今天給各位分享公務員選拔考試熱點的知識，其中也會對公務員面試備考一定要看熱點,為啥進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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公務員考試應該如何處理時政熱點能否介紹一下方法
時政，一個在國考復習過程中時常被忽視的板塊，考生們在備考過程中往往由于對時政認識不足或感覺時政枯燥乏味，難以給予足夠的重視。通過歷年試題研究發(fā)現(xiàn)，無論是行測常識部分還是在申論寫作中，都與時政知識有著千絲萬縷的聯(lián)系，因此時政的學習至關重要，那么公務員考試應該如何處理時政熱點呢？
時政知識主要是對近年來黨和國家社會發(fā)展中的重大事件考察，重點考察考生對于時政熱點的把握，以及對于國家大政方針的敏感程度。一般而言時政包括三大類知識：
第一類為會議文件類知識，主要涉及到國家的重要會議，如黨的十九大、政府工作報告、中央一號文件等內(nèi)容，其中黨的十九大是2017年至2022年間考試的重要考點，往往反映出黨和國家的大政方針和政策，是學習的重中之重；
第二類為講話類知識，主要涉及黨和國家重要領導人的重要發(fā)言，如今年的第二屆一帶一路國際合作高峰論壇、五四講話等都是考察的熱點內(nèi)容；
第三類為時事新聞類知識，主要涉及到重大的時事新聞，如機構(gòu)改革、重大科技突破、民生相關新聞。
這三類知識考察重要程度不盡相同，會議文件類學習重要程度最高，因為黨和國家大政方針政策往往在此類中體現(xiàn)，而這些知識容易出現(xiàn)在行測常識部分。
二、如何學好時政時政學習的重要性不言而喻，那么如何將時政知識學好，為己所用，轉(zhuǎn)化為得分之利器呢？主要從以下幾個方面著手：
專題學，提高知識掌握的精確性。對于重要的會議和講話，如十九大這類知識，要進行專題的學習，提高知識掌握的精確性，這一部分主要為行測常識部分單選題作準備，同時，加深對國家大政方針的理解，可以強化對于申論材料的理解，提高文章的針對性。
隨時學，提高知識學習的及時性。要養(yǎng)成隨時學習的習慣，時政新聞因其知識學習的特性很難做到一蹴而就，總是會有新知識、新思想的出現(xiàn)，因此要養(yǎng)成關注時政新聞的習慣。
動手學，重要知識學習隨手記。常言道好記性不如爛筆頭，部分重要時政知識還需要進一步積累學習，當遇到黨和國家重要領導人的重要講話朗朗上口，膾炙人口時，可以建立相應的學習筆記，豐富申論寫作時的用語，提高成績。
做題學，真題模擬題兩手抓。在對知識有了一定記憶和了解后，我們就可以開始利用題庫加強我們的做題能力了。我推薦大家使用上學吧公務員考試題庫。
好啦，問題就回答到這里，上學吧預祝各位考生2020公務員考試拿到高分！
公務員面試備考一定要看熱點,為啥
因為公務員考試申論會考一些熱點內(nèi)容，申論的材料出自熱點，所以需要好好看看熱點才能在申論考試中獲得好的成績。
一、看什么
對于面試熱點材料的收集，很多考生都是漫無目的地看，以為只要是新聞或熱點事件都去看。實際上，面試熱點材料也具有政府導向性、非敏感性、辯證性、時效性、聚焦性等特點。由此，中公教育專家給考生劃分一下相關范圍。
1、導向性：需要考生們?nèi)ラ喿x一些跟政府相關的熱點事件、政府工作報告、法律法規(guī)等文件或者相關政策。例如：二孩政策的放開、人民幣成為世界貨幣、互聯(lián)網(wǎng)+、十八屆三中全會公報、十三五規(guī)劃等等，這些政策理論考生們都要有所了解，甚至是熟知。
2、非敏感性：非敏感性對應的是敏感性，也就是說，敏感的問題一般情況下是不會考到的，所以就給各位考生提供了閱讀熱點材料的選擇性。一些政治敏感話題不用去仔細了解，知道即可，如國外的戰(zhàn)亂、恐怖主義等熱點一般來說是不會考到的。
3、辯證性：就是要辯證地看待問題，事物都是具有兩面性乃至多面性的，所以看問題應該多角度去看待。比如：普遍二胎政策的放開既有其優(yōu)點，同時也產(chǎn)生相關問題，這就需要考生在閱讀這些材料的同時進行延伸閱讀，多了解。
4、時效性：面試熱點材料的收集不同于申論的熱點材料。申論所考查的熱點材料基本上是3年內(nèi)的熱點，但是面試熱點材料則在時間上更短，一般是近3個月左右的材料，所以，考生在面試備考中可以看一下近3個月的熱點，最多放寬到今年內(nèi)的相關熱點。
5、聚焦性：面試所考查的題目內(nèi)容基本是大家所關注的一些政策法規(guī)或者一些社會現(xiàn)象。比如前面所提到的普遍二孩政策的放開、2.5天休假模式、延遲退休、海綿城市的建設等等這些政策都是社會大眾所關注的，與大眾生活息息相關;再比如，景區(qū)旅游亂象、青島大蝦事件、明星吸毒事件等等事件都屬于聚焦性較強的。
二、怎么看
熱點材料是到手了，可是看不進去、記不住，這就使很多考生面臨儲備不足的難題，在此，中公教育專家給大家提出以下幾點建議：
1、利用網(wǎng)絡閱讀熱點。很多考生拿著紙質(zhì)版的書籍看不進去，可以根據(jù)興趣愛好利用網(wǎng)絡閱讀，通過網(wǎng)絡搜索熱點背景、現(xiàn)狀、原因、影響、解決對策，以及延伸閱讀來增加對熱點事件的印象。
2、同學之間、朋友之間相互復述熱點事件或者熱點理論，增強記憶。
3、把熱點理論或者熱點事件當作是“花邊新聞”，不要太過于刻意，放松心態(tài)，不要急于求成或許能取得好的效果。
4、不要為了看而看，這樣的心態(tài)反而會有事倍功半的不良作用，平時要培養(yǎng)自己閱讀新聞的習慣，形成習慣后自然而然會有興趣，自然記得比較清楚。
5、關注官方微博，微信公眾號，如人民網(wǎng)、央視新聞等，通過碎片式閱讀了解時政，增加自身的熱點儲備。
公務員考試申論熱點有哪些
您好，中政申論在線備考輔導專家竭誠為您解答。
我們都知道，在歷年申論考試當中申論的命題從來都不回避熱點，而申論模擬行政的本質(zhì)屬性要求我們必須關注社會意識形態(tài)等方面的知識，在熱點的關注、分析中更深入的了解申論的考察要求，提升分析能力。但是申論熱點那么多我們該如何去分類學習了？這里有個技巧告訴大家，我們可以將時下的熱點分為四大類——經(jīng)濟發(fā)展類、民生保障類、生態(tài)環(huán)境類、文化發(fā)展類。從這四個方面理順思路，靈活應對申論考試中的熱點問題，把握住常規(guī)熱點考試方向。
更多疑問，歡迎您向中政申論在線備考輔導專家提問，我們會及時為您解答，加油。
2021公務員申論十大熱點預測
所以，今年的大范圍是：
全面建成小康社會的成就與發(fā)展
XX五成就展示
XX五展望與安排
疫情
老夫本來不愿意做熱點預測，因為在考場上，你的所有作答都是結(jié)合材料來，熱點的作用不是特別大。
但老夫跟大家一樣，都有賭徒與好奇心理，一起來猜想一下國考申論熱點吧。
首先，我們來看一下往年的考察情況。
鄉(xiāng)村建設問題已經(jīng)考察了3年，如果不是疫情搶占了精準扶貧、全面小康的熱點，今年還是有可能考鄉(xiāng)村。
在今年疫情的大背景下，鄉(xiāng)村建設要退居二線。
我們社會發(fā)展和政治生活離不開五位一體（政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)），所以如果只說五位一體，不說具體內(nèi)容，意義不大。
那么，今年可能考察的具體話題是什么呢？
這得回到命題老師的命題時間來思考。
國考命題一般在每年的10月份左右。
你還記得今年10月份之前不久，國家有哪些大動作嗎？
企業(yè)家座談會：重在經(jīng)濟領域，涉及六穩(wěn)六保、企業(yè)家精神、政策落實、激活市場活力，保障中小企業(yè)權益等。（今年的企業(yè)太難了）
扎實推進長三角一體化發(fā)展：重在長三角地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展，更適合省考，而不是國考。
經(jīng)濟社會領域?qū)＜易劊号c企業(yè)家座談會異曲同工，都側(cè)重經(jīng)濟發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級、新發(fā)展格局等。（故考察經(jīng)濟的可能性加1）
黨外人士座談不會考。
科學家座談會：重在科技發(fā)展，涉及到科學家精神、科技體制、自主創(chuàng)新、產(chǎn)學研用等。（今年的科學家太關鍵了）
基層代表座談會：重在基層治理（今年的基層太重要了）
教育文化衛(wèi)生體育座談會：重在公共服務，今年的重點可能會涉及衛(wèi)生，其他涉及可能性較小。
為什么公務員成為現(xiàn)在考試的熱點呢
您好，其實“公考熱”是多種因素造成的必然結(jié)果，如退休政策的不完善，購房壓力的逐漸增大、就業(yè)形勢的不樂觀等多種因素。
對于優(yōu)秀者，很多人都去了競爭激烈的企業(yè)上班，他們也有許多人拿到了高薪，成為了“中產(chǎn)階層”。
然而，對于一些學業(yè)上一般的學生來說，他們的文憑含金量一般，在企業(yè)中競爭力也很一般，能夠成為公務員，顯然是一種不錯的選擇。
當然，這些年的公考熱，也是不爭的事實，而公務員的激烈競爭，也為優(yōu)秀人才進入社會管理中提供了條件。
對于很多向往編制的學生來說，他們或許看重的是公務員背后的各種福利。
不得不說，對于公務員而言，他們能夠保證穩(wěn)定的收入，能夠享受國家工作人員的待遇，而且有些崗位的工作還較為輕松?？梢哉f，是一些學歷一般，卻家境優(yōu)渥的畢業(yè)生，最為理想的崗位之一。畢竟對于這些孩子，他們根本不用為缺錢而發(fā)愁，只是需要一個光鮮的工作而已。
當然，對于一些缺乏資源，學歷一般的寒門畢業(yè)生，考入公務員也是極為不錯的選擇，也可以通過考編，實現(xiàn)一次階層的跨越。不過，對于寒門的畢業(yè)生，這也是他們最大限度一次跨越，如果想要再進一步，那么就比登天還要難。
或許，這也是當下公考熱背后暗藏的一種現(xiàn)象。
不過，有些人對公考熱，充滿了擔憂。
他們擔心公考熱，會讓大量優(yōu)秀的人才，進入到機關事業(yè)單位，從而與企業(yè)產(chǎn)生人才競爭，甚至產(chǎn)生一些人才浪費。
實際上，公考熱的背后，是公務員相對穩(wěn)定和良好的收入。
這些年，有些新聞報道，有些公務員為了貼補家用和提高收入，甚至干起了兼職。
這說明，只要把握好公務員收入這個度，就能夠很好地篩選人才，讓有能力，有勇氣競爭的人才流入到企業(yè)。當然，也可以讓喜歡機關事業(yè)單位工作的人才，進入到社會組織管理之中，為國家的發(fā)展出謀劃策。
如果從人才梯隊來看，公務員是參與國家管理的第一梯隊，而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊。當然，還有一些其他臨時性的用工形式。對于公務員來說，未來可以進入到領導崗位，能夠為國家制定政策，可以為國家發(fā)展把握方向。
至于事業(yè)單位的人員，則更傾向于服務，為老百姓提供更加便捷和更加溫馨的服務，是政策的落實者。無疑，這樣的結(jié)構(gòu)，也就意味著不一樣收入福利。
因此，發(fā)揮編制和工資的作用，就能夠在企業(yè)和機關事業(yè)的用人方面，找出一個平衡點。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。