大家好，如果您還對公務員考試面試說啥不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試面試說啥的知識，包括公務員面試的要說的話和具體流程怎么樣的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
公務員考試面試都問些什么內(nèi)容
一般不會問專業(yè)方面的
最容易出的3道題
1、為什么要報考公務員?
分析：對于報考公務員的理由，應考者可以從三個方面來回答：
（1）對公務員的認識。公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家政府機構(gòu)運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：
（2）考公務員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引考生報考公務員的原因之一；
（3）所具備的報考公務員的條件。（例：我畢業(yè)于漢語言文學專業(yè)，具備一定的文字處理能力；7年的基層管理工作，使我具有較強的協(xié)調(diào)組織能力；8年學習計算機的經(jīng)歷，讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設計簡單的軟件、制作一般的網(wǎng)頁等等），完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；雖然與其他考生相比，我的歲數(shù)稍大，但我身體健康、干勁十足、充滿活力，十幾年積累的工作經(jīng)驗更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。）
2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？
分析：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。這個問題可以從以下幾個方面來回答：
第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質(zhì).
第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲,努力實現(xiàn)成為國家公務員的夢想,以后如果有機會仍會再次參加競爭.
3、能談談你的優(yōu)點和缺點嗎?
分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。
（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關的優(yōu)點。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用！
（3）談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
（4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明——盡管考官未明確要求。
（5）談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談論的優(yōu)點）；談缺點只談一個并不少。
其他的就難說了，比如智慧、權(quán)利、金錢什么最重要等等。
就這類型的。
穿著只要大方點，不要太艷，也不要太邋遢一般都不會有什么影響
公務員面試的時候要注意些什么呢
一、著裝
重視這場面試，即便只是想打個醬油，這好歹也是場面試，否則考官們即便想給你機會，著裝的馬虎會讓人覺得根本就不重視，那如何給你機會呢？PK嘛，不能輸在起跑線上。
無論男生女生，牛仔褲和運動鞋，Pass；羽絨服，Pass；休閑毛衣，Pass.除非你對自己的顏值自信爆棚到爆，忽略以上Pass的類別，您隨意。
男生著西裝不會出錯，如果你對自己的顏值還有自信，可以嘗試休閑西裝，讓自己顯得成熟穩(wěn)重，舉手投足有自信為最佳，如果天氣比較熱，就直接穿挺括的襯衫即可。皮鞋請擦亮，and，千萬別來雙白襪子...
女生其實可選擇的著裝比較多，并非只有正裝，一些設計精巧的套裝也是很好的選擇，前提是布料一定要挺括，不然就很容易顯得很廉價，自然就low掉了。套裙，one-piece都是可以考慮的，整體顏色不適宜太扎眼或跳躍，淡色系或深色系沒關系，搭配的舒服即可。腿粗的妹子就不要硬上裙子了，挺括的褲子也挺好的，即便上裙子，也不要超短裙或者那種超短A字褶皺裙，更不要上網(wǎng)襪...鞋子講求舒適，3-7cm的高跟鞋均可，看hold住的能力，不宜太高的高跟鞋，挑戰(zhàn)不習慣的高度也是不可取的。如果女生個子夠高（≥167cm），平底鞋也是ok滴。如果搭配需要，靴子也沒有問題，高度參考高跟鞋。
二、顏值
這是個看臉的時代，也是個看身高的時代，考官們也都是人，沒有理由不愛美女帥哥。不管你對自己的顏值是否有自信，把自己收拾的干凈整潔是最起碼的。
無論男生女生，來的前一天請洗頭，請洗頭，請洗頭。
男生請整理干凈胡子，如果戴眼鏡，請將鏡片清潔干凈即可。發(fā)型可以適當打點發(fā)蠟凹個造型。洗剪吹那種style還是自覺狗帶吧。
女生請化淡妝，讓自己的氣色看起來更好，重點是一定要淡，忌濃妝，不要用過于亮眼的眼影腮紅和口紅，大白天看起來會很嚇人，尤其是妝花掉之后的效果那是相當震驚的。有些考生因為抽簽順序，會在考場等大半天到下午，要考慮怎樣讓妝容輕薄持久。發(fā)型的話，以不雜亂，顯得有精神為主。
三、說話
如果說顏值是第一道沖擊波，那聲音就是妥妥的第二道。
請不要打雞血一般的超大聲，也不要似蚊子一般的超微聲BB。前者考官會反感，后者考官還是會反感。平時說話語速很快的童鞋，請對著鏡子練習的時候放慢速度。
響亮，利落，即可，如果能實現(xiàn)清脆，那就更好了。
四、時間
答題時間的把控其實是門藝術(shù)，不要以為用滿所有考試時間，才算是充分展示了你自己。其實考試時間設計的一般都偏長，要是真正用滿，要么就是思考不出結(jié)果，要么就是猶豫太久總擔心自己說得不夠全面。
20分鐘的面試，最佳的思考+答題用時一般在13分鐘左右。每題聽題1分鐘，思考時間在半分鐘左右，答題1分半鐘左右，已足夠了。最長不要拖出16分鐘，同時每題的思考時間不要超過1分鐘，否則基本進入負分。
有理有據(jù)又精準簡潔的答題，將贏得考官的心。
五、規(guī)則
有人覺得自己規(guī)則玩的不錯。為了便于自己更好更透徹的理解題目，在考官念完第一遍考題后不假思索的直接讓考官念第二遍（不知這么教的培訓班是哪家,真不用去了...）。結(jié)果每題考官都無端端的念了兩遍，考官們又不是機器，都是人，有情緒，你敢擔保他們心里不OS“小樣你玩我呢”就直接讓你負分滾粗了？所以，這不僅考智商也考情商的。
慎用“請再讀一遍”，如果是真的沒聽明白，讓考官再念1遍甚至2遍也都是必要的。
六、答題
請不要每題都「考生開始思考」、「下面考生開始答題」、「考生回答完畢」，又不是機器人，裝啥呢？就不能說人話么？比如「我思考一下」、「這題我是這么認為的」、「回答完畢」，這是正常的人和人之間的交流，說話的時候也需要跟各位eye contact以及，面帶微笑，不僅體現(xiàn)自信，也讓各位考官好好欣賞你的顏值。
廢話套話盡量少用，即便培訓過，也要顯得沒有培訓過的樣子，難?？脊俨幌矚g或者特別不喜歡培訓痕跡明顯的人。
答題要點覺得都說完了，可以直接進入下一題，如果后面再想起來要補充的，統(tǒng)一在最后一題答完后再補充，無妨。當然，最好是，自信的講完，不用補充，瀟灑的離開考場。
我要講的幾個方面都說完了，歡迎各位指正或者補充，關于題目類型這種事情在這里不作探討，網(wǎng)上各種題其實夠了。需要的時候好好對著鏡子練，或者讓爹媽扮演考官。
公務員面試的要說的話和具體流程怎么樣
公務員面試的要說的話和具體流程怎么樣？
您好，
省考面試流程
一、進場。進入考場大院，上交手機，排隊點名。在點名完畢后，由工作人員帶進候考室。未到的按規(guī)定應該是取消資格。
二、進入候考室后，由工作人員組織抽簽，按抽簽順序排座位。工作人員此時宣讀考場紀律，如有違反，本次成績?nèi)∠?，其余的按?guī)定處理。
三、在工作人員確定開始面試后，由專人領考生進入待考區(qū)(面試考場旁邊的一個地方，與候考室不同)，在上一個考生面試完畢后，由工作人員帶進面試考場門口，進場面試。
以上的幾個過程，可以利用空閑時間自己看書、與其他考生交流、有問題可以向考官詢問。進場后，鞠躬問好，注意：先鞠躬后問好或者先問好后鞠躬，不同在鞠躬的同時問好，不符合禮節(jié)。問好內(nèi)容：尊敬的各位考官，大家上午/下午好。我是**號考生。不能報姓名，報自己姓名者取消成績。
四、問好完畢后，等待考官示意，然后坐下。有的考官有時不示意，可自行坐下?？忌恢梅乓粋€桌子，一把椅子，考題(一張A4紙)放在桌子上。坐姿要放松，不要表現(xiàn)出緊張。
五、考生做好后，主考官會讀導語。導語內(nèi)容：考生，你好!首先祝賀你順利通過筆試，歡迎你參加今天的面試。我們今天請你來，主要是通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關，有些需要你發(fā)表自己的見解。對我們提出的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映你的實際情況和真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你所談的情況，對你談的涉及到的個人資訊，我們會為你保密。
六、主考官在讀導語時，考生抬頭靜聽，與考官要有眼神交流，因主考官一直低頭讀導語，可能不會看考生，所以考生此時可以適當環(huán)視，與其他考官由眼神交流。
七、主考官讀完導語，答題正式開始。10分鐘4道題，主考官讀一題，考生答一題。主考官讀第一題時，考生此時可以看題本，利用讀題的時間思考，在考官讀完之后，仍可以思考，暫不作答，但時間不宜太長，20-30秒即可。作答完畢后，考生需要說一句：考生回答完畢或者回答完畢。讓各位考官明白作答完畢后，才算完畢。否則考官會一直等下去，這樣消耗的是考生的時間。
八、接下來的每道題的程式相同，考官讀一題，考生答一題，可以在讀題后利用短暫時間思考。時間共計10分鐘，在第9分鐘時，如果考生沒有作答完畢，主考官會提醒時間。建議：無論抽到幾號，最好都不要超過9分鐘，尤其是順序靠后之后，考官做一上午/下午，精力已經(jīng)消耗不少，不想再聽長篇大論。全部題目回答完畢后，主考官會說：考生可以離場?？忌x場時，不宜直接走出考場。應該站到桌子旁邊，說：再次感謝各位考官。
九、答題過程中，最基本的要做到思路清晰、語言流暢。思路不清晰容易導致語言邏輯不連貫，東一句西一句，語言不流暢也會給考官造成不好印象。在此基礎上，最好有自己的答題亮點，這需要大量的積累和多次的模擬答題。
十、離場之后，拿好自己的提包和手機，離開考點，等待成績。6個人一個小組，成績是6個人一起出來。每位考生面試時，7個考官打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取5個人的平均分，分數(shù)計算好之后都會當場確認。6個人的統(tǒng)計完畢后，由紀委人員和考場組織人員簽字，貼到考點指定位置。
希望能幫到您，謝謝！
2014江蘇公務員面試中，具體的江蘇公務員面試時間和流程是怎么樣的呢你好，2014江蘇公務員面試時間預計在5月上旬。面試具體流程為電話通知面試。一般來講，公務員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務員的時候一定要保持手機暢通。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關鍵的?？杉皶r關注我們網(wǎng)站檢視。
準備證件：根據(jù)以往江蘇省公務員面試情況，得到面試通知后，考生應該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。
憑證進場：面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關證件進入候考區(qū)。
簽到：進入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。
抽簽：準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種作法多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。
面試候考：
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。
另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。
面試開始：面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官（根據(jù)考試型別的不同考官人數(shù)會有浮動，一般為5人、7人、9人等奇數(shù)人），最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。
待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。
另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關資訊，任何涉及個人情況的資訊都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
計分：面試結(jié)束后，考生到候分室等候分數(shù)。面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分數(shù)通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。
面試結(jié)束：面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。
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公務員面試的具體流程是什么？如果你筆試過關能到面試這個環(huán)節(jié)，建議你提早為面試做準備，因為你的對少也許比你更強，如果覺得自己練習找不到感覺或者感覺面試難度很大，建議報個輔導班來學習，現(xiàn)在幾乎80%的考生都報班，有經(jīng)濟條件可以考慮一下，但是在班次的選擇上要慎重，不能因為圖費用低或者過關后付費而忽視培訓效果，你可以找一些全國性的大機構(gòu)來報班，推薦航博公考，他們采取的是反套路化教學，小班授課模式，面試一直做的口碑不錯，你可以關注一下。
國家公務員面試具體怎么個流程啊一、電話通知面試
一般來講，公務員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務員的時候一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關鍵的。
二、準備資格復審證件
得到面試通知后，考生應該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
三、面試日憑證進入考場
面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關證件進入候考區(qū)。
四、簽到、上交通訊工具
進入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。
五、抽簽
準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種作法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。
六、候考
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。
在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。
另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。
候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。
七、面試開始
面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。
待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。
另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關資訊，任何涉及個人情況的資訊都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
八、計分
面試結(jié)束后，考生到候分室等候分數(shù)。
面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒謹?shù)通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。
九、面試結(jié)束
面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。
公務員面試的流程是怎么樣的您好，中公教育為您服務。
根據(jù)黃山中公教育網(wǎng)相關資訊顯示：面試流程一般是不一樣的?？匆扇∈裁礃拥拿嬖嚪绞健?/p>
一般情況下都是采取的結(jié)構(gòu)化面試。
進考點----核對、沒收通訊工具----進入候考區(qū)-----抽簽------進入面試-----面試結(jié)束-----到等候室----宣布分數(shù)-----考生離場。
首先人事局會給你分一個小組。
然后考生按照規(guī)定的時間進入指定的考點，然后按照分好的小組依次登記、核對，沒收通訊工具等。
之后跟著帶隊老師，進入指定的考場（候考區(qū)）。
接下來老師會給你講解考試的規(guī)則和紀律。待大家安定后，這時就要抽簽了，用抽簽的方式?jīng)Q定面試順序。
面試時，老師會帶著學生進入面試房間。然后由面試老師向考生提問。
面試完到候考區(qū)，等待其他考生全部考完。
最后一期回到面試室，宣布分數(shù)。之后離場。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員面試流程是怎么樣的？結(jié)構(gòu)化面試的流程：
（1）簽到。考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試準考證等資料，在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開候考室。
（2）核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
（3）抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數(shù)較多，則要分組進行。
（4）面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。
（5）計分?？脊俑鶕?jù)面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。
報名，核對身份，抽簽，候考，進入考場，面試開始，退場，計分，公布成績，面試結(jié)束。以上是面試的基本流程，你對面試不了解的話可以參加個面試輔導班，航博的不錯，注重實戰(zhàn)，模擬面試氣氛很濃，參加過的都說有收獲，祝你成功。
公務員面試考核啥，具體流程是啥？您好，華圖教育為您服務。
2015年國家公務員考試結(jié)構(gòu)化面試一般25分鐘左右。
推薦參考《《《2015年國考面試備考資料
面試流程：
（1）簽到?？忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準考證等資料，在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開候考室。
（2）核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
（3）抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數(shù)較多，則要分組進行。
（4）面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。
（5）計分?？脊俑鶕?jù)面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。
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公務員面試流程報到，驗證身份，抽簽，待考，進場，考試，等待成績，公布分數(shù)，離場
"""您好！91UP公務員考試APP為您服務！
電話通知面試
一般來講，公務員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務員的時候一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關鍵的。
準備證件
得到面試通知后，考生應該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
憑證進場
面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關證件進入候考區(qū)。
簽到
進入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。
抽簽
準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。
抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種作法多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。
候考
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。
在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。
另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。
候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。
面試開始
面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官（根據(jù)考試型別的不同考官人數(shù)會有浮動，一般為5人、7人、9人等奇數(shù)人），最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督?？忌话闶钦谥骺脊俚膶γ妫ＷC雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。
待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。
另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關資訊，任何涉及個人情況的資訊都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
計分
面試結(jié)束后，考生到候分室等候分數(shù)。
面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒謹?shù)通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。
面試結(jié)束
面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。
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公務員考試中面試時都問什么樣的問題謝謝
在公務員面試中，九大測評要素是核心。為了引導考生表現(xiàn)出在某一測評要素上的能力強弱情況，考試組織單位會依據(jù)測評要素設定具體的題目來要求考生作答。不同的題型，由于其內(nèi)在的特質(zhì)各不相同，導致在測查的能力要素方面會有差異。因此，在公務員面試中，會綜合運用各種題型，來全面考查考生各方面的能力。本書從切實幫助考生學習的角度出發(fā)，通過總結(jié)共性的答題方法總結(jié)出九類面試題型：時政熱點類、哲理思辨類、組織活動類、情境處理類、人際處理類、人崗匹配類、言語表達類、專業(yè)知識類、特殊形式類。中公教育專家在本文中一一進行介紹。
一、時政熱點類問題
時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命制緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。面試過程中，考官對考生作答進行評分時，不僅考查考生是否具備必要的知識儲備，而且重點考查考生的邏輯思維能力，即透過時政現(xiàn)象看到社會問題本質(zhì)，通過解決根源問題，淡化或消弭不良的社會影響，強化社會現(xiàn)象的積極意義，弘揚社會正能量。
例如，深秋季節(jié)，道路兩旁堆滿金黃色樹葉。很多市民覺得分外美麗，可是環(huán)衛(wèi)工人很盡職，及時掃走了落葉，群眾說破壞了美景，環(huán)衛(wèi)部門認為必須要及時清理，否則存在安全隱患。對此，你怎么看?
二、哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材，側(cè)重考查考生的價值觀、人生觀、世界觀，考官依據(jù)考生的作答內(nèi)容，評判考生是否符合公職人員的價值取向。
例如，有人說成功不能妥協(xié)，不妥協(xié)是成功的基石;也有人說成功需要妥協(xié)，妥協(xié)是一種智慧。請結(jié)合自身經(jīng)歷，談談“妥協(xié)和成功”的關系。
三、組織活動類問題
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關系的能力等。命題人有時會根據(jù)考生報考職位的不同，設計不同情景的面試考題，通過考生作答時體現(xiàn)出的工作思路來考查考生是否具有組織活動的經(jīng)驗和能力。
例如，為了提升機關干部的人文素養(yǎng)，縣國稅局準備舉辦系列讀書活動，如果由你負責，請你提出三個有創(chuàng)意的活動主題，并就其中一個說說你的具體活動安排。
四、情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復雜的各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^應試者的回答，及對其表現(xiàn)的觀察和記錄，考查考生的自我情緒控制能力、應變能力和組織協(xié)調(diào)能力，判斷其是否適合或勝任所報考的職位。
例如，某市進行城市規(guī)劃建設，對城區(qū)內(nèi)主干道拓寬改造，要將道路兩旁幾十顆大樹進行砍伐，引起市民強烈反對，因此在砍伐現(xiàn)場，有群眾情緒激動、出面阻攔，現(xiàn)場群眾越聚越多，阻礙了交通。如果你是現(xiàn)場工作人員，你會怎么辦?
五、人際處理類問題
人際處理類問題是對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關系的原則性與靈活性以及對組織中權(quán)屬關系的意識(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、紀律、監(jiān)督)等方面進行考查的一類題型。
例如，你和同學一同考入新單位，你勤奮且成績突出，但領導對你印象不佳，而你的同學卻受到領導信任，并且在工作中還總是為難你，你會怎么做?
六、言語表達類問題
言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設定的身份和情境等采取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的。
例如，你是稅務局工作人員，現(xiàn)在局里有一個去會計事務所參加業(yè)務骨干培訓的機會，只有一個名額，你很想去，但是手頭有一項很重要的工作要處理，你想爭取這個機會，你會怎么跟領導說?請現(xiàn)場模擬。
七、人崗匹配類問題
人崗匹配類問題是指考查考生報考公務員的動機，即為什么要報考公務員以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。
例如，你為什么選擇這個職業(yè)?你認為這個職業(yè)和其他職業(yè)有什么不同?
八、專業(yè)知識類問題
專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識的部門、崗位的面試中會出現(xiàn)，如國考中的銀監(jiān)會、證監(jiān)會，省考中的法檢系統(tǒng)等。
例如，請談一下直接融資和間接融資的關系。
九、特殊形式類問題
隨著公務員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨分列出來，稱為特殊形式類問題。
(一)材料題
所謂材料題是指面試問題是依托給出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個或者幾個問題的面試考查形式。材料題可以分為一材多題的材料題和一材一題(小材料題)的材料題。
(二)漫畫題
漫畫題是一種以圖畫形式呈現(xiàn)的、比較特殊的題型。其一般表現(xiàn)為給出一幅漫畫，漫畫的內(nèi)容以社會現(xiàn)象或人生哲理為主，要求考生為漫畫擬定標題或針對漫畫談看法。漫畫題大多數(shù)是以漫畫的形式，反映當今社會的一些現(xiàn)象或者是某種寓言哲理。因此，漫畫題測評的能力及要素與時政熱點類、哲理思辨類問題類似。
(三)視頻題
視頻題，就是考試現(xiàn)場給考生播放一段1～2分鐘的視頻，考官根據(jù)視頻內(nèi)容提出1～2個問題由考生進行作答，是一種更加注重考查考生的實際工作能力的題型。
例如，請掃右邊二維碼并觀看視頻，然后根據(jù)視頻內(nèi)容回答下面兩個問題。
問題一：請描述視頻中的情景。
問題二：假如你是執(zhí)勤民警，遇到這種情況你會如何處理?
中公教育專家經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，一般來說，視頻題只在鐵路公安系統(tǒng)的面試中出現(xiàn)，考查的是考生的實際辦案能力。但在近年的國家公務員面試中，海事局、出入境檢驗檢疫局的面試題目中也出現(xiàn)了視頻題，視頻內(nèi)容與崗位工作相關。
公務員考試,面試的時候都問什么
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
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