各位老鐵們好，相信很多人對大連公務員考試試題都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于大連公務員考試試題以及大連公務員考試都考什么的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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大連民族大學考公務員多嗎
大連民族大學考公務員的人還挺多的。
考公務員需要滿足這些基本要求：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件，等等。
向廣大考生提出幾點建議：
1.深入了解公務員考試。公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業(yè)的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網絡、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。
2.要有充足的準備時間。一般應該在公務員考試前一年或至少半年就開始著手準備了。在這段時間里，要時刻注意聽新聞、看報紙，時刻關注國家各個方面的動態(tài)，以便在自己的申論作答中有東西可寫，使閱卷老師真正看到我們視野的寬廣，知識的廣博。我們還應該注意安排好自己的復習進度，根據自身的實際情況有條不紊的進行復習。
3.進行科學系統(tǒng)的學習。備考公務員考試和備考其他科目考試的備考方法本質上是一樣的，考生都要通過系統(tǒng)的學習公務員考試涉及的各種專業(yè)知識，尤其是作為公考難點的數學運算、演繹推理，更是需要專業(yè)的基礎知識才能準確迅速的解答好該類試題。考生可以利用充裕的暑假期間，系統(tǒng)的學習各類知識。
4.在準備公務員的考試中，考生要注意復習方法。開始復習時，一定不可急于做題，先看行政職業(yè)能力測驗和申論教材中是如何描述公務員考試的各種題型的，又是如何教我們處理這各種各樣的題型的。對各種題型有了一定的了解，并大體掌握了各種題型的解題方法后，再進行題目的練習。首先要做的便是公務員考試的歷年真題，在真題中把握出題人的出題規(guī)律與趨勢，并注意看真題的解析。在這里就存在一個非常重要的問題，便是教材的選擇的問題。建議在選書時要把握兩點：一是答案準確，二是解析準確完整。在做完真題以后，最好要做幾套模擬題，提前感受考試的氛圍，使自己不至于在真正考試時因緊張而不能發(fā)揮自己的真正水平。
大連公務員怎么考,誰知道
2016年遼寧公務員考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》《申論》。
大連市公務員考試屬于遼寧公務員考試。
筆試成績計分的公式為：筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%。
行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。
申論主要報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為150分鐘，滿分為100分。
省直政府部門、省以下垂直管理的地稅系統(tǒng)面試的組織工作，由省公務員局負責。各市公務員主管部門負責組織本地區(qū)的面試。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能錄用。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
大連公務員考試都考什么
2016年遼寧公務員考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》《申論》。
大連市公務員考試屬于遼寧公務員考試。
筆試成績計分的公式為：筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%。
行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。
申論主要報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為150分鐘，滿分為100分。
省直政府部門、省以下垂直管理的地稅系統(tǒng)面試的組織工作，由省公務員局負責。各市公務員主管部門負責組織本地區(qū)的面試。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能錄用。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
大連公務員考試的時間詳細的問題進來看!
官方的答案才最標準
今年，大連市面向社會公開招考649名公務員，目前正處于考試報名階段。近日，本報熱線陸續(xù)接到讀者的咨詢電話，為使報考人員清楚掌握相關政策，市人事部門相關負責人接受本報記者專訪，就報考人員關心的問題予以解答。(大連市公務員大連人事局公務員報考)
1報考需具備哪些資格條件?
答：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)18周歲以上、35周歲以下(1972年7月26日至1990年7月26日期間出生);(四)具有良好的品行;(五)具備正常履行職責的身體條件;(六)具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;(七)具有錄用主管機關規(guī)定的報考職位所需其他資格條件。(大連市公務員大連人事局公務員報考)
2如何查詢職位?
答：本市各招錄機關的招考職位信息可通過以下渠道查詢：中國大連(www.dl.gov.cn);大連人事編制網(www.rsj.dl.gov.cn);大連人才網(www.dl-rc.com);
全省其他招錄機關的相關信息，可通過以下網站查詢：遼寧省人民政府網(www.ln.gov.cn);東北新聞網(www.nen.com.cn);遼寧人事人才公共服務網(www.lnrc.com.cn);遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)。
3如何報名?
答：本市考試報名全部采取網上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名網址是遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)。
報考人員可按屬地選擇參加考試的考區(qū)。選擇“大連考區(qū)”的考生，對考務事宜可電話咨詢，也可通過大連人才網(www.dl-rc.com)進行網上在線咨詢。
本市參加報考的人員，可在7月27日8:00至8月7日24:00期間登錄遼寧人事考試網站，填寫報名信息。未按期繳費者，視為自動放棄。
網上報名實行誠信承諾制度，筆試前不進行資格審查，資格審查移至面試前進行。
4對應屆畢業(yè)生報考有何規(guī)定?
答：此次規(guī)定的應屆畢業(yè)生為2008年普通高校畢業(yè)的學生，不包括其他年度畢業(yè)的學生。2006、2007年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，戶籍和檔案仍保留在原學校的，原學校可以按應屆畢業(yè)生辦理派遣的，可以應屆畢業(yè)生的身份報考。(大連市公務員大連人事局公務員報考)
2008年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得按應屆畢業(yè)生報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
5外地考生報名應該注意什么?
答：報考者如為外地人，必須符合大連人才引進政策的要求，即報考大連市直和中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)機關公務員的外埠考生，除本人須符合報考職位要求的資格條件外，同時還應符合《大連市城鎮(zhèn)戶籍管理制度改革辦法》(大政發(fā)[2003]62號)規(guī)定的條件。即具有本科學歷且已婚的外埠考生，其配偶須符合下列條件：45周歲以下，具有本科學歷或中級職稱，在主城區(qū)有接收單位。
6符合減免考務費條件的報考人員如何報考?
答：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)，農村絕對貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復印件，在網上報名并通過照片審核后，到市人才服務中心(聯(lián)合路100號)1樓大廳8號窗口，辦理減免考務費手續(xù)。
7對縣、鄉(xiāng)錄用的公務員最低工作年限如何規(guī)定?
答：凡經考試錄用到本市縣(市)級以下機關的公務員，須在新錄用崗位工作三年以上，方可向各級機關流動。(大連市公務員大連人事局公務員報考)
8什么是聘任制書記員?
答：根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法(試行)》等有關法律政策規(guī)定，法院系統(tǒng)書記員職位實行聘任制。本次本市招錄20名聘任制書記員。
法院系統(tǒng)書記員(聘任制)是人民法院干部隊伍的重要組成部分，除法律、法規(guī)和聘任合同規(guī)定外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與受聘人依照有關法律訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規(guī)定。
9招考職位中要求的“基層工作經歷”指什么?
答：招考職位要求的“基層工作經歷”，是指在縣(市、區(qū))級以下黨政機關、事業(yè)單位、社團組織及在農村工作的經歷。在各類企業(yè)、非公有制單位工作及自謀職業(yè)、個體經營的人員，曾在基層工作后再進入學校就讀的應屆
該文章轉載自無憂考網：http://www.51test.net/show/207250.html
屆畢業(yè)生，納入本市“一村一名大學生計劃”的人員，均視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2008年7月26日。
10如何領取準考證?
答：已繳費的報考人員，于2008年8月23日8：00-9月6日8：00登錄遼寧人事考試網，自行打印準考證(A4紙)。需要考務費收據的考生，請于2008年9月8日至19日(周六、日除外)持本人準考證，到市人才服務中心(聯(lián)合路100號)1樓大廳領取。
11筆試的內容、時間是怎么規(guī)定的?
答：公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科?？荚噧热菰斠姟吨醒霗C關及其直屬機構2008年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。公共科目筆試時間為9月6日。
上午 9：00-11：00行政職業(yè)能力測驗
下午 14：00-16：30申論
筆試的成績及合格分數線可于10月上旬登錄遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)、遼寧人事人才公共服務網(www.lnrc.com.cn)查詢。
參加考試時，考生必須攜帶準考證和身份證。缺少證件不得參加考試。筆試結束后，由市委組織部、市人事局確定筆試合格分數線。
12面試有什么要求?
答：筆試合格分數線劃定后，按招考計劃人數與面試人數1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，從筆試成績合格考生中確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在遼寧人事考試網、遼寧人事人才公共服務網和大連人事編制網、大連人才網統(tǒng)一公布。
專職翻譯職位面試前加試專業(yè)科目考試。公共科目筆試后，按照招考計劃與參加專業(yè)科目考試人數1：8的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格考生中，確定專職翻譯職位專業(yè)科目考試的人選。筆試成績合格考生人數不足的，按實有合格考生確定專業(yè)科目考試的人選。專業(yè)科目考試后，按專業(yè)考試成績從高到低1：2的比例確定面試人選。專業(yè)考試由市委組織部、市人事部門會同招考部門組織實施。
面試主要采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分。法院系統(tǒng)書記員(聘任制)職位面試共分兩部分，一部分為結構化面談，一部分為微機看打錄入。
13分數如何計算?
答：面試和專業(yè)科目筆試結束后，將根據總成績，按招考計劃1：1的比例確定體檢和考查人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考查人選。
筆試、面試成績的權重各為50%，權重計分的公式為：總成績=筆試總成績÷筆試科目數×50%+面試成績×50%。
專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，專業(yè)科目考試、面試的權重分別為60%、40%?？偝煽?專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%。
法院系統(tǒng)書記員(聘任制)職位筆試、面試成績的權重各為50%。面試中結構化面談成績占面試成績的40%，微機看打錄入成績占面試成績的60%，面試成績滿分為100分，權重成績60分為及格。筆試、面試權重計分公式為：總成績=筆試總成績÷筆試科目數×50%+面試成績×50%。
14是否有試用期?
答：擬錄用(聘任)人選確定后，由市委組織部、市人事局在網上向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。
對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用(聘任)為公務員的人員，由市委組織部、市人事局辦理公務員錄用(聘任)手續(xù);對反映有影響錄用(聘任)的問題并查有實據的，不予錄用(聘任);對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用(聘任)，待查清后再決定是否錄用(聘任)。新錄用的公務員，試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格。法院系統(tǒng)書記員(聘任制)試用期為六個月。
4月份公務員考試和12月份公務員考試的區(qū)別!
4月份的公務員考試簡稱省考，12月份的公務員考試簡稱國考。兩者區(qū)別如下：
一、組織單位不同
首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
二、考錄機關不同
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機構性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統(tǒng)：國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統(tǒng)有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng);在層級上，按照我國行政區(qū)域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機構，如工商局、質監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關系上又稱為省政府系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經費、業(yè)務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對象范圍不同
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象并不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區(qū)居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。
四、考試科目相同但細節(jié)有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，行測為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會根據自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區(qū)基礎知識等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本采用結構化面試，部分省份和國考職位采用無領導形式。
3、公共科目命題區(qū)別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨立命題和統(tǒng)一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考歷年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個別省份如北京、深圳等材料則數變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同于國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。
五、考試時間不同
國考報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散，少數省份例如：四川、重慶一年內還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務員考試，比如內蒙古2013年就沒有舉行公務員考試。除了省考，一些地市還會單獨舉行公務員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，相對字數要求也會更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標準并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財經紀律執(zhí)行寬松的地區(qū)機關獎金數額高于市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統(tǒng)內循環(huán)的趨勢。如國家稅務局系統(tǒng)、海關、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統(tǒng)橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級干部特別是領導干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由于部門多、平臺廣，其縱向晉升空間也遠大于單一系通的垂直管理部門公務員。
關于大連公務員考試試題到此分享完畢，希望能幫助到您。