今天給各位分享咸陽市公務員考試的知識，其中也會對咸陽市內的公務員好考嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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咸陽國考考點
咸陽國考考點為：咸陽市渭城區(qū)抗戰(zhàn)北路38號華天酒店3樓(火車站向南50米路西)。
補充資料：
國考一般指國家公務員考試：
國家公務員考試。國家公務員考試是中央、國家機關為了篩選應聘國家公務員的應征者，所進行的一年一度考試，簡稱“國考”?？荚嚂r間相對比較固定，一般集中在10-11月份。
招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
咸陽市人力資源和社會保障局
咸陽市人力資源和社會保障局行政編制為74名。其中：局長1名，副局長4名，市公務員局副局長2名（副縣級）；市外國專家局局長1名（副縣級），市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組副組長1名（副縣級）；科級領導職數(shù)38名。
咸陽市人力資源和社會保障局主要職責（一）貫徹落實國家和省上有關人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂我市人力資源和社會保障的規(guī)范性文件并監(jiān)督實施；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計劃，并監(jiān)督組織實施。承擔全市經濟社會發(fā)展考核指標統(tǒng)計工作。
（二）擬訂和落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂并組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)范性文件，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作；會同有關部門擬訂并落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵的規(guī)范性文件。
（三）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂和落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的規(guī)范性文件和標準，貫徹落實統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂和落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關規(guī)范性文件。
（四）負責對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督，會同有關部門擬訂并落實社會保險及其補充保險基金監(jiān)管制度；負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（五）規(guī)劃和指導全市人力資源市場發(fā)展；擬訂并落實人力資源流動有關規(guī)范性文件，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
（六）負責機關事業(yè)單位人事宏觀管理；會同有關部門擬訂和落實機關事業(yè)單位人員工資收入分配辦法以及機關企事業(yè)單位人員福利和離退休規(guī)范性文件，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。
（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂和落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法；擬訂和落實專業(yè)技術人員管理和推進繼續(xù)教育的規(guī)范性文件，牽頭推進深化職稱制度改革工作；承擔博士后工作站的管理工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）負責管理全市引進國（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來咸工作或定居的規(guī)范性文件；管理來咸工作的外國專家，負責留學人員來咸工作；負責全市出國（境）培訓工作。
（九）會同有關部門制定和落實軍隊轉業(yè)干部安置的規(guī)范性文件和安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，擬訂并落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定的規(guī)范性文件，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的服務管理工作。
（十）綜合管理公務員隊伍，依照《公務員法》組織實施公務員職位分類、考核、職務升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申述控告、職位聘任等工作，依法對公務員實施監(jiān)督管理；負責公務員考試錄用有關工作。辦理市政府依據(jù)《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)；依照市政府行政任免辦法，辦理提請市政府任免人員的有關事項。負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。
（十一）會同有關部門擬訂有關農民工工作的規(guī)范性文件，推動農民工相關政策的落實；協(xié)調解決有關農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）擬訂落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系規(guī)范性文件，完善勞動關系協(xié)調機制；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）依據(jù)《政府信息公開條例》，推進政務信息公開，建立健全機關政務信息公開工作制度，面向社會公開有關政務信息。
（十四）承辦市委、市政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
內設機構1、秘書科
承擔局機關黨務、政務工作，督促檢查機關工作制度的落實；承辦局重要會議的組織和會議決定事項的督辦；負責局機關文秘、辦公自動化、機要保密、對外宣傳及檔案管理等工作；負責局機關及直屬單位機構編制、組織人事、勞動工資及社會保險等工作；承擔全市經濟社會發(fā)展考核指標統(tǒng)計工作；組織實施局系統(tǒng)目標責任制考核工作；承擔局系統(tǒng)干部職工思想教育、計劃生育以及精神文明建設等工作；負責局系統(tǒng)離退休人員的管理工作；承擔局系統(tǒng)安全保衛(wèi)、應急管理等工作;承擔全市“金保工程”建設工作。
2、規(guī)劃財務科
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制全市社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔局機關和局屬事業(yè)單位的財務和資產管理工作；統(tǒng)籌全市機關企事業(yè)單位人員管理工作；承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔有關科技項目和國際援助貸款項目資金的管理工作。
3、培訓就業(yè)與農民工工作科
擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂全市勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的辦法和規(guī)定，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范全市公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂全市專項就業(yè)資金使用管理辦法；組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責全市各類院校畢業(yè)生就業(yè)指導；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)規(guī)范性文件；擬訂國（境）外人員（不含專家）在咸就業(yè)管理辦法，擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和規(guī)范性文件；貫徹落實高技能人才培養(yǎng)和激勵有關政策；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍建設；完善職業(yè)技能資格制度；研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的意見并組織實施，負責辦理外國人來咸就業(yè)行政許可業(yè)務。擬訂全市農民工工作規(guī)范性文件和工作規(guī)劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；指導、協(xié)調農民工工作信息建設；承擔市農民工工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。
4、公務員綜合管理科
執(zhí)行公務員職位分類、職務任免與升降、交流與回避、調任、轉任、掛職鍛煉、辭職、辭退、職位聘任等制度。負責全市各級政府事業(yè)單位參照公務員法管理審批有關工作；負責全市各級政府機關新進公務員日常登記和管理工作，指導各縣市區(qū)公務員登記工作；負責公務員非領導職務職數(shù)設置工作；審批市政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調配、調任等事宜。負責全市政府系統(tǒng)公務員培訓和在職教育規(guī)劃、計劃的擬訂以及培訓教育工作的指導，建立和完善公務員培訓師資隊伍；完善公務員培訓監(jiān)督檢查機制。依照市政府依法提請人大常委會決定任免工作人員手續(xù)；依照市政府行政任免辦法，辦理提請市政府任免工作人員的有關事項。擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設實施方案，實施公務員宣誓制度；負責對市行政學院公務員培訓工作進行指導和業(yè)務聯(lián)系，組織實施市直部門公務員培訓工作；組織對公務員法律法規(guī)實施情況依法進行監(jiān)督檢查；承擔公務員信息管理及年報統(tǒng)計工作。
5、公務員錄用考核獎懲科
負責擬訂全市各級政府機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作方案、編制錄用計劃；負責對報考人員進行資格審查工作；負責面試考官管理工作；負責組織全市各級政府機關和參照管理單位工作人員考試錄用的面試、政審、體檢和錄用手續(xù)辦理工作；承擔新錄用人員在試用期的管理工作。綜合管理和指導協(xié)調全市各級政府公務員考核和政府獎勵工作。初步審核以國家名義和市政府名義獎勵的人選，承辦公務員榮譽稱號授予和表彰的有關事宜；貫徹公務員紀律懲戒、申訴控告和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，依法對公務員義務權利實施監(jiān)督，保障公務員合法權益。
6、專業(yè)技術人員管理科
負責專業(yè)技術人員職稱評審工作；承擔深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度；承擔各類專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試工作；負責專業(yè)技術人員資格證書管理發(fā)放工作；承擔高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)和選拔工作；負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作；落實國家和省上博士后政策，承擔全市博士后工作站的管理工作；負責國（境）外機構在市內招聘專業(yè)技術骨干人才管理工作。
7、軍官轉業(yè)安置科（市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室）
擬訂全市軍隊轉業(yè)干部安置、培訓政策和安置計劃并組織實施；配合協(xié)調轉業(yè)干部隨調家屬工作安置；負責軍轉干部信訪穩(wěn)定和部分企業(yè)軍轉干部解困工作；承擔市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組的具體工作。
8、自主擇業(yè)轉業(yè)軍官管理科
擬訂和落實全市自主擇業(yè)轉業(yè)軍官管理的規(guī)范性文件；指導和監(jiān)督檢查縣市區(qū)自主擇業(yè)轉業(yè)軍官服務工作；協(xié)助自主擇業(yè)轉業(yè)軍官開展就業(yè)工作；負責自主擇業(yè)轉業(yè)軍官退役金、住房公積金、醫(yī)療保險的發(fā)放管理工作。
9、事業(yè)單位人事管理科
承擔全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術崗位設置方案的核準備案事宜；擬訂全市事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）規(guī)范性文件；擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃等相關規(guī)范性文件，并組織實施；擬訂市外人力資源服務機構市場準入管理辦法；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理；擬訂全市人員調配管理規(guī)定，承辦特殊需要人員的調配工作；負責市級機關、事業(yè)單位和部省屬駐市區(qū)單位從外地調配人員（公務員和參照公務員法管理單位的工作人員除外）工作；負責市直事業(yè)單位工作人員年度考核工作；承辦市直事業(yè)單位人員的公開招聘工作；承擔基層農村人才隊伍振興計劃實施及農村基層人才振興辦公室的日常工作；承擔全市人事計劃及事業(yè)單位信息統(tǒng)計工作。
10、工資福利科
落實國家和省上有關機關事業(yè)單位人員工資福利、離退休政策及工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標準；擬訂全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法；承辦市級機關事業(yè)單位工資業(yè)務；承擔全市機關事業(yè)單位工人升等級考試考核工作；承辦市機關事業(yè)單位工資制度改革領導小組具體工作。
11、勞動關系科
擬訂落實有關全市勞動關系的規(guī)范性文件，規(guī)范實施勞動合同、集體合同制度；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控辦法，對國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責人工資收入分配進行指導和監(jiān)管；指導本市勞動標準的制定工作；負責落實國家和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
12、養(yǎng)老失業(yè)保險科
統(tǒng)籌擬訂全市機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險辦法并組織實施；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險辦法、規(guī)劃和標準；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預測預警制度；落實國家和省上企業(yè)職工離退休政策；擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準。擬訂全市失業(yè)保險規(guī)劃、標準等相關規(guī)范性文件；擬訂全市失業(yè)保險基金管理辦法；建立全市失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的辦法并組織實施；擬訂失業(yè)保險基金征繳辦法、待遇項目和給付標準；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的辦法和措施；負責市屬企業(yè)經濟性裁員的備案工作；指導全市失業(yè)保險經辦機構工作。
13、醫(yī)療保險科
統(tǒng)籌擬訂全市醫(yī)療保險標準等相關規(guī)范性文件；擬訂全市醫(yī)療保險基金管理辦法；組織擬訂全市定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂疾病停工期間的津貼標準；擬訂市級機關、事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險規(guī)范并組織實施；擬訂落實機關、企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險管理辦法。
14、工傷和生育保險科
擬訂全市工傷生育保險規(guī)劃、標準等相關規(guī)范性文件；擬訂全市工傷預防、認定和康復管理辦法；按照國家標準鑒定工傷傷殘等級；擬訂全市工傷生育保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準；擬訂全市醫(yī)療機構的生育保險服務管理、結算辦法；擬訂生育停工期間的津補貼標準；擬訂工傷定點醫(yī)療機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準；負責全市機關事業(yè)單位和行業(yè)單位的工傷認定工作和工傷等級評定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
15、農村社會保險科
擬訂全市農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的規(guī)劃、標準等相關規(guī)范性文件并組織實施；會同有關方面擬訂和落實全市農村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；負責組織對縣市區(qū)貫徹執(zhí)行農村社會保險和被征地農民社會保障政策規(guī)定的監(jiān)督檢查，督促工作的開展和落實。
16、社會保險基金監(jiān)督科
擬訂全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營辦法和運營機構資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規(guī)則，并組織實施；擬訂社會保險信息披露制度，并組織實施；承辦市社會保障監(jiān)督委員會辦公室日常工作。
17、調解仲裁管理科
擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁的規(guī)范性文件，指導全市勞動、人事爭議調解工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；承辦勞動人事信訪工作，依法組織處理重大勞動、人事爭議案件；承辦相關行政復議和行政應訴工作；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
18、信息與計算機考試管理科
承擔全市專業(yè)技術人員計算機應用能力考試的組織和管理工作；負責局系統(tǒng)信息化建設和政府信息公開工作；負責局域網的日常管理和維護工作；指導縣市區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設工作。
19、咸陽市外國專家局
擬訂全市引進國（境）外人才和智力規(guī)劃等相關規(guī)范性文件；負責編制年度引智計劃；負責全市引進國外專家項目和引進國外智力成果示范推廣工作；負責國家和市重點聘請外國專家項目和引智成果推廣項目的組織實施、成果評估推廣；貫徹落實農村實用人才培養(yǎng)和激勵有關政策；負責全市出國（境）培訓工作的管理；指導各縣市區(qū)和市級有關部門開展國外智力引進工作。
紀檢、監(jiān)察機構按有關文件規(guī)定設置。
咸陽市人力資源和社會保障局掛市公務員局牌子。將原市人事局、市勞動和社會保障局所屬的事業(yè)單位整建制劃歸市人力資源和社會保障局管理。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動法》第八條勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協(xié)商。
第九條國務院勞動行政部門主管全國勞動工作?？h級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內的勞動工作。
咸陽市內的公務員好考嗎
根據(jù)你自己的提前學習有關。
公務員的考試門檻很低、所以報的人就特別多、競爭起來難度加大、而事業(yè)單位往往有一定的報名要求、有門檻的話、報名人數(shù)就沒那么多、如果有你適合的、競爭也稍微小一些、但是呢、不管是事業(yè)單位還是公務員考試都比較難、所以取決于你的復習。
2023陜西公務員考試什么時候開始報名啊
2023年陜西各市省考面試時間如下：
1、省直部門。
時間：2023年8月3日、4日，共一天半時間。面試開始時間：上午8：00，下午14：00。
地點：陜西省法官法警教育培訓中心。
地址：西安市碑林區(qū)友誼東路12號（西安交通大學興慶校區(qū)南門對面）。
2、西安市。
時間：2023年8月5日上午開始，至8月10日上午結束。每天分上午、下午時段進行。開始時間：上午8：00，下午14：00。
地點：陜西社會主義學院培訓中心（西安市長安南路84號）。
3、咸陽市。
面試時間：2023年8月5日（星期五）、8月6日（星期六）、8月7日（星期日），共三天時間。分上午、下午6個場次進行。
每場次面試開始時間：上午8：00，下午14：00。
面試地點：咸陽市實驗學校（咸陽市秦都區(qū)沈興南路12號）。
4、商洛市。
時間：2023年8月6日、8月7日、8月8日，共3天。每天面試分上午、下午場次。面試開始時間：上午8：00，下午14：00。
地點：商洛職業(yè)技術學院B區(qū)教學樓（商洛市商鞅大道西段丹南新區(qū)）。
5、渭南市。
時間：2023年8月5日（星期五）至8月7日（星期日），共3天。分上午、下午場次進行，上午7：00集合點名，8：00開始面試；下午13：00集合點名，14：00開始面試。上午7：30、下午13：30封閉考區(qū)，組織抽簽。
地點：渭南市臨渭區(qū)人和小學（渭南市臨渭區(qū)象山路與北門街十字西北角）。
6、延安市。
面試時間：2023年8月6日（星期六）、8月7日（星期日），8月8日（星期一）共三天。面試分上午、下午場次進行，上午7：00集合點名，8：00開始面試；下午13：00集合點名，14：00開始面試。
面試地點：延安實驗小學。
地址：延安市雙擁大道（百米大道）東端。
咸陽市公務員體檢名單
咸陽市公務員體檢名單如下：圣帥軍、劉麗、高禾瑩、周恒、楊天華、藺青青、張悅、趙思佳、王琛、范卓立、魏轉、吳蕊等人。
按照《陜西省2023年統(tǒng)一考試錄用公務員公告》規(guī)定，現(xiàn)將咸陽市職位進入面試人員筆試總成績、面試成績、綜合成績，以及進入體檢人員情況予以公布，并就體檢安排。
公告如下：
體檢對象，報考寶雞市所屬職位，參加面試取得體檢資格的人員。體檢對象分組情況如下：第一組：231031213職位—231031426職位。第二組：231031427職位—231031641職位。
體檢時間與集合地點，2023年5月23日(星期二)上午7：00前在咸陽市秦都區(qū)中華廣場西側(咸陽市秦都區(qū)中華路3號)集中，統(tǒng)一前往體檢醫(yī)院。
注意事項，考生參加體檢時，須攜帶本人有效身份證、筆試準考證原件和1寸近期免冠彩照1張(在照片背面寫上本人姓名，身份證號后四位)。參加體檢的考生體檢當天早上要禁食、禁水，保持空腹。體檢前三天請注意休息，清淡飲食，禁酒禁夜宵，避免劇烈運動。
請考生提前查詢交通路線，適當安排路途時間，保持所留電話暢通，按時到場，并注意交通安全。體檢費用由考生自理，體檢醫(yī)院按標準收取?？忌竭_集合地點后要聽從工作人員的安排，體檢未結束考生不得離開。
報考人民警察職位的考生體檢需符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中關于人民警察職位體檢相關要求。
《中華人民共和國公務員法》第二條所定義的“公務員”是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機關的公職人員。
好了，文章到這里就結束啦，如果本次分享的咸陽市公務員考試和咸陽市內的公務員好考嗎問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！