大家好，今天來(lái)為大家分享咸寧市公務(wù)員考試網(wǎng)的一些知識(shí)點(diǎn)，和2022年湖北咸寧市考試錄用公務(wù)員面試公告【8月5日-7日面試】的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話(huà)可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 咸寧公務(wù)員面試成績(jī)公示時(shí)間
2. 想考湖北咸寧和武漢的公務(wù)員,準(zhǔn)備時(shí)需要注意哪些啊
3. 2022年湖北咸寧市考試錄用公務(wù)員面試公告【8月5日-7日面試】
4. 2023年咸寧市咸安區(qū)人才引進(jìn)公告
5. 2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

咸寧公務(wù)員面試成績(jī)公示時(shí)間

4月26日。根據(jù)查詢(xún)咸寧公務(wù)員考試官網(wǎng)信息顯示，4月26日據(jù)《湖北省2023年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員公告》要求，現(xiàn)將咸寧市2023年度考試錄用公務(wù)員綜合成績(jī)折算匯總及排名情況予以公告。

想考湖北咸寧和武漢的公務(wù)員,準(zhǔn)備時(shí)需要注意哪些啊

你好。我08年畢業(yè)，作為過(guò)來(lái)人，就我的經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)你的問(wèn)題，談?wù)勎业慕ㄗh：

1.復(fù)習(xí)時(shí)間：如果你工作忙，就應(yīng)盡快著手，以分配時(shí)間。如果時(shí)間充足，那三個(gè)月到半年的時(shí)間都?jí)蛄恕?/p>

2,書(shū)籍:除了買(mǎi)一本指導(dǎo)性的書(shū)，其它的就買(mǎi)真題做就OK。你也可以在網(wǎng)上找各省的真題，都是相通的?，F(xiàn)在很多垃圾書(shū)做了是白費(fèi)時(shí)間，而且誤導(dǎo)你。真題是最好的教材。

3.職位：招考時(shí)職位表會(huì)設(shè)定條件的，按照最符合你的條件去報(bào)職位，競(jìng)爭(zhēng)性可以大大降低。比如，社會(huì)人員，計(jì)算機(jī)，本科等。最好不要報(bào)只招一個(gè)人的

4。面試：考了筆試之后考慮吧。只要筆試夠高分，面試保持中規(guī)中矩就差不多了，筆試過(guò)后考得好的話(huà)就要著手準(zhǔn)備。

5。咸寧的話(huà)競(jìng)爭(zhēng)肯定不如武漢大，但具體就要看什么職位了，不同職位競(jìng)爭(zhēng)性相差很大的。到招考公告出來(lái)時(shí)你才可以看什么職位適合自己

最后，我最大的經(jīng)驗(yàn)是：公務(wù)員招考是一環(huán)扣一環(huán)的，你必須全盤(pán)考慮可能性。最重要的就在報(bào)考環(huán)節(jié)，根據(jù)自己條件報(bào)了競(jìng)爭(zhēng)小的職位，就算成績(jī)不高也會(huì)入圍，如果報(bào)了那些競(jìng)爭(zhēng)大的，就算你超水平發(fā)揮，也浪費(fèi)了。所以，你現(xiàn)在首先開(kāi)始備戰(zhàn)，到考試公告出來(lái)時(shí)慎重報(bào)考，報(bào)完之后再全力以赴。祝你考上！

2022年湖北咸寧市考試錄用公務(wù)員面試公告【8月5日-7日面試】

【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語(yǔ)】2022年湖北咸寧市考試錄用公務(wù)員面試公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務(wù)員考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。

根據(jù)《湖北省2022年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員面試組織工作方案》安排，現(xiàn)將咸寧市2022年度考試錄用公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、參加面試人員

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、考生筆試、資格復(fù)審等階段，共有1131名考生入圍面試，參加面試人員名單詳見(jiàn)《咸寧市2022年度考試錄用公務(wù)員面試人員名單》（見(jiàn)附件1）。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年8月5日至7日，舉行全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（單位）職位、從村（社區(qū)）干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位、面向社會(huì)招錄公安人民警察職位考生面試。開(kāi)考時(shí)間為每天上午8:30開(kāi)始，下午13:30開(kāi)始（上午面試考生須在當(dāng)天上午7：00之前到達(dá)面試考點(diǎn)；下午面試考生須在當(dāng)天中午12：00之前到達(dá)面試考點(diǎn)）。

面試地點(diǎn)：湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院教學(xué)樓①。溫泉城區(qū)考生可乘3路公交車(chē)到咸寧職教園站下車(chē)（首發(fā)站為一號(hào)橋站，發(fā)車(chē)時(shí)間為6：30），咸安城區(qū)考生可乘7路公交車(chē)到咸寧職教園站下車(chē)（首發(fā)站為北楓橋站，發(fā)車(chē)時(shí)間為6：20），考生也可駕車(chē)或乘坐出租車(chē)前往考試現(xiàn)場(chǎng)。

三、面試日程安排

各職位具體面試日程安排詳見(jiàn)《咸寧市2022年度考試錄用公務(wù)員面試日程安排》（見(jiàn)附件2）。

四、職位核減情況

按照省公務(wù)員主管部門(mén)關(guān)于未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例職位處理辦法的指導(dǎo)意見(jiàn)，應(yīng)予核減招錄計(jì)劃的職位如下：

1.咸安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦公室綜合崗12（職位代碼14230202007003014）原計(jì)劃招錄3人，只有6人通過(guò)資格復(fù)審，核減招錄計(jì)劃1個(gè)，該職位現(xiàn)招錄2人。

2.通山縣人民法院司法警察崗2（職位代碼14230202007008011）原計(jì)劃招錄3人，只有4人通過(guò)資格復(fù)審，核減招錄計(jì)劃1個(gè)，該職位現(xiàn)招錄2人。

五、防疫有關(guān)要求

1.考生應(yīng)自覺(jué)遵守湖北省對(duì)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)人員健康管理措施。對(duì)從我省確定的管控區(qū)域來(lái)鄂人員，將實(shí)施7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和3天居家監(jiān)測(cè)至離開(kāi)當(dāng)?shù)?0天?？忌鷳?yīng)嚴(yán)格落實(shí)湖北省疫情防控指揮部的健康管理措施，在解除管理后方可參加面試。

2.考生應(yīng)自覺(jué)遵守進(jìn)入考試區(qū)域的健康管理規(guī)定。應(yīng)接盡接新冠疫苗，考試入場(chǎng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼，根據(jù)不同情況提出不同要求。其中，考前7天內(nèi)有湖北省外旅居史的考生，考試當(dāng)日，持考點(diǎn)所在市州24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)入考試區(qū)域；考前7天內(nèi)沒(méi)有湖北省外旅居史的考生，考試當(dāng)日，持湖北省內(nèi)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)入考試區(qū)域。體溫測(cè)量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應(yīng)至臨時(shí)等候區(qū)復(fù)測(cè)體溫。復(fù)測(cè)仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員評(píng)估后，具備參加考試條件的，在隔離考場(chǎng)參加考試；不具備相關(guān)條件的，按相關(guān)疾控部門(mén)要求采取防控措施。

3.面試實(shí)行考生健康信息申報(bào)制度，考生需在湖北省人事考試網(wǎng)提前下載打印《湖北省2022年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員面試考生健康書(shū)》（附件4，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《健康書(shū)》），仔細(xì)閱讀相關(guān)條款，并簽名（按手?。┐_認(rèn)。

4.在候考過(guò)程中，考生需全程佩戴口罩。工作人員核驗(yàn)身份信息及面試答題時(shí)，考生可摘下口罩，面試結(jié)束后及時(shí)戴好口罩。考生進(jìn)入考場(chǎng)前，需先用醫(yī)用酒精或者免洗手消毒液對(duì)雙手進(jìn)行消毒?？忌谶M(jìn)入考場(chǎng)后，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作人員，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員評(píng)估后，具備繼續(xù)完成面試條件的，在隔離考場(chǎng)參加面試。所有在備用隔離考場(chǎng)參加面試的考生，須由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員根據(jù)疫情防控相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查診斷后方可離開(kāi)。

5.疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、疫情防控政策和核酸檢測(cè)機(jī)構(gòu)信息查詢(xún)可使用“國(guó)務(wù)院客戶(hù)端”微信小程序查詢(xún)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況、隔離狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6.面試結(jié)束后，考生執(zhí)行7天自我健康監(jiān)測(cè)，有異常情況的應(yīng)立即向招錄單位報(bào)告。

7.本公告發(fā)布后，省市疫情防控工作等有新規(guī)定和要求的，以新要求為準(zhǔn)。

六、注意事項(xiàng)

1.考生須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件（兩證不全不得進(jìn)入考場(chǎng)）。筆試準(zhǔn)考證遺失應(yīng)及時(shí)聯(lián)系省人事考試院辦理補(bǔ)辦程序。

2.請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)，按時(shí)前往考試地點(diǎn)。開(kāi)考前10分鐘未到達(dá)候考室的，取消面試資格。

3.面試期間，考生實(shí)行封閉管理，候考期間考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開(kāi)機(jī)與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違紀(jì)處理，取消面試資格。

4.面試時(shí)，考生不得向面試考官透露本人和家庭人員的姓名及本人的就讀學(xué)校（或工作單位）、考號(hào)、籍貫等信息。

5.面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考。對(duì)只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該職位。

6.面試不收取任何費(fèi)用，考生交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

聯(lián)系電話(huà)：0715-8126407

1：咸寧市2022年度考試錄用公務(wù)員面試人員名單.xlsx

2：咸寧市2022年度考試錄用公務(wù)員面試日程安排.xlsx

3：考點(diǎn)路線(xiàn)圖.jpg

4：湖北省2022年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員面試考生健康書(shū).docx

2023年咸寧市咸安區(qū)人才引進(jìn)公告

為加快推進(jìn)“四個(gè)首善之區(qū)”建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，咸安區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才39名。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

1.具有國(guó)內(nèi)普通高?；驀?guó)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;

2.國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生;

3.具有國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校普通全日制本科學(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

(二)資格條件

引進(jìn)對(duì)象須同時(shí)具備以下資格：

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證，于2023年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位。

屆時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。

其他人員須于此次報(bào)名截至日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

2.本科畢業(yè)生、碩士研究生年齡在35周歲以下，即1987年7月31日(含)以后出生;博士研究生年齡在45周歲以下，即1977年7月31日(含)以后出生，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定;

3.符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)和其他條件。

其中，報(bào)考事業(yè)單位的人員須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

4.留學(xué)回國(guó)人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.在校期間受到院系以上處分的。

4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.已在咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員。

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、聘用后政策待遇

1.事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的人員由區(qū)財(cái)政按照“雙一流”高校博士研究生8萬(wàn)元/人、碩士研究生4萬(wàn)元/人，非“雙一流”高校博士研究生5萬(wàn)元/人、碩士研究生3萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補(bǔ)助。

2.對(duì)引進(jìn)人才按照博士研究生每人10.8萬(wàn)元(分3年發(fā)放，每月3000元)、碩士研究生每人5.4萬(wàn)元(分3年發(fā)放，每月1500元)、本科生每人2.16萬(wàn)元(分3年發(fā)放，每月600元)發(fā)放生活補(bǔ)貼，由用人單位與區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。

3.引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的，按規(guī)定使用用人單位的事業(yè)編制。

4.引進(jìn)人才在用人單位最低服務(wù)期為5年(含1年試用期)。

試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

其中，在事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)工資待遇;在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受管理職員七級(jí)、八級(jí)工資待遇。

5.對(duì)在事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生，工作滿(mǎn)一年且取得初級(jí)職稱(chēng)的，可聘用到專(zhuān)技十一級(jí)崗位;工作滿(mǎn)3年且取得中級(jí)職稱(chēng)的，可不受崗位限制，直接聘用到專(zhuān)技十級(jí)崗位。

對(duì)在事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作且取得副高職稱(chēng)的博士研究生，可直接聘用到專(zhuān)技七級(jí)崗位。

對(duì)在事業(yè)單位管理崗工作滿(mǎn)一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生，可聘用到管理七級(jí)、八級(jí)崗位。

6.對(duì)在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級(jí)以上或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機(jī)關(guān)急需緊缺專(zhuān)業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

7.引進(jìn)人才在咸無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓;在咸正常繳存住房公積金6個(gè)月以上，在本區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房的，申請(qǐng)公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍。

8.對(duì)引進(jìn)人才在落戶(hù)、配偶工作等方面，由用人單位在政策范圍內(nèi)予以?xún)?yōu)先照顧。

9.未滿(mǎn)最低服務(wù)期限離職的(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，取消相應(yīng)待遇，并退還一次性安家補(bǔ)助。

三、聘用程序

(一)查詢(xún)崗位

咸安區(qū)擬引進(jìn)人才39人，詳見(jiàn)《咸安區(qū)2023年人才引進(jìn)崗位信息表》(附件1)，報(bào)名人員可登錄咸安區(qū)人民政府網(wǎng)()查詢(xún)。

崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格條件等相關(guān)問(wèn)題，可咨詢(xún)用人單位聯(lián)系人。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，到2023年3月15日17:00時(shí)截止。

報(bào)考人員填寫(xiě)《2023年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)至用人單位指定郵箱，由各用人單位受理報(bào)名。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

1.資格初審。

用人單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

未通過(guò)資格初審的，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。

2.資格復(fù)審。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須將書(shū)面報(bào)名材料通過(guò)郵政EMS等途徑報(bào)送至用人單位，報(bào)送時(shí)間到2023年3月15日17:00截止(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))。

書(shū)面報(bào)名材料包括：

(1)《2023年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書(shū));

(3)已簽訂勞動(dòng)合同或事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明;

(4)報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。

資料不全、不合規(guī)范或逾期不報(bào)的人員視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

(四)組織考試

考試擬于4月進(jìn)行，分為專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由區(qū)人社局組織實(shí)施，其中醫(yī)療崗位不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試，由面試直接確定考察人選。

區(qū)人社局確定考試時(shí)間、地點(diǎn)后，由用人單位通知考生。

1.專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試實(shí)行百分制評(píng)分，重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)能力。

根據(jù)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)排名，按1:3的比例確定面試人員名單(有博士研究生報(bào)考的崗位可根據(jù)具體情況研究確定比例)。

博士研究生不參加專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試，直接進(jìn)入面試。

經(jīng)資格審查，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例不足1:3，可以開(kāi)考。

筆試成績(jī)將通過(guò)咸安區(qū)人民政府網(wǎng)()發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，按百分制量化評(píng)分并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，其中醫(yī)療崗位面試工作由區(qū)衛(wèi)健局單獨(dú)組織實(shí)施。

對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，達(dá)不到合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。

考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算。

博士研究生以面試成績(jī)作為綜合成績(jī);碩士研究生(含本科生)綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

根據(jù)綜合成績(jī)排名，經(jīng)用人單位黨委(黨組)專(zhuān)題研究，按1:1的比例提出考察對(duì)象名單。

綜合成績(jī)相同時(shí)，首先按面試分?jǐn)?shù)高低確定考察對(duì)象;若面試分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷學(xué)位層次或職稱(chēng)級(jí)別高低確定;若學(xué)歷學(xué)位層次或職稱(chēng)級(jí)別也相同，可安排加試。

(五)考察和體檢

考察和體檢可同步組織實(shí)施。

考察要突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察。

考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，用人單位報(bào)區(qū)委人才辦備案后，可在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

如無(wú)人可遞補(bǔ)，用人單位報(bào)區(qū)委人才辦備案后，該崗位招錄程序自動(dòng)終止。

(六)公示和聘用

對(duì)通過(guò)考察、體檢的對(duì)象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對(duì)象，并在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)()公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，由用人單位和聘用對(duì)象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(七)其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

2.本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.因特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以咸安區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

4.聘用人員名單在網(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。

對(duì)無(wú)故不按時(shí)報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

5.各用人單位黨委(黨組)對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6.本公告由中共咸安區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策

附件：1.咸安區(qū)2023年人才引進(jìn)崗位信息表

2.2023年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表

中共咸安區(qū)委人才工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月3日

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢(xún)官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：https://www.87dh.com/xl/

2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為貫徹黨的二十大和中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促進(jìn)高校畢業(yè)生留咸來(lái)咸就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為咸寧打造武漢都市圈自然生態(tài)公園城市提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局將組織咸寧市市直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘195名工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

2023年咸寧市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，擴(kuò)大選人用人視野，為各類(lèi)人才平等進(jìn)入事業(yè)單位開(kāi)辟通道，滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所要求的其他條件。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。

具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道：本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(http：//www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

(二)注冊(cè)認(rèn)證：2023年2月24日9：00至3月1日17：00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，注冊(cè)認(rèn)證成功后才能開(kāi)始報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。

(三)報(bào)名時(shí)間：2023年2月24日9：00至3月2日17：00，3月2日17：00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2月24日至3月1日，湖北省人事考試院每天發(fā)布一次崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)信息，供報(bào)考人員參考。

3月2日不再發(fā)布。

(報(bào)名提示：3月2日17：00報(bào)名窗口關(guān)閉后，審查狀態(tài)為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。

因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

)

(四)報(bào)名要求：1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。

報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》的條件要求，填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(五)關(guān)于專(zhuān)業(yè)：《崗位表》中列明的“崗位所需專(zhuān)業(yè)”，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專(zhuān)科、本科、研究生等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。

對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，該部分專(zhuān)業(yè)在《崗位表》中“崗位所需其他專(zhuān)業(yè)”欄列明。

(六)關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專(zhuān)、大專(zhuān)及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。

如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考;如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考(例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位)，以此類(lèi)推。

以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

(七)關(guān)于國(guó)外學(xué)歷：留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。

學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(八)工作經(jīng)歷要求：報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

(九)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)確定：1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。

如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生，要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。

2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。

“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

(十)報(bào)名技術(shù)事項(xiàng)：由于需要填寫(xiě)的注冊(cè)及報(bào)名信息較為詳細(xì)，為了確保報(bào)名資料提交成功，加快報(bào)名速度，建議報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名前，先將需要填寫(xiě)的內(nèi)容用文檔編輯錄入。

在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)，將已準(zhǔn)備好的資料一一粘貼到表中即可。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。

報(bào)名時(shí)須在該系統(tǒng)下載照片處理工具，對(duì)照片進(jìn)行自動(dòng)審核后上傳，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法上傳。

如遇相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢(xún)或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)

五、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證

(一)資格審查：2023年2月24日9：00至3月3日17：00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

(二)資格審查單位：根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門(mén)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。

(三)崗位條件咨詢(xún)：考生需要對(duì)《崗位表》中專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行咨詢(xún)了解的，可聯(lián)系各招聘部門(mén)(單位)，聯(lián)系方式見(jiàn)《2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式表》(附件2)。

(四)繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9：00至3月6日24：00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，考試費(fèi)用100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定)。

未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄，請(qǐng)務(wù)必注意。

3月4日9：00至3月5日24：00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)提示和報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)說(shuō)明進(jìn)行申請(qǐng)操作。

(五)打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12：00至4月2日9：00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管!

六、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年4月2日(星期日)上午

2.科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

3.考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)筆試類(lèi)別、內(nèi)容和筆試成績(jī)

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。

其中：中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類(lèi)。

2.考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

3.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3。

(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開(kāi)考。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后按歸口分別報(bào)中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局備案，并通過(guò)咸寧市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(四)筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)將于4月下旬通過(guò)咸寧人社局官網(wǎng)(http：//rsj.xianning.gov.cn/)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。

同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷，沒(méi)有人工登分、加分過(guò)程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

(五)重要提示

考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)到指定考點(diǎn)參加考試。

未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)的考生不能參加考試。

應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。

七、資格復(fù)審

(一)入圍資格復(fù)審人數(shù)按與崗位招聘人數(shù)3∶1的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。

考生筆試成績(jī)從高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名。

如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績(jī)分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

(二)資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料。

(三)在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。

企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，按照用人單位(主管部門(mén))的需要提供書(shū)面證明材料。

(四)應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績(jī)崗位排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書(shū)面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位，用人單位(主管部門(mén))按該崗位筆試成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

八、面試

(一)按與崗位招聘人數(shù)3∶1確定入圍面試人員，入圍面試人員達(dá)不到3∶1的，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后按歸口分別報(bào)市委組織部、市人社局備案，并在面試公告中予以公開(kāi)說(shuō)明。

(二)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

報(bào)考咸寧市消防救援支隊(duì)所屬單位的考生需進(jìn)行體能、心理測(cè)試。

報(bào)考咸寧市衛(wèi)健委所屬單位部分崗位的考生，要求在面試結(jié)束后完成科室試工(一周)，試工合格方能進(jìn)入體檢考察，否則視為不符合聘用條件。

(三)面試成績(jī)實(shí)行百分制。

(四)面試前各招聘單位在用人單位(主管部門(mén))或市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位(主管部門(mén))通知考生。

(六)各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分。

面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(xiàn)。

低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

九、考試成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

如涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，由招聘單位在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)入圍面試人員的面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谙虒幨腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

十、加分政策

1.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)在2023年7月31日前服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員，在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘，參加了統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。

“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿(mǎn)。

2.上述享受加分人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績(jī)。

上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫(xiě)《2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審核表》)，及時(shí)向市級(jí)主管部門(mén)提供審核材料。

“三支一扶”人員經(jīng)咸寧市“三支一扶”辦公室(咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)市人才服務(wù)局707室)審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)共青團(tuán)咸寧市委(咸安區(qū)金桂路167號(hào)407辦公室)審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)咸寧市退役軍人事務(wù)局(咸安區(qū)太乙大道36號(hào)市退役軍人事務(wù)局4樓辦公室)審核確認(rèn)。

4.審核完成后將《審核表》于3月10日(星期五)下午17：30前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科(咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)市人社局907室)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，逾期未提交視為自動(dòng)放棄享受優(yōu)惠政策。

十一、考試總成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。

報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，具有“?yōu)先”條件的考生排名靠前。

十二、體檢、考察

(一)根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。

體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。

招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)(市直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。

復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。

復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)體檢、考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

考察具體內(nèi)容，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。

考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。

考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(五)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

十三、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，形成書(shū)面報(bào)告按歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案。

擬聘人員在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十四、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十五、其他

(一)考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。

確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。

在公開(kāi)招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書(shū)面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位。

《公告》中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

(二)咸寧市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

本公告中有關(guān)政策口徑由中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局負(fù)責(zé)解釋。

《公告》附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)解釋。

中共咸寧市委組織部

咸寧市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月22日

附件：附件1   2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2  2023年咸寧市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式表.xlsx

附件3  事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件4  2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xlsx

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好了，關(guān)于咸寧市公務(wù)員考試網(wǎng)和2022年湖北咸寧市考試錄用公務(wù)員面試公告【8月5日-7日面試】的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！