很多朋友對(duì)于天津市公務(wù)員考試簡(jiǎn)章和天津市公務(wù)員考試一般在幾月份不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 天津市公務(wù)員考試考什么
- 天津市公務(wù)員考試一般在幾月份
- 天津市公務(wù)員考試科目有哪些考哪幾科
- 天津公務(wù)員報(bào)考要求是什么
- 天津市公務(wù)員考試要經(jīng)過哪些流程
天津市公務(wù)員考試考什么
天津市公務(wù)員考試考什么，天津市公務(wù)員考試分為筆試和面試，筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。
天津市公務(wù)員筆試安排
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，滿分均為100分。公共科目按照市級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)進(jìn)行分級(jí)測(cè)試、綜合管理類和行政執(zhí)法類進(jìn)行分類測(cè)試。筆試成績按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位需進(jìn)行專業(yè)科目考試，筆試成績按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。相關(guān)科目考試大綱可在公開招考專題網(wǎng)站查詢。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)的，考場(chǎng)一般安排在市內(nèi)六區(qū);報(bào)考區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)的，考場(chǎng)一般安排在所報(bào)考的區(qū)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，需對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目答題情況進(jìn)行雷同答卷甄別。對(duì)確定為答卷雷同的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
筆試結(jié)束后，由天津市公務(wù)員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。各職位按照通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例(需體能測(cè)評(píng)職位按照4:1的比例)，從高分到低分的順序，確定各職位進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員。筆試成績并列的，一同確定為進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員。
報(bào)考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站或到報(bào)考單位，查詢筆試成績及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線等相關(guān)信息。
以上就是天津市公務(wù)員考試考什么的全部解答。
天津市公務(wù)員考試一般在幾月份
天津市公務(wù)員考試一般在四月份，但特殊情況除外，比如在2020年和2022年，天津市因受疫情的影響，將考試推遲到了七月份。
天津市公務(wù)員考試屬于省考，并不像國考一樣，由國家統(tǒng)一規(guī)定考試時(shí)間，而是由天津市自行安排考試時(shí)間，出題也是由天津市自行命題，所以如果想要了解天津市公務(wù)員考試的詳細(xì)信息，可以在官網(wǎng)或者微信公眾號(hào)上查詢相關(guān)信息。
1.首先，打開微信，搜索天津市人事考試網(wǎng)
2.關(guān)于天津市的各種招考信息都可以通過該公眾號(hào)了解
至于官網(wǎng)，也是需要在百度上搜索天津市人事考試網(wǎng)上報(bào)名公共服務(wù)網(wǎng)頁鏈接，在這個(gè)網(wǎng)站上除了可以查看天津市的各種考試信息之外，就連考生的準(zhǔn)考證都需要在這個(gè)網(wǎng)站上下載并打印。所以這個(gè)網(wǎng)站對(duì)于要在天津市參加公務(wù)員考試的人來說還是很重要的。
天津市的公務(wù)員考試由筆試和面試兩部分構(gòu)成，筆試的考試科目分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目是凡是參與公務(wù)員考試的人，都需要考的。而專業(yè)科目并不是所有人都需要考的，一般只有公安類職位需要進(jìn)行專業(yè)科目考試。
總之，天津市的公務(wù)員考試由于是有天津市自行組織的，所以競(jìng)爭(zhēng)力并沒有國考這么激烈，但是參加考試的人也是很多的。
天津市公務(wù)員考試科目有哪些考哪幾科
天津市公務(wù)員考試科目
天津市公務(wù)員考試科目為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，滿分均為100分；專業(yè)科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類進(jìn)行分類測(cè)試，綜合管理類區(qū)級(jí)以上機(jī)關(guān)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位進(jìn)行分級(jí)測(cè)試，專業(yè)技術(shù)類職位公共科目測(cè)試內(nèi)容與綜合管理類區(qū)級(jí)以上機(jī)關(guān)職位相同。專業(yè)技術(shù)類和綜合管理類（公安）職位需要進(jìn)行專業(yè)科目考試。
一、天津市公務(wù)員考試公共科目
1、行測(cè)：
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等內(nèi)容。
言語理解與表達(dá)主要測(cè)查應(yīng)試者運(yùn)用語言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準(zhǔn)確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。
數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查應(yīng)試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。
判斷推理主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
資料分析主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識(shí)判斷主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、自然、科技等方面知識(shí)的運(yùn)用能力。
2、申論：
申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。
二、天津市公務(wù)員考試專業(yè)科目
公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目筆試，主要測(cè)查報(bào)考者報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)與能力，包括職業(yè)素養(yǎng)、基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力三個(gè)方面。
(一)職業(yè)素養(yǎng)。主要測(cè)查報(bào)考者的政治素質(zhì)、對(duì)人民警察職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的認(rèn)知水平。
(二)基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)查報(bào)考者掌握有關(guān)法律和公安基礎(chǔ)知識(shí)，及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析與解決問題的能力。
(三)基本能力。主要測(cè)查報(bào)考者在有關(guān)執(zhí)法勤務(wù)活動(dòng)中，正確觀察、判斷、分析案(事)件，嚴(yán)格守法、規(guī)范執(zhí)法，有效溝通協(xié)調(diào)，妥善應(yīng)對(duì)處置的能力。
二、面試
面試以結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試為主，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
1、結(jié)構(gòu)化面談：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評(píng)分考官一致化，考場(chǎng)形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。
2、結(jié)構(gòu)化小組：結(jié)構(gòu)化小組面試,是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ),結(jié)合小組集體面試、輪流答題、互相點(diǎn)評(píng)、分別回應(yīng)的方式而形成的一種新的面試形式。
3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間的討論，來檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生做出綜合評(píng)價(jià)。
天津公務(wù)員報(bào)考要求是什么
招考對(duì)象及招考條件
（一）招考對(duì)象。符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）18周歲以上、35周歲以下（1975年3月28日至1993年3月28日期間出生），應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1970年3月28日以后出生）；
（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有符合職位要求的工作能力；
（7）具有大專以上文化程度；
（8）社會(huì)人員需具有天津市常住戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（9）市公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
面向優(yōu)秀村干部定向招錄的職位，上述（2）、（7）項(xiàng)條件可適當(dāng)放寬，具體見《招考簡(jiǎn)章》。
招考職位明確要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在區(qū)縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)[2010]59號(hào)）界定。
曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級(jí)公務(wù)員招錄過程中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有作弊行為、在禁考期限內(nèi)的，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員服務(wù)年限未滿5年（含試用期）且所在單位不同意報(bào)考的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
天津市公務(wù)員考試要經(jīng)過哪些流程
1、天津市公務(wù)員考試包括筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考查和公示環(huán)節(jié)。
2、筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》(滿分各為100分)。其中，法院系統(tǒng)法官助理職位、檢察院系統(tǒng)檢察官助理職位筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《法律綜合》(滿分各為100分)。
3、筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件等材料到招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格原件審查的，視為放棄面試資格。
4、招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，需在面試之前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間另行通知。按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測(cè)評(píng)人選1：4的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選名單。招考職位參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格及未按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試。
5、招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，需在面試之前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間另行通知。按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測(cè)評(píng)人選1：4的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選名單。招考職位參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格及未按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試。
6、面試為結(jié)構(gòu)化面談，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
7、市公務(wù)員主管部門根據(jù)各招錄機(jī)關(guān)事先申報(bào)的專業(yè)科目考試設(shè)置情況，實(shí)施專業(yè)科目考試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績，僅供參考。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。
8、體檢和考察：面試結(jié)束后，按考試成績由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？荚嚦煽兊挠?jì)算方法為：
考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。
其中，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談成績和專業(yè)科目考試成績按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)科目考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
9、公示：對(duì)擬錄用的人員，市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)等，公示期為7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
關(guān)于天津市公務(wù)員考試簡(jiǎn)章到此分享完畢，希望能幫助到您。