個人，七個考官，兩個人事局的，另五個是用人單位的，也就是公安局的，然后還有計時員?；卮鹨活}不能超過4分鐘，計分員、的統(tǒng)分員、的監(jiān)督員、的紀委什么的，在我的前面坐了一排，右邊坐了一排，離我的距離不超過一米五。
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>說了考官好以后，把準考證和身份證交給主考官后考官就開始念題。我當時還是有點緊張，手下意識地拉了一下衣領，后來馬上想到這是面試大忌，不要有太多小動作，隨后把手放回腿上，從此一動不動。最初都是自我介紹，這是常見的題，準備過，所以比較順利。這里提醒大家，自我介紹不要暗示考官自己家庭有多大的背景，否則會被當場轟出去。
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>第二題，談談黨的以人為本的思想。這題把我難住了。我把心一橫，完全按自己的想法來說。我先談了以人為本最早是西方的概念，從歐洲宗教改革談到尼采的上帝之死，宣布把世界從神的世界拉回到人的世界，然后談了菲力浦公司的以人為本的概念，最后說了一下看的報紙上的新聞，什么公交車把踏板修得低一點方便大家上下，就是典型的以人為本?？纪旰蟛榱瞬闀?，得知以人為本，是“情為民所系”之類的幾句話。要是說了這幾句話，分會很高。
>第三題，結合報考的職位談談大事化小。這題出得很常規(guī)，很多書上也有，我也準備過。無非就是辯證的看問題，然后結合警察的職位談行政執(zhí)法中什么時候應該大事化小，什么時候應該嚴格執(zhí)法……我感覺答得很順利。
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>第四題，如果機構改革，讓你下崗，你怎么辦？這個更常規(guī)，服從組織決定，在日常生活中不斷學習……
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>的
> 51Test在面試第三題的時候，基本上主考官就沒抬過頭了，低頭在那里寫評語。分數(shù)大概一二分鐘就出來了，80多。邊上一圈同學全部哇的一聲，證明我的分數(shù)很高。我就等著體能測試了。
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>(七)體能測試
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>為了這次公務員考試，我提前準備了三個月，主要就是準備這個體能測試。因為我比較胖，減肥是第一大事，考前我瘦到了140斤，算是比較成功。51Test雖然困難估計得還算足，但到了考場還是覺得很恐怖。我前面有個體校的考生，帶了幾雙鞋，四個項目每個項目一雙。
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>第一項4乘10米。那體校的家伙在考場上硬是摔了一跤還比我快一點點。第二項引體向上。我平時一般不拼命，拉得了三四個。那天我準備只拉六個就下來的，結果一拉不可收拾，拉了九個。第三項立定跳遠，這個沒什么說的。第四項跑1000米。這項我是苦練過的，總算過了關。有些女生跑到一半就倒了，當然就沒戲。
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>八)體檢
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>體檢你能想像得到的項目都有，過程非常嚴，體檢表是在帶隊的考官手里，不發(fā)到個人那里，陪同的家長連大門也進不了。通過體檢就算修成正果了。
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>總的來說，考試是非常公平公正公開的，能否考上只能靠實力，祝大家好運
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