大家好，今天給各位分享國家引進公務(wù)員考試的一些知識，其中也會對人才引進在試用期可以考公務(wù)員嗎進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 留學(xué)生回國考公務(wù)員政策
- 人才引進可以考公務(wù)員嗎
- 事業(yè)單位人才引進和考進去的區(qū)別
- 事業(yè)單位人才引進和普通公務(wù)員有什么區(qū)別
- 人才引進在試用期可以考公務(wù)員嗎
留學(xué)生回國考公務(wù)員政策
1、海外留學(xué)回國后可以考公嗎?
當然可以!只要符合報考條件,任何人都可以報名參加公務(wù)員考試。以2022國考為例,《報考指南》中就明確指出“留學(xué)回國人員可以根據(jù)自身情況報考符合條件的職位”。
不過需要注意的是,有一些部門和職位是限制留學(xué)生報名的,不允許非公派留學(xué)生報考,一般也都會在職位表里注明,大家在報名時一定要仔細查看。比如2022國考國家移民管理局廣州遣返中心某職位規(guī)定“父母、配偶或子女已移居國(境)外,有6個月以上非公派海外留學(xué)經(jīng)歷的,不得報考”,哈爾濱鐵路公安局某職位規(guī)定“父母、配偶或子女已移居國(境)外的,子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國人結(jié)婚的,曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學(xué)、工作、生活,國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的,不得報考”。
2、留學(xué)生考公需要注意什么?
除了上面提到的部分崗位留學(xué)生不能報考之外,關(guān)于留學(xué)生回國考公,還要注意下面這幾個問題:
1學(xué)歷學(xué)位認證問題
留學(xué)回國人員報考公務(wù)員,需要在面試前提交學(xué)歷學(xué)位認證材料。部分地區(qū)公務(wù)員考試需要留學(xué)生在報考前就取得學(xué)歷學(xué)位證書。
2022國考《報名指南》指出“留學(xué)回國人員報考的,除需提供《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公告》和《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員招考簡章》中規(guī)定的材料外,還應(yīng)當于面試前向招錄機關(guān)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認證材料?！?/p>
2022廣東省考要求“具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須于2021年11月29日前取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書方可報考,并在面試資格審核時出具國家教育部所屬相關(guān)機構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。”
關(guān)于留學(xué)生學(xué)歷認證有關(guān)事項,大家可以登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。
2專業(yè)名稱問題
部分公務(wù)員崗位對于專業(yè)有具體要求,要求報考人員學(xué)歷認證證書上的專業(yè)名稱與職位表要求的專業(yè)嚴格對應(yīng)。但由于國外學(xué)校的專業(yè)設(shè)置通常比較復(fù)雜,很多時候留學(xué)生的學(xué)歷認證專業(yè)名稱與崗位要求名稱不一致,甚至可能在公務(wù)員《專業(yè)參考目錄》中都找不到。
遇到這種情況,最好是撥打招錄單位咨詢電話進行確認。有的單位可能看名稱相似就會通過,但有的單位比較嚴格,可能會要求開具課程證明,證明你所學(xué)課程和國內(nèi)近似專業(yè)相一致。如果無法找到你所學(xué)專業(yè)對應(yīng)的崗位,那就只能報考三不限崗位。
如果是專業(yè)翻譯有問題,可以向留學(xué)服務(wù)中心申請復(fù)議,按照要求提供相應(yīng)證明材料。
3應(yīng)屆生身份問題
近幾年的公務(wù)員招錄比較向“應(yīng)屆生傾斜”,相信大家也能發(fā)現(xiàn)招錄應(yīng)屆生的崗位相對來說是比較多的。所以大家一定要搞清楚自己應(yīng)屆生身份的具體時限,好好珍惜和利用自己的應(yīng)屆生身份。
比如《2022國家公務(wù)員考試報考指南》就說明:2020年1月1日至面試前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員,未落實工作單位的,可以報考僅允許應(yīng)屆畢業(yè)生報考的職位。
總之,大家在報名公務(wù)員考試時一定要看清楚《招考公告》和《招考簡章》里的崗位要求,遇到任何不清楚的問題都可以打電話咨詢報考單位。
3、海外留學(xué)碩士考公考編有什么優(yōu)勢?
雖然在報考公務(wù)員的時候,留學(xué)生會受到一定的限制,但出國讀研,回國考公考編還是具備一定優(yōu)勢的。
1碩士學(xué)歷更有優(yōu)勢,競爭相對較小。整體而言,國內(nèi)碩士人數(shù)是遠遠少于本科以下人數(shù)的,所以要求碩士以上崗位的報名人數(shù)也相對少很多。
2碩士可選擇的崗位更多。除了可以報考碩士及以上的崗位,還可報考低于碩士學(xué)歷的崗位。
3一些崗位對英語水平有要求,可用雅思、托福成績代替。國內(nèi)學(xué)生在申請出國留學(xué)時都要考雅思、托福之類的語言考試,所以英語水平比較好。
比如下面是2022國考某2個職位的招錄要求
4海外名校留學(xué)生還可以報名定向選調(diào)。定向選調(diào)也是公務(wù)員考試中的一種,只招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘門檻高,所以相對而言上岸更加輕松。舉例:北京市2022年度定向選調(diào)
不過也有很多地方省市的定向選調(diào)目標院校并不包含海外高校,所以大家一定要仔細閱讀招錄公告。5人才引進、儲備干部等機會更多,競爭小。這類招聘偏向招錄名校學(xué)生,并且各方面福利待遇也比較好,海外名校留學(xué)生可以多多關(guān)注。
舉例:寧波市2022人才引進
人才引進可以考公務(wù)員嗎
人才引進可以考公務(wù)員，但考公務(wù)員并非是人才引進的唯一途徑。
公務(wù)員考試是中國國家公務(wù)員選拔制度的重要組成部分。根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員考試主要分為兩類，即行政職業(yè)能力測試和申論、面試?？荚噧?nèi)容包括法律法規(guī)、行政能力、言語理解與表達等，旨在選拔具備一定素質(zhì)和能力的人才從事政府機關(guān)的工作。
人才引進并不僅限于通過公務(wù)員考試。除了通過參加公務(wù)員考試進入政府機關(guān)工作外，人才引進還可以采取其他形式，如直接聘用、選調(diào)生計劃、引進海外優(yōu)秀人才等。各地區(qū)和各行業(yè)根據(jù)自身需求會有不同的人才引進政策和渠道。
人才引進政策是各級政府為了促進經(jīng)濟社會發(fā)展而制定的一系列政策措施。這些政策通常包括人才評價機制的完善、人才培養(yǎng)和引進的支持、優(yōu)惠政策和福利待遇的提供等。政府部門會根據(jù)各地區(qū)和各行業(yè)的需求，制定相應(yīng)的人才引進政策，吸引并留住優(yōu)秀人才。
公務(wù)員考試作為一種選拔人才的方式，可以是人才引進的途徑之一。通過參加公務(wù)員考試，有機會成為政府機關(guān)的一員，從事各類工作。然而，并不是所有人才引進都需要通過公務(wù)員考試，各地區(qū)和各行業(yè)在人才引進方面也有其他的政策和渠道。
人才引進可以通過考取公務(wù)員來實現(xiàn)，但并非是唯一途徑。除了公務(wù)員考試，人才引進還可以采用其他形式，如直接聘用、選調(diào)生計劃、引進海外優(yōu)秀人才等。各地區(qū)和各行業(yè)會根據(jù)自身需求和發(fā)展目標制定相應(yīng)的人才引進政策，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。
擴展知識：
國家公務(wù)員，是指在各級政府機關(guān)中，行使國家行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的人員。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，我國的國家公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分。
事業(yè)單位人才引進和考進去的區(qū)別
事業(yè)單位人才引進和普通招聘的區(qū)別有：概念不同、要求不同、待遇不同。
1、概念不同。
事業(yè)單位一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務(wù)為直接目的社會組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。
事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國家機構(gòu)的分支。一般都要經(jīng)過筆試、面試兩輪考核才能進入事業(yè)單位。
人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷最低是國家統(tǒng)招的本科以上的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)!事業(yè)單位人才引進指進入編制是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。
2、要求不同。
事業(yè)單位人才引進的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求高很多。
首先對專業(yè)的要求，如果事業(yè)單位引進醫(yī)療崗的專業(yè)，那必須是學(xué)相關(guān)醫(yī)學(xué)的專業(yè)才有資格參加，其次是對學(xué)歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學(xué)歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學(xué)歷就沒戲。
3、待遇不同。
通過引進人才進入事業(yè)單位工作的，工資待遇相對來說是不錯的，同時，很多地方也是給予事業(yè)編制的。并會對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等和事業(yè)單位普通招聘的待遇區(qū)別還是很大的。
而事業(yè)單位普通招聘就是正常根據(jù)崗位需求招錄，通過考試，要求沒有那么高，也沒有什么補貼，除非特殊崗位。
事業(yè)單位的簡介：
事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。
事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊、住房公積金中心等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。
參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
事業(yè)單位人才引進和普通公務(wù)員有什么區(qū)別
有正式編制的，事業(yè)單位人才引進和普通的事業(yè)考試招聘是一樣的，二者都可以獲取編制，但事業(yè)單位人才引進不用參加筆試。
近年來事業(yè)單位招聘考試競爭越來越大，很多人在筆試這關(guān)就折戟沉沙，因此很難上岸。但如果符合事業(yè)單位人才引進，不用參加考試，直接面試就可以達到所謂的“上岸”。
擴展資料：
事業(yè)單位人才引進和普通招聘區(qū)別：
1、概念不同
事業(yè)單位和公務(wù)員不同，要想成為一名國家公務(wù)員必須要經(jīng)過國考、省考或者是選調(diào)生考試等；
事業(yè)單位人才引進指進入編制是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。
2、要求不同
事業(yè)單位人才引進的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求高很多。
首先對專業(yè)的要求，如果事業(yè)單位引進醫(yī)療崗的專業(yè)，那必須是學(xué)相關(guān)醫(yī)學(xué)的專業(yè)才有資格參加，其次是對學(xué)歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學(xué)歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學(xué)歷就沒戲。
參考資料來源：人民網(wǎng)-今年上半年開展全市事業(yè)單位公開招聘工作
人才引進在試用期可以考公務(wù)員嗎
可以的，首先，對于人才引進政策而言，其面向的對象都是碩士畢業(yè)生，而地方提供的編制基本上都是事業(yè)編制。在整個人才引進過程當中，雖然不用經(jīng)過筆試階段，但是其相關(guān)政策的制定仍然是由地方省級政府出臺的，而且也遵循著一定的原則，而且由于人才引進政策的實施以地方為主，因此地方能夠提供的編制類型也就只有事業(yè)編制，而如果想要行政編制或者是參公編制，通過人才引進這個政策是不能得到的，所以說通過人才引進入職的都是事業(yè)編制。
對于參公編制來說，雖然屬于事業(yè)編制但其管理方式是參照公務(wù)員法進行管理的，因而并不適用于人才引進政策，當然，各地為了更好地吸引人才也出臺了相關(guān)的政策，但是這個并不屬于人才引進的范疇，更多的是屬于專項招聘，而且其招聘人員的身份屬于行政編制，過程也是按照公務(wù)員考試的程序進行的，考上以后都是選調(diào)生，所以說通過人才引進入職的都是事業(yè)編制，即使是參公單位其身份也是事業(yè)編制，并不屬于參照公務(wù)員辦法管理的事業(yè)編制。
其次，通過人才引進方式入職以后，肯定是可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試的，不過不能以應(yīng)屆生身份參加。對于人才引進來說，由于其使用的事業(yè)編制，因此對于已經(jīng)入職的畢業(yè)生來說仍然可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試，但是由于已經(jīng)和引進單位簽訂的三方協(xié)議，這個時候肯定已經(jīng)失去了應(yīng)屆生身份，同時，對于人才引進而言一般都會有最低服務(wù)期限的限制，雖然這項政策的執(zhí)行具有彈性，但是對于想要繼續(xù)報考公務(wù)員的人員而言，仍然需要提前了解好這些，避免在入職以后單位以不滿最低服務(wù)年限的要求拒絕為其開具“同意報考證明”。
最后，人才引進政策對于碩士畢業(yè)生來說是不可多得利好政策，特別是一般大學(xué)的畢業(yè)生，而這個政策還能在持續(xù)多久就很難說了，畢竟隨著時間的不斷推移，人才引進政策的實施也更加復(fù)雜，而且通過人才引進入職的還會有一定的人才津貼，這些都是人才引進的優(yōu)勢所在，當然，人才引進是不可能為其提供行政編制的，不過博士畢業(yè)的可以通過人才引進獲得行政編制，不過程序很復(fù)雜，需要很強的個人能力才可以實現(xiàn)。
OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。