其實(shí)公務(wù)員考試陪考比例的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解2020年國(guó)家公務(wù)員考試應(yīng)屆畢業(yè)生如何報(bào)考更容易上岸，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享公務(wù)員考試陪考比例的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
本文目錄
- 2016年遼寧省公務(wù)員考試是什么時(shí)候
- 公務(wù)員面試都啥題 看面試題題見(jiàn)實(shí)
- 重慶公務(wù)員考試要考哪些科目如何來(lái)準(zhǔn)備
- 為什么有的人考公務(wù)員很輕松
- 2020年國(guó)家公務(wù)員考試應(yīng)屆畢業(yè)生如何報(bào)考更容易上岸
2016年遼寧省公務(wù)員考試是什么時(shí)候
2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）公告
發(fā)布時(shí)間：2015-10-12信息來(lái)源：省人力資源和社會(huì)保障廳
為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，建立來(lái)自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2015年省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位及人數(shù)
本次公開(kāi)遴選單位范圍為24個(gè)省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位），遴選職位共計(jì)50個(gè)，計(jì)劃遴選人數(shù)61人，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考人員范圍和條件
（一）報(bào)考人員范圍
1.報(bào)考省政府機(jī)關(guān)遴選職位的，須為我省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)及中央機(jī)關(guān)駐我省市級(jí)及以下行政機(jī)構(gòu)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”。
2.報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位遴選職位的，除前一條所述符合報(bào)考省政府機(jī)關(guān)遴選職位條件的人員外，還包括我省市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中，除“六類人員”以外，其他已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。
根據(jù)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過(guò)渡手續(xù)的人員；（2）參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員；（3）經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期（服務(wù)期）滿的人員；（4）由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；（6）由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正。
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.一般應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位（學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)）。
5.具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指：在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，也視為基層工作經(jīng)歷。
6.省委組織部選調(diào)生由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作1年以上；其他報(bào)考人員由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
7.年齡在35周歲及以下。
8.歷年年度考核均為稱職以上等次。
9.具備遴選職位要求的其他資格條件。
10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月30日。報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升應(yīng)符合公務(wù)員法及其配套法規(guī)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，且程序合法。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作人員調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)任試用期未滿的。
4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中省委組織部選調(diào)生未達(dá)到規(guī)定的服務(wù)期年限的；考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和省直垂管系統(tǒng)駐縣（市、區(qū)）以下機(jī)構(gòu)及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的公務(wù)員（工作人員），在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公單位工作人員）崗位工作（含試用期）未滿3年的；2014年之后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限（含試用期）未滿5年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職期未滿的；如行業(yè)或系統(tǒng)對(duì)服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
本次公開(kāi)遴選報(bào)名要求個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合報(bào)考基本條件和遴選職位資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年10月19日至10月22日，報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。
（一）下載并填寫《2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》）。報(bào)考者根據(jù)公告，查看職位信息，下載填寫《報(bào)名推薦表》一式三份，由所在單位審核同意并蓋章。
（二）網(wǎng)上填寫報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考人員可在2015年10月19日9:00至10月22日17:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公開(kāi)遴選”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。網(wǎng)上填寫的個(gè)人報(bào)名信息應(yīng)與《報(bào)名推薦表》中相關(guān)內(nèi)容一致。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。
本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查（初審）工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由遴選單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者需在網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間之前，將由所在單位審核同意并蓋章后的《報(bào)名推薦表》，制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，文檔大小控制在5M以內(nèi)）發(fā)送至各遴選單位電子郵箱。發(fā)送郵件時(shí)，郵件標(biāo)題固定格式為：姓名+身份證號(hào)+手機(jī)號(hào)碼（例如：王雷+210402198409020000+13804000000）。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未通過(guò)郵件發(fā)送《報(bào)名推薦表》及郵件標(biāo)題格式或文檔格式不符合要求的，各遴選單位將不予進(jìn)行資格審查。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時(shí)對(duì)報(bào)名信息、報(bào)考者照片和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行審查，資格審查截止時(shí)間為2015年10月24日17時(shí)。報(bào)考期間，報(bào)考者遇到職位資格條件問(wèn)題，可按照附件1公布的各遴選單位政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（四）每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開(kāi)考比例不低于5∶1。未達(dá)到規(guī)定比例，遴選單位確需保留該職位的，可向省公務(wù)員局書面申請(qǐng)調(diào)整比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調(diào)整或取消該職位，由遴選單位及時(shí)通知報(bào)考者。報(bào)考已取消職位的人員，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。報(bào)考者在接到所報(bào)職位調(diào)整或取消通知后，要及時(shí)登錄報(bào)考網(wǎng)站補(bǔ)報(bào)符合報(bào)考條件的職位，未進(jìn)行補(bǔ)報(bào)的，將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于2015年11月16日9:00至11月22日9：00，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（六）本次公開(kāi)遴選將把資格審查貫穿始終，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學(xué)歷學(xué)位、年齡造假等問(wèn)題的，一律不得參加遴選。遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考人員在遴選期間（報(bào)名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、面試、體檢與考察、公示），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（工作人員）必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}全部為主觀性試題，題型為案例分析題和對(duì)策性文章，滿分100分。
筆試采取省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
考試時(shí)間為2015年11月22日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考場(chǎng)設(shè)在沈陽(yáng)市。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證相一致。
筆試結(jié)束后，請(qǐng)考生關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)，閱卷結(jié)束后省公務(wù)員局會(huì)及時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)查詢公告。由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通報(bào)。
五、資格審查（復(fù)審）
遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查（復(fù)審）人員名單。資格審查（復(fù)審）人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查（復(fù)審）人員持《報(bào)名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案（需密封）及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等參加資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）中，重點(diǎn)對(duì)是否具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份、破格提拔等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假、檔案有問(wèn)題的，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)遞補(bǔ)，仍未達(dá)到規(guī)定面試比例但能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，職位可予以保留；未達(dá)到規(guī)定面試比例且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，取消該職位，由遴選單位通知考生。
資格審查（復(fù)審）具體時(shí)間和地點(diǎn)，由各遴選單位另行通知。
六、面試
明確保留的職位，資格審查（復(fù)審）合格人員進(jìn)入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局及遴選單位統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)命制。面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消遴選資格。設(shè)置專業(yè)測(cè)試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試組織、面試評(píng)委組成和專業(yè)測(cè)試組織嚴(yán)格按照《2015年省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
七、體檢與考察
面試結(jié)束后，由遴選單位對(duì)參考人員成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（或面試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試×20%），成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，其中總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高到低確定名次。根據(jù)總成績(jī)，按照體檢和考察對(duì)象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。凡遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。
體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。
考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考察組由2人以上組成，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦模∠噙x資格，不再遞補(bǔ)。
八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
考察結(jié)束，各遴選單位研究確定人選后，省公務(wù)員局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間和筆試、面試成績(jī)（專業(yè)測(cè)試）等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，遴選單位需將取消遴選資格人員相關(guān)情況上報(bào)省公務(wù)員局，并由遴選單位向相關(guān)考生通知處理結(jié)果。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報(bào)考時(shí)填寫并經(jīng)資格審查（復(fù)審）合格的職務(wù)作為依據(jù)，按照有關(guān)規(guī)定重新確定主任科員及以下職務(wù)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)任前突擊提拔任職。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，是樹(shù)立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實(shí)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴(yán)干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，對(duì)幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按公務(wù)員法第七十條有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避，與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有公務(wù)員法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報(bào)考該遴選單位職位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律，把督查工作貫穿遴選全過(guò)程，省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局將派專人對(duì)遴選工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其相應(yīng)責(zé)任。
十、咨詢電話
遴選政策咨詢電話:
省公務(wù)員局 024-23448317
報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:
省人事考試局 024-23447330
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
遼寧省公務(wù)員局
2015年10月 12日
公務(wù)員面試都啥題 看面試題題見(jiàn)實(shí)
2006年8月3日，考生張建軍在展示現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的面試成績(jī)通知單。當(dāng)日，寧夏各級(jí)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員“陽(yáng)光操作”面試工作在銀川進(jìn)行，共有860名考生參加。此次公務(wù)員面試對(duì)考生、考官和工作人員首次實(shí)行“全員全程封閉管理”，對(duì)考官和考生均采取代碼制，相互不得透露與個(gè)人身份相關(guān)的信息，并經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督人員審核，由面試主考官簽字后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。新華社記者李紫恒攝
在高校組織一場(chǎng)“饑餓體驗(yàn)”活動(dòng)，倡導(dǎo)節(jié)儉，但現(xiàn)場(chǎng)有人在接受記者采訪時(shí)提出，這樣的活動(dòng)是形式主義、“花架子”，你如何應(yīng)對(duì)？一位同學(xué)生活鋪張浪費(fèi)，你怎么跟他相處……看似平常，這些就是今年江蘇省公務(wù)員招錄面試首日的題目。
昨天（3日），2007年全省招錄公務(wù)員面試工作在13個(gè)省轄市、14個(gè)考區(qū)、19個(gè)考點(diǎn)、531個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行，全省13000余名考生參加了面試。其中規(guī)格、競(jìng)爭(zhēng)也最為激烈的江蘇省級(jí)機(jī)關(guān)考點(diǎn)，格外引人關(guān)注。
據(jù)悉，今天各地將繼續(xù)舉行公務(wù)員招錄面試，第二天面試的題目與首日是完全不同的題本。本周內(nèi)，報(bào)考江蘇省公務(wù)員的考生將基本能獲曉自己是否被錄取。而公務(wù)員的體檢工作將從本周末啟動(dòng)。
考試現(xiàn)場(chǎng)
MP3都被工作人員“沒(méi)收”
昨天一大清早，位于南京市江東北路上的江蘇省電大（定淮門校區(qū)）異常的熱鬧。根據(jù)考試規(guī)定的時(shí)間要求，7點(diǎn)鐘還沒(méi)到，320名考生就齊聚在候考室，等候參加省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員今年招錄的113個(gè)職位的面試。隨后，考點(diǎn)的工作人員“切斷”了所有考生與外界的聯(lián)系，考生的手機(jī)，甚至是具有錄音功能的MP3，均全部被工作人員“沒(méi)收”——統(tǒng)一保管。
面對(duì)7位考官組成的考官組，考生需回答4道面試題，時(shí)間不得超過(guò)20分鐘——這就是公務(wù)員面試。按規(guī)定，考生到達(dá)考點(diǎn)后，按抽簽順序號(hào)逐個(gè)進(jìn)入面試室參加面試；答題完畢后在考場(chǎng)外候分，記分員進(jìn)行評(píng)分；在面試完第二位考生后，宣布前一位面試成績(jī)。考生面試結(jié)束后不得以任何理由再返回候考室。
各省轄市考官20％異地交流
7名考官中的主考官，即特邀考官來(lái)自錄用單位，只占1席，這降低了用人單位的自主權(quán)，更能保障公平性。其余6名均由省人事廳在全省考官庫(kù)中隨機(jī)抽調(diào)，直到昨天在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，這些考官才通過(guò)抽簽知道自己分在哪個(gè)組。根據(jù)要求，面試時(shí)，考官不能向考生提問(wèn)面試題本以外的話題。而考生在回答提問(wèn)時(shí)，也不得說(shuō)出自己的姓名、工作單位及身份、經(jīng)歷等?！斑@些舉措都杜絕和防范了考官徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生?！笔∪耸聫d人事考試中心有關(guān)人士說(shuō)。
而面試打分時(shí)，也是去掉考生的一個(gè)分和最低分，將其余5位考官的得分累加除以5計(jì)算面試得分，這樣更客觀、更公正。
為了進(jìn)一步保證面試的公平公正性，此次面試，各省轄市相互之間有20％的考官進(jìn)行了異地交流，這比去年增加了10％。省直機(jī)關(guān)考點(diǎn)的考官與南京市進(jìn)行了異地交流。
14名監(jiān)督員“駐扎”進(jìn)考場(chǎng)
昨天省直機(jī)關(guān)考點(diǎn)還請(qǐng)來(lái)了14名考場(chǎng)監(jiān)督員，其中有2名全國(guó)人大代表、3名省人大代表、5名省政協(xié)委員，此外，還有來(lái)自江蘇省委組織部、省人事廳的監(jiān)督員，各2名。這14位監(jiān)督員每個(gè)人都被安排“駐扎”在一個(gè)固定的考場(chǎng)，全天候監(jiān)督打分、算分等。省人事廳人事考試中心有關(guān)人士表示，這樣的監(jiān)督一改以往監(jiān)督員就是“巡視員”——在考場(chǎng)外面“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”巡視的做法。
從考官、考生抽簽，到題本的發(fā)放，直到考官進(jìn)場(chǎng)……本次面試還邀請(qǐng)了省紀(jì)檢、監(jiān)察部門的相關(guān)人士擔(dān)任考點(diǎn)監(jiān)督員，全程監(jiān)督檢查面試的工作實(shí)施和考風(fēng)考紀(jì)情況。據(jù)介紹，去年來(lái)自人大、政協(xié)和紀(jì)檢檢查部門的監(jiān)督員比例為55％，而今年這一比例達(dá)到了80％。
考場(chǎng)外
“20分鐘答4道題目，結(jié)果我9分鐘就答完了?！痹诳紙?chǎng)門口等待面試同職位的考生出來(lái)對(duì)分的許應(yīng)國(guó)有些惋惜。有不少人都表示，今年的題目不太難考，自己的表現(xiàn)其實(shí)可以更好些。
不過(guò)省考試中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近幾年公務(wù)員面試的結(jié)果表明，錄取者都是靠平時(shí)堅(jiān)持不懈的努力和一點(diǎn)一滴的積累取得成功的，不注重學(xué)習(xí)積累和磨煉是不能取得好成績(jī)的。
考上回蘇照顧父母
許應(yīng)國(guó)報(bào)考的是江蘇省海洋漁業(yè)局職位，他略有些懊惱地告訴記者，筆試他考的是第一名，可惜面試時(shí)講得太快，只考了73．6分，報(bào)分的考官告訴他說(shuō)這個(gè)分?jǐn)?shù)不高。
“應(yīng)屆的高校畢業(yè)生，特別是學(xué)生會(huì)主席來(lái)參加這次面試，會(huì)比較有利?！币呀?jīng)在南昌船檢局工作了2年的許應(yīng)國(guó)，覺(jué)得自己有些“吃虧”。他告訴記者，老家南通的父母已年過(guò)半百，“我要回來(lái)照顧他們”。知道他準(zhǔn)備回家鄉(xiāng)江蘇照顧長(zhǎng)輩的想法，單位里的領(lǐng)導(dǎo)也表示支持。
兒子讀研可以緩緩
在考場(chǎng)外，記者再次撞見(jiàn)了許應(yīng)國(guó)，他和一位從老家鹽城阜寧趕來(lái)陪考的家長(zhǎng)聊得正歡。這位不愿透露姓名的家長(zhǎng)略帶緊張，翹首等待著兒子面試結(jié)束。他告訴記者，兒子報(bào)考的是省高院書記員一職。這個(gè)職位共招10個(gè)人，光上計(jì)算機(jī)進(jìn)行速記測(cè)試，80個(gè)人就刷掉了50個(gè)人。如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從西南政法大學(xué)畢業(yè)的兒子沒(méi)特地復(fù)習(xí)就順利通過(guò)“數(shù)關(guān)”，進(jìn)入了面試。
“我小孩對(duì)這場(chǎng)考試有些不在乎”，這位爸爸有些發(fā)愁地說(shuō)，他兒子今年已經(jīng)考上了上海政法大學(xué)的研究生，不過(guò)“研究生出來(lái)畢竟還是面臨著找工作的難題，他如果考上江蘇公務(wù)員，我比較支持他放棄這次讀研的機(jī)會(huì)，先工作，隨后再“在職讀研”。
兩次公招今年面試
“去年筆試，但沒(méi)能進(jìn)入面試。”報(bào)考江蘇省民政廳職位的小田鎮(zhèn)定地告訴記者，他有1年的工齡。和許應(yīng)國(guó)一樣，他也想回家鄉(xiāng)江蘇工作。由于目前的單位離家太遠(yuǎn)，連爺爺去世，他都沒(méi)能趕回來(lái)?！案改改挲g大了，回來(lái)好照顧他們?！闭勂鸹丶亦l(xiāng)，他很是向往。不過(guò)他表示不太方便透露他的面試得分。
面對(duì)記者的采訪，蘇州大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張海港臉脹得通紅的。他告訴記者說(shuō)，今年的面試題考了大學(xué)生的節(jié)儉意識(shí)，能很好地考察出考生分析問(wèn)題的能力。
10元標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)午餐
記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，為了保證公平、公正，省級(jí)機(jī)關(guān)考點(diǎn)專門設(shè)立了3個(gè)候考室，對(duì)還沒(méi)有進(jìn)行面試的所有考生實(shí)行全封閉管理。在候考區(qū)，考生一般不得隨意進(jìn)出候考室。
由于面試的考生比較多，一些考生要到下午較晚的時(shí)候才能“出場(chǎng)”。省人事部門專門為這部分考生準(zhǔn)備了10元標(biāo)準(zhǔn)的免費(fèi)午餐。
專家評(píng)點(diǎn)
“今年的面試題以人為本的思路比較突出。”江蘇省委組織部副部長(zhǎng)、省人事廳廳長(zhǎng)趙永賢表示，面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，要得高分，回答就必須有深度。他透露說(shuō)，這次面試的命題鼓勵(lì)學(xué)生如何做人，也點(diǎn)出了學(xué)校教育的導(dǎo)向，還給江蘇公務(wù)員考試改革指明了方向。昨天，江蘇省人事廳還特別邀請(qǐng)了四位專家對(duì)今年的面試題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
江蘇公務(wù)員考試面試首日題（非官方原始題）：
今年的面試題本提供的是一份有關(guān)南京財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦“饑餓體驗(yàn)”活動(dòng)等素材的閱讀材料，共四道問(wèn)題：第1題是，分析現(xiàn)在大學(xué)生不勤儉節(jié)約的主要原因。第2題是，在大學(xué)校園里組織一次“饑餓體驗(yàn)”活動(dòng)，如何讓活動(dòng)開(kāi)展得更有成效，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么做？第3題是，“饑餓體驗(yàn)”活動(dòng)組織得很成功，但現(xiàn)場(chǎng)有人在接受記者采訪時(shí)提出，這樣的活動(dòng)是形式主義、“花架子”，你該如何回答？第4題是，你的一位同學(xué)平時(shí)消費(fèi)開(kāi)支比較大，平時(shí)還會(huì)找你借錢購(gòu)買手機(jī)、mp3等奢侈品，甚至是炒股，你該怎么和他相處？
不同單題考察各有側(cè)重
江蘇省社科院宋林飛院長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)說(shuō)，今年面試測(cè)評(píng)的要素比較全面，四道問(wèn)題全面考察了成為公務(wù)員所必需的綜合分析、表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、情緒穩(wěn)定性等5種能力?！斑@樣的面試題很有現(xiàn)實(shí)意義，考生也比較熟悉，需要考生用個(gè)性化的語(yǔ)言，獨(dú)立思考問(wèn)題的能力來(lái)分析回答問(wèn)題。”
揚(yáng)州大學(xué)副校長(zhǎng)陳耀教授表示，四道單題能力考察各有側(cè)重點(diǎn)，第一題考察思維能力；第二題考察溝通協(xié)調(diào)能力；第三道題考察情緒穩(wěn)定性；第四道題考察考生的責(zé)任與進(jìn)取心，是否愿意為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
大學(xué)課堂外的政治教育
南師大公共管理學(xué)院院長(zhǎng)王曉錫博導(dǎo)分析說(shuō)，此次面試參考材料貼近學(xué)生、貼近生活、貼近社會(huì)，主要考察考生綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性和責(zé)任感與進(jìn)取心。對(duì)考題，考生會(huì)有種身臨其境的親切感和似曾相識(shí)的感覺(jué)，但要想得高分不容易，這需要考生能由淺入深、由小見(jiàn)大說(shuō)出深度。如最后一題，討論大學(xué)生不勤儉節(jié)約的問(wèn)題，實(shí)際是考察考生的生活理念和社會(huì)責(zé)任感。
“這樣的命題可以促進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育的改革和完善，在人才培養(yǎng)上，也真正做到了社會(huì)和學(xué)校的聯(lián)動(dòng)?！蓖鯐藻a認(rèn)為，這次面試是對(duì)考生在大學(xué)課堂外的又一次很富實(shí)效的思想政治教育。
平民思想得到充分體現(xiàn)
“設(shè)計(jì)科學(xué)，特色鮮明，難易適度，導(dǎo)向正確”。江蘇省電大校長(zhǎng)彭坤明教授用這16個(gè)字概括了今年的面試題。他認(rèn)為，今年的面試題回歸到大學(xué)生的現(xiàn)狀，將大學(xué)生的特點(diǎn)與公務(wù)員的一般要求有機(jī)結(jié)合在一起，且沒(méi)有明顯的跳躍，是一種“無(wú)縫連接”。
“用日常生活讓你去感悟，這是從細(xì)微之處反映真實(shí)，平實(shí)之中見(jiàn)真實(shí)”，彭坤明分析說(shuō)，這樣的題目既讓考生熟悉，又給考生留下了獨(dú)立判斷的很大的發(fā)揮空間，對(duì)今后江蘇其他選拔的面試工作也是一種啟迪。
公務(wù)員面試重在考察綜合能力，今年還特別突出了對(duì)公務(wù)員平民理念的考察。江蘇省人事廳人事考試中心主任潘繼紅說(shuō)，“公務(wù)員是人民的公仆，必須要有平民的思想。這個(gè)平民思想在四道考題里得到了充分體現(xiàn)?！保ㄓ浾唿S勇）
重慶公務(wù)員考試要考哪些科目如何來(lái)準(zhǔn)備
重慶市2019年度面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。
（一）考試內(nèi)容——兩大科目：
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
申論為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
1、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：
（1）測(cè)試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
（2）題型介紹：
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)涉及多種題目類型，試題將根據(jù)考試目的、報(bào)考群體情況，在題型、數(shù)量、難度等方面進(jìn)行組合。
言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。
2、申論：
申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。
（1）閱讀理解能力--要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對(duì)給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>
（2）貫徹執(zhí)行能力--要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
（3）解決問(wèn)題能力--要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具體問(wèn)題作出正確的分析判斷，提出切實(shí)可行的措施或辦法。
（4）文字表達(dá)能力--要求熟練使用指定的語(yǔ)種，對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說(shuō)明、陳述或闡釋。
（二）考試準(zhǔn)備：
1、決心：
一定要給自己下定決心，不能半途而廢。
2、毅力：
公考許是一場(chǎng)持久的戰(zhàn)爭(zhēng)。一次又一次的考試，帶給你的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)的積累，更是臨陣不具，怡然自得的灑脫與豪放。當(dāng)你摒棄一切雜念，專心去面對(duì)試卷時(shí)，你就能成為別人口中的勁敵，將他人變成陪考。
3、時(shí)間：
玉不琢不成器，如果你真的是一塊美玉，那么仍然需要時(shí)間的打磨，方能成形成器。在職備考應(yīng)該充分利用業(yè)余時(shí)間，不可三天打魚兩天曬網(wǎng)，半途而廢。學(xué)生的話，報(bào)個(gè)班根據(jù)老師的建議，制定符合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。跟著計(jì)劃一步一步的走。
4、資料：
（1）基礎(chǔ)階段。此階段主要是從知識(shí)上進(jìn)行準(zhǔn)備，此階段復(fù)習(xí)看《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》比較基礎(chǔ)的教材。
（2）強(qiáng)化提高階段。此階段主要是將第一階段學(xué)習(xí)的各知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用并融會(huì)貫通?？忌诖穗A段可多進(jìn)行模擬練習(xí)，主要是拿真題來(lái)訓(xùn)練，教材資料也是以真題為主。
5、規(guī)律作息：
需要制定一張符合自己的計(jì)劃表。這個(gè)表里，應(yīng)該包含短期，中期，長(zhǎng)期的具體計(jì)劃。甚至應(yīng)該為自己偷閑的時(shí)間做出規(guī)劃。但是，還是那句話，每天的學(xué)習(xí)任務(wù)一定要完成。
擴(kuò)展資料：
1、國(guó)家公務(wù)員考試調(diào)劑原則：
（1）調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行；
（2）已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑；
（3）參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位；
（4）申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；
（5）申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線；
（6）進(jìn)入調(diào)劑名單人員不再參加原報(bào)考職位的遞補(bǔ)。
2、重慶公務(wù)員考試監(jiān)督與管理?xiàng)l例：
（1）第三十五條市、區(qū)縣（自治縣）的組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員考核的監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)本地區(qū)進(jìn)行年度考核工作。
（2）第三十六條各單位在年度考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將本單位年度考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表、考核工作總結(jié)報(bào)政府人事部門備案。經(jīng)審查備案后，對(duì)合格的，列入考核結(jié)果的兌現(xiàn)工作；對(duì)不合格的，應(yīng)令其重新完善。
（3）第三十七條各部門負(fù)責(zé)人、考核委員會(huì)必須嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核紀(jì)律，實(shí)事求是地進(jìn)行考核。對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
參考資料來(lái)源：百度百科-重慶市公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員考試
參考資料來(lái)源：百度百科-國(guó)家公務(wù)員考試
為什么有的人考公務(wù)員很輕松
關(guān)鍵是人生的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，大學(xué)畢業(yè)專門復(fù)習(xí)考了好幾年連面試都沒(méi)進(jìn)。后來(lái)參加工作了幾年又考，筆試面試也沒(méi)報(bào)輔導(dǎo)班，就是自己看看書看看視頻，面試時(shí)候完全沒(méi)按套路，說(shuō)的時(shí)候結(jié)合了自己工作幾年來(lái)的真情實(shí)感，結(jié)果面試第一，回去再看看輔導(dǎo)班網(wǎng)上發(fā)的參考答案，完全跟自己答的不是一個(gè)套路。
2020年國(guó)家公務(wù)員考試應(yīng)屆畢業(yè)生如何報(bào)考更容易上岸
一、拋棄掉三不限職位
從往年的熱門職位來(lái)看，大多要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求比較寬泛，政治面貌不限，多數(shù)不要求工作年限。
對(duì)國(guó)考稍微了解的小伙伴都知道，競(jìng)爭(zhēng)比最高的職位就是不限專業(yè)，不限工作年限，不限政治面貌，俗稱三不限的職位，1000+:1的錄取率并不少見(jiàn)。
門檻低自然競(jìng)爭(zhēng)激烈。所以，還是把這些職位留給那些在國(guó)考職位表里找不到自己的專業(yè)的同學(xué)們吧。
二、別僅盯著中央的崗位
前面冠以“中央”字樣的職位，更能激起報(bào)考者的吸引力。雖然叫國(guó)考，但中央的崗位其實(shí)占比很小，地方的職位還是占大頭。拿2017年國(guó)家公務(wù)員考試來(lái)說(shuō)，共541個(gè)部門發(fā)布招錄計(jì)劃，招錄共計(jì)27061人，提供15589個(gè)職位，縣(區(qū))級(jí)及以下計(jì)劃招錄21268人，占總?cè)藬?shù)的79%。
近三年來(lái)，縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)的招錄人數(shù)及所占比例均較為可觀，向基層傾斜的力度比較明顯。
三、熱門專業(yè)選擇多
對(duì)于國(guó)考熱門專業(yè)出身的孩子來(lái)說(shuō)，職位可以挑到眼花繚亂。
從2017年國(guó)考職位表可以看出，財(cái)經(jīng)類專業(yè)、法律類專業(yè)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)、中文類專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)依舊是國(guó)考最為熱門的專業(yè)。
能報(bào)崗位多的小伙伴，要做的工作就是在職位表中做好篩選，根據(jù)自身?xiàng)l件和喜好，讓職位表中僅剩下符合自身需求的崗位，選擇困難癥就能方便治愈一些。
四、看限制要求一定要認(rèn)真
職位表中很多對(duì)專業(yè)的要求為“××、××等專業(yè)”、“××類”，原則上考生專業(yè)名稱與報(bào)考職位專業(yè)要求完全一致才可以報(bào)考。但每年國(guó)考報(bào)名都有很多考生覺(jué)得自己的專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)類似，就認(rèn)為肯定可以報(bào)考，這是很不可取的。
如“環(huán)境科學(xué)”和“環(huán)境工程”，從字面上看，貌似同屬一門，事實(shí)上這兩個(gè)很相像的專業(yè)卻有不同內(nèi)涵，再如“容度”很大的人文社科，其實(shí)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、新聞傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)等相差很遠(yuǎn)的專業(yè)有的也可以報(bào)考的。
對(duì)于這種情況的，一定要先電話咨詢招錄機(jī)關(guān)確認(rèn)是否能夠報(bào)考，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意報(bào)考后方可報(bào)考。因?yàn)閳?bào)考人員報(bào)考某一職位資格審查未通過(guò)后，不可再報(bào)考同一職位，這就很可能錯(cuò)過(guò)你心愛(ài)的崗位哦。
五、中間時(shí)段報(bào)職位
在報(bào)考時(shí)間上，盡量選擇中間時(shí)段。比如15號(hào)開(kāi)始報(bào)名，在考試報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)啟后，考生應(yīng)盡量選擇在報(bào)考的第五天或第六天報(bào)考。因?yàn)榻?jīng)過(guò)篩選，大多數(shù)小伙伴最后會(huì)剩三個(gè)左右的選項(xiàng)，中間時(shí)段報(bào)，可以看看這幾個(gè)職位已經(jīng)通過(guò)審核的報(bào)名人數(shù)，盡量避開(kāi)“萬(wàn)人坑”。
有人會(huì)說(shuō)，那我不是最后一天報(bào)更好?不行的，報(bào)考是有半天到一天的資格審查的，要給未能通過(guò)預(yù)留轉(zhuǎn)圜的時(shí)間。
六、用門檻最大限度排除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
從報(bào)考的條件中找到和自己符合度最高的職位：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作年限、戶籍、外語(yǔ)要求、體質(zhì)要求都是篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
比如青海省氣象局某縣氣象局業(yè)務(wù)管理一職，要求考生為大氣科學(xué)類本科以上本省戶籍人員，除此其他無(wú)限制，僅戶籍一項(xiàng)就能幫你拒掉很多人。
還有需求專業(yè)程度也是一種考量，這個(gè)需要考生先了解職位的具體內(nèi)容：比如：出入境檢驗(yàn)檢疫局和出入境邊防檢查總站乍看很相似，但是前者多要求有醫(yī)學(xué)背景的考生，工作的專職性也比后者強(qiáng)。
再比如鐵路公安隸屬于鐵路總公司，是公安的一個(gè)小分支，而公安部直接歸國(guó)務(wù)院主管，是行政機(jī)關(guān)。報(bào)考公安條件就比鐵路公安更高。逆向而行的話，也可以試試撿漏：新疆庫(kù)爾勒鐵路分局的鐵警就出現(xiàn)過(guò)補(bǔ)錄的情況。
公務(wù)員考試陪考比例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2020年國(guó)家公務(wù)員考試應(yīng)屆畢業(yè)生如何報(bào)考更容易上岸、公務(wù)員考試陪考比例的信息別忘了在本站進(jìn)行查找哦。