大家好，關于宜昌公務員考試要求很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于湖北省公務員考試需要哪些條件的知識，希望對各位有所幫助！
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宜昌人才認定標準
1.引進到市直事業(yè)單位工作的高層次人才，五年內(nèi)每人每年發(fā)放 2萬元住房補貼，每人每月發(fā)放 2000元人才津貼。鼓勵用人單位對引進的急需緊缺人才給予適當補助;2.對企業(yè)引進高層次人才，按每人5至10萬元標準給予獎勵;鼓勵企業(yè)對引進的急需緊缺人才給予適當補助。企業(yè)用于人才引進的補助資金、科研啟動資金，可按規(guī)定列入成本核算。
宜昌人才分類標準是指宜昌市政府制定的，對符合條件的人才進行分類的標準。根據(jù)標準，宜昌市認定的人才分為特級人才、一級人才、二級人才、三級人才等四個級別。
宜昌人才分類標準是宜昌市政府為了引進和選拔各類人才，制定的應用標準。該標準于2019年12月正式發(fā)布。根據(jù)《宜昌市人才工作標準》，符合條件的人才分為特級人才、一級人才、二級人才和三級人才等四個級別。具體評定標準包括：人才數(shù)量、學術水平、成果產(chǎn)出、社會影響、團隊建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理業(yè)績等方面。
宜昌市針對不同級別的人才有哪些優(yōu)惠政策？根據(jù)《宜昌市人才安居暫行辦法》，特級人才、一級人才、二級人才、三級人才可以享受不同額度的人才安居補貼、租房補貼、購房補貼等優(yōu)惠政策。
宜昌人才分類標準是對符合條件的人才進行分類的標準。根據(jù)標準，特級人才、一級人才、二級人才、三級人才等四個級別，每個級別都有相應的評定標準和優(yōu)惠政策。
宜昌2022人才引進政策（宜昌高層次和急需緊缺人才引進）:招引通道：
建立高層次和急需緊缺人才引進“綠色通道”，每年統(tǒng)一發(fā)布崗位需求目錄，用人單位按規(guī)定程序自主招引高層次和急需緊缺人才。
引進標準：
對引進到市直事業(yè)單位工作的高層次人才：五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元住房補貼，每人每月發(fā)放2000元人才津貼。
對城區(qū)企業(yè)引進的高層次人才：
1、按每人5萬至10萬元標準給予獎勵。
2、對企業(yè)用于人才引進的補助資金、科研啟動資金，可按規(guī)定列入成本核算。
對引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才：
1、優(yōu)先享有市人才公寓的承租使用權。
2、高校畢業(yè)生符合畢業(yè)2年內(nèi)來宜創(chuàng)業(yè)就業(yè)并租房等相關條件的，按照博士碩士540元每月、本科?？?80元每月發(fā)放租房補貼，最多發(fā)放36個月。
其他：
1、支持全市衛(wèi)生、高校、科研院所等公益二類事業(yè)單位及企業(yè)對高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資和項目工資。
2、鼓勵縣市區(qū)將基層衛(wèi)生人才納入各地高層次人才和急需緊缺人才引進范圍，加大基層衛(wèi)生人才引進力度。
2022年宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會急需緊缺人才引進公告
根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）規(guī)定，結合宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展2022年急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進崗位及數(shù)量
本次引進急需緊缺人才共3名，涉及2個崗位。具體崗位引進數(shù)量和要求見《2022年宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會急需緊缺人才引進崗位表》（附件1）。
二、基本資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具體崗位要求的工作能力和其他資格條件（詳見附件1）。
（二）有下列情形之一的，不受理報考：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.全日制高校在讀生（也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考）；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.宜昌市內(nèi)在編公務員及事業(yè)單位工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
（一）發(fā)布公告。引進公告在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站（http://gxq.yichang.gov.cn）發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間。2022年11月22日至12月2日18:00時止。
2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式。符合條件的人員，填寫《宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會急需緊缺人才引進報名登記表》（詳見附件2；以下簡稱“報名登記表”），并將報名登記表、身份證、學歷學位證書（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、工作經(jīng)歷證明（勞動合同及單位出具的從事相應崗位工作的證明，相關工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年10月31日）、資格證書、一寸近期彩色免冠登記照掃描件及電子版以“姓名+身份證號后4位+報考崗位”命名，發(fā)送至ycgxrc@163.com郵箱。報名所需全部資料須在報名截止時間前提交，以引進單位回復確認收到報名資料的郵件為準，未收到確認郵件請及時與工作人員取得聯(lián)系，逾時不再受理。
3.資格審查。由引進單位嚴格按照引進公告中明確的報名條件及崗位相關要求對報名人員進行資格審查。對符合報名要求的郵件確認，對不符合報名要求的及時電話或郵件告知。
4.準考證發(fā)放。確定筆試或面試時間后，及時發(fā)布筆試或面試公告。《筆試準考證》或《面試準考證》均以電子郵件形式發(fā)送至考生報名使用的電子郵箱，請自行下載打印。
5.報名須知。報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，提交材料和信息須真實、準確、有效，如提供虛假材料和信息，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，即取消引進資格。報考人員務必保持報名登記表上填寫的通訊方式暢通，并隨時關注宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站最新公告。
（三）考試安排。在落實疫情防控安全前提下，適時啟動。筆試或面試命題、面試官選派均按相關規(guī)定執(zhí)行。
1.考試方式。本次人才引進原則上只進行面試，資格審查通過的人員可參加考試。若有引才崗位引進計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例達到或超過1:10，則在面試前增加筆試。筆試和面試均設置最低合格分數(shù)線，達到最低合格分數(shù)線的考生才能進入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力、相關專業(yè)知識、公文寫作等。筆試滿分為100分，筆試成績將及時公告?？忌殧y帶《筆試準考證》紙質版、二代身份證原件，缺一證件者或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生不得參加考試。
3.面試。
（1）開展筆試的崗位，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按引才崗位計劃數(shù)1:5的比例，確定參加面試人員名單并及時公告；直接實行面試的崗位，不設最低開考比例。
（2）面試采取結構化方式進行；面試時間地點詳見公告及《面試準考證》?？忌毘帧睹嬖嚋士甲C》紙質版、二代身份證原件，缺一證件者或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，視為自動放棄面試資格。面試滿分100分，當場宣布面試成績。
4.綜合成績計算。有筆試的，則按筆試成績40%與面試成績60%的權重計算考生綜合成績。若只有面試，則面試成績?yōu)榫C合成績。筆試、面試成績精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公告。在確定入圍體檢對象時，若有考生綜合成績相同，有筆試的則按考生筆試成績從高分到低分排序確定；無筆試的則組織加試。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢對象根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按引才崗位計劃數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站上公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在宜昌指定醫(yī)院進行，費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。如體檢中有考生放棄或體檢不合格的，可依次遞補人選進行體檢。
2.考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響引進情形并查證屬實的，取消引進資格。如出現(xiàn)考察不合格的，可依次遞補人選進行體檢、考察。
（五）公示與錄用
1.公示。經(jīng)區(qū)黨工委研究，確定擬引進人員名單并進行公示，公示時間為7個工作日。
2.錄用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，即按有關規(guī)定和程序為擬聘用人員辦理事業(yè)單位進編及聘用等手續(xù)。擬引進人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續(xù)后再辦理相應入職手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩引進備案，待查清后再決定是否引進備案。公示中反映有影響引進問題并查證屬實的，不予引進備案；被引進人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消引進資格。以上兩種情況引進單位可根據(jù)需要遞補。新引進人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，取消錄用。
四、防疫要求
嚴格落實疫情防控措施。請考生隨時關注省、市最新疫情防控信息，具體疫情防控要求將根據(jù)上級政策動態(tài)調(diào)整，以筆試或面試前公告為準。
五、其它
1.對違反引進紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
宜昌市人才引進政策：
入選產(chǎn)業(yè)領軍人才(團隊)最高可獲1000萬元綜合資助，項目最高可獲1億元股權投資。對頂尖型人才實行滾動資助、上不封頂。
對金融、創(chuàng)投領軍人才，按其直接服務城市發(fā)展全年融資總額度的1‰、最高給予100萬元獎勵。
高技能領軍人才，最高給予30萬元獎勵，3年內(nèi)每月發(fā)放2000元生活補貼。
教育、醫(yī)學、文化文旅類產(chǎn)業(yè)領軍人才，給予引進單位每人30-80萬元獎勵。
科研人才以及工程師、程序員、設計師等新動能人才，給予引進單位最高每人20萬元的獎勵。
對柔性引進的高層次人才，在宜工作期間最高給予30萬元生活補貼，免費入住三峽國際人才城人才公寓。
組建屈原文化國際研究院，“一事一議”引進人才。
對宜昌市文學藝術院簽約的知名藝術家，給予最高每人30萬元補貼。
企事業(yè)單位(含中省在宜企事業(yè)單位)新引進的博士學歷以上人才，3年內(nèi)發(fā)放15-30萬元生活補貼，緊缺急需人才可一次性發(fā)放到位，加上10萬元的購房首付款補貼，博士最高可達40萬元。
畢業(yè)5年內(nèi)的碩士、本(專)科生到企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險的，3年內(nèi)每月分別發(fā)放1000元、500元的生活補貼。
設立宜昌創(chuàng)新人才學院，對企業(yè)和研發(fā)機構引進科研人才、新動能人才除了給予重獎外，還統(tǒng)一“給身份”，落實創(chuàng)新人才專項事業(yè)編制。
【法律依據(jù)】：
《宜昌市人才工作標準》第五條特級人才是指在本領域擁有較高學術水平和卓越成就，在國內(nèi)外產(chǎn)生重要影響，能引領學科發(fā)展，主要包括在學術方面有突出表現(xiàn)或者在國內(nèi)外享有很高聲望的專家、學者、高端技術人才及其他領域的頂尖人才。
湖北宜昌公務員網(wǎng)的報名條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護中華人民共和國憲法；3、具有良好的品行；4、1974年9月16日至1991年9月16日期間出生；5、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；6、具有正常履行職責的身體條件；7、具備擬錄用職位所要求的資格條件；8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。（二）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務員，普通高等院校在讀的非2009年應屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位。
不能報考人員
此次招考公務員，下列人員不能報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在讀的非應屆畢業(yè)生；
（5）服務年限不滿2年（含試用期）的公務員；
（6）公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（7）法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員；
此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作?！惫珓諉T錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系。
湖北省宜昌市的公務員考試時間
您好，中公教育為您服務。
提交報考申請。報名時間為3月20日8∶30至3月25日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告（主要介紹考試安排、考務流程等）、《湖北省2015年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務員報考指南》（主要介紹具體政策規(guī)定、網(wǎng)上報名技術操作）及《湖北省2015年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務員招考職位表》（主要介紹招考單位、招考數(shù)量及招考資格條件），登錄湖北人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，注冊個人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，25KB以下），選擇合適職位提交報考申請。報名時，須進行手機驗證。每個身份證號碼和手機號碼均只能注冊一次。報考人員只能選擇一個職位進行報名（線下已經(jīng)報考國家安全機關等涉密職位的人員不得網(wǎng)上報名），報名與考試時使用的身份證必須一致，職位報考數(shù)據(jù)可在線查詢。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員填報虛假材料，騙取考試資格的，將按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定予以處理。
425筆試~
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
宜昌省考進面分數(shù)
如果報考人數(shù)在30人以上，筆試成績需在135分以上如果報考人數(shù)在50人以上，筆試成績在140分以上才能進面試如果學生報的是國家省部級的崗位，這個分數(shù)應該還得高。
前幾年公務員剛開始招錄的時候，筆試110多分基本上就可以進入面試環(huán)節(jié)，而現(xiàn)在卻需要120分以上，甚至更高尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位會出現(xiàn)一些大神，筆試分數(shù)可以達到140分往上，比國家公務員考試的分數(shù)還要高。
所以說，如果你報的是國家省部級的崗位，這個分數(shù)應該還得高，應該在148分以上才能進面試當然如果你報的崗位報考人數(shù)少，那么筆試分數(shù)相應會低一些就能進入面試，120分以上就能進面試了國考簡介國家公務員考試，簡稱“國考”。
省考注意事項
1、熟悉考試內(nèi)容和考試形式：在考試前，要認真了解本次考試的具體內(nèi)容和考試形式，例如考試時間、考察的知識點、題型種類等。
2、合理規(guī)劃考試時間：在考試時，要根據(jù)各部分題數(shù)和時間，合理規(guī)劃答題時間，不能花費過多時間在一道題或一部分上，導致其他題目無法作答。
3、注意考場規(guī)則：在考試前要認真閱讀考場規(guī)則，了解考試的各項制度和要求，保持良好的作風和紀律，切勿使用與考試無關的物品，如手機等。
4、攜帶必要的考試材料：在考試前，要準備好本人有效的身份證明和準考證，同時還要帶好水杯、計算器、筆、橡皮等必要的考試工具。
5、注意答題方式和答卷規(guī)范性：在考試中，要注意題目的表述和答題方式，不能出現(xiàn)對題意的理解錯誤；同時，要注意答卷的規(guī)范性，如字跡清晰、用筆規(guī)范等，以免影響閱卷。
6、提高心理素質：考生面對省考的考試，往往心理上會有一些壓力和不安，要及時調(diào)整自己的心態(tài)，保持良好的心理素質，以便更好地應對考試。
7、注意抄襲和合作：在考試過程中，要嚴禁抄襲行為和非法合作，避免發(fā)生一些因不正當手段導致的不良后果。
8、細心檢查答卷：在考試結束后，要認真檢查答案是否準確無誤，檢查完畢后仔細檢查卷面是否正確，以免因操作不當而影響成績。
湖北省公務員考試需要哪些條件
湖北省公務員考試需要符合年齡、學歷等方面的條件，具體為：
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
(三)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
(四)報考省、地、市國家行政機關的一般應具有大專以上文化程度；報考縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國家行政機關的一般應具有高中以上文化程度。某些特殊職位或邊遠山區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)，經(jīng)市(地)級以上政府人事部門批準也可適當調(diào)整；
(五)身體健康，年齡一般在35周歲以下，經(jīng)市(地)級以上政府人事部門批準也可適當放寬年齡界限；
(六)報考省政府各工作部門的一般應有兩年以上基層工作經(jīng)歷。國家有特殊規(guī)定的除外；
(七)具有錄用審批機關批準的其他條件。
關于湖北省公務員的其他規(guī)定。
《湖北省國家公務員錄用實施辦法》第二十三條筆試分公共科目考試和專業(yè)科目考試。公共科目由國務院人事部門統(tǒng)一確定；專業(yè)科目由市(地)級以上政府人事部門會同用人部門確定。
第二十四條全省錄用國家公務員公共科目筆試由省人事廳統(tǒng)一部署，地、市、州人事局組織實施；專業(yè)科目筆試可連同公共科目考試一起組織，也可單獨組織。
以上內(nèi)容參考宜昌市人社局——湖北省國家公務員錄用實施辦法
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