各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享公務員職級考試視頻，以及公務員考試中職位類別A類和B類有什么區(qū)別啊的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
公務員是怎么考的
1、需要準備一套公務員考試教材?；旧线@幾家公考機構出的教材都差不多，買哪一家的都行。教材是基礎，看教材是對公務員考試的行測、申論有一個基本的了解和掌握。
2、需要準備多套真題。無論備考省考還是國考，建議都至少要買一套本省省考和國考真題，不建議做模擬題，因為模擬題的感覺和真題的感覺差別太大，破壞了對模擬題的感覺很不值，真題才是王道。
真題數(shù)量有限，建議合理科學使用，不要一開始基礎很弱時就整套整套的做，有一定基礎再做真題。如果真題不夠用，可以購買其他省份的真題，但不要購買都參加上半年聯(lián)考的省份。
3、需要上論壇看公務員考試信息。一個論壇這個論壇就是QZZN，考公務員，這是一個神奇的網(wǎng)站。上面基本沒廣告，有很多公考過來人、大神級別的高手的經(jīng)驗技巧總結，有很多分享的公考資料，也會有很多關于公考的討論、答疑、互助、水貼。
時不時關注這個論壇，巴拉些好帖子，會收獲很多，少走很多冤枉路。但是由于這個論壇很多年了，上面的人也太多，帖子的質量良莠不齊，挑選高質量好貼會花費些時間。
4、需要利用好公務員考試的APP軟件。有網(wǎng)頁版也有手機APP版。這樣的軟件很多。這種軟件的好處在于可以幫助估分，及時了解你的行測水平；還可以看到行測各題型的正確率，找到薄弱項能夠針對練習；好處是可以充分利用碎片化時間，上廁所，坐公交車。
5、多看公務員考試知識點視頻?？匆曨l可以更好地打好基礎，也可以幫助你理解題目、掌握必要的經(jīng)驗技巧。這些公考視頻很多，時間也都很長，建議是根據(jù)情況挑選著看、跳躍著看、針對性地看，千萬不要盲目地都看，太浪費時間。
6、根據(jù)情況選擇培訓班。關于報班市面上有很多公考培訓班，各種各樣培訓班還都價格不菲，但是其效果卻因人而異。如果自制力比較差、基礎薄弱，資金充裕，建議報個班，能帶著學習入門，那就值了。如果自制力可以，也不想報班，那就完全沒必要。
7、還需要一套公考資料。這里資料主要是指公考大神的復習備考經(jīng)驗總結、各題型技巧，以及備考過程中需要的其他資料，比如人民日報社論等。這些資料可以少走很多彎路，也幫在無法提高時幫突破瓶頸，從而事半功倍。
公務員考試中職位類別A類和B類有什么區(qū)別啊
A類是綜合管理類、B類是行政執(zhí)法類。
1、工作內(nèi)容不同
A類職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機構中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關內(nèi)部綜合性管理工作的職位（如，國家計委綜合司從事經(jīng)濟形勢分析和政策研究的職位）
B類職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機構中，從事機關內(nèi)的專業(yè)技術工作、對機關的業(yè)務工作提供專業(yè)技術支持的職位（如，某些機關內(nèi)部的財務會計職位）；實行中央垂直管理的行政機關中直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位（如，基層海關中從事海上緝私或現(xiàn)場查驗工作的職位）。
2、部分考試的內(nèi)容不同
A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；
B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）和《申論》。
擴展資料：
公務員考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
1、筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）和《申論》；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
2、面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試。
參考資料來源：百度百科-公務員考試職位
參考資料來源：百度百科-公務員考試
考公務員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
一、職責不同
中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業(yè)務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規(guī)定的職責。
事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等。
二、福利待遇不同
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。
一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些?？傮w來看，同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制要好一些。
三、編制不同
國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共產(chǎn)黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
四、報名方式和考試情況不同
公務員考試是網(wǎng)絡報名，公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試，一般設有總分最低分數(shù)線報考(省級以上(含副省級)職位的合格分數(shù)線為105分，報考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分數(shù)線不得低于90分)，行測也設有單科分數(shù)線(省級以上(含副省級)職位的行測合格分數(shù)線為60分，報考市(地)、縣(區(qū))級職位的行測合格分數(shù)線不得低于50分)，相對來說考試難度也較大。就筆面比率來說，公務員考試筆試和面試基本上各占一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。
事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。事業(yè)單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，一般無最低分數(shù)線，相對來說考試難度也較小。就筆面比率來說，事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，部分單位有免面的情況。
公務員一級科員和四級科員哪個高
四級主任科員是副科級，是最低領導職務級別；而一級科員是股級，不是法定的領導職務級別。
一、等級不同。
一級主任科員是綜合管理類公務員職級中的三等一級；四級主任科員是綜合管理類公務員職級中的三等四級。
1、綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
2、四級主任科員和三級主任科員在車補、餐補、通訊補貼等福利性補貼，以及級別工資、年終考核績效方面拿的都是同樣標準，沒有差距。
二、擔任職位不同。
一級科員是股級，不是法定的領導職務級別。四級主任科員可以擔任副鄉(xiāng)長、副鎮(zhèn)長、副科長、科級局副局長等；而一級科員只是基層公務員，無官職。四級主任科員任職兩年以上可以晉升三級主任科員，一級科員任職兩年以上可以晉升四級主任科員。
公務員領導職務級別分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
拓展資料：
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
2015國家公務員考試,公務員職級是怎樣劃分的
我國公務員的職級劃分如下：
1、國務院總理：一級；
2、國務院副總理，國務委員：二至三級；
3、部級正職，省級正職：三至四級；
4、部級副職，省級副職：四至五級；
5、司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
7、處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
8、處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
9、科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；
10、科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；
11、科員：九至十四級；
12、辦事員：十至十五級。
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