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本文目錄
安徽公務員考試政審內容
安徽公務員考試政審考核的對象是經考試、體檢合格的人員?？己说膬热轂榈?、能、勤、績四個方面：
德：主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；
能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；
勤：主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；
績：主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質量、效率和所產生的效益。
考核的重點：被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果：分合格和不合格。
3、報考人員有下列情形之一的，即視為考察（政審）不合格：
（1）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；
（2）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
（3）玩忽職守，貽誤工作的；
（4）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（5）違反財經紀律，浪費國家或集體資財?shù)模?/p>
（6）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（7）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（8）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（9）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（10）因政治、經濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的；
（11）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（12）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
（13）違反國家計劃生育政策的；
（14）曾被開除公職、黨籍和學籍的；
（15）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（16）曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看處分的；應屆畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀處分且尚未解除的；
（17）被黨政機關、事業(yè)單位辭退的；
（18）上一年年度考核被確定為不稱職（不合格）或上兩年年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；
（19）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（20）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關的；有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的；
（21）有其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。
以上就是安徽公務員考試政審內容的全部解答。
安徽省公務員政審細則
法律分析：考核和政審的內容包括:政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、回避的關系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。
法律依據(jù)：《2015年安徽公務員考試政審規(guī)定》
第二條本規(guī)定適用于公安機關錄用人民警察考核和政審工作。
第三條筆試、面試、體檢、體能、心理素質測評均合格的人員,按照綜合總成績從高到低的順序,由省級公安機關商省級錄用主管機關,以計劃錄用名額1:1的比例確定人選進行考核和政審。不足部分,按照綜合總成績順序依次遞補。
安徽公務員最新政審政策在哪里看
安徽省公務員考試網。
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政審指政治審查。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。
安徽公務員考試政審考察如何進行
報考者體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》，結合招考職位的資格條件和要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關文件規(guī)定進行考察。
考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。
事業(yè)單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
職位考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。
以上是“安徽公務員考試政審考察如何進行”的全部解答。
公務員考試的政審是在什么時候
一般在體檢合格之后，1-2周就會開始政審。
通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調閱檔案，一般來說，公務員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：
一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關系等方面的內容，便于政審人員考察了解。
二、考察小組對考生進行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現(xiàn)實情況，并聽取大家對考核對象的意見。
三、審核考察結果和寫出考察報告
考察結束后，考核小組會根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。
錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律松懈，經常違反本單位規(guī)章制度的；
6、一年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關工作的問題。
文章到此結束，如果本次分享的安徽公務員考試政審和安徽省公務員政審細則的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！