大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員考試通過率多少這個(gè)問題，公務(wù)員的通過率是多少吖誰能告訴偶很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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公務(wù)員考試通過率大概多少
問這個(gè)問題說明你的確沒接觸過公務(wù)員考試，公務(wù)員考試分國家，省級(jí)，和地方，類別不一樣，職位與報(bào)考人數(shù)也有很大差別，據(jù)我所知道的國家直屬公務(wù)員考試，2008年平均比例是78：1，最大比例是7800：1，通過率是很低的。當(dāng)然，也主要是大家都認(rèn)為國家直屬的考試要相對(duì)公平，所以人要多一點(diǎn)。
公務(wù)員考試通過率
公務(wù)員考試通過率一般在1.28-5%，需要看報(bào)考人數(shù)和所需招聘人數(shù)。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員的錄用考試。規(guī)定錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
備考指南：
不管是國考還是省考，筆試都是考行測(cè)申論兩門。行測(cè)本質(zhì)上考察的是三個(gè)能力：學(xué)習(xí)能力、閱讀能力、統(tǒng)籌能力。經(jīng)歷常年累月的學(xué)習(xí)，那么在學(xué)習(xí)和理解能力這方面問題應(yīng)該不大，需要多花時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和總結(jié)。但是統(tǒng)籌能力就不是所有人具備的，需要建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S模式外加多練習(xí)。
申論主要考察的是是五個(gè)能力：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力、文字表達(dá)能力、對(duì)社會(huì)基本的認(rèn)知能力。其實(shí)就是個(gè)人的文學(xué)素養(yǎng)和知識(shí)積累，想要上岸申論一定不能拖后腿。需要你具備公務(wù)員職業(yè)思維，能夠站在政府、國家的角度去分析問題解決問題筆試通過后就會(huì)進(jìn)入面試階段，面試一般分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種。
結(jié)構(gòu)化面試，是指考官按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，面試者進(jìn)行一一作答，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生一個(gè)材料，閱讀材料后先進(jìn)行個(gè)人陳述，全部稱述完畢后讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是50分鐘左右）的討論，來檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。
公務(wù)員的通過率是多少吖誰能告訴偶
公務(wù)員的通過率需要看看報(bào)考人數(shù)和所需招聘人數(shù)，一般的通過率要在1.28-5%左右，從往年來看公務(wù)員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1
公務(wù)員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公務(wù)員考試筆試科目一般在考行測(cè)和申論，分為上下午考試。大多數(shù)省份的考試會(huì)集中在上半年的春季聯(lián)考，但也有一部分的省份會(huì)在下半年考試。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試報(bào)考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料來：百度百科-公務(wù)員考試
公務(wù)員的錄取率是多少
公務(wù)員通過率一般保持在1.28%到5%之間。
公務(wù)員考試每年都有兩次，第一次為國家公務(wù)員考試，另外一次為省級(jí)公務(wù)員考試，這是不少考生想要了解的，當(dāng)然對(duì)于報(bào)考條件以及報(bào)考職位的方法技巧也要進(jìn)行掌握。
公務(wù)員考試一個(gè)崗位往往只招聘1人，一個(gè)二三線城市整體上招聘也不過百人，如此小的招聘人數(shù)，面對(duì)如此大的公務(wù)員考試報(bào)考人群才真真正正的是千軍萬馬過獨(dú)木橋的體驗(yàn)。幾乎所有三不限的崗位報(bào)名人數(shù)比例都會(huì)超過50：1，部分熱門崗位甚至可能創(chuàng)下數(shù)千人競(jìng)爭(zhēng)的壯觀場(chǎng)景。
選擇報(bào)考職位的方法技巧：
（1)：可以選擇一些冷門的職位，如果對(duì)學(xué)歷要求比較高，盡量選擇學(xué)歷低的。
（2)：平時(shí)要多看一些評(píng)論性的節(jié)目以及智力問答等節(jié)目。
（3)：就是要練好字，即使寫的不美觀，也要讓人第一眼就看出想要表達(dá)的意思。
（4)：心無雜念，考上的話說明個(gè)人有實(shí)力，當(dāng)然也有一定的運(yùn)氣成分，考不上不要就此喪失信心。
（5)：結(jié)合個(gè)人情況選擇合適的地區(qū)報(bào)考，能力強(qiáng)的話選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。
公務(wù)員通過率大概多少
根據(jù)往年公務(wù)員招考的情況和相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，公務(wù)員招考的通過率一般較低。
根據(jù)不同省份和不同職位的需求，通過率可能會(huì)存在一定的差異，但總體來說，公務(wù)員招考的考試難度和通過率相對(duì)較高。一些數(shù)據(jù)表明，在過去幾年的公務(wù)員招考中，通過率一般在1-5%之間，高級(jí)職位的通過率稍低。這是因?yàn)椋珓?wù)員招考的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，吸引了大量的考生報(bào)名參加。
公務(wù)員選拔被嚴(yán)格控制和規(guī)范，除了要求應(yīng)聘者取得學(xué)歷和相關(guān)資格證書外，還必須參加筆試、面試、體能測(cè)試等多個(gè)環(huán)節(jié)的考試，以選拔最合適的人選。如果想成為一名合格的公務(wù)員，我們不僅要從表面上看待通過率的問題，還需要關(guān)注自身的準(zhǔn)備工作，我們才能在高難度、高標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)員選拔中脫穎而出，成為符合職位要求的優(yōu)秀人才。
盡管公務(wù)員招考的通過率相對(duì)較低，但這也意味著公務(wù)員職位的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較激烈，只有最優(yōu)秀的申請(qǐng)人才能被招募。這種嚴(yán)格的選拔機(jī)制和要求，可以保證公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和質(zhì)量，并為政府提供具備專業(yè)素養(yǎng)和水平的服務(wù)者，滿足公共利益的需要。
讓我們一起珍視和尊重現(xiàn)在所做的工作和所承擔(dān)的職責(zé)，認(rèn)真規(guī)劃中長期發(fā)展目標(biāo)，從細(xì)節(jié)做起，努力提升自身素質(zhì)和能力水平，在將來的各種招聘和選拔中更有優(yōu)勢(shì)。無論是從哪個(gè)角度來看公務(wù)員職位，我們都需要警惕目光過于短淺和功利，勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)，秉持著為人民服務(wù)、奉公守法、為社會(huì)盡責(zé)的品質(zhì)永遠(yuǎn)前行。
考公務(wù)員需要具備的條件
為了獲得公務(wù)員職位，考生需要具有一定的學(xué)歷、資質(zhì)和考試成績，還需要通過面試和綜合評(píng)估等多項(xiàng)測(cè)試，經(jīng)過嚴(yán)格甄選和審核之后才有資格被錄用。因此，受政策影響，很多人把公務(wù)員職位視為一個(gè)穩(wěn)定、有前途、發(fā)展空間廣泛的職業(yè)選擇，但同時(shí)也需要考慮到公務(wù)員職位所需要的素質(zhì)和能力的要求。
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