大家好，今天小編來為大家解答國家公務員考試規(guī)定這個問題，公務員考試資格條件很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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國家公務員考試條件
一般就是一些硬性條件，年齡在18到35之間，具有大專以上的學歷，除了年齡和學歷會卡人之外，其他條件一般大家都能滿足，也就略過不提，這里注意一點，大專以上是包括大專的，所以大專生也可以報考。
條件主要就是上面那兩條，這里說說流程，主要是報名、選崗、筆試、面試、體檢、政審、錄用（試用期）。這里說一下公務員崗位是不限專業(yè)的，主要還是依據(jù)自己的專業(yè)來進行職位的選擇，如果專業(yè)不對口的話，后續(xù)的考試過程會很麻煩?？脊珓諉T現(xiàn)在也是很多大學生工作的首選，但是千軍萬馬過獨木橋，要想通過考試卻很難，很多專業(yè)之間是相通的，并不是單單止招收某一個專業(yè)的學生，因此有很多跨專業(yè)考試的情況，這樣會造成考試人數(shù)的暴增，通過率也很低。
建議各位有考試盡量多參加，不要只盯著家門口旁邊的一年只有一次的省考。這樣練習的次數(shù)太少，心態(tài)容易崩。全國各地考試多參加之后，你會發(fā)現(xiàn)公考很簡單，真正有實力和認真準備的考生競爭的很少，大部分考生準備的都不充分，不系統(tǒng)，所以只要準備充分了，結(jié)果一定會不錯的。
國家公務員考試的考核規(guī)定
第一條為了正確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范公務員考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱公務員考核是指對非領導成員公務員的考核。對領導成員的考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
第三條公務員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領導與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。第四條對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
德：是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。
能：是指履行職責的業(yè)務素質(zhì)和能力。
勤：是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)。
績：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。
第五條公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領導予以審核評價。
定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。
第六條年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
第七條確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質(zhì)高；
（二）精通業(yè)務，工作能力強；
（三）工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；
（四）工作實績突出；
（五）清正廉潔。
第八條確定為稱職等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質(zhì)較高；
（二）熟悉業(yè)務，工作能力較強；
（三）工作責任心強，工作積極，工作作風較好；
（四）能夠完成本職工作；
（五）廉潔自律。
第九條公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次：
（一）思想政治素質(zhì)一般；
（二）履行職責的工作能力較弱；
（三）工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；
（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；
（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
第十條公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：
（一）思想政治素質(zhì)較差；
（二）業(yè)務素質(zhì)和工作能力不能適應工作要求；
（三）工作責任心或工作作風差；
（四）不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；
（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。
第十一條公務員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關(guān)參加年度考核的公務員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)，最多不超過百分之二十。第十二條公務員考核按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進行，由機關(guān)公務員管理部門組織實施。
機關(guān)在年度考核時可以設立考核委員會?？己宋瘑T會由本機關(guān)領導成員、公務員管理及其他有關(guān)部門人員和公務員代表組成。
第十三條年度考核按下列程序進行：
（一）被考核公務員按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；
（二）主管領導在聽取群眾和公務員本人意見的基礎上，根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求；
（三）對擬定為優(yōu)秀等次的公務員在本機關(guān)范圍內(nèi)公示；
（四）由本機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次；
（五）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務員，并由公務員本人簽署意見。
對擔任機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)領導職務公務員的考核，必要時可以在一定范圍內(nèi)進行民主測評。
第十四條公務員對年度考核定為不稱職等次不服，可以按有關(guān)規(guī)定申請復核和申訴。
第十五條各機關(guān)應當將《公務員年度考核登記表》存入公務員本人檔案，同時將本機關(guān)公務員年度考核情況報送同級公務員主管部門。第十六條公務員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。
第十七條公務員年度考核被確定為稱職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：
（一）累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次；
（二）累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別范圍內(nèi)晉升一個級別；
（三）確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務時優(yōu)先考慮；
（四）被確定為優(yōu)秀等次的，當年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；
（五）享受年度考核獎金。
第十八條公務員年度考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：
（一）對其誡勉談話，限期改進；
（二）本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；
（三）一年內(nèi)不得晉升職務；
（四）不享受年度考核獎金；
第十九條公務員年度考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：
（一）降低一個職務層次任職；
（二）同第十八條第2點；
（三）不享受年度考核獎金；
（四）連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。
第二十條公務員主管部門和公務員所在機關(guān)應根據(jù)考核情況，有針對性地對公務員進行培訓。第二十一條新錄用的公務員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。
第二十二條調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進行考核并確定等次。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。
掛職鍛煉的公務員，在掛職鍛煉期間由掛職單位進行考核并確定等次。不足半年的，由派出單位進行考核。
單位派出學習、培訓的公務員，由派出單位進行考核，主要根據(jù)學習、培訓表現(xiàn)確定等次。其學習、培訓的相關(guān)情況，由所在學習、培訓單位提供。
第二十三條病、事假累計超過考核年度半年的公務員，不進行考核。
第二十四條公務員涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補定等次。
第二十五條受處分公務員的年度考核，按下列規(guī)定辦理：
（一）受警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；
（二）受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以后，其年度考核不受原處分影響。
第二十六條公務員不進行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。
第二十七條對無正當理由不參加年度考核的公務員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。
第二十八條對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。第二十九條對參照公務員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員的考核，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負責解釋，各地各部門可結(jié)合實際制定具體的實施細則。
第三十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
國家公務員考試需要什么條件
國家公務員考試需要的條件有：有中華人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；擁護中華人民共和國憲法；有良好的品行；有正常履行職責的身體條件；有符合職位要求的工作能力；有大專以上文化程度；具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的條件。
國家公務員考試報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上、35周歲以下，2021年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下;
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?
8.具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
國家公務員考試要求什么條件
國家公務員考試報名需要國籍、年齡、學歷等條件。
一、具體條件如下：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
二、留學回國人員報考需要提供的材料如下：
1、需提供《招考公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料。
2、教育部門的學歷認證。
3、我國駐外使領館的有關(guān)證明材料。
三、報考程序如下：
1、提交報考申請。報考人員可在規(guī)定時間的期間登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、查詢資格審查結(jié)果。報考人員請于規(guī)定時間內(nèi)登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。
3、查詢報名序號。通過資格審查的人員，請于規(guī)定時間后登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報名序號。報名序號是報考人員報名確認和下載打印準考證等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請務必牢記。
公務員考試資格條件
公務員考試資格條件如下：
1、具有中華人民共和國國籍;“中華人民共和國國籍”不是從其他國家招聘公務員的先決條件。
2、國家公務員的考試年齡規(guī)定為18歲以上35歲以下(1982年10月至2000年10月出生)，2019年的碩士學位和博士學位(不在職)年齡可放寬至40歲以下(1977年10月后出生)。
3、國家公務員考試要求考生“支持憲法”，支持憲法的人是國家公務員的基本標準。
4、國家對于公務員考試系統(tǒng)要求考生“品行端正”。考生是否品行良好，一般企業(yè)會在檢查（政治教育考試）環(huán)節(jié)可以進行分析審查。只有品行端正，才能加入中國國家公務員隊伍，更好地為人民生活服務。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，最低的學歷要求為大專。
7、法律規(guī)定的其他條件。
8、報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
國家公務員考試不能報考的人群：
1、現(xiàn)役軍人。
2、在讀的非應屆畢業(yè)生。
3、在職公務員和參照公務員法管理的機關(guān)工作人員。
4、因犯罪受過刑事處罰的人。
5、被開除黨籍和被開除公職的人。
6、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人。
7、在公務員考試中有舞弊行為的人員。
8、公務員被辭退不滿5年的人員。
9、被法律法規(guī)規(guī)定不能錄用為公務員的人員。
8、滿足崗位要求的其他資格條件。
關(guān)于國家公務員考試規(guī)定到此分享完畢，希望能幫助到您。