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天津公務(wù)員考試都考什么科目
1、筆試公共科目:行政職業(yè)能力測試和應(yīng)用,每卷滿分100分,占筆試成績的50%。采用百分制計(jì)算報(bào)考者的筆試成績。有專業(yè)科目考試的職位,按規(guī)定比例百分制合成筆試成績。
2、筆試專業(yè)科目:招警專業(yè)科目、外語專業(yè)科目。
3、面試形式:結(jié)構(gòu)化面試為主。也可采取結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式,滿分為100分,及格線為60分.
申論分為綜合管理類市級(jí)機(jī)關(guān)職位、區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)職位以及行政執(zhí)法類職位,這三個(gè)職位的申論考試試卷是不同的,申論試題分別命制。所有報(bào)考者均須參加公共科目筆試。
以上是天津公務(wù)員考試都考什么科目的全部解答。
天津市公務(wù)員考試科目有哪些考哪幾科
天津市公務(wù)員考試科目
天津市公務(wù)員考試科目為公共科目和專業(yè)科目,公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論,滿分均為100分;專業(yè)科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類進(jìn)行分類測試,綜合管理類區(qū)級(jí)以上機(jī)關(guān)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位進(jìn)行分級(jí)測試,專業(yè)技術(shù)類職位公共科目測試內(nèi)容與綜合管理類區(qū)級(jí)以上機(jī)關(guān)職位相同。專業(yè)技術(shù)類和綜合管理類(公安)職位需要進(jìn)行專業(yè)科目考試。
一、天津市公務(wù)員考試公共科目
1、行測:
行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等內(nèi)容。
言語理解與表達(dá)主要測查應(yīng)試者運(yùn)用語言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準(zhǔn)確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。
數(shù)量關(guān)系主要測查應(yīng)試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能,主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。
判斷推理主要測查應(yīng)試者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力,涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
資料分析主要測查應(yīng)試者對(duì)各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力,這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識(shí)判斷主要測查應(yīng)試者對(duì)法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、自然、科技等方面知識(shí)的運(yùn)用能力。
2、申論:
申論是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。
二、天津市公務(wù)員考試專業(yè)科目
公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目筆試,主要測查報(bào)考者報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)與能力,包括職業(yè)素養(yǎng)、基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力三個(gè)方面。
(一)職業(yè)素養(yǎng)。主要測查報(bào)考者的政治素質(zhì)、對(duì)人民警察職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的認(rèn)知水平。
(二)基礎(chǔ)知識(shí)。主要測查報(bào)考者掌握有關(guān)法律和公安基礎(chǔ)知識(shí),及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析與解決問題的能力。
(三)基本能力。主要測查報(bào)考者在有關(guān)執(zhí)法勤務(wù)活動(dòng)中,正確觀察、判斷、分析案(事)件,嚴(yán)格守法、規(guī)范執(zhí)法,有效溝通協(xié)調(diào),妥善應(yīng)對(duì)處置的能力。
二、面試
面試以結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試為主,也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式,滿分為100分,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予錄用。
1、結(jié)構(gòu)化面談:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化,評(píng)分考官一致化,考場形式結(jié)構(gòu)化,題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問,并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。
2、結(jié)構(gòu)化小組:結(jié)構(gòu)化小組面試,是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ),結(jié)合小組集體面試、輪流答題、互相點(diǎn)評(píng)、分別回應(yīng)的方式而形成的一種新的面試形式。
3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試,通過給一組考生一個(gè)與工作相關(guān)的問題,讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間的討論,來檢測考生各方面的能力和素質(zhì),由此對(duì)考生做出綜合評(píng)價(jià)。
天津市公務(wù)員考試考什么
天津市公務(wù)員考試考什么,天津市公務(wù)員考試分為筆試和面試,筆試包括公共科目和專業(yè)科目,公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。
天津市公務(wù)員筆試安排
筆試包括公共科目和專業(yè)科目,公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論,滿分均為100分。公共科目按照市級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)進(jìn)行分級(jí)測試、綜合管理類和行政執(zhí)法類進(jìn)行分類測試。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論各50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位需進(jìn)行專業(yè)科目考試,筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。相關(guān)科目考試大綱可在公開招考專題網(wǎng)站查詢。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)的,考場一般安排在市內(nèi)六區(qū);報(bào)考區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)的,考場一般安排在所報(bào)考的區(qū)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,需對(duì)行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目答題情況進(jìn)行雷同答卷甄別。對(duì)確定為答卷雷同的報(bào)考人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
筆試結(jié)束后,由天津市公務(wù)員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。各職位按照通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例(需體能測評(píng)職位按照4:1的比例),從高分到低分的順序,確定各職位進(jìn)入面試(體能測評(píng))的人員。筆試成績并列的,一同確定為進(jìn)入面試(體能測評(píng))的人員。
報(bào)考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站或到報(bào)考單位,查詢筆試成績及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線等相關(guān)信息。
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天津公務(wù)員考試科目是什么
天津公務(wù)員考試一般考兩科,部分崗位考三科。根據(jù)往年天津公務(wù)員考試考情,天津公務(wù)員筆試包括公共科目和專業(yè)科目,公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論,滿分各為100分。法官助理職位、檢察官助理職位,公安機(jī)關(guān)人民警察職位,需進(jìn)行專業(yè)科目考試,滿分100分,筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等內(nèi)容。
申論考試主要測查應(yīng)試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。
公安機(jī)關(guān)人民警察專業(yè)科目筆試內(nèi)容主要測查報(bào)考者報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)與能力,包括職業(yè)素養(yǎng)、基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力三個(gè)方面。
天津公務(wù)員面試為結(jié)構(gòu)化面談,滿分100分,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后,按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
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天津公務(wù)員考試都考什么科目和內(nèi)容
天津市公務(wù)員考試分為筆試和面試,筆試包括公共科目和專業(yè)科目,公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。
天津市公務(wù)員筆試安排:
筆試包括公共科目和專業(yè)科目,公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論,滿分均為100分。公共科目按照市級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)進(jìn)行分級(jí)測試、綜合管理類和行政執(zhí)法類進(jìn)行分類測試。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論各50%的比例合成。
公安機(jī)關(guān)人民警察職位需進(jìn)行專業(yè)科目考試,筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、 30%的比例合成。相關(guān)科目考試大綱可在公開招考專題網(wǎng)站查詢。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)的,考場一般安排在市內(nèi)六區(qū);報(bào)考區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)的,考場一般安排在所報(bào)考的區(qū)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,需對(duì)行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目答題情況進(jìn)行雷同答卷甄別。對(duì)確定為答卷雷同的報(bào)考人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。筆試結(jié)束后,天津市公務(wù)員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
各職位按照通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例(需體能測評(píng)職位按照4:1的比例),從高分到低分的順序,確定各職位進(jìn)入面試(體能測評(píng))的人員。筆試成績并列的,一同確定為進(jìn)入面試(體能測評(píng))的人員。
報(bào)考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站或到報(bào)考單位,查詢筆試成績及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線等相關(guān)信息。
公務(wù)員簡介:
公務(wù)員,全稱為國家公務(wù)員,是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國,公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,對(duì)于其職位特殊性,需單獨(dú)管理的,可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會(huì)保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,截至2016年底,全國共有公務(wù)員719萬人。
2019年3月,中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 2020年3月3日,中共中央組織部發(fā)布《公務(wù)員范圍規(guī)定》和《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》,明確了公務(wù)員的具體范圍和職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別的管理規(guī)定。
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