大家好，今天給各位分享安徽省公務員考試歷年真題的一些知識，其中也會對跪求安徽省公務員考試計算機專業(yè)歷年真題,,,進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！
本文目錄
安徽公務員歷年面試題
您好，中公教育為您服務。
2008年安徽省公務員考試面試真題解析
2008年5月17日安徽省公務員考試面試真題解析
1、人生有限和事業(yè)無限，你有什么看法？
【試題分析】此題是典型的綜合分析類試題中的哲理類試題。需要考生樹立正確的人生觀和價值觀與事業(yè)觀，這也是考查公務員的一項基本素質，對于人生的態(tài)度是積極還是消極，對于事業(yè)是局限于自身利益還是國家利益為先?？忌鎸Υ祟}，要答出特色與哲理。因為人生與事業(yè)的話題是一個幾乎討論的很成熟的話題了，需要考生不能輕視題目，答出亮點。
【解題思路】此題答題的思路可以先分析兩句話的具體意思，然后全面闡述其中的道理，再優(yōu)化提升個人的精神境界，這樣答出來的題目既有高度有言之有物，考生避免答理論化的東西，要答出個性化的答案來吸引考官。
【參考答案】
（1）破題表態(tài)：人生有限，指的是人的生命是有限的；事業(yè)無限，指的是人要進行的事業(yè)是無限的。有限和無限是辯證統(tǒng)一的，我們要正確面對。
（2）全面分析：這讓我想到了雷鋒同志的一句話，人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。雷鋒的一生是平凡的，學習、生活、平凡工作，事跡平凡，然而正是這些無數的平凡構成了偉大的他。這讓我想到了一種精神，就是奉獻精神。人生有限，正是因為有限才要更加珍惜為人民服務的機會，才要把有限的生命釋放的更加有價值。
（3）優(yōu)化提升：作為人民的公仆，我們決不可放棄對真理的追求，我們一定樹立正確的人生觀和價值觀，把有限寓于無限之中，把我們有限的生命投入到我們所進行的社會主義事業(yè)當中去，全心全意地為人民服務，努力做到情為民所系、全為民所用、利為民所謀，做一名新時期新時代人民信任和擁護的公務員，當我們白發(fā)蒼蒼的時候，我們也會像保爾柯察金那樣非常自豪地說：“人最寶貴的是生命，生命屬于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過?；厥淄?，不應虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧，臨終時能說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭?！?/p>
2、你是新進的公務員，你和同事關系出現問題，你該怎么處理？
【試題分析】此題屬于人際關系類試題，和同事間的關系處理問題?？梢哉f在考生回答問題時考官往往想了解考生平時生活中，工作中接人待物的實際情況，考生可以在思考中形成一個大體的框架，來認真作答。并且要言之有物，不能空談理論，脫離實際和考題，這是考場中忌諱的答題方式。
【解題思路】對于和同事間的關系處理問題，是可以靈活的應對的，比如，和同事溝通可以細化，描述采取什么樣的方式方法來應對都是可以談的。而談得精彩與否恰恰是考生實力的體現。而且此題看似簡單，要是想答得圓滿還真是需要下一番功夫的。
【參考答案】
（1）進行批評和自我批評，從自身上找因素，進行深刻反思，查找自己在性格、工作方法、講話方式等方面存在著不足的地方。向經驗豐富的老同志請教，接受他們的指點，彌補自己的不足。
（2）尋找適當的時機，與和我發(fā)生沖突的同事進行溝通，就產生誤解的問題委婉地說明自己的觀點，真誠地向他道歉，取得同事的諒解。就溝通方式來說，可以靈活一些，比如，一起爬山，游泳，投其所好，把同事當成工作中的戰(zhàn)友，生活中的伙伴。
（3）在以后的工作中，轉變工作思路和方式，注意團結同事，尊重和聽取同事的意見，保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，做到既堅持了原則，又保持了工作方法的靈活變通。
（4）和諧的人際關系是順利開展工作的基礎。所以，在工作中，我們一定要樹立團隊意識，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，為更好的開展工作打下良好的合作基礎。
3、節(jié)日期間，公共場所人口流動較大，安全隱患高，你有什么對策？
【試題分析】這樣一道題目會讓考生覺得無從下手，考生可以聯系到生活實際，想想實際中遇到的情況是如何消除安全隱患，以及如何處理的。按照主體分析法，明確責任到人、到部門。
【答題思路】從公共場所自身、公安、消防、公眾角度分別闡述。
【參考答案】
〖意義〗公共場所人流量大，人員集中，一旦出現事故，后果相對比較嚴重，因此做好這些重點地區(qū)的安全防范措施，關系到人民群眾的生命財產安全，我一定會認真對待，做好這項工作。
（1）從公共場所自身來說，對消火栓、滅火器、安全通道、安全出口、疏散樓梯、電梯等進行檢查和檢修，檢查消火栓是否年久失修，消防通道等是否被堵塞等，電梯性能是否完好，針對出現問題馬上責成相關人員負責整改，對容易出現問題的地段進行相應改造。將消火栓、安全出口等的位置明確標識。將責任落實分配到人，并進行定期的檢查檢修。并明確獎懲制度。對違反的部門和個人進行嚴懲。
（2）聯合協(xié)同公安、消防、醫(yī)院等部門成立公共場所安全保護指導小組，確保公共場所的秩序以及流動人口的人身、財產安全。公布公共場所安全領導小組電話，請群眾監(jiān)督協(xié)助消除安全隱患。分工明確，責任到人、到部門。
（3）加大對公眾安全意識的宣傳力度。開展一些列活動提高公眾的安全意識?？梢圆扇∠姥萘?，消防知識問答等形式，向公眾教授滅火器使用方法和安全自救方法，明確滅火器、安全出口、消防通道的位置，一旦危險事故發(fā)生，能夠在第一時間逃離或者展開自救，降低事故險度系數。
（4）學習國外先進經驗，根據公共場所的實際情況，召開由公安、消防、醫(yī)院、市政管理部門、民眾、專家、保險公司等所參加的聽證會，就保障公共安全問題聽取各方意見，制訂長效機制，請各方面共同監(jiān)督配合。
4、奧運會口號“同一世界，同一夢想”和奧運會理念“綠色奧運，科技奧運，人文奧運”，請你選一個當題材，發(fā)表一段談話。
【試題分析】演講型問題，測查語言表達能力與應變能力。“同一世界，同一夢想”是奧運會的口號，人類生活在同一個世界，雖然區(qū)域不同，然而世界的母體只有一個。奧林匹克精神的實質：全世界人民，追求人類美好未來的共同愿望?！熬G色奧運，科技奧運，人文奧運”是北京奧運會的三大理念。不論以哪一個當題材，都要突出我們中華民族的奧運精神。注意：演講題，考生應調整狀態(tài)，注意語氣、語調，加強語言的感染力。
【解題思路】談奧運，談國家，談個人。
【參考答案】以奧運理念為題材
〈奧運理念〉“綠色奧運，科技奧運，人文奧運”是北京奧運會的三大理念。
綠色奧運，是奧運會籌辦的思想：用保護環(huán)境、保護資源、保護生態(tài)平衡的可持續(xù)發(fā)展思想籌辦奧運會，倡導綠色健康的生活方式和消費方式。
科技奧運，是指我們要舉辦一屆高科技含量的體育盛會，提高北京科技創(chuàng)新能力，推進高新技術成果的產業(yè)化和在人民生活中的廣泛應用，使北京奧運會成為展示新技術成果和創(chuàng)新實力的窗口。
人文奧運，突出“以人為本”的思想，以運動員為中心，提供優(yōu)質服務，努力建設使奧運會參與者滿意的自然和人文環(huán)境。展示中華民族的燦爛文化，展現北京歷史文化名城風貌和市民的良好精神風貌，推動中外文化的交流，加深各國人民之間的了解與友誼。
〈國民意義〉奧運會，是我們中華民族的盛事，辦一屆有特色、高水平的奧運會是13億中華兒女的百年夢想。要充分展示中華民族5000年悠久歷史和燦爛文化，體現濃郁的中國韻味，讓2008年奧運會成為世界人民更充分地了解和體驗中國的歷史、文化、人民和自然風光的最佳窗口。
〈個人〉作為中華民族的一員，我們不是每個人都能走上奧運的賽場，在五環(huán)旗下迸發(fā)光彩！但我們也有自己的奧運舞臺，用我們一顆誠摯的心，用自己的行動去裝點全民的奧運夢,為北京增添光彩！
更多查看安徽省公務員歷年面試真題匯總
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
2017年安徽省公務員考試申論真題答案
點擊查看>>>原試題
一、根據資料3，概括當前社會上求快風氣產生的原因(15分)。
要求：全面、準確、簡明、有條理，不超過200字。
參考答案：
外因：1.處在社會轉型期：社會變革加快，利益結構調整。2.城市化進程不平衡，大城市人口擁擠，生活成本高，缺少父輩支援，找好工作難，壓力大。3.處在互聯網時代，信息多、誘惑大、競爭大。4.快速、高效觀念影響，物質條件進步。5.周圍環(huán)境影響。6.國家發(fā)展需要速度。
內因：1.對未來前景不確定，心浮氣躁，頻繁跳槽。2.擔心被時代落下。3.改善生活需求強烈。
二、給定資料4介紹了D公司應對車市“發(fā)展新趨勢”取得成果的一些做法，請從中歸納出若干條經驗，以供其他企業(yè)借鑒。(20分)
要求：(1)分成幾個方面，以“在……方面，……。主要體現為……的表達”的表達形式，分條列出;(2)準確全面，簡潔明了;(3)不超過300字。
參考答案：
1.在營銷管理和創(chuàng)新方面，順應時代變化。主要體現為成立專門部門，打造品牌自建的線下線上一體化開放平臺，通過互聯網掌握用戶需求，進而制定推進營銷計劃，保持產品年輕化。
2.在執(zhí)行力方面，提升體系競爭力。主要表現為打造高效務實具有凝聚力的經營團隊，整合資源，增強工作環(huán)節(jié)的協(xié)同效應。
3.在品牌建設方面，提升品牌印象。主要表現為堅持品牌向上戰(zhàn)略，升級創(chuàng)新自主品牌，引進最新技術的國外品牌，提升品牌的時代感和互聯網氣質。
4.在產品營銷方面，以用戶體驗為核心。主要表現為將先機轉化為市場優(yōu)勢，全面普及品牌。
5.在人才體系方面，充分發(fā)揮創(chuàng)新力。主要體現為啟動人才培養(yǎng)計劃，針對性進行培訓，打造人才團隊，挖掘年輕人才。
三、為推進休閑生活旅游城市建設，A市政府準備召開市民代表、專家學者參加的座談會，市長將在會上作開篇講話，請你結合資料1和2，為市長草擬一份會議講話提綱(25分)。
要求：切合主題，內容具體，有針對性;條理清楚，層次分明，結構完整;450字左右。
參考答案：
關于推進休閑生活旅游城市建設的講話提綱
1.當前，社會經濟發(fā)展，社會更加成熟自信、文明進步，人們期望從緊張的節(jié)奏中解脫，在度假方式上，開始追求閑適的節(jié)奏，放松心靈。
2.我市旅游文化資源豐富，以旅游立市。近年來，結合旅游需求的變化，我市轉變思路，以休閑生活為旅游賣點。現今，在延續(xù)原思路的基礎上，經調查研究，系統(tǒng)地提出“打造休閑生活旅游城市，提高居民生活幸福感”的構想，加強城市規(guī)劃建設，結合現代化理念與傳統(tǒng)生活方式，打造“四季如春、休閑養(yǎng)生”的旅游生活城市，讓游客和市民享受現代化的便利，過上健康閑適的幸福生活。
3.在調查研究中，發(fā)現部分地區(qū)在推進休閑城市進程中規(guī)劃不合理，反而造成交通擁堵、市民焦躁等問題。
4.因此，我們要注重：一、推進整體性社會發(fā)展，以現實為基礎，尊重群眾自主選擇權。二、職能部門的規(guī)劃和落實工作要做精做細，全面考慮，讓公眾享受便利。
5.我們希望大家對此充分討論，為我市發(fā)展獻言獻策。
四、參考給定資料，以“平衡”為話題，自擬標題，自選角度，寫一篇議論文章(40分)。
要求：立意明確、思路清晰、語言流暢;聯系實際，不拘泥于“給定材料”。1000—1200字。
參考答案：
掌握平衡藝術把握快慢節(jié)奏
知識爆炸、信息洪流，科技日新月異、社會急速變遷、經濟飛速發(fā)展……這是一個變化的時代，更是一個發(fā)展的時代，凡事追求更高、更快、更強，卻發(fā)現教育失衡、經濟失穩(wěn)、精神失調、生活無趣、環(huán)境沉悶。其實，越是在變革的時代，越應該學習“平衡”的智慧，學好好快與慢的辯證關系，從而把握節(jié)奏、掌握方法、優(yōu)化路徑、協(xié)調發(fā)展。
快工作的同時，要學會慢生活，追求個人在物質與精神上的平衡，更要追求心態(tài)的平衡。誠然，升職加薪、買房買車、上有老下有小的壓力逼迫我們不得不努力工作，可是我們忘了，工作最終是為了生活。一個寓言說到：一群人急匆匆地趕路，突然一個人停了下來。旁邊的人很奇怪：為什么不走了?停下的人一笑：走得太快，靈魂落在了后面，我要等等它。走的太快就容易忘掉心靈需要撫慰，精神需要豐富，家人需要關愛，生活需要享受。正如“慢生活”倡導者卡爾·霍諾說，“慢生活”不是支持懶惰，放慢速度不是拖延時間，而是讓人們在生活中找到平衡、找到樂趣。
除了個人，很多企業(yè)也是忙東忙西、盲目跟風，什么熱門做什么，什么來錢快投資什么，在經濟的洪流中迷失。
快發(fā)展已然過時，中國經濟步入新常態(tài)的今天，企業(yè)應該追求速度與品質的平衡，傳統(tǒng)發(fā)展方式和現代技術的平衡。當前市場上存在一些急功近利不良風氣，過快發(fā)展下難免出現一些粗制濫造、仿制山寨、成本低廉的產品，看似走的很快，其實束縛了長遠、可持續(xù)的發(fā)展?，F在呼吁的工匠精神，追求的便是精益求精、認真雕琢、臻于完美，這其實就是一種平衡的智慧。
平衡的藝術在教育領域尤為迫切，中國的教育需要在保持自然狀態(tài)與增加教育內容之間實現平衡。教育不能只追求多、快，不能一味的追求“不輸在起跑線”上，更不能不顧孩子的實際增加教學內容、學習任務和學習負擔。教育的新常態(tài)就是要摒棄浮躁、功利，回歸到教育規(guī)律，慢慢地、靜靜地、悄悄地做，不浮躁、不顯擺，一定會有我們想要的結果。亞里士多德曾說過：“教育必須基于三個原則;中庸、可能和適當。”那個時候我們的孩子不管是分數、才能，還是能力都都很好，他們的靈魂也很豐滿。
最后，人類的居住環(huán)境需要實現人文歷史與自然環(huán)境的平衡。“羅馬不是一天建成的”，不管是旅游景點、經典城市還是特色小鎮(zhèn)都需要歷史的積淀、文化的延續(xù)、生態(tài)環(huán)境的保障，以及服務設施的完善?，F在各地出現了千城一面、“高仿”建筑，無非因為照搬外表容易、來錢快?？墒且獙崿F像泰山景區(qū)、西湖景區(qū)一樣的品牌、品質、品位的生活和產業(yè)卻不容易，需要平衡生態(tài)、文化、經濟的關系，需要平衡快慢的關系。
總之，平衡不是懶惰，不是倒退，不是慢，而是一種更健康的心態(tài)，更科學的配置資源，更符合規(guī)律的促進成長。平衡就像中國的太極拳，不是不發(fā)展，而是更好的發(fā)展，更科學的發(fā)展，更持續(xù)的發(fā)展。讓我們把握好快與慢的平衡，不急不緩、不浮不躁、循序漸進、穩(wěn)穩(wěn)當當地前進吧!
2024安徽公務員考試真題有哪些
一、安徽公務員考試真題分析
安徽省公務員考試是針對安徽省各級機關單位招聘人員的統(tǒng)一考試。根據歷年的考試情況，我們可以了解到安徽公務員考試的真題主要包括以下幾個方面：
1.行政職業(yè)能力測驗：主要考察應試者的基本知識、基本能力和基本素質，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等方面，每部分的題量在10-20道之間不等?？傤}量為110題，其中言語理解25題、判斷推理20題、數量關系15題、資料分析15題、常識判斷35題。
2.申論：主要考察應試者的綜合素質和應用能力，包括綜合分析問題、提出解決問題的方案和措施、撰寫文章等方面。每個題目有4個選項，考生需要在規(guī)定時間內完成答題。
3.面試：主要考察應試者的綜合素質、應變能力和組織協(xié)調能力等。題型包括結構化面試和無領導小組討論等，題量根據招聘單位的需要而定。
二、題型題量分析
根據歷年的安徽公務員考試真題，我們可以得出以下結論：
1.行政職業(yè)能力測驗：行測科目分為常識判斷、言語理解、判斷推理、數量關系、資料分析五個模塊，總題量為110題，其中言語理解25題、判斷推理20題、數量關系15題、資料分析15題、常識判斷35題。
2.申論：申論：申論考試時間是150分鐘，4個小題目，考試題型為主觀性試題，滿分100分。申論題目涉及面較廣，需要廣泛涉獵社會熱點、政策法規(guī)等方面的知識。
3.面試：題量根據招聘單位的需要而定，一般包括結構化面試和無領導小組討論等。面試過程中需要展示出良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和組織協(xié)調能力等。
跪求安徽省公務員考試計算機專業(yè)歷年真題,,,
《安徽省公務員考試計算機專業(yè)歷年真題》百度網盤txt最新全集下載：
鏈接: https://pan.baidu.com/s/1t0SUkI-X-BW4v7Isl0dk4w提取碼：w2wt
通過不斷研究和學習歷年真題，為考生沖刺階段復習提分指點迷津，做真題，做歷年真題集，對照考綱查缺補漏，提高實戰(zhàn)素養(yǎng)，制定做題策略，規(guī)劃方向；若資源有問題歡迎追問！
2014年安徽省公務員行測考試題目的類型有哪些
湘潭化龍池公考教育張金海老師解答：
2014年安徽省公務員行測考試題目的類型有哪些？這一問題需要在安徽公務員局官方網站下載《安徽省2014年度考試錄用公務員考試大綱》，能夠一目了然的、詳細的解釋您的問題。
并且，
特別提示
（一）報考人員請選擇公務員考試錄用官方網站查看公告及相關信息。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門和人事考試部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
公務員女培訓師自曝業(yè)界黑幕
編者按：現在一些全國連鎖的公考培訓機構為了斂財一邊在高校招收應屆畢業(yè)生當公考培訓老師，一邊在高校招培訓學員。出現了在臺上的同學（公考培訓老師身份）給在在臺下的同班同學（考生身份）授課的尷尬局面，有的考生還碰到平時學業(yè)比自己學習做題能力還低的同學在臺上給成績好的人上公考培訓課的怪事，于是引發(fā)學員要求退還學費的浪潮。2013年下半年，某全國連鎖的公考培訓機構，就出現了參加封閉班的學員考試成績比不參加培訓的裸考者成績還低的現象，學員紛紛要求這家全國連鎖的培訓機構退還學費?？忌埍牬笱劬辞宄?，不是大機構就質量好，大機構優(yōu)勢就是放肆砸錢！砸暈你！至于你的命運如何？搞資本運作培訓投資家有必要關心嗎？
一個公務員培訓師的自白:
公務員培訓課上，我的學生不會相信我剛剛走出校門，甚至沒有經過專業(yè)的內部培訓。他們的眼神里充滿了熱望，篤定地相信培訓效果。如果你見到培訓班的火爆程度，你就會相信：公務員培訓真的是一門好生意。
我是被“年薪8—20萬，上不封頂”的招聘橫幅吸引來的。2012年下半年，已經大四的我開始找工作。某個公務員培訓機構進行校園招聘，我對這個機構的唯一印象是陪同學買公務員參考書時，書店老板的介紹。
別說年薪20萬，就是年薪8萬，也是每個月將近7千，我們本科生的薪金期待只在3000元，能找到3500元的工作已經是很不錯了。
公務員培訓師的學歷要求是研究生，做宣講的湖南分校校長又說，本科生也可以，只要經過他們公司內部的培訓就可以上崗。投了簡歷，被問了幾個問題，我見張校長在我的簡歷上挑了一個勾。當然，后來我發(fā)現，幾乎所有投了簡歷的同學都進入了下一輪面試。經過了試講、無領導小組討論等面試環(huán)節(jié)，公司總裁在北京用遠程視頻對我進行了面試。我覺得這個公司很規(guī)范，憧憬著入職后系統(tǒng)的內部培訓。
2012的12月份，因為還沒畢業(yè)，我以實習生的身份進入了培訓學校，職位是申論老師。當時湖南分校一共有四十多名老師，有一部分是研究生，剩下是和我一樣的本科生。有四五個人是資深的。在公務員培訓界，2年以上工作經驗便可以稱為資深，工作一年便可以說是老人兒了。因為工作壓力太大了，人員流動性很強。
新入職的老師，每人發(fā)了一本教材，跟學生報班時發(fā)的是一樣的，沒有任何參考書。又發(fā)給我們人手一個視頻賬號，可以免費觀看名師課程。實際上就是網校教程，和學生掌握的資源完全相同。我只能自己琢磨怎么講課。領導會聽我們的試講，覺得還行就可以出去講課，覺得不行就重新準備。至于應該怎樣教課、學生有疑問該怎么解答，公司都不管。老師們私下達成共識：講得清就講，講不清就不碰，除非學生不停地追問。
不到一個月，我就出師了。開始了公務員培訓的職業(yè)生涯。
盡管我的職位是申論老師，但是我們教什么課，完全是按照各類公務員考試的時間和流程進行的。國考筆試在年底，接下來最火的便是面試班。所有的老師都投入到面試培訓中來，所以我最開始做的是面試封閉班的帶隊老師。
我主要負責坐在那里扮成考官，提問題，給面試的學員打分。封閉班，顧名思義便是學員們吃、住都在一起，集中教學。忙過了國考面試季，公務員的省考又開始了。我又變身為筆試封閉班的帶隊老師，負責給學生們改卷子、答疑。有時候學生來問我，為什么這道題給這個分數，說實話，我也沒有太大底氣回復，只能含糊其辭，糊弄過去。
筆試封閉班的班型很大，我?guī)н^的一個杭州筆試封閉班達到150人。這么多人統(tǒng)一吃住、做卷子、聽課、上晚自習，感覺又回到了高中生活。
盡管我對自己的業(yè)務水平感到心虛，但公司的生意卻是越發(fā)紅火。2013年省考，僅浙江省一個省便開了30—40個筆試封閉班，還沒算上走讀的精品班、專項班等課程。杭州市公務員培訓市場份額，我們公司占了一半還要多。老師們開始連軸轉，講課質量自然有所下降。學生們會時常投訴，按照規(guī)定，被投訴的老師要被停課3個月，但是人手不夠，學校便調這位老師到其他的地方繼續(xù)教課。
2013年的清明前夕，我入職僅僅4個月，便接到了學校排課老師的電話，讓我第二天趕赴湖南郴州，講一個為期4天的申論精品課程。當時我就懵了。我只給筆試封閉班的學生改過卷子，試講的時候也只講了“申論是什么”這樣粗淺的認識。從來都沒備過課，我第二天怎么去講課呢？我央求排課老師，說自己可能上不了。可是排課老師說，“不可以，你必須上。因為根本沒有老師?！本瓦@樣，趕鴨子上架，我趕赴郴州。
在去郴州的高鐵上，我一路都在哭。因為緊張、害怕，一直沒有吃東西。來的時候，我向同事借了他做的課件?？墒怯行┑胤剑乙部床幻靼?。第二天早上9點就要上課了，我還什么都不知道，我怎么去講課？！
冷靜下來，我決定當天晚上只備第二天上課的內容。不懂的地方就給同事打電話去問。接下來的幾天，不跟學生在一起的時候，我都在給同事打電話。心里憤憤地想，公司真是極其的不負責任。
我第一次見到了我的學生們。這個班有50個學生。放眼望去，有些跟我年齡相仿，也有幾個三十多歲的叔叔。那天我穿著黑西服、白襯衫，腳蹬一雙8厘米高的細跟高跟鞋，尖頭，還鑲嵌著金屬。所有學生都很關注我，有學生對我說：“老師，你是個很有品味的人。”我特別開心，這身行頭我是下了一番功夫的。越心虛，就越注重外表，我得給他們一個成熟、專業(yè)的感覺，他們果然被唬住了。
一堂課，只要前半個小時沒出問題，后邊也不會出問題了。我在講課過程中設計了一些小笑話，我能感到學生眼睛里透出熱切的光。對我講的內容，他們都會拿著筆認真地記錄下來，深信不疑。下課后，一些學生聚攏來，問東問西。有人會問：“老師，你長得真年輕，多大年紀了？”還有人問我手上戴個戒指，是不是訂婚了。
雖說公司沒有對我們進行正規(guī)培訓，這個問題倒是有老師教。他告訴我，如果有學生問年齡，就要岔開話題，說自己雖然看著長得小，實際上年齡大，經歷多。事實上，我是1989年出生的，根本還沒有男朋友呢。
四天課程結束后，只隔了一天，我又被安排到廣州去給省考的沖刺班講課。我們的網站介紹上，這是名師課程，只講一天，是對申論答題技巧的高度壓縮，類似于考前預測性質的課程。我哭著對排課老師說，我不想上沖刺班。廣東省考的內容和湖南省考的內容不一樣，我對要講的內容不了解，我怎么去講課？！
我還是去了廣州。在路途中，我一直在備課。上課的時候，還是遭到了學生的白眼。我也知道我講得不好。一個坐在前排的學生，在課堂上拿出行測的試題做了起來，臉上全是輕蔑的表情。
顧不上這些，因為我又被安排去梅州講課。凌晨三點，我到了梅州，從如家酒店的前臺接過公司留下的課本，備課到7點，睡了一個小時，我又站在講臺上，講了6個半小時。學生眼巴巴地望著你，你必須把自己知道的都給他們。我們老師們私下會交流，覺得公務員培訓的性價比很低，從幾百元的點撥課程，到上萬元的所謂“一次成公”班，課程售價與授課內容根本不成正比。我們只能盡力把自己懂的教給學生，對得起自己的良心。省考筆試后，面試班報名火爆。學校人手不夠，開始大量招人，教師隊伍擴充到200多人。提交簡歷，面試一次便可以錄用，很多老師都是三本院校的學生。在我看來，只要說話利索就行。
之后，政法干警的培訓又開始了。7月份，我有29天在外出差，只有兩天在長沙。房東打電話給我，以為我出了什么事。我也越來越不明白，為什么公務員培訓會這么火爆？為什么那么多人要考公務員？
工作了幾個月，我總結出我的學生分兩類。一類是家里有錢、有關系的。在課下互動的時候，他們會說自己過了筆試，家里可以想辦法安排。另一類是沒有任何背景的。工作不好找，考公務員相對公平，畢竟筆試做不了假。但幾乎所有的學生都有一個共識：公務員的福利待遇好，又不用做很多事。
我們到各地宣講的時候，也會對學員們分析說，你畢業(yè)之后有三條路：考研、工作、考公務員。大學畢業(yè)生工作不好找，研究生畢業(yè)工作也是不好找。只有考公務員，穩(wěn)定，工作輕松，待遇高，連產假都比別人休得長。為什么要當公務員？不用講，大家都明白的道理。
我不太想干了?？偸窍萑肷钌畹淖载?。一方面，對課程理論體系產生懷疑，講得那么篤定，有用嗎？可能根本沒用。另一方面，我的學生都是想進體制內享福的，我把這些人一批一批的送進公務員體系，他們又不想做事，中國的未來會怎樣？
我的父母倒是不反對我辭職。他們是希望我去考公務員。在外人看來，公務員培訓師考公務員那肯定很容易。事實并非如此。一個男同事，參加了公務員考試，筆試只拿了一個中等的分數，面試時就被淘汰了。他請教過公務員怎么答面試題。跟體制內的人比起來，我們答題很幼稚，都是想當然。
今年9月份，我終于辭職了，也決定不考公務員。我想回老家去當一名小學老師，因為小朋友單純可愛，教他們讀書寫字，才是踏實也更有意義的事情。
請您慎重對待那些充滿誘惑的“服務”！
化龍思維——國家專利技術為您公考加油！
OK，關于安徽省公務員考試歷年真題和跪求安徽省公務員考試計算機專業(yè)歷年真題,,,的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。