其實(shí)公務(wù)員面試考試難嗎的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解考公務(wù)員面試很難嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員面試考試難嗎的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
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公務(wù)員考試,筆試更難還是面試更難
公務(wù)員考試作為各種求職考試中含金量相對(duì)較高的“鐵飯碗”考試之一，一直非常熱門。大家都知道，一般情況下，不管是中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，還是各省市區(qū)公務(wù)員考試，都會(huì)經(jīng)歷筆試和面試這兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試和面試究竟哪個(gè)更難？對(duì)于這個(gè)問題，小編曾和多個(gè)“過來人”探討過，他們都有自己的理解和見識(shí)，剖析這些理解和見識(shí)背后的原因，對(duì)于考生在公務(wù)員考試中順利上岸也有極大的好處。
認(rèn)為筆試更難的考生，都是基于什么樣的考慮？
我們來看認(rèn)為公務(wù)員筆試更難的考生，他們做出這樣的判斷是基于什么樣的一個(gè)考慮。首先，從需要準(zhǔn)備的時(shí)間上來說，筆試當(dāng)然比面試更難。很多考生為了準(zhǔn)備公務(wù)員考試筆試階段的復(fù)習(xí)，也許需要花上三個(gè)月，但是，在面試階段的復(fù)習(xí)，也許只需要花十天半月就夠了。因此，從時(shí)間準(zhǔn)備成本上來說，當(dāng)然是筆試更難。其次，從考試時(shí)間來說，也是筆試更難一點(diǎn)。畢竟，筆試需要考4到5個(gè)小時(shí)，面試時(shí)間往往就幾分鐘。這樣看來，當(dāng)然是筆試更辛苦。
與此同時(shí)，我們必須考慮一個(gè)因素，一部分考生覺得筆試難，是因?yàn)樗麄兊目谡Z(yǔ)能力相對(duì)更強(qiáng)。有一些考生顯得更靦腆，有一些考生顯得更開朗，后者更容易在公務(wù)員面試中對(duì)答如流，而前者在公務(wù)員面試中往往顯得唯唯諾諾，非常緊張。對(duì)于那些更開朗、更善于口語(yǔ)交流的考生，面試才是他們的天下，筆試則是他們的攔路虎。
認(rèn)為面試更難的考生，又是基于什么樣的？
認(rèn)為面試更難的考生，往往會(huì)基于這兩種考慮。一部分考生本身口語(yǔ)表達(dá)水平不行。大家都知道，口語(yǔ)和書面語(yǔ)的表達(dá)是不一樣的。很多人寫作文寫得非常好，比如，有人認(rèn)為韓寒的寫作能力非常強(qiáng)，但是韓寒的口語(yǔ)表達(dá)能力，相對(duì)而言就沒有他的書面寫作能力好。對(duì)于這部分考生而言，更習(xí)慣書面語(yǔ)表達(dá)，而不習(xí)慣口語(yǔ)表達(dá)，在面試環(huán)節(jié)就容易吃虧。
與此同時(shí)，還有一部分考生認(rèn)為，面試更難，是因?yàn)槊嬖嚥]有筆試那樣純粹和公平。在面試階段，用人單位其實(shí)已經(jīng)提前熟知了考生的學(xué)歷、身份背景等，這對(duì)于考生而言，可能并不是好事。比如，如果一個(gè)用人單位有資格選派考官進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，而這個(gè)用人單位又傾向于在面試環(huán)節(jié)錄取一名女生，那么進(jìn)入面試的其他男生可能就會(huì)吃虧。
因此，對(duì)于筆試難還是面試難這個(gè)問題，不可一概而論。感覺筆試更難的考生，可能在公務(wù)員考試前期備考中要下苦功夫。感覺面試更難的考生，可能更需要加強(qiáng)從書面語(yǔ)表達(dá)向口語(yǔ)表達(dá)的過度訓(xùn)練。
省考公務(wù)員面試難度大嗎
您好！省考公務(wù)員面試難度肯定是有的，就看您怎么準(zhǔn)備呢，心態(tài)放端正。
考官厭煩的五種考生類型
誤區(qū)一：著裝特立獨(dú)行
對(duì)于面試而言，第一印象無疑是最重要的，如果考生第一眼就讓考官覺得面目可憎、形象不符，縱然答題內(nèi)容多么完美也會(huì)被考官判為“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意，從衣服到褲子再到鞋子，需要著裝得體、符合考場(chǎng)要求，建議考生以著正裝為宜;從頭發(fā)到化妝再到個(gè)人衛(wèi)生，都需要簡(jiǎn)單干練、符合準(zhǔn)公務(wù)員的氣質(zhì)，切忌以影視明星的著裝作為時(shí)尚標(biāo)準(zhǔn)。
誤區(qū)二：能力過度突出
有些個(gè)人能力比較突出的考生在面試考場(chǎng)當(dāng)中往往由于自身形成的習(xí)慣，容易表現(xiàn)出過于強(qiáng)勢(shì)的一面，把面試考場(chǎng)當(dāng)成是自我指揮的訓(xùn)練場(chǎng)，對(duì)在坐考官擺出一副“領(lǐng)導(dǎo)樣”，令考官極不舒服，這樣的考生縱然綜合能力再?gòu)?qiáng)，也無法讓考官判出高分。因此，建議一些個(gè)人能力突出、平素較為強(qiáng)勢(shì)的考生在面試考場(chǎng)中應(yīng)該控制情緒。
誤區(qū)三：要點(diǎn)答非所問
有些考生在準(zhǔn)備面試過程中，復(fù)習(xí)不充分，對(duì)每個(gè)題型的考察要素了解不足，進(jìn)入考場(chǎng)之后一通亂說，將綜合分析題答成人際情景題、將組織管理題達(dá)成情境應(yīng)變題等等，都會(huì)讓考官覺得考生水平有限，無需深入傾聽考生答題了。因此，建議這類考生千萬(wàn)不要以“裸考”的狀態(tài)應(yīng)對(duì)面試，一定要加強(qiáng)對(duì)于每種題型作答技巧的復(fù)習(xí)，才能成竹在胸、侃侃而談，而不至于胸?zé)o點(diǎn)墨，遭致“原形畢露”。
誤區(qū)四：答題過于書面
經(jīng)過了申論考試的洗禮，很多考生對(duì)于一些熱點(diǎn)話題往往會(huì)形成比較書面化的作答內(nèi)容，比如突兀引用名言警句“古語(yǔ)有云”而不是“有一句古語(yǔ)曾說到”、比如用“其”而不是“他”等等，這些考生必須明白申論是文字化的面試，而面試是口語(yǔ)化的申論，通俗易懂的語(yǔ)言在面試當(dāng)中，才是考官挺著最輕松、最舒服的話語(yǔ)。
誤區(qū)五：聲音過于無力
對(duì)于面試而言最過分的莫過于讓考官聽不清考生說話，因此聲音太小必然會(huì)讓考官有想昏昏入睡的感覺，聲音綿柔無力必然在面試中喪失優(yōu)勢(shì)。因此，提醒各位考生千萬(wàn)別以為發(fā)嗲賣萌就能取勝，面試的氣場(chǎng)是需要聲音洪亮要鋪墊的，對(duì)于聲音微弱的考生而言，“練聲”是必須經(jīng)歷的過程。
公務(wù)員考試筆試和面試哪個(gè)難
筆試競(jìng)爭(zhēng)壓力更大、面試更刺激，兩者都很難。
首先，從需要準(zhǔn)備的時(shí)間上來說，筆試當(dāng)然比面試更難。很多考生為了準(zhǔn)備公務(wù)員考試筆試階段的復(fù)習(xí)，也許需要花上三個(gè)月，但是，在面試階段的復(fù)習(xí)，也許只需要花十天半月就夠了。因此，從時(shí)間準(zhǔn)備成本上來說，當(dāng)然是筆試更難。
其次，從考試時(shí)間來說，筆試更難一點(diǎn)。畢竟，筆試需要考4到5個(gè)小時(shí)，面試時(shí)間往往就幾分鐘。這樣看來，當(dāng)然是筆試更辛苦。
認(rèn)為面試更難的考生，往往會(huì)基于這兩種考慮。一部分考生本身口語(yǔ)表達(dá)水平不行。對(duì)于這部分考生而言，更習(xí)慣書面語(yǔ)表達(dá)，而不習(xí)慣口語(yǔ)表達(dá)，在面試環(huán)節(jié)就容易吃虧。
與此同時(shí)，還有一部分考生認(rèn)為，面試更難，是因?yàn)槊嬖嚥]有筆試那樣純粹和公平。在面試階段，用人單位其實(shí)已經(jīng)提前熟知了考生的學(xué)歷、身份背景等，這對(duì)于考生而言，可能并不是好事。
公務(wù)員考試注意事項(xiàng)
1、必須帶齊準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，方可進(jìn)入考場(chǎng)。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要服從工作人員的安排。
2、監(jiān)考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關(guān)的考試注意事項(xiàng)，建議考生提前到達(dá)考場(chǎng)。
3、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目答題卡印制在試卷封底內(nèi)頁(yè)，考生答題前請(qǐng)沿裁切線先行撕下，并在配套答題卡上作答。卷卡不一將影響考試成績(jī)。
4、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報(bào)考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。
5、考試開始30分鐘后，不得入場(chǎng)；考試期間，不得提前退場(chǎng)。
公務(wù)員面試難嗎
公務(wù)員面試難嗎：難。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。所以考驗(yàn)隨機(jī)能力，相對(duì)較難，但準(zhǔn)備充分也是可以應(yīng)對(duì)的。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。公務(wù)員面試參考《國(guó)家公務(wù)員考試備考教材》來復(fù)習(xí)。
面試經(jīng)驗(yàn)：
1、聽清題意，當(dāng)考生傾聽考官念題或者閱讀題本時(shí)，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽錯(cuò)而直接失分。更有的考生，明明題目一個(gè)字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性地答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請(qǐng)考官重復(fù)一遍。
2、論點(diǎn)鮮明，面對(duì)任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長(zhǎng)篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。
不要撐時(shí)間，解決問題是硬道理，一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時(shí)間而用盡心力展開內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。
每一道面試題都有其測(cè)評(píng)要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。言簡(jiǎn)意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。一般面試時(shí)間都給得比較充分，20分鐘的面試時(shí)間，15分鐘左右就可以回答得比較精準(zhǔn)有利了，沒必要畫蛇添足。
考公務(wù)員面試很難嗎
考公務(wù)員面試相對(duì)較難。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定的場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
面試之難難在“三說”
難在“不敢說”，主要是環(huán)境因素導(dǎo)致的。面試考場(chǎng)是特別正規(guī)、嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考試環(huán)境的陌生導(dǎo)致了很多朋友不敢說。
另外，很多朋友性格上也比較內(nèi)向，大學(xué)里面沒有參加、或者參加群體活動(dòng)比較少，這些導(dǎo)致了面對(duì)陌生人時(shí)候不敢說，何況在那種時(shí)間短、任務(wù)重的情況下。這個(gè)難關(guān)會(huì)難住一些人。
難在“不會(huì)說“，主要是題境因素導(dǎo)致的。很多朋友說不到“點(diǎn)子”上。原因在于：對(duì)面試各大題型不熟悉，或者已經(jīng)了解，未得面試“真諦”；主要是缺少鍛煉，說的機(jī)會(huì)不多。
難在“說不好”，主要是意境因素導(dǎo)致的。很多朋友做到了敢說、會(huì)說了，但說的內(nèi)容離題萬(wàn)里，也比較空乏，給人的印象比較“假”，這主要是因?yàn)槊嬖囈呀?jīng)進(jìn)入了“反套路化”時(shí)代。
關(guān)于公務(wù)員面試考試難嗎的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。