各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享公務(wù)員面試如何應(yīng)對(duì)考試，以及現(xiàn)階段我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)公務(wù)員考試的相關(guān)問題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員面試緊張?jiān)趺崔k
- 公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
- 公務(wù)員面試的時(shí)候要注意些什么呢
- 公務(wù)員、事業(yè)單位招考的結(jié)構(gòu)化面試該如何應(yīng)對(duì)
- 現(xiàn)階段我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)公務(wù)員考試
公務(wù)員面試緊張?jiān)趺崔k
“三招”教你不緊張
一、緊張心理出現(xiàn)的原因及正確認(rèn)識(shí)
經(jīng)心理研究發(fā)現(xiàn)，緊張情緒出現(xiàn)的根源基于以下四點(diǎn)：
第一、面試準(zhǔn)備不充分，底氣不足;
第二、害怕面試失利，對(duì)結(jié)果過度關(guān)注;
第三、有過面試失敗的經(jīng)歷，陰影揮之不去;
第四、面對(duì)陌生環(huán)境或考官壓力大，不能調(diào)整情緒。
針對(duì)以上的情況，很重要的一點(diǎn)對(duì)面試要有正確的認(rèn)識(shí)，既要知己，也要知彼。知己，要了解導(dǎo)致自己過度緊張的原因是什么，找到克服緊張心理的方式、方法;知彼，樹立信心，不要把對(duì)手想得過于強(qiáng)大，無限放大自己的缺點(diǎn)或別人的優(yōu)點(diǎn)都會(huì)自己是不利的，要相信自己能擊敗對(duì)手，給自己增加必勝的信心。
二、常見的心理狀況及調(diào)節(jié)策略
1、說話結(jié)巴
說話結(jié)巴分先天與后天兩種。先天要靠練習(xí)去改變，后天要靠心理調(diào)節(jié)去實(shí)現(xiàn)。先天結(jié)巴要多練習(xí)朗讀、比如熟讀一些常用詞匯、十八大報(bào)告等;后天心理結(jié)巴，即說話磕巴，這種情況主要是思維不流暢和語言匱乏的外在表現(xiàn)，結(jié)巴在面試考場(chǎng)上轉(zhuǎn)化為經(jīng)常停頓，大腦一片空白，包括導(dǎo)語空白、答題空白，全場(chǎng)好像夢(mèng)游一樣，這些都是緊張的副作用。針對(duì)說話結(jié)巴，我們要充分發(fā)揮提綱的作用，列好要點(diǎn)，平時(shí)加以錄音練習(xí)，反復(fù)聽，把話說順。
2、口頭語嚴(yán)重
在面試的過程中，我們不必要糾結(jié)語言的準(zhǔn)確性，如果過分地要求用言簡(jiǎn)意賅的語言去表達(dá)，就須從大腦有限的詞匯量中去抽取要表達(dá)所用的詞匯，這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)卡、頓的情況。其實(shí)在面試中適度口語化是不影響分?jǐn)?shù)的，表達(dá)是為了讓別人聽懂，所以我們?cè)诿嬖嚂r(shí)用比平時(shí)交談稍嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言即可。很多考生在語言表達(dá)過程中都會(huì)出現(xiàn)口頭語的問題，經(jīng)常出現(xiàn)的有“啊”、“哦”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等，這種情況，我們可以通過錄音來糾正，也可以通過吞咽口水的方法來緩解口頭語嚴(yán)重的問題。
3、說話啰嗦
簡(jiǎn)潔明了是面試答題的一個(gè)基本要求，現(xiàn)在越來越多的地方嚴(yán)格控制面試答題的時(shí)間，一方面是為了提高工作效率，另外一方面就是為了防止考生廢話過多。作為國家公職人員，不僅做事要有效率，講話也要有效率。很多考生追求完美主義，總怕答不全、遺漏要點(diǎn)，同一意思反復(fù)表達(dá)。針對(duì)這種情況，考生可以先寫下答案，自己做縮句練習(xí)，逐漸用簡(jiǎn)練的語言表達(dá)想說的話。
4、無法對(duì)視
很多考生在答題過程中缺少與考官的眼神交流，只顧低頭盯題本、看提綱，自顧自說，這會(huì)給考官留下一種非常不自信的印象?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。如果心里害怕，出現(xiàn)被對(duì)方氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí)，更要鼓起勇氣與考官進(jìn)行眼神交流，待緊張情緒消除后，再表述題目?？梢酝ㄟ^對(duì)著鏡子練習(xí)進(jìn)行練習(xí)的方法來糾正，也可以手里拿一支筆，面帶微笑加以練習(xí)。在模擬練習(xí)中，眼神要淡定，目光要緩慢移動(dòng)，更不能只盯著主考官看，也要兼顧其他考官，要做到自然、親切。
三、正確看待面試、相信自己
克服心里緊張可以從以下兩方面著手：
首先是正確看待結(jié)果，放下自我。對(duì)面試而言，其重要性不言而喻，當(dāng)然需要保持一定的緊張情緒。但是太看重結(jié)果就會(huì)加重個(gè)人的心理負(fù)擔(dān)，壓力激增，更會(huì)容易出錯(cuò)。如果坦然面對(duì)反而能夠保持平常心，發(fā)揮自己的水平。
其次要培養(yǎng)自信心，“自信是成功的第一要訣”。第一要克服自卑心理，自卑是自信的很大敵人，一個(gè)人的自卑一般來源于學(xué)歷、外貌、家庭情況、膚色等對(duì)比。請(qǐng)記住一點(diǎn)，在面試面前大家是平等的，沒有高低貴賤之別，完全憑的是個(gè)人能力。此外，我們必須還要進(jìn)行反復(fù)的、多次的全真模擬，認(rèn)真聽取專業(yè)老師給的點(diǎn)評(píng)及改進(jìn)意見。常言說“熟讀唐詩三百首，不會(huì)作詩也會(huì)吟”，可見熟悉能轉(zhuǎn)化為自然，也就不會(huì)緊張了。
公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
公務(wù)員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試的常見形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準(zhǔn)備好的面試題目一一提問，以標(biāo)準(zhǔn)格式記錄答題內(nèi)容，依據(jù)測(cè)評(píng)要素表以及評(píng)分參考要求進(jìn)行評(píng)分。進(jìn)入考場(chǎng)后大家自報(bào)考號(hào)，問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名，否則會(huì)被取消面試面試資格;答題之前仔細(xì)聽考官的答題引導(dǎo)語，記住答題總時(shí)間是多長(zhǎng)，聽題作答還是看題作答不同考場(chǎng)會(huì)有所不同。
2.半結(jié)構(gòu)化面試
公務(wù)員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類似，答題階段一般是標(biāo)準(zhǔn)題目作答之后，提問提前準(zhǔn)備的重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可進(jìn)一步選擇性提問。
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測(cè)試的方法，區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過程提前準(zhǔn)備與工作相關(guān)的問題，按照考生報(bào)考職位相同或相近，進(jìn)行分組，人數(shù)不等，一般6-12人，在無領(lǐng)導(dǎo)者的情境下，給考生一定的時(shí)間討論出結(jié)果，環(huán)節(jié)分為：個(gè)人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞，整個(gè)過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)，人際交流，應(yīng)變等方面的能力并進(jìn)行評(píng)分。
4.結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時(shí)進(jìn)行，有看題備考—答題—點(diǎn)評(píng)—回應(yīng)4個(gè)環(huán)節(jié)，抽簽決定答題順序，點(diǎn)評(píng)及回應(yīng)按照答題順序順延。面試過程中，答題、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)考官不會(huì)干預(yù)，也不會(huì)提醒。
公務(wù)員面試的時(shí)候要注意些什么呢
一、著裝
重視這場(chǎng)面試，即便只是想打個(gè)醬油，這好歹也是場(chǎng)面試，否則考官們即便想給你機(jī)會(huì)，著裝的馬虎會(huì)讓人覺得根本就不重視，那如何給你機(jī)會(huì)呢？PK嘛，不能輸在起跑線上。
無論男生女生，牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋，Pass；羽絨服，Pass；休閑毛衣，Pass.除非你對(duì)自己的顏值自信爆棚到爆，忽略以上Pass的類別，您隨意。
男生著西裝不會(huì)出錯(cuò)，如果你對(duì)自己的顏值還有自信，可以嘗試休閑西裝，讓自己顯得成熟穩(wěn)重，舉手投足有自信為最佳，如果天氣比較熱，就直接穿挺括的襯衫即可。皮鞋請(qǐng)擦亮，and，千萬別來雙白襪子...
女生其實(shí)可選擇的著裝比較多，并非只有正裝，一些設(shè)計(jì)精巧的套裝也是很好的選擇，前提是布料一定要挺括，不然就很容易顯得很廉價(jià)，自然就low掉了。套裙，one-piece都是可以考慮的，整體顏色不適宜太扎眼或跳躍，淡色系或深色系沒關(guān)系，搭配的舒服即可。腿粗的妹子就不要硬上裙子了，挺括的褲子也挺好的，即便上裙子，也不要超短裙或者那種超短A字褶皺裙，更不要上網(wǎng)襪...鞋子講求舒適，3-7cm的高跟鞋均可，看hold住的能力，不宜太高的高跟鞋，挑戰(zhàn)不習(xí)慣的高度也是不可取的。如果女生個(gè)子夠高（≥167cm），平底鞋也是ok滴。如果搭配需要，靴子也沒有問題，高度參考高跟鞋。
二、顏值
這是個(gè)看臉的時(shí)代，也是個(gè)看身高的時(shí)代，考官們也都是人，沒有理由不愛美女帥哥。不管你對(duì)自己的顏值是否有自信，把自己收拾的干凈整潔是最起碼的。
無論男生女生，來的前一天請(qǐng)洗頭，請(qǐng)洗頭，請(qǐng)洗頭。
男生請(qǐng)整理干凈胡子，如果戴眼鏡，請(qǐng)將鏡片清潔干凈即可。發(fā)型可以適當(dāng)打點(diǎn)發(fā)蠟凹個(gè)造型。洗剪吹那種style還是自覺狗帶吧。
女生請(qǐng)化淡妝，讓自己的氣色看起來更好，重點(diǎn)是一定要淡，忌濃妝，不要用過于亮眼的眼影腮紅和口紅，大白天看起來會(huì)很嚇人，尤其是妝花掉之后的效果那是相當(dāng)震驚的。有些考生因?yàn)槌楹烅樞?，?huì)在考場(chǎng)等大半天到下午，要考慮怎樣讓妝容輕薄持久。發(fā)型的話，以不雜亂，顯得有精神為主。
三、說話
如果說顏值是第一道沖擊波，那聲音就是妥妥的第二道。
請(qǐng)不要打雞血一般的超大聲，也不要似蚊子一般的超微聲BB。前者考官會(huì)反感，后者考官還是會(huì)反感。平時(shí)說話語速很快的童鞋，請(qǐng)對(duì)著鏡子練習(xí)的時(shí)候放慢速度。
響亮，利落，即可，如果能實(shí)現(xiàn)清脆，那就更好了。
四、時(shí)間
答題時(shí)間的把控其實(shí)是門藝術(shù)，不要以為用滿所有考試時(shí)間，才算是充分展示了你自己。其實(shí)考試時(shí)間設(shè)計(jì)的一般都偏長(zhǎng)，要是真正用滿，要么就是思考不出結(jié)果，要么就是猶豫太久總擔(dān)心自己說得不夠全面。
20分鐘的面試，最佳的思考+答題用時(shí)一般在13分鐘左右。每題聽題1分鐘，思考時(shí)間在半分鐘左右，答題1分半鐘左右，已足夠了。最長(zhǎng)不要拖出16分鐘，同時(shí)每題的思考時(shí)間不要超過1分鐘，否則基本進(jìn)入負(fù)分。
有理有據(jù)又精準(zhǔn)簡(jiǎn)潔的答題，將贏得考官的心。
五、規(guī)則
有人覺得自己規(guī)則玩的不錯(cuò)。為了便于自己更好更透徹的理解題目，在考官念完第一遍考題后不假思索的直接讓考官念第二遍（不知這么教的培訓(xùn)班是哪家,真不用去了...）。結(jié)果每題考官都無端端的念了兩遍，考官們又不是機(jī)器，都是人，有情緒，你敢擔(dān)保他們心里不OS“小樣你玩我呢”就直接讓你負(fù)分滾粗了？所以，這不僅考智商也考情商的。
慎用“請(qǐng)?jiān)僮x一遍”，如果是真的沒聽明白，讓考官再念1遍甚至2遍也都是必要的。
六、答題
請(qǐng)不要每題都「考生開始思考」、「下面考生開始答題」、「考生回答完畢」，又不是機(jī)器人，裝啥呢？就不能說人話么？比如「我思考一下」、「這題我是這么認(rèn)為的」、「回答完畢」，這是正常的人和人之間的交流，說話的時(shí)候也需要跟各位eye contact以及，面帶微笑，不僅體現(xiàn)自信，也讓各位考官好好欣賞你的顏值。
廢話套話盡量少用，即便培訓(xùn)過，也要顯得沒有培訓(xùn)過的樣子，難保考官不喜歡或者特別不喜歡培訓(xùn)痕跡明顯的人。
答題要點(diǎn)覺得都說完了，可以直接進(jìn)入下一題，如果后面再想起來要補(bǔ)充的，統(tǒng)一在最后一題答完后再補(bǔ)充，無妨。當(dāng)然，最好是，自信的講完，不用補(bǔ)充，瀟灑的離開考場(chǎng)。
我要講的幾個(gè)方面都說完了，歡迎各位指正或者補(bǔ)充，關(guān)于題目類型這種事情在這里不作探討，網(wǎng)上各種題其實(shí)夠了。需要的時(shí)候好好對(duì)著鏡子練，或者讓爹媽扮演考官。
公務(wù)員、事業(yè)單位招考的結(jié)構(gòu)化面試該如何應(yīng)對(duì)
又到了招考季，面對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位招考的結(jié)構(gòu)化面試該如何應(yīng)對(duì)？
分兩部分講。第一部分先熟悉考試情況；第二部分說一說答題策略和技巧；第三部分說如何調(diào)整自己狀態(tài)。
一、熟悉考試情況
（一）、什么是結(jié)構(gòu)化面試
官方是這樣定義的：根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。
簡(jiǎn)單說：同一崗位同一考題采用同等考官、同等答題時(shí)間、同等評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
（二）、大體流程
就目前具體組織中，一般來說分這么幾部“報(bào)道-核驗(yàn)身份-抽簽決定順序-準(zhǔn)備上場(chǎng)-面試-休息”，部分事業(yè)單位有單獨(dú)的備考室思考試題，進(jìn)面試考場(chǎng)后直接答題。公務(wù)員面試時(shí)間一般確定為15分鐘，根據(jù)題目數(shù)量不同由招考機(jī)關(guān)確定。面試通知書上會(huì)注明，考生要注意查看。
二、策略和技巧
（一）、策略
所謂策略就是要提前想好完全之策，考生除去思考時(shí)間，單純答題時(shí)間平均為5、6分鐘，怎樣在這么短的時(shí)間內(nèi)展示好自己？答題過程可能會(huì)遇到什么樣的問題？這些要仔細(xì)想好。
舉個(gè)例子：綜合分析類中出現(xiàn)一段你不認(rèn)識(shí)的文言文，問你怎么看？這句話聽都沒聽過，這么短的時(shí)間怎么應(yīng)對(duì)？策略的重要性就來了。做好預(yù)案，這樣情況要快速做好取舍，先看這段文言文，分幾種情況：一是如果僅知道其中一部分，另一部分完全不知道的話情況。這時(shí)就只解釋知道的那部分，自己再做引申。二是大體知道全部意思，但不能完全理解。還是那樣，僅解釋自己確定沒問題的部分，用自己的話引申。三是完全不知道什么意思。這樣的情況只能看其中的字和詞，自己猜測(cè)意思了，沒有好辦法，因?yàn)榭荚囈Ａ魠^(qū)分度，也不可能出太難的文言文，多數(shù)考生應(yīng)該不存在最后這個(gè)問題。這樣的題目切記立論錯(cuò)誤，就是解釋文言文的時(shí)候就解釋錯(cuò)誤，那后面的闡述、結(jié)論、引申都很難得分。
（二）、技巧
要會(huì)答題有技巧，先要弄明白面試考的是什么。當(dāng)然是能力，綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、應(yīng)變、溝通、語言表達(dá)、儀表這幾種。各種能力占分比重不一樣，前面幾種要多一些，后面的少一些。有些地方還有崗位匹配度?？傮w上大同小異。
一般將面試題型分為綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)這幾大類，每一類都有一套相對(duì)固定的答題模板。比如綜合分析題型可按照申論套路，按照是什么、為什么、怎么辦回答。反應(yīng)應(yīng)變情景較多，總體也是沉著冷靜、弄清問題、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、有條件答復(fù)、總結(jié)反思。這幾部來。組織協(xié)調(diào)總體按照事前、事中、事后來回答。
每一個(gè)題目不一樣要引申和論述的不盡相同。有幾點(diǎn)需要注意：1、論點(diǎn)要有高度。綜合分析題如果你的回答僅僅局限于題本，不能展開聯(lián)想和引申，沒有高度，得分一般不會(huì)高了。2、陽光心態(tài)。答題盡量多答一些正面的。就事論事、論建設(shè)性制度。切忌牢騷滿腹。2、除綜合分析題外，要注意差異化競(jìng)爭(zhēng)，大體回答都差不多，怎么才能比其他考生好？我覺得重點(diǎn)要在關(guān)鍵步驟上，說一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)是關(guān)鍵。3、口吃清晰、答題有條理。不要翻來覆去重復(fù)。4、如果你的序號(hào)不在前幾名，培訓(xùn)班、網(wǎng)上那些萬能金句，就不要用了，容易讓考官厭煩。
三、心態(tài)
戰(zhàn)術(shù)上藐視對(duì)手。不要太忐忑，考官也是人，跟我們跟同事和領(lǐng)導(dǎo)打交道一樣，只不過他們?cè)隗w制內(nèi)，在正統(tǒng)觀念、體制意識(shí)上比我們強(qiáng)一些。衣食住行跟平常一樣就好，不要暴飲暴食。
考場(chǎng)上一些小的失誤不要放在心上，考官也不會(huì)在意。不要像《小公務(wù)員之死》那般忐忑。
服飾得體自然就好，現(xiàn)在一般都白襯衣陪西服，如果有小的調(diào)解色可以調(diào)節(jié)一下，給人一個(gè)稍微不一樣的感覺，又能保持儀表。
要不要報(bào)輔導(dǎo)班可以根據(jù)自己那幾種能力情況自己選擇。
歡迎私信交流奧。
現(xiàn)階段我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)公務(wù)員考試
【導(dǎo)讀】受病疫情的危害，公考面試考試延遲時(shí)間，但諸位考生不必因而而釋放壓力了對(duì)自己的規(guī)定，覺得考試時(shí)間未確定，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的事兒拋之腦后。眾多考生更應(yīng)當(dāng)運(yùn)用好現(xiàn)在的時(shí)間，每日循規(guī)蹈矩的整體規(guī)劃好自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，壓實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)基本，待考試時(shí)間明確之際定會(huì)節(jié)節(jié)勝利，今天要給大家介紹的是公務(wù)員考試應(yīng)對(duì)策略，下面我們就來具體看看吧。
1、回顧方法，夯實(shí)基礎(chǔ)
歷經(jīng)了一個(gè)新春佳節(jié)長(zhǎng)假的歇息，回應(yīng)題型的方式想來是會(huì)有一定的忘卻的，那麼如今下手做的第一件事兒就是說整理學(xué)習(xí)培訓(xùn)過的解題構(gòu)思。諸位考生能夠
根據(jù)做思維腦圖的方法開展整理，整理的內(nèi)容包含三個(gè)關(guān)鍵的一部分：解題的構(gòu)思、解題的方式、母題(即往年考試通過的經(jīng)典題型)。
針對(duì)母題的梳理是將往年考試通過的經(jīng)典題型依據(jù)題型的種類開展相匹配梳理，那樣備考的目地一方面，是母題有很關(guān)鍵的科學(xué)研究使用價(jià)值，對(duì)題型方位的掌握是有指導(dǎo)意義的;另一方面，是將一類題型根據(jù)一道題的詳細(xì)說明記牢構(gòu)思，進(jìn)而可以保持以不變應(yīng)萬變的功效。
2、獲取新知，拓寬內(nèi)容
在人們的車次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中是出示給考生網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)材料的，網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)材料的歸類是依據(jù)政冶、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化藝術(shù)、社會(huì)發(fā)展、綠色生態(tài)、黨建工作等好多個(gè)層面設(shè)定的內(nèi)容，考生能夠
每日累積一篇網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，還可以依照左右好多個(gè)版塊開展分派自己的時(shí)間。學(xué)習(xí)過程中都是必須合理安排時(shí)間的，考生能夠運(yùn)用作息時(shí)間影片觀看“厲害了，我的國”，對(duì)一些背景圖專業(yè)知識(shí)的掌握是十分有益的。
3、積累字詞，提升表達(dá)
許多考生在內(nèi)容上帶了一定提升以后在語言表述上又擁有新的短板，那么就十分必須累積一些詞語的應(yīng)用，語言的多元性、轉(zhuǎn)變性是要反映出現(xiàn)的，這時(shí)必然要提升自己語言表述的品質(zhì)。
以上就是公務(wù)員考試應(yīng)對(duì)策略，作為2020年備考的考生，大家在復(fù)習(xí)備考的時(shí)候，可以結(jié)合公務(wù)員申論、公務(wù)員行測(cè)備考技巧來展開復(fù)習(xí)，更多關(guān)于公務(wù)員考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內(nèi)容，歡迎及時(shí)關(guān)注環(huán)球快問，或者直接去環(huán)球網(wǎng)校進(jìn)行對(duì)應(yīng)課程學(xué)習(xí)，很多免費(fèi)資源供大家選擇。
OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。