很多朋友對(duì)于公務(wù)員選調(diào)考試程序和公務(wù)員遴選流程是哪些不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
公務(wù)員遴選流程是哪些
公務(wù)員遴選一般流程如下：
（一）報(bào)名和資格初審
選擇職位，公開遴選和公開選調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況
填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫
資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)
確認(rèn)繳費(fèi)，繳納筆試考務(wù)費(fèi)
打印準(zhǔn)考證，到指定考點(diǎn)參加筆試。
（二）筆試
主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試閱卷完成后，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。
（三）資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在網(wǎng)上公布。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察
各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象并告知本人（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。體檢、考察對(duì)象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額之比一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低比例。
（五）公示和任職
各單位對(duì)擬任職人員可在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)省委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
公務(wù)員遴選步驟流程
公務(wù)員遴選一般流程如下：
（一）報(bào)名和資格初審
選擇職位，公開遴選和公開選調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況
填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫
資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)
確認(rèn)繳費(fèi)，繳納筆試考務(wù)費(fèi)
打印準(zhǔn)考證，到指定考點(diǎn)參加筆試。
（二）筆試
主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試閱卷完成后，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。
（三）資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在網(wǎng)上公布。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察
各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象并告知本人（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。體檢、考察對(duì)象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額之比一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低比例。
（五）公示和任職
各單位對(duì)擬任職人員可在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)省委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
公務(wù)員選調(diào)生和事業(yè)單位的考試流程基本一致
1.公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款。
事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。
經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同。
2.升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長(zhǎng)薪級(jí)工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過(guò)職稱聘用來(lái)漲工資，比如中級(jí)職稱相當(dāng)于正科工資。就說(shuō)你專業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。
4、事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個(gè)單位，比如煙草專賣就比公務(wù)員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當(dāng)于副處待遇，很不錯(cuò)的。畢竟基層公務(wù)員一輩子混到副處的很少。當(dāng)然我指的是基層。省市和國(guó)家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級(jí)。
公務(wù)員選拔流程都有那幾步先考什么后考什么
現(xiàn)在公務(wù)員報(bào)名一般都是在網(wǎng)上進(jìn)行，按照要求提供了資料后，就在等待審查了，自己要時(shí)刻關(guān)注自己的資料有沒有通過(guò)，如果沒有通過(guò)要及時(shí)查原因。如果通過(guò)了就要進(jìn)入下一個(gè)程序：筆試。
考試結(jié)束以后，公務(wù)員主管部門根據(jù)考生考試的分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行面試（一般招錄人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)比例為1：3或1：5)，面試由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織實(shí)施或者委托市級(jí)以上公務(wù)員主管部門實(shí)施。面試的內(nèi)容主要包括：體型氣質(zhì)、掌握的相關(guān)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、情緒穩(wěn)定性、積極性、求職動(dòng)機(jī)、業(yè)余愛好、其它福利方面的問(wèn)題。
在面試結(jié)束以后，如果有考生要求崗位調(diào)劑的，可以提出申請(qǐng)，但是要符合相關(guān)調(diào)劑崗位的要求。
下一步就是體檢，體檢內(nèi)容包括：心臟、血液、血壓、遺傳病、傳染病、皮膚病、視力、聽力、頭顱、甲狀纖、生殖器等。
選調(diào)生流程
選調(diào)生流程如下：
1、報(bào)名環(huán)節(jié)
定向選調(diào)生：報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。非選調(diào)生：報(bào)名人員把報(bào)名表發(fā)到指定的郵箱。
2、單位初審
指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印各種表格和準(zhǔn)考證。
4、資格審查
選調(diào)生考試資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
5、筆試
上面的流程完成之后就是筆試階段，選調(diào)生筆試一般科目也跟省考公務(wù)員差不多，大多數(shù)都為行測(cè)和申論，等待考完之后出成績(jī)等待面試通知。
6、面試
各市(州)公務(wù)員主管部門會(huì)同市(州)中級(jí)人民法院對(duì)通過(guò)資格審查且公示無(wú)異議的報(bào)考本市(州)基層黨政機(jī)關(guān)、基層法院的面試人員進(jìn)行面試。面試方式：結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
7、考察和體檢
根據(jù)錄用人選擬定考察和體檢對(duì)象，經(jīng)過(guò)組織的考察和體檢合格之后就會(huì)進(jìn)入到下一個(gè)階段。
8、公示錄用
公示錄用階段是最后一個(gè)階段。
公務(wù)員選調(diào)考試程序和公務(wù)員遴選流程是哪些的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！