本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試蘿卜坑，以及省考蘿卜坑崗位特點(diǎn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。
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省考蘿卜坑崗位特點(diǎn)
省考蘿卜坑崗位特點(diǎn)為限制奇葩、分?jǐn)?shù)設(shè)置不合理、單位權(quán)利大。
1、限制奇葩
蘿卜坑崗位的招聘限制條件一般都比較奇葩，經(jīng)常出現(xiàn)一些和崗位相去甚遠(yuǎn)的要求，特別是專業(yè)、證書、工作經(jīng)歷這一塊，發(fā)現(xiàn)異常要求，最好不要貿(mào)然報(bào)考。
2、分?jǐn)?shù)設(shè)置不合理
正?？荚囍校P試和面試占比是差不多的，要么5:5，要么6:4，而且一般都是筆試占比更多。如果發(fā)現(xiàn)面試占比很大，比如達(dá)到3:7，那就要考慮是不是蘿卜坑了。
3、單位權(quán)利大
前面已經(jīng)說(shuō)了，大型考試幾乎是不存在蘿卜坑的。因此蘿卜坑只會(huì)在自主招聘中出現(xiàn)，單位權(quán)力比較大，也更好操作。如果在一些自主招聘中看到滿足上面兩點(diǎn)的可疑崗位，那就要謹(jǐn)慎一點(diǎn)了。
蘿卜坑真的存在嗎：
首先可以明確一點(diǎn)，“蘿卜坑”現(xiàn)象是肯定存在的，有不少人都有過(guò)報(bào)考蘿卜坑的經(jīng)歷，筆試、面試環(huán)節(jié)都比較反常，所以才會(huì)出現(xiàn)這么一個(gè)詞。
但是，大型考試基本是不存在蘿卜坑的。這里的大型考試指的就是公務(wù)員考試、事業(yè)單位統(tǒng)考等等。這類考試有一個(gè)特點(diǎn)，就是流程非常嚴(yán)格，為了防止徇私舞弊，會(huì)設(shè)置很多方法防止黑幕。比如公務(wù)員考試中，每個(gè)崗位都限定了開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，直接取消考試。也就是說(shuō)，想為某個(gè)人量身定做，太嚴(yán)苛的條件也不行，必須讓其他人也符合資格。
其次，公務(wù)員筆試、面試都不是本單位自行決定，而是人事部門統(tǒng)一組織，考官安排和本單位沒(méi)有任何關(guān)系，想走后門都不行。事業(yè)單位統(tǒng)考和公務(wù)員考試比較類似，這種情況下，基本不存在蘿卜坑的可能。因此報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位聯(lián)考的同學(xué)，無(wú)需擔(dān)心蘿卜坑的問(wèn)題。
遴選考試會(huì)不會(huì)被坑
很多考生在報(bào)考遴選崗位時(shí)，可能會(huì)顧慮自己報(bào)考的崗位會(huì)不會(huì)是個(gè)蘿卜坑呢？這點(diǎn)考生無(wú)需過(guò)多擔(dān)心，遴選有著嚴(yán)格的組織程序，中央、省直機(jī)關(guān)遴選基本都是統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的方式開(kāi)展，無(wú)論是從命題環(huán)節(jié)、閱卷環(huán)節(jié)，還是面試環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)，都有嚴(yán)格的紀(jì)律要求，考官和用人單位要遵守保密、回避原則，在重重監(jiān)督和審核下，基本不存在舞弊情況。與其顧慮自己會(huì)不會(huì)遇到蘿卜坑，不如把精力全部投入到備考遴選中。
中央、省級(jí)機(jī)關(guān)通常都會(huì)有大量人員借調(diào)，所以在遴選考試中，這部分人也會(huì)占據(jù)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，也有一些技巧可以提前預(yù)判崗位是否是蘿卜坑。蘿卜坑也就是為某個(gè)人量身定制的崗位，所以這個(gè)崗位的的限定條件也非常苛刻，比如工作經(jīng)歷、專業(yè)要求等，甚至還會(huì)對(duì)報(bào)考人員的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平有要求。但是能不能進(jìn)入面試還是要通過(guò)筆試篩選的，如果這個(gè)人沒(méi)有進(jìn)入面試，這種潛在的風(fēng)險(xiǎn)也就消失，還是要靠能力一決高下。
自己的硬實(shí)力才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，在備考期間不要有太多思想負(fù)擔(dān)，把全部精力投入到我們可以改變的事情的上，努力提升自己的綜合實(shí)力，不斷貼近用人單位招錄標(biāo)準(zhǔn)，這才是遴選上岸的制勝之寶。
省考公務(wù)員蘿卜坑特征
蘿卜坑的特點(diǎn)其實(shí)是很明顯的，如果你覺(jué)得這個(gè)崗位招聘的專業(yè)限制或者其他要求非常奇葩那基本就可以確定是蘿卜坑了。不要懷疑自己的直覺(jué)，有時(shí)候它準(zhǔn)的可怕。
一、蘿卜坑是否存在
這個(gè)問(wèn)題的答案是，存在的。相信很多考公的人，或者已經(jīng)在體制內(nèi)的朋友，或多或少聽(tīng)過(guò)甚至遇到過(guò)這種情況。
但是這種情況通常出現(xiàn)在哪里呢？首先國(guó)考、省考肯定是不可能的，這類大型考試牽扯部門非常多，為了防止徇私舞弊，筆試面試的流程都是非常嚴(yán)格的。筆試試卷掃描機(jī)閱讀隨機(jī)分發(fā)、面試抽簽更是無(wú)法預(yù)知。
最重要的一點(diǎn)是，大型考試的招考條件設(shè)置，為人事部門統(tǒng)一組織、審核、確認(rèn)，如果招聘條件問(wèn)題太大直接就會(huì)不通過(guò)，因?yàn)榭荚嚰?jí)別很高，單位權(quán)限對(duì)于考試的影響就會(huì)無(wú)限降低，如果真的有這樣手眼通天的權(quán)利，又何必只局限于國(guó)考、省考的科員的，直接走選調(diào)可能會(huì)更方便。
所以，參加公務(wù)員的國(guó)考省考還有事業(yè)單位聯(lián)考的朋友基本不用擔(dān)心，不會(huì)有蘿卜坑的問(wèn)題。
二、看到這些要注意
所謂蘿卜坑，就是量身定做的。相比于大型考試流程嚴(yán)格、筆試面試的不可控。小型的自主招聘，單位能夠按實(shí)際情況自主設(shè)置招聘條件，單位內(nèi)部進(jìn)行筆試和面試。整個(gè)招聘可操作空間較大，不少人辛辛苦苦備考，卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位早已名花有主，下面小編總結(jié)了幾點(diǎn)分辨蘿卜崗位的小經(jīng)驗(yàn)，供大家參考。
1.限制奇葩
蘿卜崗位就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，只有這個(gè)坑位夠精準(zhǔn)才能讓蘿卜順利安置，坑對(duì)人了那很可能就不對(duì)崗了。如果你在報(bào)考的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，某個(gè)崗位限制和該崗位需求相去甚遠(yuǎn)，尤其是專業(yè)、證書、資質(zhì)、工作經(jīng)歷，比如新聞宣傳崗位要求會(huì)計(jì)證書、計(jì)算機(jī)崗位藝術(shù)專業(yè)優(yōu)先、只能本科報(bào)考等等。遇到類似的要求，建議不要貿(mào)然報(bào)考。
2.筆面占比不合理
蘿卜坑除了招聘條件上需要，刷掉一批人，面試也是一個(gè)刷人可操作比較強(qiáng)的環(huán)節(jié)。通常考試筆試面試折算比例一般是5:5或者6:5，如果你發(fā)現(xiàn)有崗位面試占比極高，尤其是一些非技術(shù)類的的文職崗位，就要注意了。
以上就是為考生整理出省考公務(wù)員蘿卜坑特征的全部?jī)?nèi)容。
公務(wù)員考試有哪些坑,點(diǎn)贊公考的課到底好不好
一、報(bào)考是最大的坑
1.什么職位不能報(bào)
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)不要報(bào)，除非是長(zhǎng)三角、珠三角的發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二線以下非家鄉(xiāng)城市不要報(bào)。
蘿卜坑不要報(bào)。
2.如何識(shí)別蘿卜坑？
一看報(bào)考條件。
我做過(guò)考務(wù)，報(bào)考條件是第一道關(guān)，你肯定想不到，用人部門和人事部門會(huì)花多大的心思在報(bào)考條件上。
我說(shuō)兩個(gè)常用的“黑話”：
“經(jīng)常出差、出勤”=要男生。一般只要有男考生入面試，其他的女考生希望就渺茫了。
“有組織XX賽事經(jīng)驗(yàn)、XX地區(qū)戶籍、XX行業(yè)經(jīng)驗(yàn)”=蘿卜坑
二看審核情況。
公務(wù)員報(bào)考職務(wù)審核的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)審核的速度很慢，而且很嚴(yán)格的時(shí)候，多半是有蘿卜坑。
比如報(bào)了名，超過(guò)24小時(shí)才出審核結(jié)果，還因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的原因不通過(guò)，那多半是有別人了。
三看級(jí)別。
一般情況下，越是高級(jí)別，透明度和公正度就越高，背后的操作就越少。當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)也高一些。
如果有實(shí)力，往高了報(bào)是一個(gè)尋求公平的不錯(cuò)選擇。

二、備考有很多“無(wú)用功”
1.瘋狂買書做題，不做總結(jié)
我在之前的行測(cè)備考經(jīng)驗(yàn)說(shuō)過(guò)：資料和做題不是越多越好，掌握套路，鞏固“秒殺”技巧才是目標(biāo)。
很多人想拿題量堆分?jǐn)?shù)，這樣做效果很差。
2.申論要“聽(tīng)天由命”？
很多人覺(jué)得申論不管怎么寫，都是其實(shí)分?jǐn)?shù)，其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)。
我在備考時(shí)，尤其在上班以后發(fā)現(xiàn)：其實(shí)公文寫作，說(shuō)它是“文字?jǐn)?shù)學(xué)題”毫不為過(guò)。
只要掌握了足夠的思維和寫作技巧，申論拿分不會(huì)比行測(cè)難。
有機(jī)會(huì)，我結(jié)合公文寫作說(shuō)說(shuō)申論備考。
3.報(bào)班是坑
報(bào)班絕不是坑，那些覺(jué)得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很坑的，大多是考完的，或者有長(zhǎng)時(shí)間復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的。
報(bào)班有沒(méi)有用，還是得靠你的實(shí)際情況。
假設(shè)你沒(méi)有任何公考經(jīng)驗(yàn)，也不是相關(guān)專業(yè)，報(bào)班是個(gè)不錯(cuò)的入門選擇。
當(dāng)然，沒(méi)必要報(bào)很貴的包過(guò)班…那個(gè)又不是真包過(guò)，確實(shí)有點(diǎn)智商稅。
4.“復(fù)制”他人經(jīng)驗(yàn)
一定要分析自己的實(shí)際情況，成套地“復(fù)制”別人的上岸經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)作用。
所以我在寫備考的時(shí)候，從來(lái)不想面面俱到寫出來(lái)，而是一個(gè)問(wèn)題談一篇文章。
因?yàn)檫@樣做，你會(huì)更多地思考自己的實(shí)際情況，而不是想著，借某一篇，或某幾篇文章就能上岸，這是異想天開(kāi)。
三、政審：決定命運(yùn)的“關(guān)鍵點(diǎn)”
1.家里有“問(wèn)題”能“蓋”??？
網(wǎng)上經(jīng)常有人問(wèn)，我家里XX人受過(guò)刑事處罰，會(huì)影響我政審嗎？
這里可以明確回答：99%不會(huì)，因?yàn)椤豆珓?wù)員法》從來(lái)沒(méi)要求考生親屬的經(jīng)歷，只有考生本人的。
相反，如果你真的想通過(guò)某些手段掩蓋。
人事部門一般掌握公安、銀行信用各個(gè)入口，這些東西很難作假。我就見(jiàn)過(guò)有的人，本來(lái)家人犯法，自己沒(méi)事，結(jié)果撒謊掩蓋，被定為“不誠(chéng)信”，然后退掉了。
2.黨務(wù)材料不重要？
現(xiàn)在很多部門考察都看你的入黨材料，很多學(xué)生黨員在寫材料的時(shí)候不認(rèn)真，有抄的、寫錯(cuò)的，有時(shí)候也會(huì)被挑出來(lái)。
我就在考察的時(shí)候見(jiàn)過(guò)一些考生，因?yàn)樗枷雲(yún)R報(bào)有問(wèn)題，被問(wèn)得滿頭大汗。
如果你還在念書，最好嚴(yán)格對(duì)待自己的黨務(wù)材料。
事業(yè)編招1人的都是蘿卜坑嗎
不是。
所謂蘿卜坑，就是指招錄單位給某些特定人員留的坑位，就像“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”一樣。事實(shí)上，蘿卜坑在公職考試中肯定存在，有不少人都遇到過(guò)，也經(jīng)常有人發(fā)出職位詳情來(lái)讓大家鑒定。眼看2023年就要來(lái)了，各種考試陸續(xù)提上議程，今天就來(lái)教大家如何辨別蘿卜坑！
蘿卜坑就是單位有選擇性的招人，這就要求單位自主話語(yǔ)權(quán)比較高才行，這樣一來(lái)，大型統(tǒng)招中基本就沒(méi)戲了。比如公務(wù)員考試和大型事業(yè)單位聯(lián)考，這種情況下單位很難設(shè)置蘿卜坑。如果條件太寬松，競(jìng)爭(zhēng)者過(guò)多，達(dá)不到蘿卜坑的效果；而條件太苛刻，又可能導(dǎo)致無(wú)人報(bào)考，達(dá)不到開(kāi)考比例，根據(jù)規(guī)定只能放棄招錄。
因此，蘿卜坑主要存在于一些小型事業(yè)單位自主招聘或者一部分國(guó)企招聘當(dāng)中。這些招聘關(guān)注的人不多，招錄流程也沒(méi)有那么嚴(yán)格，有些單位甚至不設(shè)開(kāi)考比例，哪怕一個(gè)人報(bào)考也能錄取。前段時(shí)間湖北有個(gè)事業(yè)單位考試，一個(gè)考生筆試僅3分就進(jìn)入了面試，消息曝光很多人質(zhì)疑這是蘿卜坑，最后單位也處理了此事。但這可是爆出來(lái)的，如果沒(méi)人追究，還不是就這樣過(guò)去了。因此，看到這種不設(shè)比例的小型招聘，需要多多留意了。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員考試蘿卜坑和省考蘿卜坑崗位特點(diǎn)的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！