公務(wù)員考試的蘿卜(公務(wù)員考試中的蘿卜招考是什么意思)


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公務(wù)員考試的蘿卜(公務(wù)員考試中的蘿卜招考是什么意思)

本文目錄

公務(wù)員考試的蘿卜(公務(wù)員考試中的蘿卜招考是什么意思)

  1. 請問事業(yè)單位考試什么樣的情況下可以斷定有“蘿卜”
  2. 省考蘿卜坑崗位特點
  3. 公務(wù)員考試中的蘿卜招考是什么意思
  4. 省考公務(wù)員蘿卜坑特征
  5. 公務(wù)員考試難不難

請問事業(yè)單位考試什么樣的情況下可以斷定有“蘿卜”

我以過來人的身份來回答你的問題吧

公務(wù)員考試的蘿卜(公務(wù)員考試中的蘿卜招考是什么意思)

無論是公務(wù)員考試,還是事業(yè)單位招聘考試,都可能發(fā)生你所說的錄用單位自己在職,但沒有取得編制的人員報名考試,這很正常,他們在里面工作,工資和有編制的人相差很大一截,同工不同酬,當(dāng)然要通過正規(guī)的考試獲取編制。(就是你所謂的蘿卜)

當(dāng)然,在面試之前,無論是外面人,還是蘿卜,大家都是相對公平的,就是說,一定要通過筆試分?jǐn)?shù)線,才能進(jìn)入面試。面試按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低取1:3或者1:4入圍。

面試中,蘿卜的優(yōu)勢肯定會比外面人要明顯了,畢竟單位對其個人情況比較了解,減輕了錄用不合適工作崗位性質(zhì)的人員的風(fēng)險。

但是我覺得年輕人有上進(jìn)心是件好事情,不管用人單位什么情況,自己只要足夠自信和優(yōu)秀,那么單位也是會擇優(yōu)錄用的,再說,蘿卜未必就能過筆試啊。

你說的報名審核情況,不會是因為有蘿卜而存心給你設(shè)卡,你如果真的是按照要求上傳了照片,但沒有審核通過,你可以打電話去咨詢一下招錄單位,看看是網(wǎng)絡(luò)的原因還是個人的原因。你照片最好到正規(guī)的攝影館去拍,拿U盤把電子版拷貝下來,然后不要用PS工具,用畫圖里面的“扭曲拉伸”把照片按照規(guī)定的像素處理好,再上傳一次,或者索性請照相館的人員幫忙弄一下。

請放心,這個環(huán)節(jié)一定不會是故意為難你。自己不要放棄,希望你能成功,加油!

希望能夠幫助到你。

省考蘿卜坑崗位特點

省考蘿卜坑崗位特點為限制奇葩、分?jǐn)?shù)設(shè)置不合理、單位權(quán)利大。

1、限制奇葩

蘿卜坑崗位的招聘限制條件一般都比較奇葩,經(jīng)常出現(xiàn)一些和崗位相去甚遠(yuǎn)的要求,特別是專業(yè)、證書、工作經(jīng)歷這一塊,發(fā)現(xiàn)異常要求,最好不要貿(mào)然報考。

2、分?jǐn)?shù)設(shè)置不合理

正常考試中,筆試和面試占比是差不多的,要么5:5,要么6:4,而且一般都是筆試占比更多。如果發(fā)現(xiàn)面試占比很大,比如達(dá)到3:7,那就要考慮是不是蘿卜坑了。

3、單位權(quán)利大

前面已經(jīng)說了,大型考試幾乎是不存在蘿卜坑的。因此蘿卜坑只會在自主招聘中出現(xiàn),單位權(quán)力比較大,也更好操作。如果在一些自主招聘中看到滿足上面兩點的可疑崗位,那就要謹(jǐn)慎一點了。

蘿卜坑真的存在嗎:

首先可以明確一點,“蘿卜坑”現(xiàn)象是肯定存在的,有不少人都有過報考蘿卜坑的經(jīng)歷,筆試、面試環(huán)節(jié)都比較反常,所以才會出現(xiàn)這么一個詞。

但是,大型考試基本是不存在蘿卜坑的。這里的大型考試指的就是公務(wù)員考試、事業(yè)單位統(tǒng)考等等。這類考試有一個特點,就是流程非常嚴(yán)格,為了防止徇私舞弊,會設(shè)置很多方法防止黑幕。比如公務(wù)員考試中,每個崗位都限定了開考比例,達(dá)不到開考比例的,直接取消考試。也就是說,想為某個人量身定做,太嚴(yán)苛的條件也不行,必須讓其他人也符合資格。

其次,公務(wù)員筆試、面試都不是本單位自行決定,而是人事部門統(tǒng)一組織,考官安排和本單位沒有任何關(guān)系,想走后門都不行。事業(yè)單位統(tǒng)考和公務(wù)員考試比較類似,這種情況下,基本不存在蘿卜坑的可能。因此報考公務(wù)員和事業(yè)單位聯(lián)考的同學(xué),無需擔(dān)心蘿卜坑的問題。

公務(wù)員考試中的蘿卜招考是什么意思

最近網(wǎng)上流行“蘿卜招考”,所謂“蘿卜招考”就是是指一些地方的機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位被曝為干部子女“量身定做”招聘條件而引起社會各界廣泛關(guān)注和質(zhì)疑,被網(wǎng)友形象地喻為“一個蘿卜一個坑”的“蘿卜招考”。

公務(wù)員一號站里面的文章。

省考公務(wù)員蘿卜坑特征

蘿卜坑的特點其實是很明顯的,如果你覺得這個崗位招聘的專業(yè)限制或者其他要求非常奇葩那基本就可以確定是蘿卜坑了。不要懷疑自己的直覺,有時候它準(zhǔn)的可怕。

一、蘿卜坑是否存在

這個問題的答案是,存在的。相信很多考公的人,或者已經(jīng)在體制內(nèi)的朋友,或多或少聽過甚至遇到過這種情況。

但是這種情況通常出現(xiàn)在哪里呢?首先國考、省考肯定是不可能的,這類大型考試牽扯部門非常多,為了防止徇私舞弊,筆試面試的流程都是非常嚴(yán)格的。筆試試卷掃描機(jī)閱讀隨機(jī)分發(fā)、面試抽簽更是無法預(yù)知。

最重要的一點是,大型考試的招考條件設(shè)置,為人事部門統(tǒng)一組織、審核、確認(rèn),如果招聘條件問題太大直接就會不通過,因為考試級別很高,單位權(quán)限對于考試的影響就會無限降低,如果真的有這樣手眼通天的權(quán)利,又何必只局限于國考、省考的科員的,直接走選調(diào)可能會更方便。

所以,參加公務(wù)員的國考省考還有事業(yè)單位聯(lián)考的朋友基本不用擔(dān)心,不會有蘿卜坑的問題。

二、看到這些要注意

所謂蘿卜坑,就是量身定做的。相比于大型考試流程嚴(yán)格、筆試面試的不可控。小型的自主招聘,單位能夠按實際情況自主設(shè)置招聘條件,單位內(nèi)部進(jìn)行筆試和面試。整個招聘可操作空間較大,不少人辛辛苦苦備考,卻沒有發(fā)現(xiàn)這個崗位早已名花有主,下面小編總結(jié)了幾點分辨蘿卜崗位的小經(jīng)驗,供大家參考。

1.限制奇葩

蘿卜崗位就是一個蘿卜一個坑,只有這個坑位夠精準(zhǔn)才能讓蘿卜順利安置,坑對人了那很可能就不對崗了。如果你在報考的時候發(fā)現(xiàn),某個崗位限制和該崗位需求相去甚遠(yuǎn),尤其是專業(yè)、證書、資質(zhì)、工作經(jīng)歷,比如新聞宣傳崗位要求會計證書、計算機(jī)崗位藝術(shù)專業(yè)優(yōu)先、只能本科報考等等。遇到類似的要求,建議不要貿(mào)然報考。

2.筆面占比不合理

蘿卜坑除了招聘條件上需要,刷掉一批人,面試也是一個刷人可操作比較強的環(huán)節(jié)。通常考試筆試面試折算比例一般是5:5或者6:5,如果你發(fā)現(xiàn)有崗位面試占比極高,尤其是一些非技術(shù)類的的文職崗位,就要注意了。

以上就是為考生整理出省考公務(wù)員蘿卜坑特征的全部內(nèi)容。

公務(wù)員考試難不難

我參加過好幾次公務(wù)員考試,最終是考上了,考不上的時候感覺挺難的,考上了還是覺得有思路的,不會覺得很難了??傮w上來說,公務(wù)員考試屬于是高考之后、研究生之后的第三大考,所以難度肯定是有的,而且一般大部分崗位都是招錄1個人,從今年開始各省份的公考招錄人數(shù)也縮水了,比如廣西招錄人數(shù)縮小一般,所以難度更上增加了。

公務(wù)員考試不是在抽獎,而是在競爭,只要訓(xùn)練的當(dāng),踏實學(xué)習(xí),考上公務(wù)員并非難于上青天。公務(wù)員考試行測要求2個小時內(nèi)要做完100多道題目,市(地)以下職位試卷是130題選擇題,省級以上(含副省級)職位試卷是135道題。相信時間不夠的問題困擾著大部分考生。申論考試,考的是材料寫作題,還有一篇1000字+的大作文題,申而論之,有理有據(jù)。國家公務(wù)員考試分為筆試+面試,你要過關(guān)斬將才能脫穎而出。公務(wù)員考試就像千軍萬馬過獨木橋,例如2019國家公務(wù)員考試,僅招錄14537人,卻有137.93萬人通過了用人單位的資格審查,通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比為95:1,可想而知,百人一崗,千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。

但是考試再難,也會有套路,下面分享一點經(jīng)驗

關(guān)于備考行測,下面提供一點經(jīng)驗:第一:先作答資料分析模塊第二:著手判斷推理中圖形推理、定義判斷、類比推理部分。第三:數(shù)量關(guān)系;第四:言語理解與表達(dá)第五:常識判斷;第六:解決邏輯推理和難度系數(shù)較高的數(shù)量關(guān)系;對文科學(xué)生來說,如果數(shù)量關(guān)系部分和資料分析部分是自己的薄弱環(huán)節(jié),那可以按照:一:常識判斷。二:判斷推理;三:言語理解與表達(dá);四:資料分析;五:數(shù)量關(guān)系??傮w原則:先易后難!

至于面試,公務(wù)員面試基本都是結(jié)構(gòu)化面試,不管你報考哪個部門,都是統(tǒng)一一套試題。公務(wù)員面試主要是考核六大方面的內(nèi)容,分別是綜合分析能力,信息獲取能力、主動性表現(xiàn)、溝通能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等等。如果沒有參加過面試,可以報個培訓(xùn)班。如果參加過了培訓(xùn)班或者是有面試經(jīng)歷,可以自己錄音、或者是對著鏡子練習(xí),提高自己。你可以參考一下考核內(nèi)容,做針對性的復(fù)習(xí)。你需要特別注意鍛煉自己的綜合分析能力,比如一道題,你要能夠分析提煉出足夠多、足夠新的觀點,并能用簡潔的語言流暢的表達(dá)出來,分?jǐn)?shù)就比較高了。

覺得可以通過兩種方式來鍛煉提高語言表達(dá)能力。

第一就是錄音。自己拿著試題,寫出參考答案,然后朗讀記憶,再融合自己的特點來練習(xí),練習(xí)的時候,自己念題目,然后自己作答,作答的過程中錄音,一定要認(rèn)真練習(xí),就當(dāng)做是考試,錄音后回放,把自己認(rèn)為有缺點和改進(jìn)的地方重新修改,重新錄音,直到你自己覺得活著是朋友覺得滿意為止。

關(guān)于公務(wù)員考試的蘿卜到此分享完畢,希望能幫助到您。

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