大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下醫(yī)院公務(wù)員考試視頻課程的問題，以及和事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別
- 事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試有區(qū)別嗎
- 要不要辭職考公務(wù)員
- 2015年國家公務(wù)員考試面試真題及解析
- 請問除了公務(wù)員考試(省考與國考)之外還有什么考試
事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別
這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務(wù)員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業(yè)單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，對于專業(yè)性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。
事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是“數(shù)量關(guān)系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識”等；《公共基礎(chǔ)知識》也有“數(shù)量關(guān)系、資料分析，綜合常識”，唯一一點不同點的是，《公共基礎(chǔ)知識》有時候會涉獵到“計算機基礎(chǔ)知識、英語、寫作”等。
《專業(yè)知識》的考試更側(cè)重于與本崗位有關(guān)的基礎(chǔ)知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最后會有一個論述題。
擴展資料：
針對公務(wù)員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經(jīng)反復(fù)研究認(rèn)為，干部管理制度正處在改革過程中，公務(wù)員的范圍需要同民主政治發(fā)展進程相適應(yīng)，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務(wù)員草案的規(guī)定符合實際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時，建議對關(guān)于公務(wù)員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務(wù)員范圍。最后，立法機關(guān)接受了這個建議。
公務(wù)員法規(guī)定：“本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，是否屬于公務(wù)員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職
即依法從事公務(wù)活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。憲法確定了中國共產(chǎn)黨和國家政治生活和社會生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位,中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關(guān)及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經(jīng)濟和社會事務(wù)的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二是納入國家行政編制
僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn)，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務(wù)活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認(rèn)定為公務(wù)員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對于“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關(guān)編制等。這里的“編制”系指各種納入國家編制管理機關(guān)管理的機構(gòu)序列及人員，不僅限于行政機關(guān)編制。
三是由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負(fù)擔(dān)其工資福利，但不屬于公務(wù)員，因為他們不具備另外兩個條件。
事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、大隊等字詞結(jié)尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等，二級局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。
參考資料：百度百科-事業(yè)單位百度百科-公務(wù)員
事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試有區(qū)別嗎
事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試主要區(qū)別在于發(fā)起機構(gòu)、筆試組織實施機構(gòu)、報名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織方式、招考公告發(fā)布網(wǎng)站、試題難度、上報職位需求等方面。
對比項目
事業(yè)單位招考
公務(wù)員招考
發(fā)起機構(gòu)各用人單位人事部門國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求
筆試組織實施機構(gòu)不同多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機構(gòu)）
舉辦的統(tǒng)一性目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦
報名方式一般規(guī)模大的采用網(wǎng)絡(luò)報名，規(guī)模小的采用現(xiàn)場報名網(wǎng)絡(luò)
筆試考試科目不同一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分參加專業(yè)測試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試
分?jǐn)?shù)計算方法不同事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分最低線，個別設(shè)單科最低線
人事編制不同事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制
面試考試組織方式不同在事業(yè)單位人事組織部門指導(dǎo)下進行國家人事部門統(tǒng)一指導(dǎo)
招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站國家公務(wù)員招考公告發(fā)布在國家人事部網(wǎng)站
試題難度不同事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。公務(wù)員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）；
上報職位需求不同事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準(zhǔn)。公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（?。?/p>
事業(yè)單位與政府機構(gòu)區(qū)別
事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學(xué)校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
政府機構(gòu)在廣義上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚機關(guān)。狹義的政府機構(gòu)僅指中央和地方的行政機關(guān)、官僚機關(guān)。狹義的政府機構(gòu)，僅僅指國家的行政組織，即依照國家法律設(shè)立并享有行政權(quán)力、擔(dān)負(fù)行政管理職能的那部分國家機構(gòu)，在我國，亦稱為"國家行政機關(guān)"。
事業(yè)單位與企業(yè)單位區(qū)別
事業(yè)單位與企業(yè)單位是不同的，事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是中國特有的模式。
企業(yè)單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會服務(wù)，創(chuàng)造財富價值。企業(yè)單位的登記在工商行政管理部門進行。企業(yè)單位與職工簽訂勞動合同。發(fā)生勞動爭議后，企業(yè)單位進行勞動仲裁。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進行人事仲裁。
要不要辭職考公務(wù)員
很多同學(xué)會猶豫到底要不要考公務(wù)員……
公務(wù)員工資福利待遇高、安逸穩(wěn)定、社會地位高是真的嗎？我適合做公務(wù)員嗎？每當(dāng)筆試成績公布之后，有不少考生感嘆：“又當(dāng)了公務(wù)員考試炮灰”、“可惜了我的報名費”、“我為GDP做貢獻，我自豪?！薄?/p>
公務(wù)員de考試費用
固定費用--必須付出的勞務(wù)費
考生在公務(wù)員考試過程中必然有固定的開銷，如報名費、面試費、體檢費。這三項費用是考生在報名參加筆試、面試、體檢這三個環(huán)節(jié)中必不可少的支出。由于各地政策不同，三者相加的數(shù)目也不一樣。一般報名費、面試費均在一百元左右，體檢費為幾百元。
非固定費用--根據(jù)個人情況的支出
非固定費用指變動區(qū)間大，因考生自身情況不同而不同，這里主要講講公務(wù)員考試筆試備考成本。
1
應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)屆畢業(yè)生由于未參加工作，不具備獨立的經(jīng)濟能力，這類考生可以選用一本較好的復(fù)習(xí)教材，將知識點吃透、記牢。教材推薦使用《2017年國家公務(wù)員考試一本通》，行測和申論考試內(nèi)容全部在里面，內(nèi)容全面又能節(jié)省行測和申論分別單獨買的成本。如果經(jīng)濟條件好一點，還可以配套使用《2017年公務(wù)員考試實戰(zhàn)題庫》和《2017年公務(wù)員考試技巧手冊》。這部分總共大約300元左右。2
中產(chǎn)階級考生
一般有自己的工作，也有一定的積蓄，對復(fù)習(xí)效果和學(xué)習(xí)效率有更高的要求，因為他們工作忙，復(fù)習(xí)時間少。對他們來說最寶貴的不是金錢而是復(fù)習(xí)時間。這類考生就可以選用不受時間限制的視頻課程來備考，工作復(fù)習(xí)兩不誤。我們推薦的學(xué)寶云課堂視頻課程，直播加點播全套，大約1000元左右。
3
土豪級考生
既有時間也有經(jīng)濟實力，為了實現(xiàn)“公務(wù)員之夢”愿意付出，這類考生可以將紙質(zhì)教材與視頻教材相結(jié)合，既系統(tǒng)學(xué)習(xí)了知識點，又可以適當(dāng)轉(zhuǎn)換復(fù)習(xí)思路，增強記憶效果。費用自然是教材用書和視頻課程兩者相加了。
4
其它費用
如參加筆試與面試的路費、住宿費、購買筆試物品等費用，這些費用的高低都和考生的具體情況分不開，考生可以根據(jù)自身情況大致算一算。經(jīng)委的重點移動互聯(lián)網(wǎng)項目認(rèn)定為長沙市科技計劃重點
公務(wù)員de薪資待遇問題
相信對于很多人來說，無論哪個行業(yè)哪份職業(yè)，第一個會考慮的就是薪資待遇問題，畢竟事關(guān)生存。公務(wù)員工資從縱向上看，在很大程度上與單位所在區(qū)域財政收入情況有正相關(guān)性。
比如，珠三角地區(qū)的工資會遠(yuǎn)比粵東西北高，同一個地級市里面經(jīng)濟發(fā)達的縣區(qū)工資會遠(yuǎn)比經(jīng)濟落后的縣區(qū)要高。同時，還與其行政隸屬關(guān)系有關(guān)。比如市直機關(guān)會比縣區(qū)級機關(guān)高，而縣區(qū)級機關(guān)又遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)。在橫向來看，還會與其單位屬性有關(guān)聯(lián)。比如財政創(chuàng)收單位，福利待遇會遠(yuǎn)遠(yuǎn)比吃飯財政單位要好。所以，在報考公務(wù)員之前，需要先好好地了解一下各職位組之間的不同。
公務(wù)員de工作內(nèi)容
相信很多人聽到公務(wù)員的第一印象就是，每天準(zhǔn)時到單位簽到，然后喝茶看報紙，下班準(zhǔn)時走人。如果你真的這么認(rèn)為，我只能說你太幼稚了。縣級以上機關(guān)單位，或許可以保證周末雙休和正常節(jié)假日放假，但相對于各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位來說，還是時有加班的。
公務(wù)員de升遷之路
公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、科員。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次只在廳局級以下設(shè)置，分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。從級別上劃分的話，主要分為一到二十七級。
看到這么多的層次和等級，相信很多人都開始有點懵了。一般來說，公務(wù)員考試招錄的是主任科員以下職位，主要是科員和辦事員的居多。按照《干部任免條例》的規(guī)定，辦事員連續(xù)三年年度考核合格可以晉升科員，科員連續(xù)三年年度考核合格可以晉升副主任科員。
但是，在縣處級以下單位又出現(xiàn)了一個比較特殊的設(shè)置，叫股級。一般科員為副股級，條例的規(guī)定中縣處級以下機關(guān)單位副股級連續(xù)兩年年度考核合格可以晉升正股級，正股級連續(xù)三年年度考核合格才能晉升副科級。
以新招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的同志為例，加上年度考核結(jié)果為不定等次的一年試用期，需要四年之后才能提為副股（即科員），而在工作后的第六年成為正股，在工作后的第9年才有可能成為副科級干部。
當(dāng)然，這些是在理論的情況下最快的升遷之路。而在實際操作中，很多人都會比這個時間還要長得多，以至于很多在縣處級以下單位的同志到退休時最多只是副科級，這也就是傳說中的“副科病”。
為了解決這個問題，國家出臺了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》。人力資源和社會保障部部長尹蔚民在答記者問時說，在縣以下機關(guān)實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度是我國干部人事制度改革的一個重要舉措，也是公務(wù)員管理制度的創(chuàng)新和完善。
這項制度的核心內(nèi)容就是在公務(wù)員法的框架下，在保持原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道不變的情況下，增加職級晉升的通道，來解決基層公務(wù)員“晉升難、待遇低”的矛盾。
公務(wù)員de人際關(guān)系
“有人的地方，就有江湖?！蓖轮g、上下級之間、還有與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位或者村干部、老百姓之間各種各樣千絲萬縷的關(guān)系，經(jīng)常會聽到周圍的人吐槽，“處理人際關(guān)系需要花費很多的精力”“在面對競爭的時候，經(jīng)常會有人故意制造輿論甚至捏造事實來影響他人”……
特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你還得學(xué)會一套“見人說人話、見鬼說鬼話”的本事，這個說法可能大家會覺得比較貶義，換個詞叫你得看人說話。
在跟領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候說的話和在跟村干部傳達時候說的話，在表達方式上需要有所區(qū)別。假使你整天跟一個文化程度不高的村干部或農(nóng)民伯伯，掉政策理論的書袋子，他們理解不了是很正常的。所以你，還必須得用通俗易懂的話跟他們溝通。
還有，在農(nóng)村的話，你還得參加各種各樣的酒局。雖然在中央八項規(guī)定出臺之后，公款消費基本上已經(jīng)很少了，但是偶爾還是會有接待應(yīng)酬的。
接待上級領(lǐng)導(dǎo)的時候要喝，下鄉(xiāng)布置指導(dǎo)工作要喝，同事之間聚餐要喝，吃飯喝完去KTV唱歌還得繼續(xù)喝……最嚴(yán)重的時候，一天喝三次酒也是正常的。
如果了解以上，還是決定考公務(wù)員，請牢記以下>>
考公務(wù)員de十句忠告
1自己是否適合考公務(wù)員
報考之前要做好人生規(guī)劃，衡量下自己是否真的適合當(dāng)公務(wù)員。如果你立志從政或者一心追求穩(wěn)定、或者自己所學(xué)的專業(yè)發(fā)展空間不大，那么你就要努力考公務(wù)員。相反，如果你只是追求事業(yè)上能有快速的回報。那么你要反思下，是否自己真的適合報考公務(wù)員。
2選擇職位要多斟酌
報名最重要的環(huán)節(jié)就是選崗位，有的人早就自己心儀的職位，非那個職位不選，那就簡單了，瞄準(zhǔn)目標(biāo)勇往直前。那沒有明確目標(biāo)的就要多斟酌下，首先要考慮自己的專業(yè)、志向還有興趣。然后報名時要多注意報名如數(shù)，避免報名人數(shù)過多競爭壓力大。
3備考宜早不宜晚，要提前制定復(fù)習(xí)計劃
我身邊不乏裸考的人，或者復(fù)習(xí)就是跟著感覺走，想到哪復(fù)習(xí)到哪，這種態(tài)度是不可取的。建議大家根據(jù)備考時間長短可以制定每天、每周、一個月的復(fù)習(xí)計劃和目標(biāo)，這樣復(fù)習(xí)完上戰(zhàn)場才有底氣。
4教材要精讀
備考初期一定要選一本權(quán)威的教材系統(tǒng)的復(fù)習(xí)一遍。讀完之后我們就能知道公務(wù)員考試有哪些題型、難點和答題技巧。大家選購教材時一定要認(rèn)準(zhǔn)權(quán)威正版的。不要因為購買教材質(zhì)量的問題，影響大家的復(fù)習(xí)，推薦使用《國家公務(wù)員考試一本通》。
5行測復(fù)習(xí)要攻弱補強
行測復(fù)習(xí)絕不是簡單的做題就萬事大吉的，而是要有針對性的做題，要懂得對考題的分析和總結(jié)。千萬不要只做自己喜歡做的部分，要攻弱補強，主攻弱勢部分的練習(xí)，但也不要放棄練習(xí)自己的擅長部分。
6不要放棄申論復(fù)習(xí)，要動筆練習(xí)
很多同學(xué)在復(fù)習(xí)的時候都是重點復(fù)習(xí)行側(cè)，對申論就只是看看新聞，讀讀報紙，還有人覺得申論學(xué)了還不如裸考，干脆直接放棄復(fù)習(xí)，這種做法是非常不可取的。大家在看申論熱點時政的同時，也要動筆練習(xí)。很多人就是因為平時不動筆寫申論文章，到考場的時候往往是肚子里有東西卻倒不出來，或者寫的文章一點也不專業(yè)。
7面試關(guān)鍵是贏得考試官的心
公務(wù)員面試真正的對手是坐在對面的考官們。眾所周知，面試的考場是考官的地盤，而從考官選人和評分的角度看，一半是理性，一般是感性。理性是印在紙上的評分標(biāo)準(zhǔn)，而感性是考官對考生的整體印象和主觀評價，所以作為考生最重要的是贏得考官的心。
8報培訓(xùn)班不如在線看學(xué)習(xí)視頻
應(yīng)屆生面臨畢業(yè)事情比較多，在職的平時要上班，所以平時很難擠出固定時間去上培訓(xùn)班，并且報培訓(xùn)班的費用可不菲。我認(rèn)為在線學(xué)習(xí)視頻挺合適的，隨時有時間隨時學(xué)習(xí)，沒有理解領(lǐng)會的知識點還可以可以多看幾遍。復(fù)習(xí)在學(xué)寶云課堂的上學(xué)，效果很不錯，學(xué)習(xí)完還有在線題庫和資料下載?？傊⒎且欢ㄟx擇貴的就是最好的，適合自己才能有好的效果。
9公務(wù)員考試是比較公平的
當(dāng)前，公務(wù)員考試是各種人才選拔考試制度中較為公平的一種，考試制度也越來越完善。所以在同樣的考試環(huán)境和流程中，考生的能力高低，一考便知的。所以大家在備考時要摒除雜念，專心備考，相信只要是金子總會發(fā)光的。
10考不上不要灰心
我們不以一時成敗論英雄，公考競爭如此激烈，考不上也是很正常的。你想想有的崗位是上千人競爭一個職位，那得是極優(yōu)秀和幸運的人才能被選中啊。所以大家一定要調(diào)整好心態(tài)。如果你今生的目標(biāo)是非公務(wù)員不可的話，公務(wù)員并不是一生只能考一次，完全可以多考幾次。如果不想再考的話，可以有很多其他的就業(yè)選擇，條條道路通羅馬。
2015年國家公務(wù)員考試面試真題及解析
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2015年國家公務(wù)員考試面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。2015年國考首次允許如海關(guān)、稅務(wù)等部分直屬機構(gòu)結(jié)合本系統(tǒng)特點自主命制面試試題。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。
結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對考生進行評價。面試題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進行。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領(lǐng)導(dǎo)討論。考官坐在考生后面或?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對各位考生的能力素質(zhì)作出評價。
建議您提前備考，對考試必備的基礎(chǔ)知識進行系統(tǒng)復(fù)習(xí)，了解考試的基本內(nèi)容、重點、難點和特點。
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請問除了公務(wù)員考試(省考與國考)之外還有什么考試
除了公務(wù)員考試還有事業(yè)單位考試。
根據(jù)各地此前發(fā)布的招聘公告，安徽、湖北、內(nèi)蒙古、云南、廣西等多省份的事業(yè)單位招聘考試在2021年5月22日進行筆試。近年來，各地將事業(yè)單位招聘考試集中在同一天舉行筆試已是慣例，在考生中，這也被稱為“事業(yè)單位聯(lián)考”。
今年廣西設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位面向社會公開招聘崗位數(shù)為15365個，計劃招聘人數(shù)22338人，總報名人數(shù)達237576人。相比去年，計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)同比分別增長了11%、44%。
在湖北，今年湖北省直和14個市州事業(yè)單位同步組織統(tǒng)一公開招聘工作，計劃招聘1.1萬人，較2020年增加近3000人，增長37.5%；實際報名21萬人，崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)新高。
此外，今年一些地區(qū)事業(yè)單位招聘向應(yīng)屆生傾斜的特征依然較為明顯。
考試考查內(nèi)容更具專業(yè)性：
按照此前人社部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》。相較于公務(wù)員考試的公共科目，事業(yè)單位招聘考試分類更細(xì)致，考查內(nèi)容也更具專業(yè)性。
根據(jù)各地發(fā)布的招聘公告，招聘分類考試公共科目筆試往往分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。
五個類別筆試的公共科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(A/B/C/D/E類)、《綜合應(yīng)用能力》(A/B/C/D/E類)，每類考查側(cè)重點及題型分布各不相同。
專家表示，《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應(yīng)試人員從事與崗位工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，《綜合應(yīng)用能力》旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
以上內(nèi)容參考人民網(wǎng)-多地事業(yè)單位招聘考試今舉行這些事項需注意
關(guān)于醫(yī)院公務(wù)員考試視頻課程的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。