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本文目錄
- 省考過了就是公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員考試過了就能當(dāng)公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員筆試過了,面試是不是就很好過了
- 國家公務(wù)員考試過線有什么用
- 公務(wù)員考試筆試過了 面試是不是就穩(wěn)了
省考過了就是公務(wù)員嗎
通過省考并不都是公務(wù)員。通過省公務(wù)員考試進(jìn)入單位的有兩種編制，一種是參公編制，一種是公務(wù)員編制。公務(wù)員是行政編，參公是事業(yè)編，普通事業(yè)編制在編人員需經(jīng)過考試才能調(diào)入?yún)⒐珕挝缓忘h政機(jī)關(guān)，而公務(wù)員和通過考錄的參公人員是可以相互調(diào)動(dòng)的。
公務(wù)員和參公編制的區(qū)別主要表現(xiàn)在編制和待遇上。編制對比區(qū)別：公務(wù)員與參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是有區(qū)別的，公務(wù)員是行政編，參公和事業(yè)單位是事業(yè)編，但公務(wù)員與參公待遇是一樣的，事業(yè)編與前兩者在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。待遇對比區(qū)別：參公的事業(yè)編和公務(wù)員都屬于國家財(cái)政統(tǒng)一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機(jī)關(guān)的規(guī)格要低，晉升空間可能不如公務(wù)員大。
很多人會(huì)混淆這兩者的關(guān)系，但是一個(gè)是行政編，一個(gè)是事業(yè)編，通過省考的也有差別，之間并不是完全一樣的。成為公務(wù)員并不是那么簡單的事情，一年考兩次，國考和省考，所以省考過了并不都是公務(wù)員，其中也有細(xì)微差別。
公務(wù)員考試過了就能當(dāng)公務(wù)員嗎
不能。
通過公務(wù)員考試被錄用后，在試用期內(nèi)考核不合格者將取消錄用。
（一般新錄用公務(wù)員試用期是一年。）
一般，新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
1）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
2）在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
3）在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
4）應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的；
5）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
6）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。
試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：
1）進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；
2）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議；
3）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；
4）將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。
公務(wù)員筆試過了,面試是不是就很好過了
不是的。面試也要重視起來。
筆試成績公布后，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)《招考簡章》確定的面試人員比例，從通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人員名單。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價(jià)。公務(wù)員面試參考《國家公務(wù)員考試備考教材》來復(fù)習(xí)。
擴(kuò)展資料：
2020年度國考涉及中央和國家機(jī)關(guān)86個(gè)單位、23個(gè)直屬機(jī)構(gòu)，共有13849個(gè)招錄職位，計(jì)劃招錄24128人。從計(jì)劃招錄的總?cè)藬?shù)來看，相比于上年度1.45萬余人的招錄計(jì)劃，有了較大幅增加。
盡管計(jì)劃招錄人數(shù)有所上升，但競爭依舊較大。根據(jù)今年10月26日國家公務(wù)員局發(fā)布的2020年國考報(bào)名最終數(shù)據(jù)，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度公務(wù)員招考共有143.7萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為60:1。
不過，11月24日筆試當(dāng)天，最終有96萬余人走進(jìn)國考筆試考場。國家公務(wù)員局24日晚間公布的數(shù)據(jù)顯示，在通過報(bào)名資格審核的考生中，共有114.2萬考生考前進(jìn)行了繳費(fèi)確認(rèn)、96.5萬人實(shí)際參加考試，參考率為84.5%，參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為40：1。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員面試
中國網(wǎng)-96.5萬人參加2020年度國考筆試
國家公務(wù)員考試過線有什么用
沒用。
最低分?jǐn)?shù)線，是國家劃定的，但是錄取的話還是得按照比例從高分到低分錄取的。
如果崗位滿了的話，后面的人員就不會(huì)錄取了。
擴(kuò)展資料：
報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1980年10月15日至1998年10月15日期間出生），2017年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1975年10月15日以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，中央機(jī)關(guān)直屬市（地）級機(jī)構(gòu)職位、縣（區(qū)）級及以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）15%左右的計(jì)劃用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃。
“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)縣（區(qū)）級以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕61號）采取措施適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。
在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，曾在市（地）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2016年10月。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，不能報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
參考資料來源：中國網(wǎng)-2017年度國家公務(wù)員考試錄用公告
公務(wù)員考試筆試過了 面試是不是就穩(wěn)了
不是。
面試和專業(yè)能力測試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。
綜合成績的計(jì)算方法為未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
公務(wù)員面試注意事項(xiàng)
公務(wù)員面試基本內(nèi)容都很簡單，無非就是關(guān)于求職動(dòng)機(jī)、能力體現(xiàn)、思想道德等方面的最基本內(nèi)容，考生應(yīng)在面試之前充分進(jìn)行思考和總結(jié)，以便保持一個(gè)清晰的思路。
需要說明的是，在考前2天之內(nèi)，考生就無需再進(jìn)行新知識的學(xué)習(xí)，因?yàn)榭忌豢赡軐W(xué)習(xí)完所有的知識，只要有了正確的方法就可以了。如果考試前一天考生還在學(xué)習(xí)，萬一遇見很生疏的題，就很有可能手忙腳亂，甚至喪失信心了。
以上內(nèi)容參考人民網(wǎng)-近距離體驗(yàn)公務(wù)員面試、百度百科-公務(wù)員考試
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