老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于公務員考試面試的是什么人和公務員面試官都是什么人組成的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享公務員考試面試的是什么人以及公務員面試官都是什么人組成的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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公務員考試面試官都是什么人
各地的情況不太一樣。但就其身份性質而言，一般是當?shù)氐男姓?、事業(yè)單位領導干部。就我所了解的天津，整個區(qū)域范圍內存在一個專家?guī)煨再|的人員團隊，其組成人員都是經(jīng)過資格認證的行政事業(yè)單位領導，每年考錄公務員的時候，從這個團隊中隨機抽調人員擔任面試考官。另外，從往年考錄情況看，這些人還要避免本地區(qū)擔任考官。舉個例子，比如隸屬南開區(qū)的考官，不能參與本地區(qū)公務員面試，而要給別的區(qū)縣的考生面試。
別的省市的情況可能有的不一樣，但是擔任考官的，應該也是行政事業(yè)單位領導干部，具體級別以及部門就看各地的規(guī)定了。如果你是想考取公務員的，最好從想考錄的地區(qū)了解具體情況。
國家公務員考試是怎么面試的
國考按照招生人數(shù)1:3或1:5進入面試，面試的形式主要有三種，即結構化，無領導和半結構化。
一、結構化：這是最廣泛的面試考察形式。考察題型包括：人際關系，應急應變，綜合分析，計劃組織協(xié)調等。
二、無領導：一般中央機機關，“國字頭部門”考察無領導題型的較多，如國家稅務總局。題型主要有排序類，開放類等。
三、半結構化：一般外交部考察較多，這種屬于在結構化答題之后加入了追問的面試方式。
另外，國考面試的題量和時長一般為：考試時間15-25分鐘，題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個考生中錄取一個，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環(huán)節(jié)的競爭程度，比如，中央黨群機關崗位，以及交通運輸部、外交部、教育部等國務院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專題頁面將及時更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報名人數(shù)、筆試備考、面試備考等重要考試信息
公務員面試考官一般由哪些人組成組成
一共七個考官，其中六個是從考官庫中隨機抽取的，但是主考官是用人單位的。同時，考場里還有計分計時和監(jiān)察人員。
2個用人單位考官（坐中間）、2個組織部考官、2個人社局考官、1個兄弟單位組織部門考官。
面試場里還有考務人員：1個攝影師（對考生面試全過程進行錄像，每個考生一段，考后由人社局負責存檔）、2個計分員（考官打完分后，由計分員去掉一個最高分、一個最低分，算出平均分，得出面試成績）、1個群眾監(jiān)督員（負責監(jiān)督面試過程，在離規(guī)定答題時間還剩最后5分鐘時，提醒考生注意時間）
公務員面試官都是什么人組成
公務員面試官都是主要由組織人社部門的科長、副處級干部，其他市級行政事業(yè)單位、國有企業(yè)，以及縣級組織部副部長、人社局副局長等長期從事文字材料、人事管理的人組成。
公務員面試的考官并不是直接從招錄單位中選人，而是從特定公務員中進行選拔。一般來說，面試的考官來自各地的人事廳考試中心和組織部，也有一部分來自于各部門的人事處長，他們都是“持證上崗”，具有國家人事部頒發(fā)的面試官資格證書，專業(yè)性不用懷疑。
因此，各位完全不用擔心，在單位里有關系就能“包過”，因為公務員面試是一個獨立的環(huán)節(jié)，用人單位根本無權參與到其中。而考官們負責的事情，也只是給你的面試打出分數(shù)，并沒有最后的決定權。
公務員的優(yōu)勢
1、公務員工作時間寬松，不會經(jīng)常加班，上班時間固定，全年雙休，國家法定節(jié)假日更是一天不少，通常都會準時下班回家。
2、工作穩(wěn)定，不用整天提心吊膽害怕丟掉工作，工資是國家財政統(tǒng)一發(fā)放，只要做好自己的本職工作，不違法亂紀，工作就丟不掉。不用擔心社會經(jīng)濟不景氣而發(fā)不了工資。
3、工作壓力小，只要考上公務員，不用擔心工作崗位淘汰，也不用在公司的高壓政策下工作，相對于其他工作來說，公務員的工作壓力是比較小的。
4、福利待遇好，公務員吃的是國家財政，除了基本的工資外，五險一金齊全，逢年過節(jié)的福利也好，更是有些地方有專門針對公務員的薪金貸。
縣區(qū)稅務局國考面試官由什么人組成
一、考官的資質
不是所有人都有資格當上考官的，國務院工作部門國家公務員錄用面試工作是嚴格根據(jù)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》和《國家公務員錄用面試暫行辦法》實施的。
面試考官必須具備以下基本條件：1、中共黨員的領導;2、大專及以上文化程度;3、一般從事人事管理、相關業(yè)務管理或人才測評等工作3年以上;4、政治素養(yǎng)高、分析能力、判斷能力和言語表達能力強。
二、考官資格獲取的必經(jīng)程序
要想獲得考官的資格，首先，本人要提出面試考官資格的書面申請，或由所在單位錄用管理部門推薦，填報面試考官資格評審表，由所在部門審核;然后，接受國務院人事部門組織的考官培訓并取得合格證書;參加培訓的內容主要包括：1、國家公務員制度及公務員考試錄用制度;2、面試的內容、方法、功能及測評方案設計;3、面試技法及評價要領;4、面試的組織與實施;5、人才測評的基本理論知識和技術;經(jīng)過培訓以后，面試考官資格管理委員會對提交的資格評審材料及申請人的面試工作業(yè)績情況進行審議，認定面試考官資格;最后，經(jīng)審批合格者，國務院人事部門頒發(fā)《國家公務員錄用面試考官資格證書》。
三、考官的選擇以及構成
有了考官證的人，都會被選入我們的備考考官庫，但為了保證我們國考的公平性，在面試的前兩天，會有專門電話通知備選考官，被通知的備選考官會被接到一個專門的酒店，手機等各種通訊設備上交，在面試的當天考官還要提前到達考場進行抽簽，確定自己監(jiān)考的考場，一切都是標準化的程序。
考試當天，考生們對面坐的考官主要由5-9名考官組成，包括負責錄用考試工作的行政首長、業(yè)務管理人員和有關專家等。
文章到此結束，如果本次分享的公務員考試面試的是什么人和公務員面試官都是什么人組成的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！