其實(shí)公務(wù)員過(guò)渡人選考試公示的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享公務(wù)員過(guò)渡人選考試公示的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
本文目錄
- 老師可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員嗎需要通過(guò)那些途徑
- 事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎
- 公務(wù)員一般的晉升路徑是怎樣
- 2016年遼寧省公務(wù)員考試是什么時(shí)候
- 黑龍江省公務(wù)員考試面試的流程是什么樣啊
老師可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員嗎需要通過(guò)那些途徑
老師不可以直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員，想要成為公務(wù)員必須通過(guò)招聘和公務(wù)員考試，只有在通過(guò)后才可以成為公務(wù)員。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十三條錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
擴(kuò)展資料：
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十一條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)規(guī)定。
第三十二條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個(gè)工作日。公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。
參考資料來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)——中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎
事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘是不一樣的，二者主要的區(qū)別是：招聘的程序、招聘的法律依據(jù)、招聘方式和招聘考試過(guò)程都不一樣。
一、事業(yè)單位招聘工作人員的方式：
1、公開(kāi)招聘。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。
2、內(nèi)部競(jìng)聘上崗。由事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，通過(guò)競(jìng)聘上崗。
二、事業(yè)單位招聘工作人員的程序：
(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的程序：
1、制定公開(kāi)招聘方案；
2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
3、審查應(yīng)聘人員資格條件；
4、考試、考察；
5、體檢；
6、公示擬聘人員名單；
7、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(二)事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選競(jìng)聘上崗的程序：
1、制定競(jìng)聘上崗方案；
2、在本單位公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息；
3、審查競(jìng)聘人員資格條件；
4、考評(píng)；
5、在本單位公示擬聘人員名單；
6、辦理聘任手續(xù)。
三、公務(wù)員錄用是嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定招聘的。
第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
第二十二條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。
第二十三條報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十五條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第二十六條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。
招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
第二十七條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
第二十八條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定。
第三十條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。
第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
公務(wù)員一般的晉升路徑是怎樣
第一條，向提拔快的單位努力
在行政事業(yè)單位工作，不是每個(gè)單位的提拔名額、提拔概率都是一樣的，比如兩辦、組織部、紀(jì)委、人大、政協(xié)、發(fā)改、財(cái)政、團(tuán)委等這些單位相對(duì)來(lái)說(shuō)提拔的速度就會(huì)快一些，一般到時(shí)間就會(huì)給級(jí)別、給待遇。但是這些部門(mén)特別考驗(yàn)干部的能力，所以沒(méi)有背景的干部，一定要加強(qiáng)自己的工作能力，在工作中找到機(jī)會(huì)讓自己閃光，讓這些部門(mén)看上你才有機(jī)會(huì)。
身邊的一位朋友在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦工作，兼職干了人大的工作，在某次人大搞的知識(shí)競(jìng)賽中大放光彩，2016年換屆時(shí)被抽調(diào)人大辦工作，換屆之后留到了人大，今年已經(jīng)提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)了，如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他可能還是個(gè)一般干部。
第二條，向提拔快的崗位努力
如果說(shuō)感覺(jué)調(diào)動(dòng)單位比較困難，那么在原單位調(diào)整工作崗位還是比較容易的，比如到單位的辦公室做秘書(shū)，或者干黨建，或者到本單位的主要業(yè)務(wù)科室工作，總之哪個(gè)崗位最接近本單位的權(quán)力核心，就努力到那個(gè)崗位去，因?yàn)橹挥械侥切┲攸c(diǎn)的崗位領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)看到你，才會(huì)重視你，也才會(huì)重用你。
小編認(rèn)識(shí)一位體育老師，因?yàn)閷W(xué)校黨建沒(méi)人干，大家都覺(jué)得他比較清閑，領(lǐng)導(dǎo)就安排他兼職干黨建，誰(shuí)知道他干得特別出色，直接被教育局看上了，被調(diào)至教育局辦公室繼續(xù)干黨建，如今他已經(jīng)被提拔為教育局業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人，兼著辦公室主任的角色，可以說(shuō)實(shí)現(xiàn)了職業(yè)軌跡的逆襲。
第三天，向提拔快的工作邁進(jìn)
就目前來(lái)看，提拔最快的工作當(dāng)屬扶貧了，從各地提拔干部的公示中就可以看出，擁有扶貧經(jīng)歷的干部占了很高的比例。但是每個(gè)地區(qū)，每一年，每個(gè)階段的重點(diǎn)工作不一樣，比如發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)能招商引資的干部提拔快，基層工作時(shí)有思路有舉措的干部提拔快，總之一些急難險(xiǎn)重的工作提拔都很快，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況去考慮重點(diǎn)工作的方向
2016年遼寧省公務(wù)員考試是什么時(shí)候
2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）公告
發(fā)布時(shí)間：2015-10-12信息來(lái)源：省人力資源和社會(huì)保障廳
為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，建立來(lái)自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2015年省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位及人數(shù)
本次公開(kāi)遴選單位范圍為24個(gè)省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位），遴選職位共計(jì)50個(gè)，計(jì)劃遴選人數(shù)61人，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考人員范圍和條件
（一）報(bào)考人員范圍
1.報(bào)考省政府機(jī)關(guān)遴選職位的，須為我省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)及中央機(jī)關(guān)駐我省市級(jí)及以下行政機(jī)構(gòu)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”。
2.報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位遴選職位的，除前一條所述符合報(bào)考省政府機(jī)關(guān)遴選職位條件的人員外，還包括我省市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中，除“六類人員”以外，其他已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。
根據(jù)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過(guò)渡手續(xù)的人員；（2）參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員；（3）經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)組織考試錄用并試用期（服務(wù)期）滿的人員；（4）由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；（6）由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正。
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.一般應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位（學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)）。
5.具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指：在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，也視為基層工作經(jīng)歷。
6.省委組織部選調(diào)生由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作1年以上；其他報(bào)考人員由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
7.年齡在35周歲及以下。
8.歷年年度考核均為稱職以上等次。
9.具備遴選職位要求的其他資格條件。
10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月30日。報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升應(yīng)符合公務(wù)員法及其配套法規(guī)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，且程序合法。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作人員調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)任試用期未滿的。
4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中省委組織部選調(diào)生未達(dá)到規(guī)定的服務(wù)期年限的；考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和省直垂管系統(tǒng)駐縣（市、區(qū)）以下機(jī)構(gòu)及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的公務(wù)員（工作人員），在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公單位工作人員）崗位工作（含試用期）未滿3年的；2014年之后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限（含試用期）未滿5年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職期未滿的；如行業(yè)或系統(tǒng)對(duì)服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
本次公開(kāi)遴選報(bào)名要求個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合報(bào)考基本條件和遴選職位資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)內(nèi)容并確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年10月19日至10月22日，報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。
（一）下載并填寫(xiě)《2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》）。報(bào)考者根據(jù)公告，查看職位信息，下載填寫(xiě)《報(bào)名推薦表》一式三份，由所在單位審核同意并蓋章。
（二）網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考人員可在2015年10月19日9:00至10月22日17:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公開(kāi)遴選”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。網(wǎng)上填寫(xiě)的個(gè)人報(bào)名信息應(yīng)與《報(bào)名推薦表》中相關(guān)內(nèi)容一致。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。
本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查（初審）工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由遴選單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者需在網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間之前，將由所在單位審核同意并蓋章后的《報(bào)名推薦表》，制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，文檔大小控制在5M以內(nèi)）發(fā)送至各遴選單位電子郵箱。發(fā)送郵件時(shí)，郵件標(biāo)題固定格式為：姓名+身份證號(hào)+手機(jī)號(hào)碼（例如：王雷+210402198409020000+13804000000）。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未通過(guò)郵件發(fā)送《報(bào)名推薦表》及郵件標(biāo)題格式或文檔格式不符合要求的，各遴選單位將不予進(jìn)行資格審查。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時(shí)對(duì)報(bào)名信息、報(bào)考者照片和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行審查，資格審查截止時(shí)間為2015年10月24日17時(shí)。報(bào)考期間，報(bào)考者遇到職位資格條件問(wèn)題，可按照附件1公布的各遴選單位政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（四）每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開(kāi)考比例不低于5∶1。未達(dá)到規(guī)定比例，遴選單位確需保留該職位的，可向省公務(wù)員局書(shū)面申請(qǐng)調(diào)整比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調(diào)整或取消該職位，由遴選單位及時(shí)通知報(bào)考者。報(bào)考已取消職位的人員，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。報(bào)考者在接到所報(bào)職位調(diào)整或取消通知后，要及時(shí)登錄報(bào)考網(wǎng)站補(bǔ)報(bào)符合報(bào)考條件的職位，未進(jìn)行補(bǔ)報(bào)的，將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于2015年11月16日9:00至11月22日9：00，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（六）本次公開(kāi)遴選將把資格審查貫穿始終，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學(xué)歷學(xué)位、年齡造假等問(wèn)題的，一律不得參加遴選。遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考人員在遴選期間（報(bào)名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、面試、體檢與考察、公示），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門(mén)、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（工作人員）必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}全部為主觀性試題，題型為案例分析題和對(duì)策性文章，滿分100分。
筆試采取省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
考試時(shí)間為2015年11月22日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考場(chǎng)設(shè)在沈陽(yáng)市。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證相一致。
筆試結(jié)束后，請(qǐng)考生關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)，閱卷結(jié)束后省公務(wù)員局會(huì)及時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)查詢公告。由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書(shū)面向考生現(xiàn)工作單位通報(bào)。
五、資格審查（復(fù)審）
遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查（復(fù)審）人員名單。資格審查（復(fù)審）人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查（復(fù)審）人員持《報(bào)名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案（需密封）及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等參加資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）中，重點(diǎn)對(duì)是否具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份、破格提拔等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假、檔案有問(wèn)題的，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)遞補(bǔ)，仍未達(dá)到規(guī)定面試比例但能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，職位可予以保留；未達(dá)到規(guī)定面試比例且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，取消該職位，由遴選單位通知考生。
資格審查（復(fù)審）具體時(shí)間和地點(diǎn)，由各遴選單位另行通知。
六、面試
明確保留的職位，資格審查（復(fù)審）合格人員進(jìn)入面試。面試人選缺考需書(shū)面向遴選單位申請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局及遴選單位統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)命制。面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消遴選資格。設(shè)置專業(yè)測(cè)試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試組織、面試評(píng)委組成和專業(yè)測(cè)試組織嚴(yán)格按照《2015年省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
七、體檢與考察
面試結(jié)束后，由遴選單位對(duì)參考人員成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（或面試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試×20%），成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，其中總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高到低確定名次。根據(jù)總成績(jī)，按照體檢和考察對(duì)象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。凡遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。
體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。
考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考察組由2人以上組成，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。
八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
考察結(jié)束，各遴選單位研究確定人選后，省公務(wù)員局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間和筆試、面試成績(jī)（專業(yè)測(cè)試）等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，遴選單位需將取消遴選資格人員相關(guān)情況上報(bào)省公務(wù)員局，并由遴選單位向相關(guān)考生通知處理結(jié)果。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報(bào)考時(shí)填寫(xiě)并經(jīng)資格審查（復(fù)審）合格的職務(wù)作為依據(jù)，按照有關(guān)規(guī)定重新確定主任科員及以下職務(wù)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)任前突擊提拔任職。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，是樹(shù)立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實(shí)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴(yán)干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，對(duì)幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按公務(wù)員法第七十條有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避，與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有公務(wù)員法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報(bào)考該遴選單位職位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律，把督查工作貫穿遴選全過(guò)程，省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局將派專人對(duì)遴選工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其相應(yīng)責(zé)任。
十、咨詢電話
遴選政策咨詢電話:
省公務(wù)員局 024-23448317
報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:
省人事考試局 024-23447330
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
遼寧省公務(wù)員局
2015年10月 12日
黑龍江省公務(wù)員考試面試的流程是什么樣啊
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員面試流程對(duì)考生尤其是新手至關(guān)重要，諳熟進(jìn)行流程，各環(huán)節(jié)內(nèi)容，考生能事先心中有數(shù)，不至于在考試中過(guò)渡緊張慌亂，犯下貽笑大方的錯(cuò)誤。我們特此為廣大考生總結(jié)整理出黑龍江公務(wù)員面試流程及注意事項(xiàng)，望考生從中有所領(lǐng)悟啟發(fā)，打磨細(xì)節(jié)，精益求精，最終一面成功。
1、網(wǎng)上公布面試名單、電話通知面試
一般來(lái)說(shuō)，筆試成績(jī)公布后，政府網(wǎng)站會(huì)第一時(shí)間公布進(jìn)入面試的人員名單，并公布資格審查和面試確認(rèn)等信息，考生們應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注政府和人事考試網(wǎng)站，網(wǎng)上公布是最常用的途徑。除了網(wǎng)上公布以外，一些單位還會(huì)通過(guò)電話通知、信函、電子郵件的方式通知進(jìn)入面試的考生，因此要特別強(qiáng)調(diào)考生應(yīng)該保證自己的手機(jī)在不換號(hào)的情況下24小時(shí)開(kāi)機(jī)。每年都會(huì)有部分考生因?yàn)闆](méi)能接到面試通知，而錯(cuò)過(guò)面試。
2、準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件
得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過(guò)審查的考生繳納面試費(fèi)。一般對(duì)通過(guò)資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生，招考單位都會(huì)出具一份面試通知書(shū)或者面試準(zhǔn)考證，上面會(huì)告訴你詳細(xì)的面試時(shí)間和地點(diǎn)，以及需要注意的事項(xiàng)。
3、面試日憑證進(jìn)考場(chǎng)
面試當(dāng)天，考生需要攜帶招生單位出具的面試通知書(shū)或面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。憑面試通知書(shū)或面試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。
4、簽到、上交通訊工具
進(jìn)入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律以及面試后成績(jī)的公布和體檢安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工作等物品。
5、抽簽
準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽。
6、侯考
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試室進(jìn)行面試，其他考生在候考室侯考。候考室和面試室是完全隔離的，侯考的考生無(wú)法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。
考試未結(jié)束不許隨便離開(kāi)，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。
7、面試答題
按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，將由工作人員提前通知即將進(jìn)行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號(hào)考生在進(jìn)行面試時(shí)，侯考室的工作人員將通知2號(hào)考生做準(zhǔn)備。前一位考生面試完畢之后，即將進(jìn)行面試的考生將在工作人員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計(jì)時(shí)員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督。評(píng)委一般情況下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負(fù)責(zé)宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)，強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，提問(wèn)等，考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回答給定的問(wèn)題。
考生入場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向各位考官問(wèn)好，并需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，特別注意的是，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。考生落座后，主考官將向考生宣讀面試規(guī)則，面試開(kāi)始。
題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問(wèn)題時(shí)，可能是考生先看完所有題目，集中思考，連續(xù)作答，也可能是考官每問(wèn)一題，考生答一題。
面試指導(dǎo)語(yǔ)示例如下：你好，首先祝賀你順利通過(guò)了筆試，歡迎參加今天的面談。請(qǐng)你來(lái)，是希望通過(guò)交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見(jiàn)解。對(duì)我們的問(wèn)題，希望你認(rèn)真和實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。
在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息，我們會(huì)為你保密。面談的時(shí)間為XX分鐘?；卮鹈總€(gè)問(wèn)題前，你可以考慮一下，不必緊張?；卮鹜昝總€(gè)問(wèn)題之后請(qǐng)說(shuō)“答題完畢”。
8、考生退場(chǎng)
考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其它補(bǔ)充，多數(shù)時(shí)間已到，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，到候分室等候分?jǐn)?shù)。
通常情況下，考生退場(chǎng)時(shí)，要說(shuō)一些感謝之類的話，禮貌地與考官道別，但是大多都忽視了一個(gè)重要細(xì)節(jié)，那就是要把桌椅之間的距離保持剛?cè)雸?chǎng)時(shí)的狀態(tài)，然后向考官道別。
9、計(jì)分審核
面試答題結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)評(píng)分辦法打分，計(jì)分方式一般是去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分求平均分，就是考生最后得分。
10、公布成績(jī)
考官將各自對(duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室張貼或者在網(wǎng)站上公布?？忌玫椒?jǐn)?shù)后被要求盡快離開(kāi)候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)。考生回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。有的在侯分室內(nèi)當(dāng)場(chǎng)公布入圍和體檢名單。
希望可以幫到您！
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。