這篇文章給大家聊聊關于興義市公務員考試，以及貴州興義5.7號報考人數(shù)對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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貴州興義5.7號報考人數(shù)
據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，2022年貴州興義5月7日的報考人數(shù)為3.3萬人。這一數(shù)字顯示出貴州省對于公務員崗位的競爭非常激烈?？紤]到疫情的影響，報考人數(shù)并沒有像往年一樣出現(xiàn)爆滿的情況。但是，這一數(shù)字依然顯示出了公務員職位的吸引力，以及對于穩(wěn)定就業(yè)的渴求?？忌鷤冃枰ㄟ^嚴格的選拔程序，才能夠成功進入公務員隊伍。這一過程需要充分準備和努力，希望考生們能夠抓住機遇，取得優(yōu)異的成績。
畢節(jié)公務員考試地點
畢節(jié)考區(qū)：畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心人事考試服務科(畢節(jié)市麻園路社保大樓七樓)7.黔西南考區(qū)：興義市建設路22號(州人社局七樓考試院辦公室) 8.黔東南考區(qū)：貴州省凱里市永樂路黔東南州人事考試中心(凱里市永樂路七小旁)。
1.貴陽市考區(qū)：貴陽市觀山湖區(qū)凱里路235號市人社公共服務中心13樓貴陽市考試指導中心1308室
2.六盤水考區(qū)：六盤水市人事考試院考務二科(2304室)(六盤水市鐘山區(qū)鐘山中路58號)
3.遵義考區(qū)：遵義市匯川區(qū)廣州路253號社保大樓609室
4.銅仁考區(qū)：銅仁市碧江區(qū)西環(huán)大道10號(銅仁市人力資源和社會保障局六樓考試指導中心)
5.安順考區(qū)：安順市西秀區(qū)市府路17號安順市人力資源和社會保障局203考試中心
6.畢節(jié)考區(qū)：畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心人事考試服務科(畢節(jié)市麻園路社保大樓七樓)
7.黔西南考區(qū)：興義市建設路22號(州人社局七樓考試院辦公室)
8.黔東南考區(qū)：貴州省凱里市永樂路黔東南州人事考試中心(凱里市永樂路七小旁)
9.黔南考區(qū)：貴州省都勻市大坪鎮(zhèn)勻都國際B棟503室
10.省直考區(qū)：貴州廣播電視大學終身教育服務中心(貴州省貴陽市云巖區(qū)八鴿巖路138號)
2014年貴州興義市中等職業(yè)學校招聘公告
為加強我市中等職業(yè)學校教師隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，興義市中等職業(yè)學校2014年通過公開招聘方式新增急需緊缺教師20名。為確保招聘工作順利實施，特制定本工作實施方案。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、實際操作能力測試、考察、體檢、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
興義市中等職業(yè)學校2014年公開招聘急需緊缺教師共計20名。
詳見《興義市中等職業(yè)學校2014年公開招聘急需緊缺教師職位表》(附件一)，以下簡稱《招聘職位表》。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
戶籍不限，國家承認學歷大專及以上畢業(yè)生，具體要求詳見《招聘職位表》。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有應聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。
3、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定。
4、年齡在18周歲以上(1996年9月1日以前出生)，35周歲以下(1979年9月1日以后出生)。報考1101興義市中等職業(yè)學校06臨床醫(yī)學教師職位并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的年齡可放寬到40周歲(1974年9月1日以后出生)。
5、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《興義市中等職業(yè)學校2014年公開招聘急需緊缺教師職位表》附件一)。
6、以下人員不得報考：
①截止到2014年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
②定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
③現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;
④曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
⑤任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
⑥報考聘用后即構成回避關系職位的人員;
⑦不符合招聘職位所需資格條件的;
⑧違反國家計劃生育政策的人員;
⑨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報名、資格審查及加分政策
(一)報名方式、時間、地點
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。每名報考者只能報考一個職位。報名結束后，通過資格復審將各職位報名資格審查合格人數(shù)、加分人數(shù)情況在筆試前面向社會進行公示。
當天報名結束后的報名人數(shù)在“興義市人力資源和社會保障網(wǎng)”和現(xiàn)場進行公示。
報名時間：2014年9月3日至5日上午9:00-11:30
下午2:30-5:30
報名地點：興義市中等職業(yè)技術學校(興義市木賈街道辦事處西南植物園背后，從州農(nóng)科所大門進入?？沙伺d義公交4路、11路車到農(nóng)科所站下)
報名費：100.00元/人。
(二)資格審查
1、報名時須持畢業(yè)證書原件和復印件各1份，一寸同底免冠近期照片3張。
2、在職在編的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)、企業(yè)工作人員報考須經(jīng)所在工作單位同意并且出具單位同意報考證明。
3、二代有效《居民身份證》原件及復印件。
4、留學回國人員憑本人二代有效《居民身份證》、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。
5、報考職位要求的專業(yè)技能等級證書原件和復印件各1份。
6、報考職位要求提供的其他證明材料。
7、報考人員填寫《興義市中等職業(yè)學校2014年公開招聘急需緊缺教師報名表》(附件二)。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消相應資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
筆試準考證領取時間及地點：考生憑二代有效《居民身份證》，于2014年9月17日至18日到興義市中等職業(yè)技術學校(興義市木賈街道辦事處西南植物園背后，從州農(nóng)科所大門進入?？沙伺d義公交4路、11路車到農(nóng)科所站下)領取。
(三)加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者，加2分;
2、少數(shù)民族考生，加2分。
3、農(nóng)村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分。
4、興義戶籍退役士兵考生加10分。
(四)加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明。
2、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。
3、屬于農(nóng)村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報名須提供《農(nóng)村獨生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計生局審核，在復印件上簽字蓋章確認。
4、興義戶籍退役士兵考生須提供《退伍證》原件和復印件各1份，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核，在復印件上簽字蓋章確認后，再由市武裝部審核蓋章確認。
申請加分的考生須填寫統(tǒng)一格式的《興義市中等職業(yè)學校2014年公開招聘急需緊缺教師加分申請表》(附件三)，市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會進行公示。公示結果無異議的，予以加分。
五、考試
(一)考試方式
考試采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織，統(tǒng)一進行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目：《公共基礎知識》
筆試時間：2014年9月20日上午9：00—11：30
筆試地點：詳見筆試準考證?？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
(三)實際操作能力測試
由市教育局負責制定實際操作能力測試方案報市招聘辦審定后，由興義市教育局按方案組織實施。實際操作能力測試(100分)成績按百分制計算。
根據(jù)筆試成績(含加分)由高到低按各職位招聘計劃1:2比例確定實際操作能力測試人員;進入實際操作能力測試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(含加分)并列的，同時進入實際操作能力測試;如其中某職位進入實際操作能力測試人員達不到1:2比例的，該職位人員全部進入實際操作能力測試，并且實際操作能力測試成績須達60分以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
未按時參加或自動放棄實際操作能力測試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際操作能力測試具體時間、地點和辦法在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上進行公示。
(四)綜合成績計算
按成績折算為百分制后筆試占60%、實際操作能力測試占40%計算。
所有成績小數(shù)部份按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績查詢
考試成績在市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
六、考察
根據(jù)綜合成績分數(shù)，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對象。
考察政審工作由興義市人力資源和社會保障局組織用人單位主管部門負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
1、截止到2014年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
6、報考聘用后即構成回避關系職位的人員;
7、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
8、在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;
9、不符合招聘職位所需資格條件的;
10、違反國家計劃生育政策的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
12、經(jīng)市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察合格人數(shù)達不到招聘計劃或自動放棄考察政審資格的，按該職位報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補考察政審對象。
七、體檢
經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對象。
體檢統(tǒng)一由市招聘辦負責組織，由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行復查。
體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。
未按時參加體檢、自動放棄體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補體檢人員。
體檢時間及體檢相關事宜在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上進行公示。
八、聘用審批及待遇
(一)經(jīng)筆試、實際操作能力測試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批后，由市人才交流服務中心辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)凡經(jīng)市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。
(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。
(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859—3915263
0859—3811805
受理監(jiān)督單位：興義市紀委監(jiān)察局
監(jiān)督舉報電話：0859—12388
0859—3236600
(七)考生查詢《招聘簡章》請登陸“興義市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“貴州興義黨建網(wǎng)”。在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在以上2個網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意。上述2個網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(八)本次招聘工作未盡事宜，由興義市事業(yè)單位新增人員公開招聘領導小組研究確定。
原標題：興義市中等職業(yè)學校2014年公開招聘急需緊缺教師簡章(20人)
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2014年興義市中等職業(yè)學校招聘急需緊缺教師職位表
2014年興義市中等職業(yè)學校招聘急需緊缺教師報名表
2014年興義市中等職業(yè)學校招聘急需緊缺教師加分申請表
興義市事業(yè)單位公開招考聘用領導小組辦公室
2014年8月22日
公務員貴州省考沿河考試地點
主要看你報考哪里的職位一般來說貴州公務員考試地點在哪里，除貴州公務員考試地點在哪里了部分直屬機關在省會城市考試外，報考該縣崗位的考試地點都在該縣公務員省考考試地點會在準考證上確定公布時間應該關注自己的當?shù)氐墓珓諉T考試網(wǎng)站。
2、陽光小學坪東小學酒金中學等地公務員考試具體內(nèi)容有主要考行測與申論行政職業(yè)能力測驗，主要測查與公務員職業(yè)密切相關的適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解言語理解與表達。
貴州公務員考試地點在哪里(貴州公務員考試地點在哪里選擇)
3、2013年國家公務員考試是可以選擇考試地點的，貴州考區(qū)考點是在貴陽市追問貴州公務員考試地點在哪里我是想問在貴陽市具體的位置回答貴州省貴陽市中華北路242號省人民政府大院5號樓11樓補充電話咨詢貴州省公務員局。
4、您好，中公教育為您服務2013年貴州公務員考試有九大考區(qū)，九大考區(qū)的考場分別安排在遵義市，六盤水市，興義市，畢節(jié)市，凱里市，安順，都勻，銅仁，貴陽具體還是要看報考哪兒，報考貴陽公務員和省直的在貴陽考試，其他都是在。
5、您可以自己選擇想要報名的崗位，但是考試地點都是有招考單位統(tǒng)一指定的考試地點和你報考的崗位相關，如果報考的是省直的崗位，通常都在省會城市考試，如果報考的是地級市，或者縣直崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位，通常都在市區(qū)進行考試。
6、您好，中公教育為您服務省直選調(diào)的考試點在貴陽，地市所轄的職位在各個地州市具體考場只能到打印準考證才知道準考證打印時間4月7日10日更多招考信息，你可以到貴州人事考試網(wǎng)查看招考信息，包括其他事業(yè)單位。
7、2015貴州公務員考試考試地點會在第一時間公布，建議考生參考2014貴州公務員考試考試地信息筆試地點見筆試準考證考生須同時持本人有效居民身份證和筆試準考證方能參加筆試筆試為閉卷。
8、您好，中公教育為您服務2014年貴州省公務員考試全省設9個面試考區(qū)省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設在貴陽市市州面試考區(qū)設在本市州政府所在地城市面試具體時間和地點由省市州公務員主管部門另行通知請及時。
9、如果您報的是國考，國考考試在全國各省會城市自治區(qū)首府直轄市和個別較大城市設置考點您在報名確認的時候，根據(jù)個人情況，就近選擇考點，可以選在貴州，也可以選在浙江如果是公務員省考，一般是在該省各地市設置考點。
10、如果你所報的崗位屬于省直的，那么都是在貴陽考試，非省直的都是根據(jù)報考的崗位是哪個地方的就是在哪考試，4月18日開始可以打印準考的時候就會知道在哪考試了。
11、您好，中公教育為您服務按照歷年的考試情況，國家公務員考試在貴州只有貴陽一個考點，地市暫不設考點更多招考信息，你可以到貴州人事考試信息網(wǎng)查看，包括其他事業(yè)單位，政法干警等公職類考試的發(fā)布時間，備考技巧等詳細的資料。
興義社保局在哪里
一，興義市人力資源和社會保障局：
1，地址：市府路一號；
2，地圖：
二，興義市人力資源和社會保障局工作職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家及省、州人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)；編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
（二）建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立健全公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的相關政策和標準；落實社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)政策，實施機關企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險；實施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險；對社會保險及其補充保險基金的收繳、發(fā)放、管理和運營實施行政監(jiān)督；組織編制全市社會保險基金預決算草案；按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。
（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執(zhí)行機關、企事業(yè)單位人員工資收入分配制度相關政策，落實機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹落實機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；組織實施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導線的有關政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、最低工資標準政策和經(jīng)營者收入分配政策；承辦機關、事業(yè)單位工作人員病退鑒定；負責機關事業(yè)單位工作人員、離退休（職）人員死亡有關福利待遇審批工作；協(xié)調(diào)組織機關事業(yè)單位工人技術等級考評發(fā)證工作。
（七）指導全市事業(yè)單位人事制度改革；參與人才管理工作，組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔的推薦工作。
（八）承辦計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置及培訓工作；負責協(xié)調(diào)有關部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨軍調(diào)（遷）家屬的安置工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；協(xié)同有關部門做好城鎮(zhèn)退役士官、士兵安置工作。
（九）負責行政機關公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員的綜合管理；負責政府獎勵、表彰工作；負責機關、事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、辭職、辭退的綜合管理工作。
（十）按干部管理權限，承辦機關、事業(yè)單位干部任免、退休工作。
（十一）貫徹落實國家勞動關系政策，推動農(nóng)民工相關政策的落實；監(jiān)督執(zhí)行勞動標準；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
（十二）貫徹國家人才交流的政策、法規(guī)，做好人才聘用、交流及人事代理服務，建立健全人才流動的社會調(diào)節(jié)機制。負責全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展急需人才的統(tǒng)一管理和培訓（十三）綜合管理和指導勞動保障監(jiān)察工作，負責市屬用人單位及經(jīng)市工商行政管理機關登記注冊的用人單位的勞動保障工作。
（十四）承擔全市人力資源和社會保障的統(tǒng)計和信息工作，組建人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡。
（十五）負責全市行政機關公務員錄用及事業(yè)單位招聘等人事考試工作。承辦有關國家機關、企事業(yè)單位委托的各類社會化考試。
（十六）貫徹執(zhí)行國家和省有關勞動爭議、人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十七）貫徹落實基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫(yī)療機構與定點藥店費用結算審核管理辦法，負責基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療就醫(yī)管理和監(jiān)督工作。
（十八）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
（十九）指導和承辦企業(yè)退休和內(nèi)退人員的托管業(yè)務，建立健全企業(yè)托管人員的管理制度和服務辦法，并組織實施。
（二十）承辦市人民政府、上級人力資源和社會保障行政部門交辦的其他事項。
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