大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于市發(fā)改委公務(wù)員考試，發(fā)改委是公務(wù)員編制嗎這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 發(fā)改委和人力資源局公務(wù)員工資待遇一樣嗎
- 公務(wù)員考試發(fā)展和改革局怎么樣
- 發(fā)改委是什么單位,是公務(wù)員嗎
- 發(fā)改委是公務(wù)員編制嗎
- 市發(fā)改委、市財(cái)政局 公務(wù)員,選哪個(gè)
發(fā)改委和人力資源局公務(wù)員工資待遇一樣嗎
先說待遇，這個(gè)待遇不管是公務(wù)員還是事業(yè)編，與就職單位關(guān)系不大，只要在同一個(gè)縣或同一個(gè)市，待遇由同級人事部門統(tǒng)管，待遇的區(qū)別主要是因?yàn)楣g、級別、職務(wù)、職稱等因素，不會因?yàn)閱挝坏牟煌瑢?dǎo)致待遇不同的。比如，你和另一個(gè)人通過同一次考試考入了政府部門，你在發(fā)改委，他在科技局，這時(shí)你們倆的待遇是相同的，如果五年后你提拔了，他原地不動(dòng)，那么你的工資肯定要比他高了，因?yàn)槟愕募墑e和職務(wù)都比他要高，你比他要多拿一部分級別工資和職務(wù)工資。現(xiàn)在除了工資又沒有其他福利待遇，所以只要個(gè)人條件差不多，不管在哪個(gè)部門，待遇都是差不多的。
再說前途，這個(gè)怎么說呢？發(fā)改是經(jīng)濟(jì)綜合部門，不像其他主管部門，比如交通，他只管交通，不管其他的；規(guī)劃，就只管規(guī)劃，也不管其他的，但發(fā)改不行，既然是綜合部門，就要對所有行業(yè)中涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作都要有一定了解，可以不精通，但必須要了解且有一定深度，要不然怎么綜合，而且綜合以后還要與政策相掛鉤？正是這個(gè)特殊定位決定了發(fā)改是黨委、政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中的重要參謀助手，日常工作中經(jīng)常與各級領(lǐng)導(dǎo)打交道，有較多的機(jī)會展現(xiàn)個(gè)人能力，在個(gè)人的發(fā)展上比較有利。但是，這個(gè)機(jī)會也是雙刃劍，確實(shí)有能力領(lǐng)導(dǎo)能看見，能力平庸領(lǐng)導(dǎo)也能看見，想糊弄是糊弄不過去的。特別是發(fā)改始終站在改革發(fā)展的最前沿，需要學(xué)習(xí)的東西太多太多，政策研究啦、項(xiàng)目管理啦、融資方式啦、投資方向啦等等等等，不注意學(xué)習(xí)的話，不是干好干不好的問題，而是能干不能干的問題。而且縣級發(fā)改是全國發(fā)改系統(tǒng)的最基層，不像交通、水利、城建等部門，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上還設(shè)有站所，發(fā)改在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是沒有對應(yīng)部門的。所以，發(fā)改工作有這么幾個(gè)特點(diǎn)：一是業(yè)務(wù)量大，加班加點(diǎn)是常態(tài)；二是天天面對新情況，不學(xué)習(xí)沒法干；三是工作時(shí)間沒有規(guī)律，不像其他部門按部就班，既然是給黨委、政府當(dāng)參謀，遇到事情就叫你，正點(diǎn)下班或休假基本不要想；四是必須學(xué)會擺正心態(tài)，因?yàn)槭蔷C合部門，需要經(jīng)常調(diào)度其他部門工作情況，但發(fā)改與其他部門又同級，別人配合還好說，不配合你真不好辦，最終結(jié)果少這一部分內(nèi)容又不行，少了領(lǐng)導(dǎo)批的是你，不解釋自己憋屈，解釋了等于告其他部門狀，其他部門埋怨的是你，兩頭受氣。
所以說，發(fā)改不好干，要想干好，必須要下真功夫，而且要學(xué)會舍得。
公務(wù)員考試發(fā)展和改革局怎么樣
公務(wù)員考試發(fā)展和改革局挺好的，工資要看地方財(cái)政如何，工資第一學(xué)歷，工齡，職務(wù)等級綜合走。根據(jù)國家規(guī)定，各省市經(jīng)回濟(jì)按照框架內(nèi)酌情調(diào)整答，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就高，不發(fā)達(dá)就低。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
發(fā)展和改革局主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的方針、政策和法律法規(guī)。擬訂并組織實(shí)施全區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
（二）統(tǒng)籌提出國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展主要目標(biāo)，監(jiān)測預(yù)測宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢趨勢，提出促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的政策建議。負(fù)責(zé)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相關(guān)信息發(fā)布。
（三）組織落實(shí)上級關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定，綜合協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)體制改革有關(guān)工作。
（四）協(xié)調(diào)、銜接和平衡各主要行業(yè)的行業(yè)規(guī)劃及相關(guān)的政策措施；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃的銜接。
（五）組織研究全社會固定資產(chǎn)投資政策，提出固定資產(chǎn)總規(guī)模、結(jié)構(gòu)調(diào)控目標(biāo)，牽頭組織編制固定資產(chǎn)投資年度計(jì)劃。按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)各類投資項(xiàng)目的審批、核準(zhǔn)、備案或轉(zhuǎn)報(bào)管理。
（六）研究提出政府建設(shè)資金的年度總規(guī)模，安排區(qū)本級財(cái)政性建設(shè)資金，組織編制政府投資項(xiàng)目年度投資計(jì)劃。
（七）推動(dòng)落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，會同相關(guān)部門提出培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能的政策措施。協(xié)調(diào)推進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目。對接總部企業(yè)認(rèn)定和引進(jìn)。
（八）負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域開發(fā)建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，對接市重點(diǎn)區(qū)域開發(fā)建設(shè)總指揮部辦公室。推進(jìn)落實(shí)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)域合作。負(fù)責(zé)推進(jìn)灣區(qū)建設(shè)相關(guān)工作。
（九）組織編制區(qū)級重大項(xiàng)目中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織申報(bào)市級重大項(xiàng)目計(jì)劃。
以上內(nèi)容參考百度百科—公務(wù)員考試
以上內(nèi)容參考寶安區(qū)發(fā)展和改革局—機(jī)構(gòu)梗概
發(fā)改委是什么單位,是公務(wù)員嗎
發(fā)改委即發(fā)展和改革委員會，其是公務(wù)員，發(fā)改委的工作職能是：
1、擬訂并組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
2、研究分析國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展情況，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)測、預(yù)警；
3、匯總和分析財(cái)政、金融等方面的情況，參與制定財(cái)政政策和貨幣政策，擬訂并組織實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策和價(jià)格政策。屬于行政單位，也就是公務(wù)員單位，一般是通過公務(wù)員考試來選拔人才，通過公務(wù)員考試考入也是公務(wù)員編制。
發(fā)改局主要是國家和省兩集聯(lián)動(dòng)制定政策，市縣主要負(fù)責(zé)執(zhí)行，工作內(nèi)容涉及宏觀經(jīng)濟(jì)、科技、金融、企業(yè)培育、轉(zhuǎn)型升級、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、扶持政策、安全生產(chǎn)、環(huán)保、疫情防控等方方面面。
2、發(fā)改局屬于部委崗位，部委崗位就是各大部委招錄的崗位，這一類主要以發(fā)改委、工信部、教育部、財(cái)政部等以部、委為主的單位，這是省部級干部的搖籃，但考上之后都要從最基層開始。發(fā)改委的招聘條件是：1、年齡在35周歲以下；2、大專及以上學(xué)歷；3、遵守憲法和法律；4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
發(fā)改委是公務(wù)員編制嗎
發(fā)改委是公務(wù)員編制，里面也有人是事業(yè)編制的，其下面還有一個(gè)二級局招商局，這個(gè)局全是事業(yè)編制。
發(fā)改委，是發(fā)展和改革委員會的簡稱，屬于行政機(jī)關(guān)單位。
下列機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍：
1、中國共產(chǎn)黨各級機(jī)關(guān)；
2、各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)；
3、各級行政機(jī)關(guān)；
4、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)；
5、各級審判機(jī)關(guān)；
6、各級檢察機(jī)關(guān)；
7、各民主黨派和工商聯(lián)的各級機(jī)關(guān)。
發(fā)改委的職責(zé)范圍：
1、擬訂并組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，研究分析國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，提出國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、價(jià)格總水平調(diào)控和優(yōu)化重大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的目標(biāo)、政策，提出綜合運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段和政策的建議。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)測宏觀經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展態(tài)勢，承擔(dān)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)的責(zé)任，研究宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、總量平衡、國家經(jīng)濟(jì)安全和總體產(chǎn)業(yè)安全等重要問題并提出宏觀調(diào)控政策建議，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重大問題，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，負(fù)責(zé)組織重要物資的緊急調(diào)度和交通運(yùn)輸協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)匯總分析財(cái)政、金融等方面的情況，參與制定財(cái)政政策、貨幣政策和土地政策，擬訂并組織實(shí)施價(jià)格政策。綜合分析財(cái)政、金融、土地政策的執(zhí)行效果，監(jiān)督檢查價(jià)格政策的執(zhí)行。
市發(fā)改委、市財(cái)政局 公務(wù)員,選哪個(gè)
綜述：單位權(quán)利和未來發(fā)展，選政府辦，跟領(lǐng)導(dǎo)接觸得多，福利，當(dāng)然是財(cái)政局，最有錢的單位之一，發(fā)改委也可以，但不如財(cái)政局。
財(cái)政局負(fù)責(zé)地方的財(cái)政工作，貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，按照政策組織財(cái)政收入，保證財(cái)政支出，管好用活地方的財(cái)政資金，促進(jìn)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
主要職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家的財(cái)政稅收方針、政策，財(cái)務(wù)會計(jì)方面的法令、條例及其它有關(guān)政策。
2、根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，制定地方財(cái)政發(fā)展規(guī)劃，制定年度預(yù)算和編制年度決算，執(zhí)行地方人大批準(zhǔn)的年度預(yù)算，綜合平衡地方財(cái)力。
3、管理地方各行政部門、政法部門、文化、教育、衛(wèi)生、科學(xué)技術(shù)、廣播電視等單位經(jīng)費(fèi)支出，監(jiān)督指導(dǎo)行政、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。
參考資料來源：百度百科－財(cái)政局
關(guān)于市發(fā)改委公務(wù)員考試和發(fā)改委是公務(wù)員編制嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。